Loopbaanaanpasbaarheid Assessment (CAAS)CAAS
Gratis gedeeltelijk rapport
Een meting van 24 items van de psychosociale hulpbronnen waarop mensen terugvallen bij het managen van loopbaanovergangen, ontwikkelingstaken en werkgerelateerde tegenslagen. Vier schalen, Concern, Control, Curiosity en Confidence, brengen de aanpassingscyclus in kaart, van het anticiperen op de toekomst tot het geloof dat je die kunt vormgeven. Je scores worden vergeleken met de internationale gecombineerde steekproef uit de validatiestudie in 13 landen.
Een profiel van 24 items over vier hulpbronnen voor loopbaanaanpassing, gevalideerd in 13 landen.
- Ontdek op welke van de vier aanpassingshulpbronnen je het meest leunt en welke versterking kunnen gebruiken. Het profiel laat zien of je vooral vooruitkijkt (Concern), verantwoordelijkheid neemt (Control), opties verkent (Curiosity) of vertrouwt op je eigen vermogen (Confidence), en waar de lacunes zitten.
Geen registratie nodig om te beginnen. Het Gedeeltelijke Rapport is aan het einde gratis. Het Volledige rapport kost US$ 50,54, als en wanneer je dat wilt.
Wat deze test meet
Concern
Control
Curiosity
Confidence
Ontdek waar je staat op elke dimensie.
Gratis starten →Geen aanmelding vooraf. Direct een gratis gedeeltelijk resultaat.
Van eerste klik tot rapport.
Het proces is eenvoudig: je beantwoordt, het systeem berekent, en het resultaat verschijnt. Geen voorafgaande registratie, geen formulier, geen wachten.
- 1
Klik op "Start gratis"
Geen registratie nodig om te beginnen. Je identificeert jezelf aan het einde, wanneer je het resultaat wilt opslaan. De test opent direct.
- 2
Beantwoord de vragen
Likertschaal 5-punts (Niet sterk tot Zeer sterk). Zichtbare voortgangsbalk. Je kunt pauzeren en verdergaan op elk apparaat nadat je jezelf hebt geïdentificeerd.
- 3
Ontvang het Partiële Rapport
Direct en gratis. Een tekstuele samenvatting van elke dimensie, met aanduiding van hoog, gemiddeld of laag.
- 4
Besluit of je het Volledige rapport wilt
Het Partiële rapport levert al waarde. Het Volledige rapport voegt percentielen, normvergelijking, grafieken, toegepaste aanbevelingen en een verifieerbaar Certificaat toe.
- 5
Verken in de Integratieve Chat
Praat met een AI over jouw resultaten. Vraag hoe jouw profiel van toepassing is op je carrière, wat een hoge score betekent, of vergelijk met andere tests.
Het Gedeeltelijke rapport is direct van jou. Het Volledige, wanneer het zinvol is.
| Gratis en betaald, naast elkaar | Gedeeltelijk Rapport (gratis, altijd) | Volledig Rapport (US$ 50,54) |
|---|---|---|
| Interpretatieve tekst per dimensie, gegenereerd op basis van jouw antwoorden | ✓ | ✓ |
| Ruwe score voor elke dimensie | ✓ | ✓ |
| Overzicht van één alinea | ✓ | ✓ |
| Alles uit het Gedeeltelijke rapport, uitgebreid naar 3-5 alinea's per dimensie | — | ✓ |
| Percentiel per dimensie, vergeleken met referentienormen | — | ✓ |
| Grafiek tussen dimensies met toegankelijke gegevenstabel | — | ✓ |
| Toegepaste aanbevelingen: carrière, relaties, zelfzorg | — | ✓ |
| Certificaat met openbare verificatie en PDF-download | — | ✓ |
- ✓Alles uit het Gedeeltelijke rapport, uitgebreid naar 3-5 alinea's per dimensie
- ✓Percentiel per dimensie, vergeleken met referentienormen
- ✓Toegepaste aanbevelingen: carrière, relaties, zelfzorg
- ✓Certificaat met openbare verificatie en PDF-download
Je betaalt pas na het afronden van de test, als je verder wilt gaan dan het Gedeeltelijke rapport.
- ✓Interpretatieve tekst per dimensie, gegenereerd op basis van jouw antwoorden
- ✓Ruwe score voor elke dimensie
- ✓Overzicht van één alinea
- ✓Gratis proefperiode van de Integratieve Chat, ontgrendeld door je eerste test
Betaling via PIX (direct) of creditcard. Toegang tot het rapport voor 1 jaar. Daarna blijft het rapport zichtbaar in alleen-lezen modus.
Wat je ontvangt.
Radargrafiek met percentielen. Illustratief voorbeeld.
Samenvatting
"Je vertoont een profiel dat wordt gekenmerkt door een hoge intellectuele nieuwsgierigheid en bovengemiddelde consciëntieusheid, met matige extraversie en een evenwichtige emotionele reactiviteit. Deze combinatie wijst op iemand die op een gedisciplineerde manier op zoek gaat naar nieuwe ervaringen."
Illustratief voorbeeld.
Analyse van schalen
Het Volledige Rapport beschrijft de praktische betekenis van elke score in 3 tot 5 alinea's, gepersonaliseerd op basis van je gecombineerde profiel. Het is geen generieke tekst per bereik; de analyse combineert alle dimensies om specifieke observaties over jou te genereren.
Toegepaste aanbevelingen
Praktische aanbevelingen per gebied (carrière, relaties, studie, zelfzorg), gebaseerd op je gecombineerde profiel. Certificaat met verifieerbare QR-code en PDF-download.
Waarom je dit instrument kunt vertrouwen.
De Career Adapt-Abilities Scale (Savickas & Porfeli, 2012) meet vier psychosociale hulpbronnen voor het managen van loopbaanovergangen: Concern (vooruitkijken), Control (verantwoordelijkheid nemen), Curiosity (opties verkennen) en Confidence (vertrouwen in eigen kunnen). Vierentwintig items, zes per hulpbron, beoordeeld op een vijfpuntsschaal voor sterkte. De interne consistentie (alpha) varieert van .74 tot .92 in de internationale validatie in 13 landen (N = 3.223). Scores worden gerapporteerd als gemiddelden per hulpbron en vergeleken met de gecombineerde internationale steekproef.
- Auteurs:
- Savickas & Porfeli
- Jaar:
- 2012
- Savickas, M. L. & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 80(3), 661-673.
De theorie achter deze test.
Theorie van Loopbaanconstructie
Raamwerk dat loopbaanontwikkeling behandelt als een proces van het construeren van betekenis via beroepstaken, overgangen en tegenslagen. Het identificeert vier psychosociale hulpbronnen, betrokkenheid, controle, nieuwsgierigheid en zelfvertrouwen, die mensen gebruiken om hun loopbaantraject te managen, en operationaliseert deze als loopbaanaanpasbaarheid.
Meer informatie over deze theorie →Doelgroep
Volwassenen en adolescenten (16+) die loopbaanovergangen doormaken of plannen
Aanbevolen leeftijden: 16+
Vragen die het rapport beantwoordt.
Denk je na over je professionele toekomst?
Hoge scorers plannen actief vooruit en voelen zich gericht op de toekomst. Lage scorers voelen zich mogelijk onverschillig of vastzitten wat betreft wat er komt in hun carrière.
Voel je je verantwoordelijk voor je carrière?
Hoge scorers nemen verantwoordelijkheid voor hun carrièrebeslissingen en voelen dat ze uitkomsten kunnen beïnvloeden. Lage scorers voelen mogelijk dat externe krachten hun pad bepalen.
Verken je loopbaanmogelijkheden?
Hoogscoorders onderzoeken actief opties en zoeken nieuwe ervaringen. Laagscoorders blijven mogelijk binnen vertrouwd terrein en vermijden het verkennen van alternatieven.
Geloof je dat je je loopbaandoelen kunt bereiken?
Hoogscoorders vertrouwen op hun vermogen om obstakels te overwinnen en ambities na te streven. Laagscoorders twijfelen mogelijk aan zichzelf bij loopbaanuitdagingen.
Wie er het meest van profiteert.
Mensen die van loopbaan veranderen
Mensen die een loopbaanovergang overwegen of daar middenin zitten en willen begrijpen hoe klaar ze zijn voor verandering.
Universiteitsstudenten
Studenten die op het punt staan af te studeren en willen weten hoe goed ze voorbereid zijn om de arbeidsmarkt te betreden of te navigeren.
Loopbaancoaches
Coaches en counselors die een gevalideerd instrument willen om het aanpassingsvermogen van cliënten te beoordelen en ontwikkelingsgesprekken te sturen.
Veelgestelde vragen
Wat meet deze test?
Het meet vier hulpbronnen voor loopbaanaanpassingsvermogen: Concern (nadenken over je toekomst), Control (verantwoordelijkheid ervoor nemen), Curiosity (mogelijkheden verkennen) en Confidence (geloven dat je je doelen kunt nastreven). Samen beschrijven ze hoe klaar je bent om loopbaanovergangen aan te gaan.
Hoe lang duurt het?
De meeste mensen ronden de 24 items af in ongeveer 5 tot 8 minuten.
Is deze test wetenschappelijk gevalideerd?
Ja. De CAAS is ontwikkeld en gevalideerd in 13 landen tegelijk. De interne consistentie loopt van .74 tot .92 en de vierfactorenstructuur geldt over culturen heen.
Combineer instrumenten voor een vollediger profiel.
Elke test meet verschillende dimensies. De Integratieve Chat combineert de resultaten van alle tests die je voltooit, waardoor verbanden zichtbaar worden die geen enkel instrument afzonderlijk kan laten zien.
Profiel Loopbaanankers
Veertig items die acht loopbaanankers in kaart brengen: de waarden die je niet zou opofferen.
Gratis starten →Portretwaarden Assessment
Tien basiswaarden in kaart gebracht via 21 portretbeschrijvingen, ipsatief gescoord.
Gratis starten →Beoordeling van Loopbaanbeslissingsmoeilijkheden
Tien specifieke belemmeringen bij loopbaanbeslissingen, verdeeld over drie clusters.
Gratis starten →Beroepsidentiteit Assessment
Zes dimensies van beroepsidentiteit: toewijding, verkenning, twijfel en flexibiliteit.
Gratis starten →Loopbaanaanpasbaarheid Assessment (CAAS)
Geen registratie, geen tijdslimiet. Het Partiële rapport is aan het einde gratis.
Het Volledige rapport kost US$ 50,54, als en wanneer je dat wilt.
Deze test is een instrument voor zelfkennis, uitsluitend informatief. Het vormt geen psychologische of klinische diagnose en vervangt geen beoordeling door een gekwalificeerde professional. Het rapport vermeldt het AI-model dat is gebruikt bij het genereren van de tekst.
De CAAS International Form 2.0 is vrij beschikbaar voor onderzoek en praktijk via Vocopher. De items worden gebruikt zoals gepubliceerd.