Procjena prilagodljivosti u karijeri (CAAS)CAAS
~6 min · 24 pitanja · Besplatno djelomično izvješće
Mjera od 24 čestice za psihosocijalne resurse na koje se ljudi oslanjaju pri suočavanju s prijelazima u karijeri, razvojnim zadacima i radnim traumama. Četiri ljestvice (briga, kontrola, znatiželja i samopouzdanje) prikazuju ciklus prilagodbe od predviđanja budućnosti do uvjerenja da je možeš oblikovati. Tvoji se rezultati uspoređuju s međunarodnim kombiniranim uzorkom iz validacijske studije provedene u 13 zemalja.
A 24-item profile of four career adaptability resources, validated across 13 countries.
- Pogledaj na koji se od četiri resursa prilagodljivosti najviše oslanjaš i koje bi trebalo ojačati. Profil ti pokazuje sklonost gledanju unaprijed (Briga), preuzimanju odgovornosti (Kontrola), istraživanju mogućnosti (Znatiželja) ili povjerenju u vlastite sposobnosti (Samopouzdanje) te gdje su praznine.
Za početak nije potrebna registracija. Djelomično izvješće je besplatno na kraju. Potpuno izvješće stoji 50,54 USD, ako i kada ga poželiš.
Što ovaj test mjeri
Concern
Control
Curiosity
Confidence
Otkrij gdje se nalaziš na svakoj dimenziji.
Započni besplatno →Bez prethodne registracije. Besplatan djelomični rezultat odmah.
Od prvog klika do izvješća.
Postupak je jednostavan: ti odgovaraš, sustav izračunava i pojavljuje se rezultat. Bez prethodne registracije, bez obrasca, bez čekanja.
- 1
Klikni "Započni besplatno"
Za početak nije potrebna registracija. Identificiraš se na kraju, kada želiš spremiti rezultat. Test se otvara odmah.
- 2
Odgovori na pitanja
Likert, 5 stupnjeva (od Nije snažno do Najsnažnije). Vidljiva traka napretka. Možeš pauzirati i nastaviti s bilo kojeg uređaja nakon što se identificiraš.
- 3
Dobij Djelomično izvješće
Odmah i besplatno. Tekstualni sažetak svake dimenzije s oznakom visoko, srednje ili nisko.
- 4
Odluči želiš li potpuno
Djelomično izvješće već donosi vrijednost. Potpuno dodaje percentile, usporedbu s normama, grafikone, primijenjene preporuke i provjerljivi Certifikat.
- 5
Istraži u Integrativnom chatu
Razgovaraj s AI-jem o svojim rezultatima. Pitaj kako se tvoj profil odnosi na tvoju karijeru, što znači visok rezultat ili usporedi s drugim testovima.
Djelomično izvješće odmah je tvoje. Potpuno, kada to ima smisla.
| Besplatno i plaćeno, jedno uz drugo | Djelomično izvješće (besplatno, uvijek) | Potpuno izvješće (50,54 USD) |
|---|---|---|
| Interpretativni tekst za svaku dimenziju, generiran iz tvojih odgovora | ✓ | ✓ |
| Sirovi rezultat za svaku dimenziju | ✓ | ✓ |
| Pregledno čitanje u jednom odlomku | ✓ | ✓ |
| Sve iz djelomičnog izvješća, prošireno na 3-5 odlomaka po dimenziji | — | ✓ |
| Percentil po dimenziji, u usporedbi s referentnim normama | — | ✓ |
| Grafikon među dimenzijama s pristupačnom podatkovnom tablicom | — | ✓ |
| Primijenjene preporuke: karijera, odnosi, briga o sebi | — | ✓ |
| Certifikat s javnom provjerom i preuzimanjem PDF-a | — | ✓ |
- ✓Sve iz djelomičnog izvješća, prošireno na 3-5 odlomaka po dimenziji
- ✓Percentil po dimenziji, u usporedbi s referentnim normama
- ✓Primijenjene preporuke: karijera, odnosi, briga o sebi
- ✓Certifikat s javnom provjerom i preuzimanjem PDF-a
Plaćaš tek nakon što riješiš test, ako želiš više od Djelomičnog izvješća.
- ✓Interpretativni tekst za svaku dimenziju, generiran iz tvojih odgovora
- ✓Sirovi rezultat za svaku dimenziju
- ✓Pregledno čitanje u jednom odlomku
- ✓Besplatna proba Integrativnog chata, otključana tvojim prvim testom
Plaćanje putem PIX-a (trenutačno) ili kreditnom karticom. Pristup izvješću na 1 godinu. Nakon toga izvješće ostaje vidljivo samo za čitanje.
Što dobivaš.
Radarski grafikon s percentilima. Ilustrativni primjer.
Izvršni sažetak
"Imaš profil obilježen visokom intelektualnom znatiželjom i natprosječnom savjesnošću, s umjerenom ekstraverzijom i uravnoteženom emocionalnom reaktivnošću. Ova kombinacija upućuje na osobu koja novost traži na discipliniran način."
Ilustrativni primjer.
Analiza ljestvica
Potpuno izvješće u 3 do 5 odlomaka detaljno objašnjava praktično značenje svakog rezultata, prilagođeno tvom kombiniranom profilu. To nije generički tekst prema rasponu; analiza povezuje sve dimenzije kako bi stvorila konkretna zapažanja o tebi.
Primijenjene preporuke
Praktične preporuke po područjima (karijera, odnosi, studij, briga o sebi), temeljene na tvom kombiniranom profilu. Certifikat s provjerljivim QR kodom i preuzimanjem u PDF-u.
Zašto vjerovati ovom instrumentu.
The Career Adapt-Abilities Scale (Savickas & Porfeli, 2012) measures four psychosocial resources for managing career transitions: Concern (looking ahead), Control (taking responsibility), Curiosity (exploring options) and Confidence (believing in your capacity). Twenty-four items, six per resource, rated on a five-point strength scale. Internal consistency alphas range from .74 to .92 across the 13-country international validation (N = 3,223). Scores are reported as means per resource and compared against the combined international sample.
- Autori:
- Savickas & Porfeli
- Godina:
- 2012
Prikazani percentili i T-rezultati su privremeni, temeljeni na sintetičkim referentnim podacima dok se ne prikupe stvarne norme.
- Savickas, M. L. & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 80(3), 661-673.
Teorija na kojoj se temelji ovaj test.
Teorija konstrukcije karijere
Okvir koji razvoj karijere tretira kao proces konstruiranja smisla kroz profesionalne zadatke, prijelaze i traume. Identificira četiri psihosocijalna resursa, brigu, kontrolu, znatiželju i samopouzdanje, koje ljudi koriste za upravljanje svojim karijernim putanjama, te ih operacionalizira kao prilagodljivost u karijeri.
Saznaj više o ovoj teoriji →Ciljna publika
Odrasli i adolescenti (16+) u karijernim promjenama ili planiranju karijere
Preporučena dob: 16+
Pitanja na koja izvješće odgovara.
Razmišljaš li o svojoj profesionalnoj budućnosti?
Osobe s visokim rezultatom aktivno planiraju unaprijed i osjećaju se usmjereno prema budućnosti. Osobe s niskim rezultatom mogu biti ravnodušne ili se osjećati zaglavljeno u pogledu onoga što slijedi u karijeri.
Osjećaš li da upravljaš svojom karijerom?
Osobe s visokim rezultatom preuzimaju odgovornost za svoje odluke o karijeri i osjećaju da mogu utjecati na ishode. Osobe s niskim rezultatom mogu osjećati da njihov put određuju vanjske sile.
Istražuješ li mogućnosti karijere?
Osobe s visokim rezultatom aktivno istražuju mogućnosti i traže nova iskustva. Osobe s niskim rezultatom mogu ostajati na poznatom terenu i izbjegavati istraživanje alternativa.
Vjeruješ li da možeš ostvariti svoje karijerne ciljeve?
Osobe s visokim rezultatom vjeruju u svoju sposobnost svladavanja prepreka i ostvarivanja težnji. Osobe s niskim rezultatom mogu sumnjati u sebe kada se suoče s izazovima u karijeri.
Kome najviše koristi.
Oni koji mijenjaju karijeru
Osobe koje razmišljaju o promjeni karijere ili su usred nje i žele razumjeti svoju spremnost na promjenu.
Studenti
Studenti pred diplomom koji žele uvid u to koliko su spremni ući na tržište rada ili se na njemu snaći.
Karijerni coachevi
Coachevi i savjetnici koji žele provjeren alat za procjenu prilagodljivosti klijenta i vođenje razgovora o razvoju.
Česta pitanja
Što mjeri ovaj test?
Mjeri četiri resursa prilagodljivosti u karijeri: Brigu (razmišljanje o vlastitoj budućnosti), Kontrolu (preuzimanje odgovornosti za nju), Znatiželju (istraživanje mogućnosti) i Samopouzdanje (uvjerenje da možeš ostvariti svoje ciljeve). Zajedno opisuju koliko si spreman/spremna nositi se s promjenama u karijeri.
Koliko traje?
Većina ljudi ispuni 24 čestice za otprilike 5-8 minuta.
Je li ovaj test znanstveno validiran?
Da. CAAS je razvijen i validiran istodobno u 13 zemalja. Unutarnja konzistencija kreće se od .74 do .92, a četverofaktorska struktura održava se u svim kulturama.
Kombiniraj instrumente za potpuniji profil.
Svaki test mjeri različite dimenzije. Integrativni chat povezuje rezultate svih testova koje završiš i otkriva veze koje nijedan pojedinačni instrument ne može pokazati.
Profil radnih vrijednosti
~9 min·36 pitanja
Dvanaest radnih vrijednosti mjerenih s 36 čestica, interpretiranih kao osobni prioriteti.
Započni besplatno →Profil samoefikasnosti u odlučivanju o karijeri
~7 min·25 pitanja
Pet dimenzija samopouzdanja u donošenju odluka o karijeri, 25 čestica.
Započni besplatno →Profil budućnosti karijere
~7 min·28 pitanja
Dvadeset osam čestica koje mjere prilagodljivost u karijeri, optimizam i poznavanje tržišta.
Započni besplatno →Profil karijernih sidara
~10 min·40 pitanja
Četrdeset čestica koje mapiraju osam sidara karijere: vrijednosti koje ne bi žrtvovao.
Započni besplatno →Procjena prilagodljivosti u karijeri (CAAS)
Bez registracije, bez vremenskog ograničenja. Djelomično izvješće je besplatno na kraju.
Ovaj test je već riješilo 2 osoba.
Potpuno izvješće stoji 50,54 USD, ako i kada ga poželiš.
Ovaj je test alat za samospoznaju u informativne svrhe. Ne predstavlja psihološku ni kliničku dijagnozu i ne zamjenjuje procjenu kvalificiranog stručnjaka. Izvješće navodi model umjetne inteligencije korišten za generiranje teksta.
CAAS International Form 2.0 slobodno je dostupan za istraživanje i praksu putem Vocophera. Čestice se koriste onako kako su objavljene.