キャリア適応性評価（CAAS）CAAS
~6 min · 24 問 · 無料の簡易レポート
キャリアの転換、発達課題、仕事のトラウマに対処する際に人が活用する心理社会的資源を測定する24項目の尺度です。4つの尺度、すなわち関心、統制、好奇心、自信が、将来を予測することからそれを形作れると信じることまでの適応サイクルをマッピングします。スコアは13カ国の検証研究の国際統合サンプルと比較されます。
A 24-item profile of four career adaptability resources, validated across 13 countries.
- 4つの適応性資源のうちどれに最も頼り、どれを強化できるかを確認します。プロフィールは、先を見る傾向（関心）、主体的に行動する傾向（統制）、選択肢を探索する傾向（好奇心）、自分の能力を信じる傾向（自信）のどれが強く、ギャップがどこにあるかを示します。
登録不要で開始できます。簡易レポートは最後に無料で提供されます。 完全レポートは$50.54です。必要なときにお支払いください。
このテストで測定されるもの
Concern
Control
Curiosity
Confidence
クリックからレポートまで。
手順はシンプルです：回答し、システムが計算し、結果が表示されます。事前登録不要、フォーム不要、待ち時間なし。
- 1
「無料で始める」をクリック
開始時に登録は不要です。結果を保存したいときに、最後に本人確認を行います。テストはすぐに始まります。
- 2
質問に答える
リッカート5段階（強くない～最も強い）。進捗バーが表示されます。本人確認後は、どのデバイスからでも中断・再開可能です。
- 3
簡易レポートを受け取る
即座に無料で提供。各次元のテキスト要約と、高・中・低の指標が含まれます。
- 4
完全レポートが必要か決める
簡易レポートだけでも十分な価値があります。完全レポートには、パーセンタイル、基準比較、チャート、応用的推奨、検証可能な修了証が追加されます。
- 5
統合チャットで探求する
AIとあなたの結果について対話できます。プロフィールがキャリアにどう活かせるか、高いスコアの意味、他のテストとの比較などを尋ねられます。
簡易レポートはすぐにあなたのものに。完全レポートは必要に応じて。
| 無料版と有料版の比較 | 簡易レポート (常に無料) | 完全レポート ($50.54) |
|---|---|---|
| 回答に基づいて生成された各次元の解釈テキスト | ✓ | ✓ |
| 各次元の素点スコア | ✓ | ✓ |
| 1段落の概要 | ✓ | ✓ |
| 簡易レポートの全内容を、各次元3〜5段落に拡張 | — | ✓ |
| 各次元のパーセンタイル（基準群との比較） | — | ✓ |
| アクセシブルなデータテーブル付きの次元間チャート | — | ✓ |
| キャリア、人間関係、セルフケアへの応用的推奨 | — | ✓ |
| 公開検証とPDFダウンロード付き修了証 | — | ✓ |
- ✓簡易レポートの全内容を、各次元3〜5段落に拡張
- ✓各次元のパーセンタイル（基準群との比較）
- ✓キャリア、人間関係、セルフケアへの応用的推奨
- ✓公開検証とPDFダウンロード付き修了証
テスト完了後、簡易レポートの先に進みたい場合のみお支払いいただきます。
PIX（即時）またはクレジットカードでお支払い。レポートへのアクセスは1年間。その後、レポートは読み取り専用モードで閲覧可能です。
受け取れるもの。
パーセンタイル付きレーダーチャート。説明のための例示。
エグゼクティブサマリー
「あなたは高い知的好奇心と平均以上の誠実性を特徴とするプロフィールを示しており、中程度の外向性とバランスの取れた情緒反応性を持っています。この組み合わせは、規律を持って新しいことを求める人を示唆しています。」
説明のための例示。
尺度分析
完全レポートでは、各スコアの実際的な意味を3〜5段落で詳述し、あなたの総合的なプロフィールに基づいてパーソナライズされます。範囲ごとの一般的なテキストではなく、すべての次元を横断してあなたに特有の観察を生成する分析です。
応用的推奨
あなたの総合的なプロフィールに基づく分野別の実用的推奨（キャリア、人間関係、学業、セルフケア）。検証可能なQR付き修了証とPDFダウンロード。
このツールを信頼できる理由。
The Career Adapt-Abilities Scale (Savickas & Porfeli, 2012) measures four psychosocial resources for managing career transitions: Concern (looking ahead), Control (taking responsibility), Curiosity (exploring options) and Confidence (believing in your capacity). Twenty-four items, six per resource, rated on a five-point strength scale. Internal consistency alphas range from .74 to .92 across the 13-country international validation (N = 3,223). Scores are reported as means per resource and compared against the combined international sample.
- 著者:
- Savickas & Porfeli
- 年:
- 2012
- デジタルオブジェクト識別子 — ジャーナル記事への直接リンク。:
- 10.1016/j.jvb.2012.01.011
表示されているパーセンタイルとTスコアは暫定的なもので、実際の基準が蓄積されるまで合成参照データに基づいています。
- Savickas, M. L. & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 80(3), 661-673.
このテストの背景にある理論。
キャリア構築理論
キャリア発達を職業的課題、移行、トラウマを通じた意味の構築プロセスとして扱うフレームワーク。4つの心理社会的資源(関心、制御、好奇心、自信)を特定し、キャリア適応性として操作化しています。
この理論について詳しく見る →ターゲット
キャリアの転換や計画に取り組んでいる大人および青年（16歳以上）
推奨年齢: 16+
レポートが答える質問。
職業的な将来について考えていますか？
高い得点の人は、積極的に将来を計画し、未来に向かっていると感じています。低い得点の人は、キャリアの次のステップについて無関心または行き詰まりを感じるかもしれません。
キャリアを自分でコントロールしていると感じますか？
高い得点の人は、キャリアの決断に責任を持ち、結果に影響を与えられると感じています。低い得点の人は、外的な力が道を決めると感じるかもしれません。
キャリアの可能性を探索していますか？
高い得点の人は、積極的に選択肢を調査し、新しい経験を求めます。低い得点の人は、馴染みのある領域にとどまり、代替案の探索を避けるかもしれません。
キャリア目標を達成できると信じていますか？
高い得点の人は、障害を乗り越え、目標を追求する自分の能力を信頼しています。低い得点の人は、キャリアの課題に直面したとき、自分を疑うことがあるかもしれません。
最も効果的な方。
キャリアチェンジする方
キャリアの転換を検討中または最中の方で、変化への準備状況を理解したい方向けです。
大学生
卒業を控え、就職市場に参入または通過する準備がどれほどできているかの洞察を求める学生向けです。
キャリアコーチ
クライアントの適応力を評価し、開発の会話を導くための検証済みツールを求めるコーチやカウンセラー向けです。
よくある質問
このテストは何を測定しますか？
4つのキャリア適応力リソースを測定します。関心（将来について考える）、統制（それに責任を持つ）、好奇心（可能性を探る）、自信（目標を追求できると信じる）です。合わせて、キャリアの転機をどれだけうまく対処する準備ができているかを描写します。
所要時間はどのくらいですか？
ほとんどの人は24項目を約5〜8分で完了します。
このテストは科学的に検証されていますか？
はい。CAASは13か国で同時に開発・検証されました。内的整合性は.74から.92で、4因子構造は文化を越えて維持されています。
より充実したプロフィールのために、ツールを組み合わせましょう。
各テストは異なる次元を測定します。統合チャットは完了したすべてのテストの結果を横断し、単一のツールでは見えないつながりを明らかにします。
このテストは情報提供を目的とした自己理解のためのツールです。心理学的または臨床的な診断を構成するものではなく、資格を持つ専門家による評価に代わるものでもありません。レポートにはテキスト生成に使用されたAIモデルが示されます。
CAAS International Form 2.0は、Vocopherを通じて研究および実践に自由に利用可能です。項目は公表されたまま使用しています。