कार्यस्थळ सुरक्षा वातावरण (NOSACQ-50)NOSACQ-50
~10 मि. · 50 प्रश्न · मोफत आंशिक अहवाल
तुमच्या कामाच्या ठिकाणी सुरक्षितता प्रत्यक्षात कशी चालते याबद्दलची पन्नास विधाने: जिन्यातील पोस्टर काय म्हणते ते नव्हे, तर वेळापत्रक घट्ट असताना कशाला प्राधान्य मिळते, काही चुकल्यावर दोष कुणाला दिला जातो, आणि थोडक्यात टळलेल्या अपघाताची नोंद करणे योगदान मानले जाते की उपद्रव. NOSACQ-50 हे नॉर्डिक संशोधन जाळ्याने तयार केले असून सात परिमाणांवर सुरक्षा वातावरणाचे निदान करण्यासाठी जगभर वापरले जाते; त्यात व्यवस्थापन सुरक्षितता कशी हाताळते आणि कार्यगट स्वतः कसा हाताळतो हे दोन्ही येते. तुमची उत्तरे साधनाच्या प्रकाशित अर्थनिर्णय पातळ्यांनुसार, परिमाणानुसार वाचली जातात.
Not what the safety poster says — what actually wins when safety and the schedule collide. Fifty questions, seven dimensions.
- सुरक्षितता वातावरणाच्या सात परिमाणांपैकी कोणती तुमच्या कामाच्या ठिकाणी टिकून आहेत आणि कोणत्यांवर काम करण्याची गरज आहे ते पाहा. व्यवस्थापन सुरक्षिततेबद्दल काय संकेत देते आणि कोणीही तपासणी करत नसताना तुमचा स्वतःचा कार्यगट प्रत्यक्षात काय करतो, यातील फरक ओळखा.
सुरू करण्यासाठी नोंदणी आवश्यक नाही. शेवटी आंशिक अहवाल विनामूल्य आहे. संपूर्ण अहवालाची किंमत $14.90 आहे, तुम्हाला हवा असेल तेव्हाच.
ही चाचणी काय मोजते
Management Safety Priority, Commitment, and Competence
Management Safety Empowerment
Management Safety Justice
Workers' Safety Commitment
Workers' Safety Priority and Risk Non-Acceptance
Safety Communication, Learning, and Trust in Co-workers' Safety Competence
Workers' Trust in the Efficacy of Safety Systems
प्रत्येक परिमाणात तुम्ही कुठे आहात ते जाणून घ्या.
मोफत सुरू करा →आधी नोंदणी नाही. विनामूल्य आंशिक निकाल लगेच.
पहिल्या क्लिकपासून अहवालापर्यंत.
प्रक्रिया सोपी आहे: तुम्ही उत्तर देता, प्रणाली गणना करते आणि निकाल दिसतो. आधी नोंदणी नाही, फॉर्म नाही, प्रतीक्षा नाही.
- 1
"मोफत सुरू करा" वर क्लिक करा
सुरू करण्यासाठी नोंदणी आवश्यक नाही. निकाल जतन करायचा असेल तेव्हा शेवटी तुम्ही स्वतःची ओळख देता. चाचणी लगेच उघडते.
- 2
प्रश्नांची उत्तरे द्या
Likert 4-बिंदू (पूर्णपणे असहमत ते पूर्णपणे सहमत). प्रगती पट्टी दिसते. स्वतःची ओळख दिल्यानंतर तुम्ही कोणत्याही उपकरणावरून थांबवू आणि पुन्हा सुरू करू शकता.
- 3
आंशिक अहवाल मिळवा
तात्काळ आणि मोफत. प्रत्येक परिमाणाचा मजकूर सारांश, उच्च, मध्यम किंवा कमी असा निर्देश देऊन.
- 4
तुम्हाला संपूर्ण हवा आहे का ते ठरवा
आंशिक अहवाल आधीच मूल्य देतो. संपूर्ण अहवाल शततमक, मानक तुलना, आलेख, उपयोजित शिफारशी आणि पडताळणीयोग्य प्रमाणपत्र जोडतो.
- 5
एकात्मिक चॅटमध्ये एक्सप्लोर करा
तुमच्या निकालांबद्दल AI शी बोला. तुमचे प्रोफाइल तुमच्या करिअरला कसे लागू होते, उच्च गुणाचा अर्थ काय, किंवा इतर चाचण्यांशी तुलना कशी करायची ते विचारा.
आंशिक अहवाल लगेच तुमचा. संपूर्ण अहवाल, योग्य वाटेल तेव्हा.
| मोफत आणि सशुल्क, शेजारी शेजारी | आंशिक अहवाल (मोफत, नेहमी) | संपूर्ण अहवाल ($14.90) |
|---|---|---|
| तुमच्या उत्तरांवरून तयार केलेला प्रत्येक परिमाणाचा अर्थनिर्णयात्मक मजकूर | ✓ | ✓ |
| प्रत्येक परिमाणाचा मूळ गुण | ✓ | ✓ |
| एका परिच्छेदाचे आढावा वाचन | ✓ | ✓ |
| आंशिक अहवालातील सर्व काही, प्रत्येक परिमाणासाठी 3 ते 5 परिच्छेदांपर्यंत विस्तारित | — | ✓ |
| संदर्भ मानकांशी तुलना करून प्रत्येक परिमाणासाठी शततमक | — | ✓ |
| सुलभ डेटा सारणीसह परिमाणांमधील तुलनात्मक आलेख | — | ✓ |
| लागू केलेल्या शिफारशी: करिअर, नातेसंबंध, स्वतःची काळजी | — | ✓ |
| सार्वजनिक पडताळणी आणि PDF डाउनलोडसह प्रमाणपत्र | — | ✓ |
- ✓आंशिक अहवालातील सर्व काही, प्रत्येक परिमाणासाठी 3 ते 5 परिच्छेदांपर्यंत विस्तारित
- ✓संदर्भ मानकांशी तुलना करून प्रत्येक परिमाणासाठी शततमक
- ✓लागू केलेल्या शिफारशी: करिअर, नातेसंबंध, स्वतःची काळजी
- ✓सार्वजनिक पडताळणी आणि PDF डाउनलोडसह प्रमाणपत्र
आंशिक अहवालाच्या पुढे जायचे असेल तरच, चाचणी पूर्ण केल्यानंतर तुम्ही पैसे देता.
- ✓तुमच्या उत्तरांवरून तयार केलेला प्रत्येक परिमाणाचा अर्थनिर्णयात्मक मजकूर
- ✓प्रत्येक परिमाणाचा मूळ गुण
- ✓एका परिच्छेदाचे आढावा वाचन
- ✓एकात्मिक चॅटचा मोफत चाचणी कालावधी, तुमच्या पहिल्या चाचणीने अनलॉक होतो
PIX (तात्काळ) किंवा क्रेडिट कार्डद्वारे पेमेंट. अहवालाचा प्रवेश 1 वर्षासाठी. त्यानंतर अहवाल फक्त वाचन मोडमध्ये दिसत राहतो.
तुम्हाला काय मिळते.
शततमकांसह रडार आलेख. उदाहरणादाखल.
कार्यकारी सारांश
"तुमचे प्रोफाइल उच्च बौद्धिक जिज्ञासा आणि सरासरीपेक्षा जास्त कर्तव्यनिष्ठा दर्शवते, तर बहिर्मुखता मध्यम आणि भावनिक प्रतिक्रियाशीलता संतुलित आहे. हा संयोग अशा व्यक्तीकडे निर्देश करतो जी शिस्तबद्ध पद्धतीने नावीन्याचा शोध घेते."
उदाहरणादाखल.
श्रेणी विश्लेषण
संपूर्ण अहवाल प्रत्येक गुणाचा व्यावहारिक अर्थ 3 ते 5 परिच्छेदांमध्ये तपशीलवार सांगतो, तुमच्या एकत्रित प्रोफाइलनुसार वैयक्तिकृत. हा श्रेणीनुसार दिलेला सर्वसाधारण मजकूर नाही; विश्लेषण सर्व परिमाणांची सांगड घालून तुमच्याविषयी विशिष्ट निरीक्षणे तयार करते.
लागू केलेल्या शिफारशी
तुमच्या एकत्रित प्रोफाइलवर आधारित क्षेत्रानुसार (करिअर, नातेसंबंध, अभ्यास, स्वतःची काळजी) व्यावहारिक शिफारशी. पडताळता येणाऱ्या QR सह प्रमाणपत्र आणि PDF डाउनलोड.
या साधनावर विश्वास का ठेवावा.
The Nordic Safety Climate Questionnaire (Kines et al., 2011) measures shared perceptions of how safety is actually handled at a workplace: three dimensions read management (priority under pressure, empowerment, justice) and four read the workgroup (commitment, risk acceptance, communication and learning, trust in safety systems). Each dimension is scored as the mean of its items on a 1-4 scale and interpreted against the instrument's own published levels (>3.30 good; 3.00-3.30 fairly good; 2.70-2.99 fairly low; <2.70 low). All six languages offered are the NFA's official translations, verbatim.
- लेखक:
- Kines, Lappalainen, Mikkelsen, Olsen, Pousette, Tharaldsen, Tómasson & Törner
- वर्ष:
- 2011
- Kines, P., Lappalainen, J., Mikkelsen, K. L., Olsen, E., Pousette, A., Tharaldsen, J., Tómasson, K., & Törner, M. (2011). Nordic Safety Climate Questionnaire (NOSACQ-50): A new tool for diagnosing occupational safety climate. International Journal of Industrial Ergonomics, 41(6), 634-646.
या चाचणीमागील सिद्धांत.
व्यावसायिक सुरक्षा वातावरण
कार्यगटाचे सदस्य, आपल्या कामाच्या ठिकाणी व्यवस्थापनाकडून आणि कार्यगटाकडून सुरक्षिततेला प्प्रत्यक्षात किती प्राधान्य दिले जाते, ती कशी हाताळली जाते आणि तिला किती महत्त्व दिले जाते, याबद्दल सामायिक धारणा बाळगतात, आणि या सामायिक धारणा औपचारिक धोरणांच्या पलीकडे सुरक्षित वर्तन आणि अपघात दरांचे भाकीत करतात, असे मांडणारा सिद्धांत. वातावरण हे सध्याच्या पद्धतीबद्दलच्या धारणा म्हणून मोजले जाते, वृत्ती किंवा स्व-अहवालित वर्तन म्हणून नाही.
या सिद्धांताबद्दल अधिक जाणून घ्या →लक्ष्य प्रेक्षक
सुरक्षा ही खरी चिंता असलेल्या वातावरणातील कामगार, पर्यवेक्षक आणि सुरक्षा व्यावसायिक: उद्योग, बांधकाम, लॉजिस्टिक्स, आरोग्यसेवा, प्रयोगशाळा.
शिफारस केलेली वये: 18+
अहवाल ज्या प्रश्नांची उत्तरे देतो.
सुरक्षितता आणि वेळापत्रक यांची टक्कर होते तेव्हा कोण जिंकते?
हे परिमाण व्यवस्थापन काही किंमत मोजावी लागते तेव्हा कशाला प्राधान्य देते ते वाचते, धोरण नाही, तर संघर्षाचा क्षण. उच्च गुण असे नेते दर्शवतात जे जोखमीपेक्षा विलंब स्वीकारतात आणि कर्मचाऱ्यांनी त्यांना तसे करताना पाहिले आहे. येथे कमी गुण पुढील सर्व गोष्टी दूषित करतो: कामगार व्यवस्थापन कशाला बक्षीस देते त्यानुसार स्वतःला जुळवतात, ते कागदावर काय लावते त्यानुसार नाही.
व्यवस्थापन कामगारांवर सुरक्षिततेचा विश्वास टाकते, की फक्त सूचना देते?
सक्षमीकरण म्हणजे जोखमीच्या सर्वात जवळ असलेल्या लोकांना ती हाताळण्यात खरा आवाज मिळतो का: बदलांबाबत त्यांचा सल्ला घेतला जातो का, त्यांच्या विवेकावर विश्वास ठेवला जातो का, आणि त्यांनी तो वापरला तर त्यांना पाठबळ मिळते का. जास्त गुण कामाला साजेशा नियमांचे निदर्शक आहेत; कमी गुण पळवाटांचे निदर्शक आहेत, कारण ज्यांना त्या नियमांत जगावे लागते त्यांना वगळून केलेले नियम प्रत्यक्ष कामाच्या जागी शांतपणे पुन्हा ठरवले जातात.
काही चुकते तेव्हा चौकशी कारणे शोधते की दोषी?
येथे न्याय हा प्रक्रियात्मक आहे: घटनांची चौकशी शिकण्यासाठी केली जाते का, आणि अहवाल देणाऱ्यांशी न्याय्य वागणूक दिली जाते का? हे परिमाण वाईट बातम्यांचा वरच्या दिशेने जाणारा प्रवाह नियंत्रित करते. ते कमी असेल तिथे घटना थांबत नाहीत, त्यांची नोंद होणे थांबते, आणि ते अधिक वाईट आहे, कारण संस्थेला जिथे सर्वाधिक गरज असते तिथेच तिची पूर्वसूचना प्रणाली नष्ट होते.
चमू स्वतःची सुरक्षा स्वतः सांभाळतो, की ती विभागावर सोडतो?
कामगार सुरक्षिततेकडे स्वतःची जबाबदारी म्हणून पाहतात का, म्हणजे एकमेकांना सुरक्षितपणे काम करण्यास मदत करतात आणि पुढाकार घेतात, की ती नियम आणि निरीक्षक यांनी त्यांच्यावर लादलेली गोष्ट वाटते, हे हे परिमाण दाखवते. गटाच्या इतिहासाने सर्वाधिक घडवलेले हे परिमाण आहे: एखादा अनुभवी कर्मचारी परिणामांशिवाय उघडपणे शॉर्टकट घेतो, तेव्हा तो कोणत्याही प्रशिक्षण वर्गापेक्षा जलद शिकवतो.
थोडासा धोका पत्करणे हा या कामात चांगले असण्याचा शांतपणे भाग आहे का?
जोखीम स्वीकार हे सातपैकी सर्वात प्रामाणिक परिमाण आहे: कार्यगट धोक्यांना काम पूर्ण करण्याची सामान्य किंमत आणि जोखीम पत्करणे ही क्षमता मानतो का. उच्च स्वीकार क्वचितच जाहीरपणे दिसतो; तो 'आम्ही नेहमी असेच करत आलो' या वाक्यांत आणि जवळजवळ नेहमी यशस्वी होणाऱ्या छोट्या दैनंदिन पैजांमध्ये राहतो, एखादी फसेपर्यंत.
सुरक्षिततेचे ज्ञान खरोखर तुमच्या संघात फिरते का?
हे परिमाण धोके दिसताच त्यांबद्दल बोलले जाते का, लोक एकमेकांना मदत करतात का, एकमेकांच्या सुरक्षा क्षमतेला गांभीर्याने घेतात का आणि चुकीच्या घडलेल्या गोष्टींतून शिकतात का, हे तपासते. हे यंत्रणा परिमाण आहे: बांधिलकी इच्छाशक्ती पुरवते, संवाद ही इच्छा सामायिक सरावात कशी बदलते. जिथे ते उच्च आहे, तिथे एकाची थोडक्यात टळलेली घटना पाळी संपेपर्यंत सर्वांचा धडा बनते.
चमू सुरक्षा प्रणाली चालते यावर खरोखर विश्वास ठेवतो, की फक्त विश्वास असल्याचे दाखवतो?
सुरक्षा प्रणालींच्या परिणामकारकतेवरील विश्वास, म्हणजे प्रशिक्षण, सुरक्षा प्रतिनिधी, पाहणी फेऱ्या, लवकर नियोजन, हेच अनुपालन आणि सहभाग यांना वेगळे करते. उच्च विश्वास म्हणजे लोक प्रणाली वापरतात: ते नोंदवतात, उपस्थित राहतात, नियोजन करतात. कमी विश्वास म्हणजे प्रणाली नाटकासारखी चालते, पूर्ण कर्मचारी असलेली पण शांतपणे दुर्लक्षित, आणि तिचे अहवाल अशा कामाच्या ठिकाणाचे वर्णन करतात जे आता अस्तित्वात नाही.
सर्वात जास्त फायदा कोणाला.
कागदपत्रे खोटे बोलत आहेत अशी शंका असलेला सुरक्षा अधिकारी
तीन तिमाही शून्य घटना, तरीही कारखान्यातील कामाच्या ठिकाणी घाई जाणवते. परिमाणनिहाय वातावरण गुण दाखवतात की शून्य हे सुरक्षितता दर्शवतात की शांतता.
असा कर्मचारी ज्याच्या थोडक्यात टळलेल्या अपघाताच्या अहवालावर काहीच कारवाई झाली नाही
अर्ज दाखल केला, उत्तर कधीच आले नाही, आणि चमूने घेतलेला धडा अपेक्षित नव्हता. न्याय आणि संवाद ही परिमाणे त्या अनुभवाला शब्द आणि आकडे देतात.
नवीन संघाची जबाबदारी घेणारा साइट व्यवस्थापक
प्रत्येक चमू आपल्या इतिहासातून एक वातावरण वारशाने घेतो. सर्व सात परिमाणे सुरुवातीलाच वाचल्यास आधीच्या व्यवस्थापनाने या संघाला सुरक्षिततेबद्दल प्रत्यक्षात काय शिकवले ते दिसते, नवा व्यवस्थापक कठीण मार्गाने शोधण्याआधी.
वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
सुरक्षितता वातावरण म्हणजे काय, आणि ते सुरक्षितता नियमांपेक्षा कसे वेगळे आहे?
नियम म्हणजे जे लिहिलेले असते; वातावरण म्हणजे जे प्रत्यक्षात आचरले जाते. सुरक्षा वातावरण म्हणजे व्यवस्थापन आणि कामगार स्वतः सुरक्षेला प्रत्यक्षात किती प्राधान्य देतात याबद्दल कार्यगटाची सामायिक धारणा, आणि 1980 पासूनचे संशोधन दर्शवते की ते कार्यपद्धती पुस्तिकेच्या जाडीपेक्षा अपघातांचा अधिक चांगला अंदाज देते. एखादे ठिकाण कागदावर पूर्णपणे अनुपालक असू शकते आणि तरीही तिथे असे वातावरण असू शकते जिथे दररोज दुपारी वेग शांतपणे सुरक्षेवर मात करतो.
काही प्रश्न व्यवस्थापनाबद्दल आणि काही माझ्या सहकाऱ्यांबद्दल का विचारतात?
कारण त्या स्वतंत्रपणे अपयशी ठरतात. सात परिमाणांपैकी तीन व्यवस्थापन तपासतात: ते दबावाखाली सुरक्षेला प्राधान्य देते का, कामगारांना सहभागी करते का आणि घटनांना न्याय्य पद्धतीने हाताळते का. चार स्वतः कार्यगट तपासतात: बांधिलकी, जोखीम स्वीकारणे, संवाद आणि शिकणे, आणि सुरक्षा प्रणालींवरील विश्वास. व्यवस्थापनाचे गुण मजबूत आणि कार्यगटाचे कमकुवत असणे हा सामान्य आणि धोकादायक आराखडा आहे: नियम अस्तित्वात आहेत, पण चमूचा त्यावरील विश्वास उडाला आहे.
"बऱ्यापैकी कमी" यांसारख्या पातळ्यांचा अर्थ काय?
हे साधनाचेच प्रकाशित अर्थनिर्णय स्तर आहेत, NOESIS ने शोधलेले नाहीत: 3.30 च्या वर म्हणजे टिकवण्यासारखी चांगली पातळी, 3.00-3.30 म्हणजे बऱ्यापैकी चांगले पण थोड्या सुधारणेला वाव, 2.70-2.99 म्हणजे बऱ्यापैकी कमी आणि सुधारणेची गरज, आणि 2.70 च्या खाली म्हणजे मोठ्या सुधारणेची गरज. ते प्रत्येक परिमाणासाठी लागू होतात; एकूण सरासरी नेमका तोच फरक झाकून टाकेल जो तुम्हाला पाहायचा आहे.
मी प्रामाणिकपणे उत्तरे दिली आणि व्यवस्थापनाचे गुण वाईट आले. हे वापरण्यायोग्य आहे का?
होय, म्हणजेच साधन आपले काम करत आहे. एक उत्तर म्हणजे काय आणि काय नाही हे लक्षात ठेवा: सुरक्षितता वातावरण म्हणजे सामायिक धारणा, त्यामुळे एका व्यक्तीची उत्तरे ही वातावरणाचे एक वाचन आहे, वातावरण स्वतः नव्हे. अनेक सहकाऱ्यांनी स्वतंत्रपणे ती दिली आणि तोच कल पुन्हा दिसला, तर तुमच्याकडे एका किस्स्यापेक्षा खूप कठीणपणे नाकारता येणारी गोष्ट असते: वातावरण कुठे कमी पडते याचे संरचित, तुलनायोग्य वर्णन.
चांगला वातावरण गुण म्हणजे आम्ही सुरक्षित आहोत का?
याचा अर्थ सुरक्षितता निर्माण करणारी परिस्थिती उपस्थित आहे, जे उपलब्ध सर्वात मजबूत आगाऊ निर्देशक आहे, पण तरीही निर्देशकच आहे. वातावरण मापन अपघातांच्या आकडेवारीच्या आधी येते; तेच त्याचे मूल्य आहे. चांगला गुण असताना जवळपास-अपघात वाढत असतील, तर जवळपास-अपघातांवर विश्वास ठेवा.
शब्दरचना कधीकधी विचित्र का वाटते?
येथील प्रत्येक भाषा आवृत्ती अधिकृत NFA भाषांतर आहे, मूळ आवृत्त्यांच्या काही वैशिष्ट्यांसह अगदी तशीच पुनरुत्पादित केलेली. हे जाणूनबुजून केले आहे: आम्ही शब्दरचना 'सुधारली' की निकाल अधिकृत आवृत्त्यांनी मोजलेल्या हजारो कार्यस्थळांशी तुलनीय राहत नाहीत.
अधिक परिपूर्ण प्रोफाइलसाठी साधने एकत्र करा.
प्रत्येक चाचणी वेगवेगळी परिमाणे मोजते. एकात्मिक चॅट तुम्ही पूर्ण केलेल्या सर्व चाचण्यांचे निकाल एकत्र पडताळते आणि कोणतेही एकटे साधन दाखवू शकत नाही असे संबंध उघड करते.
कार्य मूल्ये प्रोफाइल
~9 मिनिटे·36 प्रश्न
36 प्रश्नांद्वारे मोजली जाणारी बारा कामाशी संबंधित मूल्ये, वैयक्तिक प्राधान्ये म्हणून अर्थ लावलेली.
मोफत सुरू करा →करिअर निर्णय आत्म-कार्यक्षमता प्रोफाइल
~7 मिनिटे·25 प्रश्न
करिअर निर्णय घेण्याच्या आत्मविश्वासाची पाच परिमाणे, 25 प्रश्न.
मोफत सुरू करा →करिअरच्या भविष्यातील शक्यतांचे प्रोफाइल
~7 मिनिटे·28 प्रश्न
करिअर अनुकूलता, आशावाद आणि बाजारपेठेचे ज्ञान मोजणारे अठ्ठावीस प्रश्न.
मोफत सुरू करा →करिअर अँकर्स प्रोफाइल
~10 मिनिटे·40 प्रश्न
आठ करिअर आधारांचे मापन करणारे चाळीस प्रश्न: ज्या मूल्यांचा तुम्ही त्याग करणार नाही.
मोफत सुरू करा →कार्यस्थळ सुरक्षा वातावरण (NOSACQ-50)
नोंदणी नाही, वेळेची मर्यादा नाही. शेवटी आंशिक अहवाल विनामूल्य आहे.
संपूर्ण अहवालाची किंमत $14.90 आहे, तुम्हाला हवा असेल तेव्हाच.
ही चाचणी माहितीच्या हेतूने तयार केलेले स्वयं-ज्ञानाचे साधन आहे. ती मानसशास्त्रीय किंवा वैद्यकीय निदान नाही आणि पात्र व्यावसायिकाने केलेल्या मूल्यमापनाला पर्याय नाही. मजकूर तयार करण्यासाठी वापरलेले AI मॉडेल अहवालात नमूद केले जाते.
Nordic Safety Climate Questionnaire (NOSACQ-50) हे Danish National Research Centre for the Working Environment (NFA) ने विकसित केले असून तेच त्याचे वितरण करते; त्यांच्या अधिकृत पानावर प्रश्नावलीचा वापर विनामूल्य असल्याचे नमूद आहे. येथे उपलब्ध सहाही भाषा NFA ची स्वतःची अधिकृत भाषांतरे असून शब्दशः पुनर्निर्मित केली आहेत.