Karrieralkalmazkodóképesség felmérése (CAAS)CAAS
~6 min · 24 kérdés · Ingyenes részleges jelentés
24 tételes mérőeszköz azokról a pszichoszociális erőforrásokról, amelyekre az emberek a karrierváltások, fejlődési feladatok és munkahelyi traumák kezelése során támaszkodnak. Négy skála (Törődés, Kontroll, Kíváncsiság és Magabiztosság) írja le az alkalmazkodási ciklust a jövő előrevetítésétől addig a meggyőződésig, hogy képes alakítani azt. Pontszámait a 13 országos validálási vizsgálat nemzetközi összevont mintájához viszonyítjuk.
A 24-item profile of four career adaptability resources, validated across 13 countries.
- Ismerje meg, hogy a négy alkalmazkodási erőforrás közül melyikre támaszkodik leginkább, és melyeket érdemes megerősíteni. A profil megmutatja, hogy inkább előre tekint (Törődés), felelősséget vállal (Kontroll), lehetőségeket fedez fel (Kíváncsiság) vagy bízik a képességeiben (Magabiztosság), és hogy hol vannak a hiányok.
A kezdéshez nincs szükség regisztrációra. A Részleges jelentés a végén ingyenes. A Teljes jelentés ára 50,54 USD, ha és amikor szeretné.
Mit mér ez a teszt
Concern
Control
Curiosity
Confidence
Fedezze fel, hol helyezkedik el az egyes dimenziókon.
Kezdje ingyen →Előzetes regisztráció nélkül. Ingyenes részleges eredmény azonnal.
Az első kattintástól a jelentésig.
A folyamat egyszerű: Ön válaszol, a rendszer kiszámolja, és megjelenik az eredmény. Előzetes regisztráció, űrlap és várakozás nélkül.
- 1
Kattintson az "Ingyenes kezdés" gombra
A kezdéshez nincs szükség regisztrációra. A végén azonosítja magát, amikor menteni szeretné az eredményt. A teszt azonnal megnyílik.
- 2
Válaszoljon a kérdésekre
Likert 5 fokú (Nem erős és Legerősebb között). Látható folyamatjelző. Azonosítás után bármely eszközről szüneteltetheti és folytathatja.
- 3
Részleges jelentés megszerzése
Azonnali és ingyenes. Szöveges összefoglaló minden dimenzióról, a magas, közepes vagy alacsony szint jelzésével.
- 4
Döntse el, hogy szeretné-e a Teljes
A Részleges jelentés már önmagában értéket nyújt. A Teljes jelentés ezt percentilisekkel, normaösszehasonlítással, diagramokkal, gyakorlati javaslatokkal és ellenőrizhető tanúsítvánnyal egészíti ki.
- 5
Felfedezés az Integratív Chatben
Beszélgessen egy MI-vel az eredményeiről. Kérdezze meg, hogyan vonatkozik a profilja a karrierjére, mit jelent egy magas pontszám, vagy hasonlítsa össze más tesztekkel.
A Részleges jelentés azonnal az Öné. A Teljes, amikor annak értelme van.
| Ingyenes és fizetős, egymás mellett | Részleges jelentés (ingyenes, mindig) | Teljes jelentés (50,54 USD) |
|---|---|---|
| Dimenziónkénti értelmező szöveg, az Ön válaszai alapján generálva | ✓ | ✓ |
| Nyers pontszám dimenziónként | ✓ | ✓ |
| Egybekezdéses áttekintő olvasat | ✓ | ✓ |
| Minden, ami a Részlegesben, dimenziónként 3-5 bekezdésre bővítve | — | ✓ |
| Percentilis dimenziónként, a referencianormákhoz viszonyítva | — | ✓ |
| Dimenziók közötti diagram akadálymentes adattáblázattal | — | ✓ |
| Gyakorlati javaslatok: karrier, kapcsolatok, önmagunkról való gondoskodás | — | ✓ |
| Tanúsítvány nyilvános ellenőrzéssel és PDF-letöltéssel | — | ✓ |
- ✓Minden, ami a Részlegesben, dimenziónként 3-5 bekezdésre bővítve
- ✓Percentilis dimenziónként, a referencianormákhoz viszonyítva
- ✓Gyakorlati javaslatok: karrier, kapcsolatok, önmagunkról való gondoskodás
- ✓Tanúsítvány nyilvános ellenőrzéssel és PDF-letöltéssel
Csak a teszt kitöltése után fizet, ha túl szeretne lépni a Részleges jelentésen.
- ✓Dimenziónkénti értelmező szöveg, az Ön válaszai alapján generálva
- ✓Nyers pontszám dimenziónként
- ✓Egybekezdéses áttekintő olvasat
- ✓Az Integratív Chat ingyenes kipróbálása, amelyet első tesztje old fel
Fizetés PIX-szel (azonnali) vagy bankkártyával. Hozzáférés a jelentéshez 1 évig. Ezt követően a jelentés csak olvasható módban marad látható.
Amit kap.
Radardiagram percilisekkel. Szemléltető példa.
Vezetői összefoglaló
"Az Ön profilját magas intellektuális kíváncsiság és átlag feletti lelkiismeretesség jellemzi, közepes extraverzióval és kiegyensúlyozott érzelmi reaktivitással. Ez a kombináció olyan személyre utal, aki fegyelmezett módon keresi az újdonságot."
Szemléltető példa.
Skálaelemzés
A Teljes jelentés 3-5 bekezdésben részletezi az egyes pontszámok gyakorlati jelentését, az Ön összesített profiljára szabva. Nem tartomány szerinti általános szöveg; az elemzés minden dimenziót összekapcsol, hogy Önre vonatkozó konkrét megállapításokat tegyen.
Gyakorlati javaslatok
Gyakorlati javaslatok területenként (karrier, kapcsolatok, tanulmányok, öngondoskodás) az Ön összesített profilja alapján. Tanúsítvány ellenőrizhető QR-kóddal és PDF-letöltéssel.
Miért bízhat ebben a mérőeszközben.
The Career Adapt-Abilities Scale (Savickas & Porfeli, 2012) measures four psychosocial resources for managing career transitions: Concern (looking ahead), Control (taking responsibility), Curiosity (exploring options) and Confidence (believing in your capacity). Twenty-four items, six per resource, rated on a five-point strength scale. Internal consistency alphas range from .74 to .92 across the 13-country international validation (N = 3,223). Scores are reported as means per resource and compared against the combined international sample.
- Szerzők:
- Savickas & Porfeli
- Év:
- 2012
A megjelenített percentilisek és T-pontszámok ideiglenesek, szintetikus referenciaadatokon alapulnak, amíg valós normák nem gyűlnek össze.
- Savickas, M. L. & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 80(3), 661-673.
A teszt mögötti elmélet.
Karrierkonstrukciós elmélet
Keretrendszer, amely a pályafejlődést a pályával kapcsolatos feladatok, átmenetek és traumák révén történő jelentésalkotás folyamataként kezeli. Négy pszichoszociális erőforrást azonosít, az érintettséget, a kontrollt, a kíváncsiságot és a magabiztosságot, amelyeket az emberek pályájuk alakítására használnak, és ezeket pályaadaptabilitásként operacionalizálja.
Tudjon meg többet erről az elméletről →Célközönség
Pályaváltás vagy pályatervezés előtt álló felnőttek és serdülők (16+)
Ajánlott életkor: 16+
Kérdések, amelyekre a jelentés választ ad.
Gondolkodik a szakmai jövőjén?
A magas pontszámúak aktívan előre terveznek és a jövő felé orientálódnak. Az alacsony pontszámúak közömbösnek vagy elakadtnak érezhetik magukat azzal kapcsolatban, mi következik a karrierjükben.
Úgy érzi, Ön irányítja a karrierjét?
A magas pontszámúak felelősséget vállalnak karrierdöntéseikért, és úgy érzik, befolyásolhatják az eredményeket. Az alacsony pontszámúak úgy érezhetik, hogy külső erők határozzák meg az útjukat.
Feltérképezi a karrierlehetőségeit?
A magas pontszámúak aktívan vizsgálják a lehetőségeket és új tapasztalatokat keresnek. Az alacsony pontszámúak megmaradhatnak az ismerős terepen, és kerülhetik az alternatívák feltérképezését.
Hiszi, hogy elérheti a karriercéljait?
A magas pontszámúak bíznak abban, hogy képesek leküzdeni az akadályokat és megvalósítani törekvéseiket. Az alacsony pontszámúak kételkedhetnek magukban, amikor karrierbeli kihívásokkal néznek szembe.
Kinek válik a leginkább hasznára.
Pályaváltók
Pályaváltáson gondolkodók vagy annak közepén járók, akik meg szeretnék érteni, mennyire állnak készen a változásra.
Egyetemi hallgatók
Végzés előtt álló hallgatók, akik szeretnék megtudni, mennyire felkészültek a munkaerőpiacra való belépésre és az abban való eligazodásra.
Karriercoachok
Coachok és tanácsadók, akik validált eszközt szeretnének a kliens alkalmazkodóképességének felmérésére és a fejlesztő beszélgetések irányítására.
Gyakran ismételt kérdések
Mit mér ez a teszt?
Négy karrieradaptációs erőforrást mér: Törődés (a jövőjén való gondolkodás), Kontroll (felelősségvállalás érte), Kíváncsiság (a lehetőségek feltárása) és Magabiztosság (a hit abban, hogy képes követni a céljait). Együtt azt írják le, mennyire felkészült a pályaváltások kezelésére.
Mennyi ideig tart?
A legtöbben körülbelül 5-8 perc alatt végeznek a 24 tétellel.
Tudományosan validált ez a teszt?
Igen. A CAAS-t 13 országban egyidejűleg fejlesztették ki és érvényesítették. A belső konzisztencia 0,74 és 0,92 között van, és a négyfaktoros szerkezet kultúrákon átívelően megmarad.
Kombináljon mérőeszközöket egy teljesebb profilért.
Minden teszt más dimenziókat mér. Az Integratív Chat az összes kitöltött teszt eredményét összeveti, és olyan összefüggéseket tár fel, amelyeket egyetlen mérőeszköz sem képes megmutatni.
Munkaérték-profil
~9 perc·36 kérdés
Tizenkét munkaérték 36 tétellel mérve, személyes prioritásokként értelmezve.
Kezdje ingyen →Karrierdöntési Énhatékonyság Profil
~7 perc·25 kérdés
A pályaválasztási döntéshozatali magabiztosság öt dimenziója, 25 tétel.
Kezdje ingyen →Karrierjövő Profil
~7 perc·28 kérdés
Huszonnyolc tétel, amely a karrier-alkalmazkodóképességet, az optimizmust és a munkaerőpiaci ismereteket méri.
Kezdje ingyen →Karrierhorgonyok Profil
~10 perc·40 kérdés
Negyven tétel, amely nyolc karrierhorgonyt térképez fel: azokat az értékeket, amelyeket nem áldozna fel.
Kezdje ingyen →Karrieralkalmazkodóképesség felmérése (CAAS)
Regisztráció és időkorlát nélkül. A Részleges a végén ingyenes.
2 ember már kitöltötte ezt a tesztet.
A Teljes jelentés ára 50,54 USD, ha és amikor szeretné.
Ez a teszt tájékoztató célú önismereti eszköz. Nem minősül pszichológiai vagy klinikai diagnózisnak, és nem helyettesíti a képzett szakember általi értékelést. A jelentés feltünteti a szöveg generálásához használt MI-modellt.
A CAAS International Form 2.0 kutatási és gyakorlati célra szabadon elérhető a Vocopheren keresztül. A tételeket a publikált formában használjuk.