Tathmini ya Ubadilikaji wa Kazi (CAAS)CAAS
~6 min · 24 maswali · Ripoti ya sehemu ya bure
Kipimo cha vipengele vya swali 24 cha rasilimali za kisaikolojia na kijamii ambazo watu hutumia wakati wa kusimamia mabadiliko ya kazi, kazi za kimaendeleo na kiwewe cha kazini. Vipimo vinne; Wasiwasi, Udhibiti, Udadisi na Kujiamini; vinapanga mzunguko wa kurekebisha kutoka kutarajia siku zijazo hadi kuamini unaweza kuutengeneza. Alama zako zinawekwa dhidi ya sampuli ya pamoja ya kimataifa kutoka katika utafiti wa uthibitishaji wa nchi 13.
A 24-item profile of four career adaptability resources, validated across 13 countries.
- Tazama ni ipi kati ya rasilimali nne za ustahimilivu unayoitegemea sana na ni zipi zinahitaji kuimarishwa. Wasifu unakuambia ikiwa wewe huelekea kutazama mbele (Kujali), kuchukua umiliki (Kudhibiti), kuchunguza chaguo (Udadisi) au kuamini uwezo wako (Kujiamini), na ambapo mapengo yapo.
Hakuna kujisajili kunakohitajika ili kuanza. Ripoti ya Sehemu ni bure mwishoni. Ripoti Kamili inagharimu US$ 50.54, ikiwa na wakati unaitaka.
Jaribio hili hupima nini
Concern
Control
Curiosity
Confidence
Gundua msimamo wako kwenye kila mwelekeo.
Anza bila malipo →Hakuna kujisajili mapema. Matokeo ya sehemu ya bure mara moja.
Kutoka kubofya mara ya kwanza hadi ripoti.
Mchakato ni rahisi: unajibu, mfumo unahesabu, na matokeo yanaonekana. Hakuna kujisajili mapema, hakuna fomu, hakuna kusubiri.
- 1
Bofya "Start for free"
Hakuna kujisajili kunakohitajika ili kuanza. Unajitambulisha mwishoni, unapotaka kuhifadhi matokeo. Jaribio linafunguka mara moja.
- 2
Jibu maswali
Kipimo cha Likert cha alama 5 (Si imara hadi Imara kuliko zote). Mwambaa wa maendeleo unaoonekana. Unaweza kusitisha na kuendelea kutoka kwenye kifaa chochote baada ya kujitambulisha.
- 3
Pata Ripoti ya Sehemu
Papohapo na bure. Muhtasari wa maandishi kwa kila mwelekeo, na kuonyesha iwapo ni juu, wastani, au chini.
- 4
Amua ikiwa unataka Ripoti Kamili
Ripoti ya Sehemu tayari inatoa thamani. Ripoti Kamili inaongeza asilimia-nafasi, ulinganishaji wa kanuni, chati, mapendekezo yaliyotumika, na Cheti kinachothibitishwa.
- 5
Chunguza katika Soga Jumuishi
Zungumza na AI kuhusu matokeo yako. Uliza jinsi wasifu wako unavyohusika na taaluma yako, maana ya alama ya juu, au linganisha na majaribio mengine.
Ripoti ya Sehemu ni yako mara moja. Ripoti Kamili, wakati inaleta maana.
| Bure na za kulipia, bega kwa bega | Ripoti ya Kiasi (bila malipo, daima) | Ripoti Kamili (US$ 50.54) |
|---|---|---|
| Maandishi ya kutafsiri kwa kila mwelekeo, yanayotokana na majibu yako | ✓ | ✓ |
| Alama ghafi kwa kila mwelekeo | ✓ | ✓ |
| Usomaji wa muhtasari wa aya moja | ✓ | ✓ |
| Kila kitu katika Iliyo nusu, kilichopanuliwa hadi aya 3-5 kwa kila mwelekeo | — | ✓ |
| Asilimia-nafasi kwa kila mwelekeo, ikilinganishwa na kanuni linganishi rejea | — | ✓ |
| Chati ya mwelekeo tofauti iliyo na jedwali la data linalofikika | — | ✓ |
| Mapendekezo yaliyotumika: taaluma, mahusiano, kujitunza | — | ✓ |
| Cheti chenye uhakiki wa umma na upakuaji wa PDF | — | ✓ |
- ✓Kila kitu katika Iliyo nusu, kilichopanuliwa hadi aya 3-5 kwa kila mwelekeo
- ✓Asilimia-nafasi kwa kila mwelekeo, ikilinganishwa na kanuni linganishi rejea
- ✓Mapendekezo yaliyotumika: taaluma, mahusiano, kujitunza
- ✓Cheti chenye uhakiki wa umma na upakuaji wa PDF
Unalipa tu baada ya kukamilisha jaribio, ikiwa unataka kwenda zaidi ya Ripoti Isiyo Kamili.
- ✓Maandishi ya kutafsiri kwa kila mwelekeo, yanayotokana na majibu yako
- ✓Alama ghafi kwa kila mwelekeo
- ✓Usomaji wa muhtasari wa aya moja
- ✓Jaribio la bure la Soga Jumuishi, inayofunguliwa na jaribio lako la kwanza
Malipo kupitia PIX (papo hapo) au kadi ya mkopo. Upatikanaji wa ripoti kwa mwaka 1. Baada ya hapo, ripoti inabaki inayoonekana katika hali ya kusoma pekee.
Kile unachopokea.
Chati ya rada na asilimia-nafasi. Mfano wa kielelezo.
Muhtasari Mkuu
"Unaonyesha wasifu unaojulikana kwa udadisi mkubwa wa kiakili na uangalifu wa juu ya wastani, ukiwa na uchangamfu wa kijamii wa wastani na mwitikio wa kihisia uliosawazishwa. Mchanganyiko huu unaonyesha mtu anayetafuta mambo mapya kwa njia yenye nidhamu."
Mfano wa kielelezo.
Uchambuzi wa kipimo
Ripoti Kamili inafafanua maana ya vitendo ya kila alama katika aya 3 hadi 5, zilizobinafsishwa na wasifu wako wa pamoja. Si maandishi ya kawaida kwa kundi; uchambuzi unavuka mielekeo yote ili kutoa uchunguzi maalum kukuhusu.
Mapendekezo yaliyotumika
Mapendekezo ya kimatendo kwa eneo (kazi, mahusiano, masomo, kujitunza), kulingana na wasifu wako uliounganishwa. Cheti chenye QR inayoweza kuthibitishwa na upakuaji wa PDF.
Kwa nini uiamini zana hii ya kupima.
The Career Adapt-Abilities Scale (Savickas & Porfeli, 2012) measures four psychosocial resources for managing career transitions: Concern (looking ahead), Control (taking responsibility), Curiosity (exploring options) and Confidence (believing in your capacity). Twenty-four items, six per resource, rated on a five-point strength scale. Internal consistency alphas range from .74 to .92 across the 13-country international validation (N = 3,223). Scores are reported as means per resource and compared against the combined international sample.
- Waandishi:
- Savickas & Porfeli
- Mwaka:
- 2012
Asilimia-nafasi na alama za T zinazoonyeshwa ni za muda, zinategemea data rejea ya kutengenezwa hadi kanuni linganishi halisi zitakapokusanywa.
- Savickas, M. L. & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 80(3), 661-673.
Nadharia iliyo nyuma ya jaribio hili.
Nadharia ya Ujenzi wa Taaluma
Mfumo unaochukulia maendeleo ya taaluma kama mchakato wa kujenga maana kupitia kazi za ufundi, mabadiliko na majeraha. Hubainisha rasilimali nne za kisaikolojia na kijamii, kujali, udhibiti, udadisi na kujiamini, ambazo watu hutumia kusimamia mienendo yao ya taaluma, na kuziweka katika vitendo kama uwezo wa kubadilika wa taaluma.
Jifunze zaidi kuhusu nadharia hii →Walengwa
Watu wazima na vijana (16+) wanaopitia mabadiliko au mipango ya kazi
Umri unaopendekezwa: 16+
Maswali ambayo ripoti inajibu.
Je, wewe hufikiria kuhusu mustakabali wako wa kitaaluma?
Wafungaji wa juu hupanga mapema kikamilifu na kuhisi kuelekezwa kwenye siku zijazo. Wafungaji wa chini wanaweza kuhisi hawajali au kukwama kuhusu kile kinachofuata katika kazi zao.
Je, unahisi unasimamia kazi yako?
Wafungaji wa juu huchukua jukumu la maamuzi yao ya kikazi na wanahisi wanaweza kushawishi matokeo. Wafungaji wa chini wanaweza kuhisi kwamba nguvu za nje huamua njia yao.
Je, wewe huchunguza uwezekano wa kazi?
Wenye alama za juu huchunguza kwa bidii njia mbalimbali na kutafuta uzoefu mpya. Wenye alama za chini wanaweza kubaki katika maeneo wanayoyafahamu na kuepuka kuchunguza njia mbadala.
Je, unaamini unaweza kufikia malengo yako ya kikazi?
Wafungaji wa juu wanaamini uwezo wao wa kushinda vizuizi na kufuatilia matarajio. Wafungaji wa chini wanaweza kujitilia shaka wanapokabiliwa na changamoto za kikazi.
Anayefaidika zaidi.
Wanaobadilisha kazi
Watu wanaofikiria au walio katikati ya mabadiliko ya kazi wanaotaka kuelewa utayari wao wa kubadilika.
Wanafunzi wa chuo kikuu
Wanafunzi wanaokaribia kuhitimu wanaotaka ufahamu wa jinsi walivyojiandaa kuingia au kuabiri soko la ajira.
Makocha wa kazi
Makocha na washauri wanaotaka zana iliyohalalishwa ya kutathmini uwezo wa mteja wa kuzoea na kuongoza mazungumzo ya maendeleo.
Maswali yanayoulizwa mara kwa mara
Jaribio hili hupima nini?
Inapima rasilimali nne za kukabiliana na mabadiliko ya kazi: Kujali (kufikiria kuhusu maisha yako ya baadaye), Udhibiti (kuchukua jukumu kwa hilo), Udadisi (kuchunguza uwezekano) na Kujiamini katika uwezo (kuamini unaweza kufuata malengo yako). Pamoja zinaeleza jinsi ulivyo tayari kushughulikia mabadiliko ya kazi.
Inachukua muda gani?
Watu wengi humaliza vipengele vya swali 24 katika takriban dakika 5-8.
Je, jaribio hili limethibitishwa kisayansi?
Ndiyo. CAAS iliundwa na kuhalalishwa katika nchi 13 kwa wakati mmoja. Uthabiti wa ndani unaanzia .74 hadi .92 na muundo wa vipengele vinne unashikilia katika tamaduni zote.
Unganisha zana za kupima kwa wasifu kamili zaidi.
Kila jaribio hupima mielekeo tofauti. Sogoa Jumuishi huvuka matokeo ya majaribio yote unayokamilisha, na kufichua miunganisho ambayo hakuna zana yoyote ya kupima inaweza kuonyesha.
Wasifu wa Maadili ya Kazi
~dk 9·36 maswali
Maadili kumi na mbili ya kazi yaliyopimwa na vipengele 36, yakitafsiriwa kama vipaumbele vya kibinafsi.
Anza bila malipo →Wasifu wa Kujiamini katika Uamuzi wa Taaluma
~dk 7·25 maswali
Mielekeo mitano ya kujiamini katika kufanya maamuzi ya kazi, vipengele vya maswali 25.
Anza bila malipo →Wasifu wa Mustakabali wa Taaluma
~dk 7·28 maswali
Vipengele ishirini na nane vya swali vinavyopima uwezo wa kubadilika kikazi, matumaini, na ujuzi wa soko.
Anza bila malipo →Wasifu wa Nanga za Taaluma
~dk 10·40 maswali
Vipengele vya maswali arobaini vinavyoonyesha nguzo nane za kazi, maadili ambayo hungeyaacha.
Anza bila malipo →Tathmini ya Ubadilikaji wa Kazi (CAAS)
Hakuna kujisajili, hakuna kikomo cha muda. Sehemu ni ya bure mwishoni.
Watu 2 tayari wamefanya jaribio hili.
Ripoti Kamili inagharimu US$ 50.54, ikiwa na wakati unaitaka.
Jaribio hili ni zana ya kujitambua kwa madhumuni ya kutoa habari. Halijumuishi uchunguzi wa kisaikolojia au kimatibabu na halichukui nafasi ya tathmini ya mtaalamu aliyehitimu. Ripoti inaonyesha kielelezo cha AI kilichotumika katika kuzalisha maandishi.
Fomu ya Kimataifa ya CAAS 2.0 inapatikana kwa urahisi kwa utafiti na mazoezi kupitia Vocopher. Vipengele hutumiwa kama vilivyochapishwa.