Karriereankre

Også kendt som: COI · Career Orientations Inventory · Schein career anchors

Karriereankre er de centrale værdier, motiver og kompetencer, som en person ikke ville opgive, hvis vedkommende blev tvunget til at træffe et karrierevalg. Der er identificeret otte ankre: teknisk/funktionel kompetence, generel ledelse, autonomi/uafhængighed, sikkerhed/stabilitet, iværksætterkreativitet, service/dedikation, ren udfordring og livsstil.

Kilde:

Schein, E. H. (1990). Career anchors and job/role planning. MIT Sloan School of Management. Expanded in Schein, E. H. (2006). Career Anchors (3rd ed.). Pfeiffer.