Hodnocení kariérní adaptability (CAAS)CAAS
~6 min · 24 otázky · Bezplatná částečná zpráva
Měřítko s 24 položkami zaměřené na psychosociální zdroje, o které se lidé opírají při zvládání kariérních změn, vývojových úkolů a pracovních traumat. Čtyři škály, zájem o budoucnost, kontrola, zvídavost a sebedůvěra, mapují cyklus adaptace od předvídání budoucnosti po víru, že ji můžeš utvářet. Tvé skóre se porovnává s mezinárodním souhrnným vzorkem validační studie ze 13 zemí.
A 24-item profile of four career adaptability resources, validated across 13 countries.
- Zjisti, o který ze čtyř zdrojů adaptability se opíráš nejvíc a které by bylo dobré posílit. Profil ti ukáže, zda máš sklon hledět dopředu (starost o budoucnost), přebírat odpovědnost (kontrola), zkoumat možnosti (zvídavost) nebo věřit ve své schopnosti (sebedůvěra), a kde máš mezery.
Pro začátek není nutná registrace. Dílčí zpráva je na konci zdarma. Úplná zpráva stojí 50,54 US$, pokud a až ji budeš chtít.
Co tento test měří
Concern
Control
Curiosity
Confidence
Zjisti, jak si vedeš v jednotlivých dimenzích.
Začít zdarma →Bez předchozí registrace. Bezplatný dílčí výsledek je k dispozici ihned.
Od prvního kliknutí ke zprávě.
Postup je jednoduchý: odpovíš, systém vše vypočítá a zobrazí se výsledek. Bez předchozí registrace, formuláře i čekání.
- 1
Klikni na "Začít zdarma"
Pro začátek není nutná registrace. Identifikuješ se až na konci, když budeš chtít výsledek uložit. Test se otevře okamžitě.
- 2
Odpověz na otázky
5bodová Likertova škála (Nesilné až Nejsilnější). Viditelný indikátor průběhu. Po ověření své totožnosti můžeš test pozastavit a pokračovat v něm na libovolném zařízení.
- 3
Získat částečnou zprávu
Okamžitě a zdarma. Textové shrnutí každé dimenze s označením vysoké, střední nebo nízké úrovně.
- 4
Rozhodni se, jestli chceš úplnou
Částečná zpráva už přináší hodnotu. Úplná zpráva navíc obsahuje percentily, srovnání s normami, grafy, praktická doporučení a ověřitelný certifikát.
- 5
Prozkoumej v integrativním chatu
Mluv s umělou inteligencí o svých výsledcích. Zeptej se, jak se tvůj profil vztahuje k tvé kariéře, co znamená vysoké skóre nebo jak si stojíš ve srovnání s jinými testy.
Částečnou zprávu získáš hned. Úplnou, až to bude dávat smysl.
| Zdarma a placené, vedle sebe | Částečná zpráva (vždy zdarma) | Úplná zpráva (50,54 US$) |
|---|---|---|
| Interpretační text pro každou dimenzi vygenerovaný z tvých odpovědí | ✓ | ✓ |
| Hrubé skóre pro každou dimenzi | ✓ | ✓ |
| Přehled v jednom odstavci | ✓ | ✓ |
| Vše z částečné zprávy, rozšířené na 3-5 odstavců pro každou dimenzi | — | ✓ |
| Percentil pro každou dimenzi v porovnání s referenčními normami | — | ✓ |
| Graf vztahů mezi dimenzemi s přístupnou datovou tabulkou | — | ✓ |
| Uplatněná doporučení: kariéra, vztahy, péče o sebe | — | ✓ |
| Certifikát s veřejným ověřením a stažením ve formátu PDF | — | ✓ |
- ✓Vše z částečné zprávy, rozšířené na 3-5 odstavců pro každou dimenzi
- ✓Percentil pro každou dimenzi v porovnání s referenčními normami
- ✓Uplatněná doporučení: kariéra, vztahy, péče o sebe
- ✓Certifikát s veřejným ověřením a stažením ve formátu PDF
Platíš až po dokončení testu, pokud chceš získat víc než částečnou zprávu.
- ✓Interpretační text pro každou dimenzi vygenerovaný z tvých odpovědí
- ✓Hrubé skóre pro každou dimenzi
- ✓Přehled v jednom odstavci
- ✓Bezplatná zkušební verze integrativního chatu, kterou odemkneš prvním testem
Platba přes Pix (okamžitá) nebo kreditní kartou. Přístup ke zprávě na 1 rok. Poté zůstane zpráva dostupná pouze pro čtení.
Co dostaneš.
Radarový graf s percentily. Ilustrační příklad.
Manažerské shrnutí
"Vykazuješ profil, který se vyznačuje vysokou intelektuální zvídavostí a nadprůměrnou svědomitostí, střední extraverzí a vyrovnanou emoční reaktivitou. Tato kombinace naznačuje, že vyhledáváš novinky disciplinovaným způsobem."
Ilustrativní příklad.
Analýza škál
Úplná zpráva vysvětluje praktický význam každého skóre ve 3 až 5 odstavcích, které jsou přizpůsobené tvému kombinovanému profilu. Nejde o obecný text podle rozmezí; analýza propojuje všechny dimenze a vytváří konkrétní poznatky o tobě.
Uplatněná doporučení
Praktická doporučení pro jednotlivé oblasti (kariéra, vztahy, studium, péče o sebe) vycházející z tvého kombinovaného profilu. Certifikát s ověřitelným QR kódem a stažením PDF.
Proč tomuto nástroji důvěřovat.
The Career Adapt-Abilities Scale (Savickas & Porfeli, 2012) measures four psychosocial resources for managing career transitions: Concern (looking ahead), Control (taking responsibility), Curiosity (exploring options) and Confidence (believing in your capacity). Twenty-four items, six per resource, rated on a five-point strength scale. Internal consistency alphas range from .74 to .92 across the 13-country international validation (N = 3,223). Scores are reported as means per resource and compared against the combined international sample.
- Autoři:
- Savickas & Porfeli
- Rok:
- 2012
Zobrazené percentily a T-skóry jsou předběžné a vycházejí ze syntetických referenčních dat, dokud se neshromáždí skutečné normy.
- Savickas, M. L. & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 80(3), 661-673.
Teorie, z níž tento test vychází.
Teorie utváření kariéry
Rámec, který chápe kariérní rozvoj jako proces vytváření smyslu prostřednictvím profesních úkolů, přechodů a traumatických zkušeností. Vymezuje čtyři psychosociální zdroje, obavy o budoucnost, kontrolu, zvídavost a sebedůvěru, které lidé používají k řízení své kariérní dráhy, a operacionalizuje je jako kariérní adaptabilitu.
Zjistit více o této teorii →Cílová skupina
Dospělí a dospívající (16+), kteří procházejí změnou kariéry nebo ji plánují
Doporučený věk: 16+
Otázky, na které odpovídá zpráva.
Přemýšlíš o své profesní budoucnosti?
Lidé s vysokým skóre aktivně plánují dopředu a zaměřují se na budoucnost. Lidé s nízkým skóre mohou být k tomu, co je v kariéře čeká, lhostejní nebo mít pocit, že se nemohou pohnout dál.
Máš pocit, že máš svou kariéru ve svých rukou?
Lidé s vysokým skóre přebírají odpovědnost za svá kariérní rozhodnutí a mají pocit, že mohou ovlivnit výsledky. Lidé s nízkým skóre mohou mít pocit, že jejich cestu určují vnější okolnosti.
Prozkoumáváš kariérní možnosti?
Lidé s vysokým skóre aktivně zkoumají možnosti a vyhledávají nové zkušenosti. Lidé s nízkým skóre mohou zůstávat u známého a vyhýbat se prozkoumávání alternativ.
Věříš, že můžeš dosáhnout svých kariérních cílů?
Lidé s vysokým skóre věří své schopnosti překonávat překážky a usilovat o své cíle. Lidé s nízkým skóre o sobě mohou při kariérních výzvách pochybovat.
Komu to přináší největší užitek.
Lidé měnící kariéru
Lidé, kteří zvažují změnu kariéry nebo jí právě procházejí a chtějí porozumět své připravenosti na změnu.
Studenti vysokých škol
Studenti před dokončením studia, kteří chtějí zjistit, jak jsou připraveni vstoupit na pracovní trh nebo se na něm orientovat.
Kariérní koučové
Koučové a poradci, kteří chtějí validovaný nástroj k hodnocení adaptability klienta a vedení rozhovorů o rozvoji.
Často kladené otázky
Co tento test měří?
Měří čtyři zdroje kariérní adaptability: Zájem o budoucnost (přemýšlení o své budoucnosti), Kontrolu (převzetí odpovědnosti za ni), Zvídavost (zkoumání možností) a Sebedůvěru (víru, že můžeš usilovat o své cíle). Společně popisují, nakolik jsi připraven/a zvládat změny v kariéře.
Jak dlouho to trvá?
Většina lidí dokončí 24 položek přibližně za 5-8 minut.
Je tento test vědecky validovaný?
Ano. CAAS byla vyvinuta a validována současně ve 13 zemích. Vnitřní konzistence se pohybuje od .74 do .92 a čtyřfaktorová struktura se potvrzuje napříč kulturami.
Zkombinuj nástroje a získej úplnější profil.
Každý test měří různé dimenze. Integrativní chat propojuje výsledky všech testů, které absolvuješ, a odhaluje souvislosti, které žádný jednotlivý nástroj nedokáže ukázat.
Profil pracovních hodnot
~9 min·36 otázky
Dvanáct pracovních hodnot měřených 36 položkami, interpretovaných jako osobní priority.
Začít zdarma →Profil sebeúčinnosti při kariérním rozhodování
~7 min·25 otázky
Pět dimenzí jistoty při kariérním rozhodování, 25 položek.
Začít zdarma →Profil kariérní budoucnosti
~7 min·28 otázky
Dvacet osm položek měřících kariérní adaptabilitu, optimismus a znalost trhu práce.
Začít zdarma →Profil kariérních kotev
~10 min·40 otázky
Čtyřicet položek mapujících osm kariérních kotev, tedy hodnot, kterých by ses nevzdal/a.
Začít zdarma →Hodnocení kariérní adaptability (CAAS)
Bez registrace a bez časového limitu. Dílčí zpráva je na konci zdarma.
Tento test už absolvovalo 2 lidí.
Úplná zpráva stojí 50,54 US$, pokud a až ji budeš chtít.
Tento test je nástrojem sebepoznání pro informační účely. Nepředstavuje psychologickou ani klinickou diagnózu a nenahrazuje vyšetření kvalifikovaným odborníkem. Zpráva uvádí model AI použitý při generování textu.
CAAS International Form 2.0 je volně dostupný pro výzkum a praxi prostřednictvím Vocopher. Položky se používají v publikovaném znění.