Vurdering af karrieretilpasningsevne (CAAS)CAAS
~6 min · 24 spørgsmål · Gratis delvis rapport
Et mål med 24 items af de psykosociale ressourcer, folk trækker på, når de håndterer karriereskift, udviklingsopgaver og traumer i arbejdslivet. Fire skalaer, Bekymring, Kontrol, Nysgerrighed og Selvtillid, kortlægger tilpasningscyklussen fra at foregribe fremtiden til at tro på, at man kan forme den. Dine scorer placeres i forhold til den samlede internationale stikprøve fra valideringsstudiet i 13 lande.
A 24-item profile of four career adaptability resources, validated across 13 countries.
- Se, hvilke af de fire tilpasningsressourcer du læner dig mest op ad, og hvilke der kunne styrkes. Profilen viser, om du har en tendens til at se fremad (Bekymring), tage ejerskab (Kontrol), udforske muligheder (Nysgerrighed) eller stole på din formåen (Selvtillid), og hvor hullerne ligger.
Ingen tilmelding nødvendig for at starte. Den delvise rapport er gratis til sidst. Den komplette koster 50,54 US$, hvis og når du ønsker den.
Hvad denne test måler
Concern
Control
Curiosity
Confidence
Opdag, hvor du står på hver dimension.
Start gratis →Ingen forudgående tilmelding. Gratis delvist resultat med det samme.
Fra første klik til rapport.
Processen er enkel: du svarer, systemet beregner, og resultatet vises. Ingen forudgående tilmelding, ingen formular, ingen ventetid.
- 1
Klik på "Start gratis"
Ingen tilmelding nødvendig for at starte. Du identificerer dig til sidst, når du vil gemme resultatet. Testen åbner med det samme.
- 2
Besvar spørgsmålene
Likert, 5 trin (Ikke stærk til Allerstærkest). Synlig statuslinje. Du kan holde pause og fortsætte fra enhver enhed, når du har identificeret dig.
- 3
Få den delvise rapport
Øjeblikkelig og gratis. En tekstsammenfatning af hver dimension med angivelse af høj, middel eller lav.
- 4
Beslut, om du vil have den komplette
Delrapporten giver allerede værdi. Den komplette tilføjer percentiler, normsammenligning, diagrammer, anvendte anbefalinger og et verificerbart certifikat.
- 5
Udforsk i Integrativ Chat
Tal med en AI om dine resultater. Spørg, hvordan din profil passer til din karriere, hvad en høj score betyder, eller sammenlign med andre test.
Delrapporten er din med det samme. Den komplette, når det giver mening.
| Gratis og betalt side om side | Delrapport (altid gratis) | Komplet rapport (50,54 US$) |
|---|---|---|
| Fortolkende tekst pr. dimension, genereret ud fra dine svar | ✓ | ✓ |
| Råscore for hver dimension | ✓ | ✓ |
| Oversigtslæsning på ét afsnit | ✓ | ✓ |
| Alt i den delvise rapport, udvidet til 3-5 afsnit pr. dimension | — | ✓ |
| Percentil pr. dimension sammenlignet med referencenormer | — | ✓ |
| Interdimensionelt diagram med tilgængelig datatabel | — | ✓ |
| Anvendte anbefalinger: karriere, relationer, egenomsorg | — | ✓ |
| Certifikat med offentlig verificering og PDF-download | — | ✓ |
- ✓Alt i den delvise rapport, udvidet til 3-5 afsnit pr. dimension
- ✓Percentil pr. dimension sammenlignet med referencenormer
- ✓Anvendte anbefalinger: karriere, relationer, egenomsorg
- ✓Certifikat med offentlig verificering og PDF-download
Du betaler først, når du har gennemført testen, og kun hvis du vil gå videre end den delvise rapport.
- ✓Fortolkende tekst pr. dimension, genereret ud fra dine svar
- ✓Råscore for hver dimension
- ✓Oversigtslæsning på ét afsnit
- ✓Gratis prøveperiode af Integrativ Chat, låst op med din første test
Betaling med PIX (øjeblikkelig) eller kreditkort. Adgang til rapporten i 1 år. Derefter forbliver rapporten synlig i skrivebeskyttet tilstand.
Hvad du får.
Radardiagram med percentiler. Illustrativt eksempel.
Resumé
"Du har en profil præget af høj intellektuel nysgerrighed og samvittighedsfuldhed over gennemsnittet, med moderat ekstroversion og afbalanceret følelsesmæssig reaktivitet. Denne kombination tyder på en person, der søger nyhed på en disciplineret måde."
Illustrativt eksempel.
Skalaanalyse
Den komplette rapport beskriver den praktiske betydning af hver score i 3 til 5 afsnit, tilpasset din samlede profil. Det er ikke en generisk tekst pr. interval; analysen krydser alle dimensioner for at give specifikke observationer om dig.
Anvendte anbefalinger
Praktiske anbefalinger pr. område (karriere, relationer, studier, egenomsorg) baseret på din samlede profil. Certifikat med verificerbar QR-kode og PDF-download.
Derfor kan du stole på dette instrument.
The Career Adapt-Abilities Scale (Savickas & Porfeli, 2012) measures four psychosocial resources for managing career transitions: Concern (looking ahead), Control (taking responsibility), Curiosity (exploring options) and Confidence (believing in your capacity). Twenty-four items, six per resource, rated on a five-point strength scale. Internal consistency alphas range from .74 to .92 across the 13-country international validation (N = 3,223). Scores are reported as means per resource and compared against the combined international sample.
- Forfattere:
- Savickas & Porfeli
- År:
- 2012
De viste percentiler og T-scorer er foreløbige og baseret på syntetiske referencedata, indtil der er opbygget reelle normer.
- Savickas, M. L. & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 80(3), 661-673.
Teorien bag denne test.
Karrierekonstruktionsteori
Ramme, der ser karriereudvikling som en proces, hvor man konstruerer mening gennem erhvervsmæssige opgaver, overgange og traumer. Den identificerer fire psykosociale ressourcer, nemlig bekymring, kontrol, nysgerrighed og selvtillid, som folk bruger til at håndtere deres karriereforløb, og operationaliserer dem som karrieretilpasningsevne.
Læs mere om denne teori →Målgruppe
Voksne og unge (16+), der står i karriereskift eller karriereplanlægning
Anbefalede aldre: 16+
Spørgsmål, rapporten besvarer.
Tænker du over din professionelle fremtid?
Personer med høj score planlægger aktivt fremad og føler sig orienteret mod fremtiden. Personer med lav score kan føle sig ligeglade eller fastlåste med hensyn til, hvad der kommer næste gang i deres karriere.
Føler du, at du styrer din karriere?
Personer med høj score tager ansvar for deres karrierebeslutninger og føler, at de kan påvirke udfaldet. Personer med lav score kan føle, at ydre kræfter bestemmer deres vej.
Udforsker du karrieremuligheder?
Personer med høj score undersøger aktivt muligheder og søger nye oplevelser. Personer med lav score bliver måske i velkendt terræn og undgår at udforske alternativer.
Tror du, at du kan nå dine karrieremål?
Personer med høj score stoler på deres evne til at overvinde forhindringer og forfølge deres ambitioner. Personer med lav score kan tvivle på sig selv, når de møder udfordringer i karrieren.
Hvem får mest ud af det.
Karriereskiftere
Personer, der overvejer eller står midt i et karriereskifte og ønsker at forstå deres parathed til forandring.
Universitetsstuderende
Studerende, der nærmer sig afslutningen og vil have indsigt i, hvor godt forberedte de er til at komme ind på eller navigere på arbejdsmarkedet.
Karrierecoaches
Coaches og rådgivere, der ønsker et valideret værktøj til at vurdere klienters tilpasningsevne og styre udviklingssamtaler.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad måler denne test?
Den måler fire ressourcer for karrieretilpasningsevne: Bekymring (at tænke på din fremtid), Kontrol (at tage ansvar for den), Nysgerrighed (at udforske muligheder) og Selvtillid (at tro på, at du kan forfølge dine mål). Tilsammen beskriver de, hvor parat du er til at håndtere karriereskift.
Hvor lang tid tager det?
De fleste gennemfører de 24 items på cirka 5-8 minutter.
Er denne test videnskabeligt valideret?
Ja. CAAS blev udviklet og valideret i 13 lande samtidig. Den interne konsistens ligger mellem 0,74 og 0,92, og firefaktorstrukturen holder på tværs af kulturer.
Kombinér instrumenter for en mere fyldestgørende profil.
Hver test måler forskellige dimensioner. Den integrative chat krydser resultaterne af alle de test, du gennemfører, og afslører forbindelser, som intet enkelt instrument kan vise.
Arbejdsværdiprofil
~9 min·36 spørgsmål
Tolv arbejdsværdier målt med 36 items, fortolket som personlige prioriteter.
Start gratis →Profil for mestringstro i karrierebeslutninger
~7 min·25 spørgsmål
Fem dimensioner af tillid til egne karrierebeslutninger, 25 items.
Start gratis →Profil for karrierefremtid
~7 min·28 spørgsmål
Otteogtyve items, der måler karrieremæssig tilpasningsevne, optimisme og kendskab til arbejdsmarkedet.
Start gratis →Profil for karriereankre
~10 min·40 spørgsmål
Fyrre items, der kortlægger otte karriereankre: de værdier, du ikke ville ofre.
Start gratis →Vurdering af karrieretilpasningsevne (CAAS)
Ingen tilmelding, ingen tidsgrænse. Den delvise rapport er gratis til sidst.
2 personer har allerede taget denne test.
Den komplette koster 50,54 US$, hvis og når du ønsker den.
Denne test er et værktøj til selvindsigt til orienteringsformål. Den udgør ikke en psykologisk eller klinisk diagnose og erstatter ikke en vurdering foretaget af en kvalificeret fagperson. Rapporten angiver den AI-model, der er brugt til tekstgenereringen.
CAAS International Form 2.0 er frit tilgængelig til forskning og praksis via Vocopher. Items bruges som publiceret.