Đánh giá Khả năng Thích nghi Sự nghiệp (CAAS)CAAS
~6 min · 24 câu hỏi · Báo cáo một phần miễn phí
Thang đo 24 câu về những nguồn lực tâm lý xã hội mà con người sử dụng khi ứng phó với các giai đoạn chuyển tiếp sự nghiệp, các nhiệm vụ phát triển và những tổn thương trong công việc. Bốn thang đo, Quan tâm, Kiểm soát, Tò mò và Tự tin, phác họa chu trình thích nghi từ việc dự đoán tương lai đến việc tin rằng bạn có thể định hình nó. Điểm số của bạn được đối chiếu với mẫu quốc tế tổng hợp từ nghiên cứu thẩm định tại 13 quốc gia.
A 24-item profile of four career adaptability resources, validated across 13 countries.
- Xem bạn dựa vào nguồn lực thích nghi nào nhiều nhất trong bốn nguồn lực, và nguồn lực nào có thể cần được củng cố thêm. Hồ sơ này cho bạn biết bạn có xu hướng nhìn về phía trước (Quan tâm), nhận trách nhiệm (Kiểm soát), khám phá các lựa chọn (Tò mò) hay tin vào năng lực của mình (Tự tin), và những khoảng trống nằm ở đâu.
Không cần đăng ký để bắt đầu. Báo cáo Một phần được miễn phí khi kết thúc. Báo cáo Đầy đủ có giá 50,54 US$, nếu và khi bạn muốn có nó.
Bài trắc nghiệm này đo lường điều gì
Concern
Control
Curiosity
Confidence
Khám phá vị trí của bạn trên từng chiều kích.
Bắt đầu miễn phí →Không cần đăng ký trước. Nhận kết quả một phần miễn phí ngay lập tức.
Từ lần nhấp đầu tiên đến khi có báo cáo.
Quy trình rất đơn giản: bạn trả lời, hệ thống tính toán, và kết quả hiện ra. Không cần đăng ký trước, không cần điền đơn, không phải chờ đợi.
- 1
Nhấp vào "Bắt đầu miễn phí"
Không cần đăng ký để bắt đầu. Bạn xác nhận danh tính vào cuối, khi muốn lưu kết quả. Bài trắc nghiệm mở ra ngay lập tức.
- 2
Trả lời các câu hỏi
Thang Likert 5 điểm (Không mạnh đến Mạnh nhất). Thanh tiến trình hiển thị rõ. Bạn có thể tạm dừng và tiếp tục từ bất kỳ thiết bị nào sau khi xác nhận danh tính.
- 3
Nhận Báo cáo Từng phần
Ngay lập tức và miễn phí. Một bản tóm tắt văn bản cho từng chiều kích, kèm chỉ báo mức cao, trung bình hoặc thấp.
- 4
Quyết định xem bạn có muốn Báo cáo Đầy đủ
Báo cáo Từng phần đã mang lại giá trị. Báo cáo Đầy đủ bổ sung bách phân vị, so sánh với chuẩn, biểu đồ, khuyến nghị ứng dụng và một Chứng chỉ có thể kiểm chứng.
- 5
Khám phá trong Trò chuyện Tích hợp
Trò chuyện với AI về kết quả của bạn. Hỏi xem hồ sơ của bạn áp dụng thế nào cho sự nghiệp, điểm số cao có ý nghĩa gì, hoặc so sánh với các bài trắc nghiệm khác.
Báo cáo Một phần là của bạn ngay lập tức. Báo cáo Đầy đủ, khi điều đó hợp lý.
| Miễn phí và trả phí, song song | Báo cáo Một phần (miễn phí, luôn luôn) | Báo cáo Đầy đủ (50,54 US$) |
|---|---|---|
| Văn bản diễn giải cho từng chiều kích, được tạo ra từ câu trả lời của bạn | ✓ | ✓ |
| Điểm số thô cho mỗi chiều kích | ✓ | ✓ |
| Bài đọc tổng quan một đoạn văn | ✓ | ✓ |
| Tất cả những gì có trong Báo cáo Một phần, mở rộng thành 3-5 đoạn văn cho mỗi chiều kích | — | ✓ |
| Bách phân vị cho mỗi chiều kích, so sánh với các chuẩn tham chiếu | — | ✓ |
| Biểu đồ liên chiều kích với bảng dữ liệu có thể truy cập | — | ✓ |
| Khuyến nghị ứng dụng: sự nghiệp, các mối quan hệ, chăm sóc bản thân | — | ✓ |
| Chứng chỉ có xác minh công khai và tải xuống PDF | — | ✓ |
- ✓Tất cả những gì có trong Báo cáo Một phần, mở rộng thành 3-5 đoạn văn cho mỗi chiều kích
- ✓Bách phân vị cho mỗi chiều kích, so sánh với các chuẩn tham chiếu
- ✓Khuyến nghị ứng dụng: sự nghiệp, các mối quan hệ, chăm sóc bản thân
- ✓Chứng chỉ có xác minh công khai và tải xuống PDF
Bạn chỉ thanh toán sau khi hoàn thành bài trắc nghiệm, nếu bạn muốn đi xa hơn Báo cáo Một phần.
- ✓Văn bản diễn giải cho từng chiều kích, được tạo ra từ câu trả lời của bạn
- ✓Điểm số thô cho mỗi chiều kích
- ✓Bài đọc tổng quan một đoạn văn
- ✓Dùng thử miễn phí Trò chuyện Tích hợp, được mở khóa bởi bài trắc nghiệm đầu tiên của bạn
Thanh toán qua PIX (ngay lập tức) hoặc thẻ tín dụng. Truy cập báo cáo trong 1 năm. Sau đó, báo cáo vẫn hiển thị ở chế độ chỉ xem.
Những gì bạn nhận được.
Biểu đồ radar với các bách phân vị. Ví dụ minh họa.
Tóm tắt Điều hành
"Bạn có một hồ sơ được đánh dấu bởi sự tò mò trí tuệ cao và tính tận tâm trên mức trung bình, cùng với hướng ngoại vừa phải và phản ứng cảm xúc cân bằng. Sự kết hợp này cho thấy một người tìm kiếm sự mới mẻ một cách có kỷ luật."
Ví dụ minh họa.
Phân tích thang đo
Báo cáo Đầy đủ trình bày chi tiết ý nghĩa thực tiễn của từng điểm số trong 3 đến 5 đoạn văn, được cá nhân hóa theo hồ sơ tổng hợp của bạn. Đây không phải là một văn bản chung chung theo khoảng điểm; phân tích đối chiếu tất cả các chiều kích để tạo ra những nhận định cụ thể về bạn.
Khuyến nghị áp dụng
Khuyến nghị thực tiễn theo từng lĩnh vực (sự nghiệp, các mối quan hệ, học tập, chăm sóc bản thân), dựa trên hồ sơ tổng hợp của bạn. Chứng chỉ với mã QR có thể xác minh và tải xuống PDF.
Vì sao có thể tin tưởng công cụ này.
The Career Adapt-Abilities Scale (Savickas & Porfeli, 2012) measures four psychosocial resources for managing career transitions: Concern (looking ahead), Control (taking responsibility), Curiosity (exploring options) and Confidence (believing in your capacity). Twenty-four items, six per resource, rated on a five-point strength scale. Internal consistency alphas range from .74 to .92 across the 13-country international validation (N = 3,223). Scores are reported as means per resource and compared against the combined international sample.
- Tác giả:
- Savickas & Porfeli
- Năm:
- 2012
Bách phân vị và điểm T hiển thị chỉ là tạm thời, dựa trên dữ liệu tham chiếu tổng hợp cho đến khi có đủ chuẩn thực tế.
- Savickas, M. L. & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 80(3), 661-673.
Lý thuyết đằng sau bài trắc nghiệm này.
Thuyết Kiến tạo Sự nghiệp
Khung xem sự phát triển sự nghiệp như một quá trình kiến tạo ý nghĩa thông qua các nhiệm vụ, chuyển tiếp và biến cố nghề nghiệp. Khung này xác định bốn nguồn lực tâm lý xã hội — quan tâm, kiểm soát, tò mò và tự tin — mà con người sử dụng để quản lý quỹ đạo sự nghiệp của mình, và cụ thể hóa chúng thành khả năng thích ứng nghề nghiệp.
Tìm hiểu thêm về lý thuyết này →Đối tượng Mục tiêu
Người trưởng thành và thanh thiếu niên (từ 16 tuổi trở lên) đang trải qua giai đoạn chuyển tiếp sự nghiệp hoặc đang lập kế hoạch
Độ tuổi khuyến nghị: 16+
Những câu hỏi mà báo cáo trả lời.
Bạn có nghĩ về tương lai nghề nghiệp của mình không?
Người có điểm cao chủ động lập kế hoạch trước và cảm thấy định hướng rõ ràng về tương lai. Người có điểm thấp có thể cảm thấy thờ ơ hoặc bế tắc về những gì sẽ đến tiếp theo trong sự nghiệp của họ.
Bạn có cảm thấy mình làm chủ sự nghiệp của mình không?
Người có điểm cao chịu trách nhiệm về các quyết định nghề nghiệp của mình và cảm thấy mình có thể tác động đến kết quả. Người có điểm thấp có thể cảm thấy rằng các yếu tố bên ngoài quyết định con đường của họ.
Bạn có khám phá các khả năng nghề nghiệp không?
Người có điểm số cao chủ động tìm hiểu các lựa chọn và tìm kiếm những trải nghiệm mới. Người có điểm số thấp có thể ở trong vùng quen thuộc và tránh khám phá các phương án khác.
Bạn có tin rằng mình có thể đạt được các mục tiêu nghề nghiệp của mình hay không?
Người có điểm cao tin tưởng vào khả năng vượt qua trở ngại và theo đuổi khát vọng của mình. Người có điểm thấp có thể nghi ngờ bản thân khi đối mặt với các thử thách trong sự nghiệp.
Ai sẽ được lợi nhất.
Người đang chuyển hướng sự nghiệp
Những người đang cân nhắc hoặc đang ở giữa quá trình chuyển đổi sự nghiệp, muốn hiểu mức độ sẵn sàng thay đổi của mình.
Sinh viên đại học
Sinh viên sắp tốt nghiệp muốn biết mình đã sẵn sàng đến đâu để bước vào hoặc xoay xở trên thị trường việc làm.
Huấn luyện viên sự nghiệp
Huấn luyện viên và chuyên viên tư vấn muốn có một công cụ đã được kiểm chứng để đánh giá khả năng thích ứng của khách hàng và định hướng các cuộc trò chuyện phát triển.
Các câu hỏi thường gặp
Bài trắc nghiệm này đo lường điều gì?
Nó đo bốn nguồn lực thích ứng nghề nghiệp: Concern (suy nghĩ về tương lai của bạn), Control (chịu trách nhiệm về tương lai đó), Curiosity (khám phá các khả năng) và Confidence (tin rằng bạn có thể theo đuổi mục tiêu của mình). Cùng nhau, chúng mô tả bạn sẵn sàng đến đâu để đối mặt với các chuyển tiếp nghề nghiệp.
Bài trắc nghiệm này mất bao lâu?
Hầu hết mọi người hoàn thành 24 câu hỏi trong khoảng 5-8 phút.
Bài trắc nghiệm này có được xác thực khoa học không?
Có. CAAS được phát triển và xác thực đồng thời trên 13 quốc gia. Độ tin cậy nội tại nằm trong khoảng từ 0,74 đến 0,92 và cấu trúc bốn yếu tố giữ vững qua các nền văn hóa.
Kết hợp các công cụ đo để có hồ sơ đầy đủ hơn.
Mỗi bài trắc nghiệm đo lường những chiều kích khác nhau. Trò chuyện Tích hợp đối chiếu kết quả của tất cả các bài trắc nghiệm bạn đã hoàn thành, hé lộ những liên kết mà không một công cụ đơn lẻ nào có thể cho thấy.
Hồ Sơ Giá Trị Công Việc
~9 phút·36 câu hỏi
Mười hai giá trị công việc được đo bằng 36 câu hỏi, được diễn giải như những ưu tiên cá nhân.
Bắt đầu miễn phí →Hồ Sơ Năng Lực Bản Thân Trong Quyết Định Sự Nghiệp
~7 phút·25 câu hỏi
Năm chiều kích của sự tự tin trong việc ra quyết định sự nghiệp, 25 câu hỏi.
Bắt đầu miễn phí →Hồ Sơ Tương Lai Sự Nghiệp
~7 phút·28 câu hỏi
Hai mươi tám câu hỏi đo lường khả năng thích ứng sự nghiệp, sự lạc quan và kiến thức thị trường.
Bắt đầu miễn phí →Hồ Sơ Neo Đậu Sự Nghiệp
~10 phút·40 câu hỏi
Bốn mươi câu hỏi ánh xạ tám neo đậu sự nghiệp, những giá trị bạn sẽ không hy sinh.
Bắt đầu miễn phí →Đánh giá Khả năng Thích nghi Sự nghiệp (CAAS)
Không cần đăng ký, không giới hạn thời gian. Báo cáo Từng phần miễn phí khi kết thúc.
1 người đã thực hiện bài trắc nghiệm này.
Báo cáo Đầy đủ có giá 50,54 US$, nếu và khi bạn muốn có nó.
Bài trắc nghiệm này là một công cụ tự nhận thức bản thân với mục đích cung cấp thông tin. Nó không cấu thành một chẩn đoán tâm lý hay lâm sàng và không thay thế việc đánh giá bởi chuyên gia có chuyên môn. Báo cáo nêu rõ mô hình AI được sử dụng để tạo văn bản.
Phiên bản Quốc tế CAAS 2.0 được cung cấp tự do cho nghiên cứu và thực hành qua Vocopher. Các câu hỏi được sử dụng đúng như bản đã công bố.