職涯適應力評估(CAAS)CAAS
免費部分報告
一項24題的測量工具,評估人們在應對職涯轉換、發展任務與工作挫折時所運用的心理社會資源。四個量表,關注(Concern)、控制(Control)、好奇(Curiosity)與信心(Confidence),描繪出從預期未來到相信自己能夠塑造未來的適應循環。您的得分會與13國驗證研究中的國際合併樣本進行比對。
一項24題的側寫,測量四種經過13國驗證的職涯適應力資源。
- 了解您最依賴四種適應力資源中的哪一種,以及哪些方面可以加強。此側寫會告訴您,您是傾向於展望未來(關注)、承擔責任(控制)、探索選項(好奇),還是信任自己的能力(信心),以及差距所在之處。
開始作答無需註冊。結束後即可取得免費的部分報告。 若您需要，完整版報告費用為 US$50.54。
此測驗測量的內容
關切
控制
好奇心
自信
從第一次點擊到取得報告。
流程十分簡單:您作答,系統計算,結果隨即顯示。無需事先註冊,無需填表,也不必等待。
- 1
點擊「免費開始」
開始時無需註冊。您只需在最後想要儲存結果時進行身分確認。測驗會立即開啟。
- 2
回答問題
5點李克特量表(不強到最強)。有可見的進度條。您可以在確認身分後,於任何裝置上暫停並繼續作答。
- 3
取得部分報告
即時且免費。以文字概述每個維度,並標示高、中或低。
- 4
決定是否需要完整報告
部分報告已具有實用價值。完整報告則新增百分位數、常模比較、圖表、應用建議,以及可供驗證的證書。
- 5
在整合聊天中深入探索
與AI討論您的結果。詢問您的特質檔案如何應用於職業發展、高分代表什麼意義,或與其他測驗結果進行比較。
部分報告即刻可得；完整報告則視您的需求而定。
| 免費與付費版本，一目了然 | 部分報告 (永久免費) | 完整報告 (US$50.54) |
|---|---|---|
| 根據您的作答，為每個維度生成的解讀文字 | ✓ | ✓ |
| 各維度的原始得分 | ✓ | ✓ |
| 一段整體概述說明 | ✓ | ✓ |
| 包含部分報告所有內容，並將每個維度擴充為 3 至 5 段完整說明 | — | ✓ |
| 各維度百分位數，與參照常模比較 | — | ✓ |
| 維度間關係圖表，並附無障礙資料表 | — | ✓ |
| 實用建議：職業發展、人際關係、自我照護 | — | ✓ |
| 附公開驗證及 PDF 下載的證書 | — | ✓ |
- ✓包含部分報告所有內容，並將每個維度擴充為 3 至 5 段完整說明
- ✓各維度百分位數，與參照常模比較
- ✓實用建議：職業發展、人際關係、自我照護
- ✓附公開驗證及 PDF 下載的證書
只有在您完成測驗後，若想超越部分報告的內容，才需要付費。
可透過PIX(即時付款)或信用卡付款。報告存取權限為1年。期限過後,報告仍會以只讀模式保持可見。
您將獲得的內容。
含百分位數的雷達圖,僅供示範參考。
摘要總覽
「您呈現出的側寫特徵為高度的智識好奇心與高於平均的謹慎審慎特質,並伴隨中等程度的外向性與均衡的情緒反應。這樣的組合顯示您是一位以有紀律的方式追求新奇事物的人。」
僅供示範參考。
量表分析
完整報告以3至5段文字詳細說明每個得分的實際意義,並依您的綜合側寫量身打造。這並非依分數區間套用的通用文字,而是交叉分析所有維度後,為您產生的具體觀察。
應用建議
依據您的綜合側寫,提供各領域(職業、人際關係、學業、自我照護)的實用建議。附有可驗證QR碼的證書,並可下載PDF檔案。
為何值得信任此工具。
職涯適應力量表(Savickas & Porfeli, 2012)測量管理職涯轉換所需的四種心理社會資源:關注(展望未來)、控制(承擔責任)、好奇(探索選項)與信心(相信自身能力)。共二十四題,每種資源六題,以五點強度量表評分。在13國國際驗證研究(N = 3,223)中,內部一致性alpha值介於.74至.92之間。得分以每種資源的平均值呈現,並與國際合併樣本進行比對。
- 作者:
- Savickas & Porfeli
- 年份:
- 2012
- Savickas, M. L. & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 80(3), 661-673.
此測驗背後的理論。
目標受眾
正在經歷職涯轉換或進行職涯規劃的成人與青少年(16歲以上)
建議年齡: 16+
報告能回答的問題。
你會思考自己的職業未來嗎?
高分者會主動規劃未來,並對職業發展方向感到有明確的定向感。低分者可能對接下來的職業發展感到漠然或停滯不前。
你感覺自己能掌控自己的職業生涯嗎?
高分者會為自己的職業決定負責,並認為自己能夠影響結果。低分者可能認為外部力量決定了他們的道路。
你會探索職業上的各種可能性嗎?
高分者會主動調查各種選項並尋求新的經驗。低分者可能停留在熟悉的範圍內,避免探索其他可能性。
你相信自己能夠達成職業目標嗎?
高分者相信自己有能力克服障礙、追求志向。低分者在面對職涯挑戰時可能會自我懷疑。
最能從中受益的人群。
轉職者
正在考慮或處於職業轉換過程中,想了解自己對改變的準備程度的人。
大學生
即將畢業、想了解自己是否已準備好進入或應對就業市場的學生。
職涯教練
想要一個經過驗證的工具來評估客戶適應力,並引導發展對話的教練與諮商師。
常見問題
這項測驗測量什麼？
它測量四種職業適應力資源：關注（思考自己的未來）、控制（為未來負責）、好奇（探索各種可能性）以及自信（相信自己能夠追求目標）。這四者共同描述你面對職業轉換時的準備程度。
需要多長時間？
大多數人完成這24道題目大約需要5到8分鐘。
這份測驗經過科學驗證嗎?
是的。CAAS 是同時在 13 個國家開發並驗證的。內部一致性介於 .74 到 .92 之間,四因子結構在不同文化間都成立。
結合多種測驗工具,建立更完整的側寫。
每項測驗衡量不同的維度。整合式聊天會交叉分析您完成的所有測驗結果,揭示單一工具無法呈現的關聯性。
本測驗是一項僅供參考的自我認識工具。它不構成心理或臨床診斷,也不能取代合格專業人員的評估。報告中會標示文字生成所使用的AI模型。
CAAS國際版2.0透過Vocopher免費提供供研究與實務使用。題目採用發表版本。