Mazingira ya Usalama Mahali pa Kazi (NOSACQ-50)NOSACQ-50
~10 min · 50 maswali · Ripoti ya sehemu ya bure
Kauli hamsini kuhusu jinsi usalama unavyofanya kazi hasa mahali unapofanya kazi, si yale bango kwenye ukumbi linayosema, bali ni kile kinachopewa kipaumbele wakati ratiba imebana, nani analaumiwa jambo linapoenda mrama, na ikiwa kuripoti tukio la karibu kuwa ajali kunachukuliwa kama mchango au usumbufu. NOSACQ-50 ilijengwa na mtandao wa utafiti wa Nordic na hutumiwa duniani kote kugundua hali ya usalama katika maeneo saba, inayoangazia jinsi usimamizi unavyoshughulikia usalama na jinsi kikundi cha kazi chenyewe kinafanya. Majibu yako yanasomwa dhidi ya viwango vya tafsiri vilivyochapishwa vya zana ya kupima, mwelekeo kwa mwelekeo.
Not what the safety poster says — what actually wins when safety and the schedule collide. Fifty questions, seven dimensions.
- Tazama ni ipi kati ya mielekeo saba ya hali ya usalama inayosimama katika eneo lako la kazi na ipi inahitaji kufanyiwa kazi, kutofautisha ishara za usimamizi kuhusu usalama na kile ambacho kikundi chako cha kazi hufanya wakati hakuna anayekagua.
Hakuna kujisajili kunakohitajika ili kuanza. Ripoti ya Sehemu ni bure mwishoni. Ripoti Kamili inagharimu US$ 14.90, ikiwa na wakati unaitaka.
Jaribio hili hupima nini
Management Safety Priority, Commitment, and Competence
Management Safety Empowerment
Management Safety Justice
Workers' Safety Commitment
Workers' Safety Priority and Risk Non-Acceptance
Safety Communication, Learning, and Trust in Co-workers' Safety Competence
Workers' Trust in the Efficacy of Safety Systems
Gundua msimamo wako kwenye kila mwelekeo.
Anza bila malipo →Hakuna kujisajili mapema. Matokeo ya sehemu ya bure mara moja.
Kutoka kubofya mara ya kwanza hadi ripoti.
Mchakato ni rahisi: unajibu, mfumo unahesabu, na matokeo yanaonekana. Hakuna kujisajili mapema, hakuna fomu, hakuna kusubiri.
- 1
Bofya "Start for free"
Hakuna kujisajili kunakohitajika ili kuanza. Unajitambulisha mwishoni, unapotaka kuhifadhi matokeo. Jaribio linafunguka mara moja.
- 2
Jibu maswali
Kipimo cha Likert cha alama 4 (Sikubali kabisa hadi Nakubali kabisa). Mwambaa wa maendeleo unaoonekana. Unaweza kusitisha na kuendelea kutoka kwenye kifaa chochote baada ya kujitambulisha.
- 3
Pata Ripoti ya Sehemu
Papohapo na bure. Muhtasari wa maandishi kwa kila mwelekeo, na kuonyesha iwapo ni juu, wastani, au chini.
- 4
Amua ikiwa unataka Ripoti Kamili
Ripoti ya Sehemu tayari inatoa thamani. Ripoti Kamili inaongeza asilimia-nafasi, ulinganishaji wa kanuni, chati, mapendekezo yaliyotumika, na Cheti kinachothibitishwa.
- 5
Chunguza katika Soga Jumuishi
Zungumza na AI kuhusu matokeo yako. Uliza jinsi wasifu wako unavyohusika na taaluma yako, maana ya alama ya juu, au linganisha na majaribio mengine.
Ripoti ya Sehemu ni yako mara moja. Ripoti Kamili, wakati inaleta maana.
| Bure na za kulipia, bega kwa bega | Ripoti ya Kiasi (bila malipo, daima) | Ripoti Kamili (US$ 14.90) |
|---|---|---|
| Maandishi ya kutafsiri kwa kila mwelekeo, yanayotokana na majibu yako | ✓ | ✓ |
| Alama ghafi kwa kila mwelekeo | ✓ | ✓ |
| Usomaji wa muhtasari wa aya moja | ✓ | ✓ |
| Kila kitu katika Iliyo nusu, kilichopanuliwa hadi aya 3-5 kwa kila mwelekeo | — | ✓ |
| Asilimia-nafasi kwa kila mwelekeo, ikilinganishwa na kanuni linganishi rejea | — | ✓ |
| Chati ya mwelekeo tofauti iliyo na jedwali la data linalofikika | — | ✓ |
| Mapendekezo yaliyotumika: taaluma, mahusiano, kujitunza | — | ✓ |
| Cheti chenye uhakiki wa umma na upakuaji wa PDF | — | ✓ |
- ✓Kila kitu katika Iliyo nusu, kilichopanuliwa hadi aya 3-5 kwa kila mwelekeo
- ✓Asilimia-nafasi kwa kila mwelekeo, ikilinganishwa na kanuni linganishi rejea
- ✓Mapendekezo yaliyotumika: taaluma, mahusiano, kujitunza
- ✓Cheti chenye uhakiki wa umma na upakuaji wa PDF
Unalipa tu baada ya kukamilisha jaribio, ikiwa unataka kwenda zaidi ya Ripoti Isiyo Kamili.
- ✓Maandishi ya kutafsiri kwa kila mwelekeo, yanayotokana na majibu yako
- ✓Alama ghafi kwa kila mwelekeo
- ✓Usomaji wa muhtasari wa aya moja
- ✓Jaribio la bure la Soga Jumuishi, inayofunguliwa na jaribio lako la kwanza
Malipo kupitia PIX (papo hapo) au kadi ya mkopo. Upatikanaji wa ripoti kwa mwaka 1. Baada ya hapo, ripoti inabaki inayoonekana katika hali ya kusoma pekee.
Kile unachopokea.
Chati ya rada na asilimia-nafasi. Mfano wa kielelezo.
Muhtasari Mkuu
"Unaonyesha wasifu unaojulikana kwa udadisi mkubwa wa kiakili na uangalifu wa juu ya wastani, ukiwa na uchangamfu wa kijamii wa wastani na mwitikio wa kihisia uliosawazishwa. Mchanganyiko huu unaonyesha mtu anayetafuta mambo mapya kwa njia yenye nidhamu."
Mfano wa kielelezo.
Uchambuzi wa kipimo
Ripoti Kamili inafafanua maana ya vitendo ya kila alama katika aya 3 hadi 5, zilizobinafsishwa na wasifu wako wa pamoja. Si maandishi ya kawaida kwa kundi; uchambuzi unavuka mielekeo yote ili kutoa uchunguzi maalum kukuhusu.
Mapendekezo yaliyotumika
Mapendekezo ya kimatendo kwa eneo (kazi, mahusiano, masomo, kujitunza), kulingana na wasifu wako uliounganishwa. Cheti chenye QR inayoweza kuthibitishwa na upakuaji wa PDF.
Kwa nini uiamini zana hii ya kupima.
The Nordic Safety Climate Questionnaire (Kines et al., 2011) measures shared perceptions of how safety is actually handled at a workplace: three dimensions read management (priority under pressure, empowerment, justice) and four read the workgroup (commitment, risk acceptance, communication and learning, trust in safety systems). Each dimension is scored as the mean of its items on a 1-4 scale and interpreted against the instrument's own published levels (>3.30 good; 3.00-3.30 fairly good; 2.70-2.99 fairly low; <2.70 low). All six languages offered are the NFA's official translations, verbatim.
- Waandishi:
- Kines, Lappalainen, Mikkelsen, Olsen, Pousette, Tharaldsen, Tómasson & Törner
- Mwaka:
- 2011
- Kines, P., Lappalainen, J., Mikkelsen, K. L., Olsen, E., Pousette, A., Tharaldsen, J., Tómasson, K., & Törner, M. (2011). Nordic Safety Climate Questionnaire (NOSACQ-50): A new tool for diagnosing occupational safety climate. International Journal of Industrial Ergonomics, 41(6), 634-646.
Nadharia iliyo nyuma ya jaribio hili.
Hali ya Usalama Kazini
Nadharia kwamba washiriki wa kikundi cha kazi wanashiriki mitazamo sawa kuhusu jinsi usalama unavyopewa kipaumbele, kushughulikiwa, na kuthaminiwa mahali wanapofanya kazi, na uongozi na kikundi cha kazi chenyewe, na kwamba mitazamo hii ya pamoja inatabiri tabia ya usalama na viwango vya ajali zaidi ya sera rasmi. Hali ya hewa hupimwa kama mitazamo ya vitendo vya sasa, sio mitazamo au tabia iliyoripotiwa kibinafsi.
Jifunze zaidi kuhusu nadharia hii →Walengwa
Wafanyakazi, wasimamizi na wataalamu wa usalama katika mazingira ambapo usalama ni suala la kweli; viwanda, ujenzi, usafirishaji, huduma za afya, maabara.
Umri unaopendekezwa: 18+
Maswali ambayo ripoti inajibu.
Kipi kinashinda wakati usalama na ratiba vinapogongana?
Mwelekeo huu unasoma kile menejimenti inachokipa kipaumbele kinapogharimu kitu, sio sera, mgongano. Alama za juu zinaelezea viongozi wanaokubali kuchelewa badala ya hatari na wafanyakazi ambao wamewaona wakifanya hivyo. Alama ya chini hapa inachafua kila kitu chini yake: wafanyakazi hulingana na kile ambacho uongozi hulipa, sio kile inachokipamba.
Je, wasimamizi wanawaamini wafanyakazi kuhusu usalama, au huwapa maelekezo tu?
Uwezeshaji ni iwapo watu walio karibu zaidi na hatari hupata sauti halisi katika kuisimamia: kushauriwa kuhusu mabadiliko, kuaminiwa na uamuzi, kuungwa mkono wanapoutumia. Alama za juu hutabiri sheria zinazofaa kazi; alama za chini hutabiri njia mbadala, sheria zinazofanywa bila watu wanaopaswa kuishi ndani yake hujadiliwa tena kwa utulivu kazini.
Wakati jambo linaenda kombo, je, uchunguzi unatafuta vyanzo au wakosaji?
Haki hapa ni ya kitaratibu: je, matukio huchunguzwa ili kujifunza, na je, watu hutendewa kwa haki wanaporipoti? Mwelekeo huu hudhibiti mtiririko wa habari mbaya kwenda juu. Pale ulipo chini, matukio hayaachi kutokea; yanaacha kuripotiwa, jambo baya zaidi, kwa sababu shirika hupoteza mfumo wake wa tahadhari ya mapema pale inapouhitaji zaidi.
Je, wafanyakazi husimamia usalama wao wenyewe, au huuachia idara?
Hiki kinasoma ikiwa wafanyakazi wanachukulia usalama kama wajibu wao wenyewe, kusaidiana kufanya kazi kwa usalama, kuchukua hatua, au kama kitu wanachofanyiwa na sheria na wakaguzi. Ni mwelekeo unaoundwa zaidi na historia ya kundi: mwanachama mmoja mkongwe anayekiuka taratibu waziwazi bila matokeo hufundisha haraka kuliko kozi yoyote ya utangulizi.
Je, hatari kidogo ni sehemu ya kimya ya kuwa mzuri katika kazi hii?
Kukubali hatari ni mwelekeo wa kweli zaidi kati ya hizo saba: iwapo kikundi cha kazi kinachukulia hatari kama gharama ya kawaida ya kufanya mambo, na kuchukua hatari kama uwezo. Kukubali kwa kiwango cha juu mara chache hujitangaza, huishi katika misemo kama 'siku zote tumefanya hivi' na katika makadirio madogo ya kila siku ambayo karibu kila wakati hulipa, mpaka yanaposhindwa.
Je, maarifa ya usalama kwa kweli husogea karibu na timu yako?
Mwelekeo huu unahusu kama watu huzungumza kuhusu hatari zinapotokea, kusaidiana, kuchukulia uzito uwezo wa usalama wa kila mmoja, na kujifunza kutokana na makosa yanapotokea. Ni mwelekeo wa utaratibu: kujitolea hutoa nia, mawasiliano ndiyo njia ya nia kuwa utaratibu wa pamoja. Ambapo iko juu, kunusurika kwa mtu mmoja kunakuwa somo kwa kila mtu mwishoni mwa zamu.
Je, wafanyakazi wanaamini mfumo wa usalama unafanya kazi, au huonyesha tu kuuamini?
Kuamini katika ufanisi wa mifumo ya usalama, mafunzo, wawakilishi wa usalama, ukaguzi, mipango ya mapema, ndiko kunakotenganisha utiifu na ushiriki. Imani ya juu inamaanisha watu wanatumia mfumo: wanaripoti, kuhudhuria, kupanga. Imani ya chini inamaanisha mfumo unaendeshwa kama igizo, ukiwa na wafanyakazi kamili na kupuuzwa kimya kimya, na ripoti zake zinaelezea eneo la kazi ambalo halipo tena.
Anayefaidika zaidi.
Afisa wa usalama anayeshuku kuwa makaratasi yanasema uongo
Matukio sifuri kwa robo tatu za mwaka, lakini bado eneo la kazi linaonekana la harakaharaka. Alama za hali ya hewa kwa kila mwelekeo zinaonyesha kama sifuri hizo zinaeleza usalama au ukimya.
Mfanyakazi ambaye ripoti yake ya nusura ajali haikushughulikiwa
Fomu iliwasilishwa, jibu halikuja, na somo ambalo wafanyakazi walijifunza halikuwa lililokusudiwa. Vipimo vya haki na mawasiliano vinaweka maneno na namba kwenye uzoefu huo.
Meneja wa eneo anayechukua timu mpya
Kila kikundi hurithi hali kutoka kwa historia yake. Kusoma mielekeo yote saba mapema kunaonyesha nini usimamizi uliopita ulifundisha timu hii kuhusu usalama, kabla meneja mpya hajagundua kwa njia ngumu.
Maswali yanayoulizwa mara kwa mara
Je, hali ya usalama ni nini, na inatofautiana vipi na sheria za usalama?
Kanuni ni kile kilichoandikwa; mazingira ni kile kinachotekelezwa. Mazingira ya usalama ni mtazamo wa pamoja wa kikundi cha kazi kuhusu jinsi usalama unavyopewa kipaumbele kwa kweli, na usimamizi na wafanyakazi wenyewe, na utafiti tangu 1980 unaonyesha kwamba hutabiri ajali vizuri kuliko unene wa kitabu cha taratibu. Eneo la kazi linaweza kutii kikamilifu kwenye karatasi na kuwa na mazingira ambapo kasi inapita usalama kimya kimya kila alasiri.
Kwa nini baadhi ya maswali yanauliza kuhusu usimamizi na mengine kuhusu wafanyakazi wenzangu?
Kwa sababu hufeli kwa kujitegemea. Mielekeo mitatu kati ya saba husoma uongozi, ikiwa unatanguliza usalama chini ya shinikizo, inahusisha wafanyakazi, na hushughulikia matukio kwa haki. Nne zinasoma kikundi cha kazi chenyewe, kujitolea, kukubali hatari, mawasiliano na kujifunza, na kuamini katika mifumo ya usalama. Mfumo wa kawaida na hatari ni alama dhabiti za uongozi dhidi ya zile dhaifu za kikundi cha kazi: sheria zipo, na wafanyakazi wameacha kuziamini.
Viwango kama 'chini kiasi' vinamaanisha nini?
Hayo ni viwango vilivyochapishwa vya zana yenyewe, si uvumbuzi wa NOESIS: zaidi ya 3.30 ni kiwango kizuri cha kudumisha, 3.00-3.30 kizuri kiasi kikiwa na nafasi ya kuboresha kidogo, 2.70-2.99 chini kiasi na inahitaji uboreshaji, na chini ya 2.70 inahitaji uboreshaji mkubwa. Hutumika kwa kila mwelekeo, wastani wa jumla ungeficha hasa tofauti unayotaka kuona.
Nilijibu kwa uaminifu na alama za usimamizi zilitoka vibaya. Je, hii inatumika?
Ndiyo, hiyo ni zana ya kupima ikifanya kazi. Kumbuka jibu moja ni nini na si nini: hali ya usalama inafafanuliwa kama mtazamo wa pamoja, kwa hivyo majibu ya mtu mmoja ni usomaji mmoja wa chumba, sio chumba. Ikiwa wafanyakazi wenzako kadhaa watafanya kwa kujitegemea na muundo ukajirudia, una kitu kigumu zaidi kukipuuza kuliko hadithi tu: maelezo yaliyopangwa, yanayoweza kulinganishwa ya wapi hali inashindwa.
Je, alama nzuri ya hali ya hewa inamaanisha tuko salama?
Inamaanisha hali zinazozalisha usalama zipo, ambayo ndiyo kiashiria kikuu chenye nguvu zaidi kinachopatikana, lakini bado ni kiashiria. Hatua za hali ya hewa hutangulia takwimu za ajali; hiyo ndiyo thamani yake. Alama nzuri yenye mikasa inayokaribia kupanda inamaanisha amini mikasa inayokaribia.
Kwa nini maneno wakati mwingine yanaonekana ya ajabu?
Kila toleo la lugha hapa ni tafsiri rasmi ya NFA, iliyotolewa kwa usahihi kabisa, ikijumuisha baadhi ya umaalum wa nakala halisi. Hayo ni makusudi: wakati tunapoboresha maneno, matokeo huacha kulinganishwa na maelfu ya maeneo ya kazi yaliyopimwa na matoleo rasmi.
Unganisha zana za kupima kwa wasifu kamili zaidi.
Kila jaribio hupima mielekeo tofauti. Sogoa Jumuishi huvuka matokeo ya majaribio yote unayokamilisha, na kufichua miunganisho ambayo hakuna zana yoyote ya kupima inaweza kuonyesha.
Wasifu wa Maadili ya Kazi
~dk 9·36 maswali
Maadili kumi na mbili ya kazi yaliyopimwa na vipengele 36, yakitafsiriwa kama vipaumbele vya kibinafsi.
Anza bila malipo →Wasifu wa Kujiamini katika Uamuzi wa Taaluma
~dk 7·25 maswali
Mielekeo mitano ya kujiamini katika kufanya maamuzi ya kazi, vipengele vya maswali 25.
Anza bila malipo →Wasifu wa Mustakabali wa Taaluma
~dk 7·28 maswali
Vipengele ishirini na nane vya swali vinavyopima uwezo wa kubadilika kikazi, matumaini, na ujuzi wa soko.
Anza bila malipo →Wasifu wa Nanga za Taaluma
~dk 10·40 maswali
Vipengele vya maswali arobaini vinavyoonyesha nguzo nane za kazi, maadili ambayo hungeyaacha.
Anza bila malipo →Mazingira ya Usalama Mahali pa Kazi (NOSACQ-50)
Hakuna kujisajili, hakuna kikomo cha muda. Sehemu ni ya bure mwishoni.
Ripoti Kamili inagharimu US$ 14.90, ikiwa na wakati unaitaka.
Jaribio hili ni zana ya kujitambua kwa madhumuni ya kutoa habari. Halijumuishi uchunguzi wa kisaikolojia au kimatibabu na halichukui nafasi ya tathmini ya mtaalamu aliyehitimu. Ripoti inaonyesha kielelezo cha AI kilichotumika katika kuzalisha maandishi.
Dodoso la Hali ya Usalama la Nordic (NOSACQ-50) limeandaliwa na kusambazwa na Kituo cha Kitaifa cha Utafiti wa Mazingira ya Kazi cha Denmark (NFA), ukurasa wake rasmi unaeleza kuwa matumizi ya dodoso hili ni ya bure. Lugha zote sita zinazotolewa hapa ni tafsiri rasmi za NFA zenyewe, zilizotolewa neno kwa neno.