Profesní

Pracovní spokojenost (model faset)

Také známé jako: JSS · Spector satisfaction · Job satisfaction facets

Pracovní spokojenost jako mnohostranný postoj k devíti aspektům práce: odměňování, povyšování, vedení, zaměstnaneckým výhodám, odměnám závislým na výkonu, pracovním postupům, spolupracovníkům, povaze práce a komunikaci. Každá faseta se měří samostatně, takže výsledkem je profil, nikoli jediné skóre.

Zdroj:: Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713.
DOI:: 10.1007/BF00929796

Změř to

Absolvuj validovaný test založený na této teorii

Když si čteš o konstruktu, zjistíš, co znamená. Validovaný nástroj ti ukáže, jak si v něm stojíš. Test je zdarma a výsledky získáš za pár minut.

Začít zdarma Zobrazit test

Konstrukty

Zatím nejsou zdokumentovány žádné konstrukty.

Nástroje

Hodnocení pracovní spokojenostiNOESIS (inspired by Spector, P. E.)2026

Testy založené na této teorii

Hodnocení pracovní spokojenosti

Devět faset pracovní spokojenosti, od odměňování a povýšení po kolegy a povahu práce.

Zjistit více →