Bedömning av karriäranpassningsförmåga (CAAS)CAAS
Gratis delrapport
Ett mått med 24 items som mäter de psykosociala resurser människor använder när de hanterar karriärövergångar, utvecklingsuppgifter och arbetsrelaterade motgångar. Fyra skalor, Concern, Control, Curiosity och Confidence, kartlägger anpassningscykeln från att se framåt till att tro att man kan forma sin framtid. Dina poäng jämförs med det internationella kombinerade urvalet från valideringsstudien i 13 länder.
En profil med 24 items över fyra karriäranpassningsresurser, validerad i 13 länder.
- Se vilka av de fyra anpassningsresurserna du förlitar dig mest på och vilka som kan behöva stärkas. Profilen visar om du tenderar att se framåt (Concern), ta ägarskap (Control), utforska alternativ (Curiosity) eller lita på din förmåga (Confidence), och var luckorna finns.
Ingen registrering krävs för att börja. Delrapporten är gratis i slutet. Den fullständiga rapporten kostar 50,54 US$, om och när du vill ha den.
Vad detta test mäter
Concern
Control
Curiosity
Confidence
Upptäck var du står på varje dimension.
Börja gratis →Ingen föregående registrering. Gratis delresultat direkt.
Från första klicket till rapporten.
Processen är enkel: du svarar, systemet räknar, och resultatet visas. Ingen föregående registrering, inget formulär, ingen väntan.
- 1
Klicka på "Börja gratis"
Ingen registrering krävs för att börja. Du identifierar dig i slutet, när du vill spara resultatet. Testet öppnas omedelbart.
- 2
Besvara frågorna
Likertskala med 5 punkter (Inte alls starkt till Starkast). Synlig förloppsindikator. Du kan pausa och återuppta från valfri enhet efter att du identifierat dig.
- 3
Få den partiella rapporten
Omedelbar och kostnadsfri. En textsammanfattning av varje dimension, med angivelse av hög, medel eller låg.
- 4
Avgör om du vill ha den kompletta versionen
Den partiella rapporten ger redan värde. Den kompletta rapporten lägger till percentiler, normjämförelse, diagram, tillämpade rekommendationer och ett verifierbart certifikat.
- 5
Utforska i den integrativa chatten
Prata med en AI om dina resultat. Fråga hur din profil kan tillämpas på din karriär, vad en hög poäng innebär, eller jämför med andra test.
Delrapporten är din direkt. Den fullständiga, när det känns rätt.
| Gratis och betald, sida vid sida | Delrapport (gratis, alltid) | Fullständig rapport (50,54 US$) |
|---|---|---|
| Tolkande text per dimension, genererad utifrån dina svar | ✓ | ✓ |
| Råpoäng för varje dimension | ✓ | ✓ |
| En översiktstolkning i ett stycke | ✓ | ✓ |
| Allt i delrapporten, utökat till 3-5 stycken per dimension | — | ✓ |
| Percentil per dimension, jämfört med referensnormer | — | ✓ |
| Diagram mellan dimensioner med tillgänglig datatabell | — | ✓ |
| Tillämpade rekommendationer: karriär, relationer, egenvård | — | ✓ |
| Certifikat med offentlig verifiering och PDF-nedladdning | — | ✓ |
- ✓Allt i delrapporten, utökat till 3-5 stycken per dimension
- ✓Percentil per dimension, jämfört med referensnormer
- ✓Tillämpade rekommendationer: karriär, relationer, egenvård
- ✓Certifikat med offentlig verifiering och PDF-nedladdning
Du betalar bara efter att du har slutfört testet, om du vill gå längre än delrapporten.
- ✓Tolkande text per dimension, genererad utifrån dina svar
- ✓Råpoäng för varje dimension
- ✓En översiktstolkning i ett stycke
- ✓Gratis provperiod av den integrativa chatten, upplåst av ditt första test
Betalning via PIX (direkt) eller kreditkort. Tillgång till rapporten under 1 år. Därefter förblir rapporten synlig i skrivskyddat läge.
Vad du får.
Radardiagram med percentiler. Illustrerande exempel.
Sammanfattning
"Du uppvisar en profil präglad av hög intellektuell nyfikenhet och samvetsgrannhet över genomsnittet, med måttlig extraversion och balanserad emotionell reaktivitet. Denna kombination antyder någon som söker det nya på ett disciplinerat sätt."
Illustrerande exempel.
Skalanalys
Den fullständiga rapporten beskriver den praktiska innebörden av varje poäng i 3 till 5 stycken, anpassat efter din kombinerade profil. Det är ingen generisk text utifrån intervall; analysen korsar alla dimensioner för att generera specifika observationer om dig.
Tillämpade rekommendationer
Praktiska rekommendationer per område (karriär, relationer, studier, egenvård), baserade på din kombinerade profil. Certifikat med verifierbar QR-kod och PDF-nedladdning.
Varför du kan lita på detta instrument.
Career Adapt-Abilities Scale (Savickas & Porfeli, 2012) mäter fyra psykosociala resurser för att hantera karriärövergångar: Concern (att se framåt), Control (att ta ansvar), Curiosity (att utforska alternativ) och Confidence (att tro på sin förmåga). Tjugofyra items, sex per resurs, skattade på en femgradig styrkeskala. Intern konsistens (alfa) varierar mellan 0,74 och 0,92 i den internationella valideringen i 13 länder (N = 3 223). Poängen redovisas som medelvärden per resurs och jämförs med det kombinerade internationella urvalet.
- Författare:
- Savickas & Porfeli
- År:
- 2012
- Savickas, M. L. & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 80(3), 661-673.
Teorin bakom detta test.
Teorin om karriärkonstruktion
Ramverk som behandlar karriärutveckling som en process av att konstruera mening genom yrkesuppgifter, övergångar och trauman. Det identifierar fyra psykosociala resurser, omtanke, kontroll, nyfikenhet och tillit, som människor använder för att hantera sina karriärbanor, och operationaliserar dem som karriäranpassningsförmåga.
Läs mer om denna teori →Målgrupp
Vuxna och ungdomar (16+) som navigerar karriärövergångar eller planering
Rekommenderade åldrar: 16+
Frågor som rapporten besvarar.
Tänker du på din yrkesmässiga framtid?
De med höga poäng planerar aktivt framåt och känner sig inriktade mot framtiden. De med låga poäng kan känna sig likgiltiga eller fast när det gäller vad som kommer härnäst i karriären.
Känner du att du har kontroll över din karriär?
De med höga poäng tar ansvar för sina karriärbeslut och känner att de kan påverka utfallen. De med låga poäng kan känna att yttre krafter avgör deras väg.
Utforskar du karriärmöjligheter?
Höga poäng innebär att du aktivt undersöker alternativ och söker nya erfarenheter. Låga poäng kan innebära att du stannar inom bekant mark och undviker att utforska alternativ.
Tror du att du kan uppnå dina karriärmål?
Höga poäng innebär att du litar på din förmåga att övervinna hinder och sträva mot dina ambitioner. Låga poäng kan innebära att du tvivlar på dig själv inför karriärutmaningar.
Vem har mest nytta av det.
Personer som byter karriär
Personer som överväger eller befinner sig mitt i en karriärövergång och vill förstå sin beredskap för förändring.
Universitetsstudenter
Studenter som närmar sig examen och vill få insikt i hur förberedda de är att ta sig in på eller navigera arbetsmarknaden.
Karriärcoacher
Coacher och rådgivare som vill ha ett validerat verktyg för att bedöma klienters anpassningsförmåga och vägleda utvecklingssamtal.
Vanliga frågor
Vad mäter detta test?
Det mäter fyra resurser för karriäranpassningsbarhet: Omtanke (att tänka på din framtid), Kontroll (att ta ansvar för den), Nyfikenhet (att utforska möjligheter) och Självförtroende (att tro att du kan förfölja dina mål). Tillsammans beskriver de hur redo du är att hantera karriärövergångar.
Hur lång tid tar det?
De flesta blir klara med de 24 items på cirka 5-8 minuter.
Är detta test vetenskapligt validerat?
Ja. CAAS utvecklades och validerades i 13 länder samtidigt. Intern konsistens sträcker sig från .74 till .92 och den fyrfaktoriella strukturen håller över kulturer.
Kombinera instrument för en mer fullständig profil.
Varje test mäter olika dimensioner. Den Integrativa chatten korsar resultaten från alla test du genomför och avslöjar samband som inget enskilt instrument kan visa.
Profil för karriärankare
Fyrtio items som kartlägger åtta karriärankare, de värden du inte skulle offra.
Börja gratis →Porträttvärderingsbedömning
Tio grundläggande mänskliga värderingar kartlagda genom 21 porträttbeskrivningar, poängsatta ipsativt.
Börja gratis →Bedömning av svårigheter i karriärbeslut
Tio specifika hinder för karriärbeslut fördelade på tre kluster.
Börja gratis →Bedömning av yrkesidentitet
Sex dimensioner av yrkesidentitet: åtagande, utforskande, tvivel och flexibilitet.
Börja gratis →Bedömning av karriäranpassningsförmåga (CAAS)
Ingen registrering, ingen tidsgräns. Den partiella rapporten är kostnadsfri i slutet.
Den fullständiga rapporten kostar 50,54 US$, om och när du vill ha den.
Detta test är ett verktyg för självkännedom och är endast avsett för informationsändamål. Det utgör inte en psykologisk eller klinisk diagnos och ersätter inte bedömning av en kvalificerad yrkesperson. Rapporten anger vilken AI-modell som använts för textgenerering.
CAAS International Form 2.0 är fritt tillgängligt för forskning och praktik via Vocopher. Items används som publicerade.