vocational

Kariérní kotvy

Také známé jako: COI · Career Orientations Inventory · Schein career anchors

Kariérní kotvy jsou základní hodnoty, motivy a kompetence, kterých by se člověk nevzdal, kdyby musel učinit kariérní rozhodnutí. Bylo identifikováno osm kotev: technická/funkční kompetence, obecný management, autonomie/nezávislost, jistota/stabilita, podnikatelská kreativita, služba/oddanost, čistá výzva a životní styl.

Zdroj:: Schein, E. H. (1990). Career anchors and job/role planning. MIT Sloan School of Management. Expanded in Schein, E. H. (2006). Career Anchors (3rd ed.). Pfeiffer.

Změř to

Absolvuj validovaný test založený na této teorii

Když si čteš o konstruktu, zjistíš, co znamená. Validovaný nástroj ti ukáže, jak si v něm stojíš. Test je zdarma a výsledky získáš za pár minut.

Začít zdarma Zobrazit test

Konstrukty

Zatím nejsou zdokumentovány žádné konstrukty.

Nástroje

Profil kariérních kotevNOESIS (inspired by Schein, E. H.)2026

Testy založené na této teorii

Profil kariérních kotev

Čtyřicet položek mapujících osm kariérních kotev, tedy hodnot, kterých by ses nevzdal/a.

Zjistit více →