Оценка карьерной адаптивности (CAAS)CAAS
Бесплатный частичный отчёт
Измерение из 24 пунктов, оценивающее психосоциальные ресурсы, которые люди используют при управлении карьерными переходами, задачами развития и профессиональными трудностями. Четыре шкалы, Озабоченность, Контроль, Любопытство и Уверенность, отражают цикл адаптации от предвидения будущего до убеждённости в способности его формировать. Ваши баллы сравниваются с международной объединённой выборкой из исследования валидации в 13 странах.
Профиль из 24 пунктов, оценивающий четыре ресурса карьерной адаптивности, валидированный в 13 странах.
- Узнайте, на какой из четырёх ресурсов адаптивности вы опираетесь больше всего и какие из них стоит укрепить. Профиль показывает, склонны ли вы смотреть вперёд (Озабоченность), брать на себя ответственность (Контроль), исследовать варианты (Любопытство) или доверять своим возможностям (Уверенность), а также где находятся пробелы.
Регистрация для начала не требуется. Частичный отчёт бесплатен в конце. Полный отчёт стоит 50,54 $, если и когда он вам понадобится.
Что измеряет этот тест
Concern
Control
Curiosity
Confidence
Узнайте, на каком уровне вы находитесь по каждому измерению.
Начать бесплатно →Без предварительной регистрации. Бесплатный частичный результат сразу.
От первого клика до отчёта.
Процесс прост: вы отвечаете, система рассчитывает, и появляется результат. Без предварительной регистрации, без форм, без ожидания.
- 1
Нажмите «Начать бесплатно»
Для начала регистрация не требуется. Вы указываете свои данные в конце, когда хотите сохранить результат. Тест открывается сразу.
- 2
Ответьте на вопросы
5-балльная шкала Ликерта (от «Слабо выражено» до «Наиболее выражено»). Видимая полоса прогресса. Вы можете приостановить и продолжить с любого устройства после идентификации.
- 3
Получите частичный отчёт
Немедленно и бесплатно. Текстовое резюме по каждому измерению с указанием высокого, среднего или низкого уровня.
- 4
Решите, нужен ли вам полный отчёт
Частичный отчёт уже приносит пользу. Полный отчёт добавляет процентили, сравнение с нормами, графики, прикладные рекомендации и проверяемый сертификат.
- 5
Изучите в интегративном чате
Поговорите с ИИ о своих результатах. Спросите, как ваш профиль применим к вашей карьере, что означает высокий балл, или сравните с другими тестами.
Частичный отчёт ваш сразу. Полный, когда это имеет смысл.
| Бесплатный и платный варианты рядом | Частичный отчёт (бесплатно, всегда) | Полный отчёт (50,54 $) |
|---|---|---|
| Интерпретирующий текст по каждому измерению, созданный на основе ваших ответов | ✓ | ✓ |
| Первичный балл по каждому измерению | ✓ | ✓ |
| Обзорное чтение на один абзац | ✓ | ✓ |
| Всё, что есть в Частичном отчёте, расширено до 3-5 абзацев на измерение | — | ✓ |
| Процентиль по каждому измерению, в сравнении с эталонными нормами | — | ✓ |
| Диаграмма взаимосвязи измерений с доступной таблицей данных | — | ✓ |
| Прикладные рекомендации: карьера, отношения, забота о себе | — | ✓ |
| Сертификат с публичной верификацией и загрузкой в PDF | — | ✓ |
- ✓Всё, что есть в Частичном отчёте, расширено до 3-5 абзацев на измерение
- ✓Процентиль по каждому измерению, в сравнении с эталонными нормами
- ✓Прикладные рекомендации: карьера, отношения, забота о себе
- ✓Сертификат с публичной верификацией и загрузкой в PDF
Вы платите только после завершения теста, если хотите получить больше, чем Частичный отчёт.
- ✓Интерпретирующий текст по каждому измерению, созданный на основе ваших ответов
- ✓Первичный балл по каждому измерению
- ✓Обзорное чтение на один абзац
- ✓Бесплатная пробная версия Интегративного чата, разблокируется после первого теста
Оплата через PIX (мгновенно) или банковской картой. Доступ к отчёту на 1 год. После этого отчёт остаётся видимым в режиме только для чтения.
Что вы получите.
Радарная диаграмма с процентилями. Иллюстративный пример.
Краткое резюме
«Ваш профиль отличается высокой интеллектуальной любознательностью и добросовестностью выше среднего, при умеренной экстраверсии и сбалансированной эмоциональной реактивности. Такое сочетание указывает на человека, который стремится к новизне дисциплинированным образом».
Иллюстративный пример.
Анализ шкал
Полный отчёт подробно раскрывает практическое значение каждого балла в 3-5 абзацах, персонализированных на основе вашего комбинированного профиля. Это не общий текст по диапазону: анализ сопоставляет все измерения, чтобы сформировать конкретные наблюдения о вас.
Практические рекомендации
Практические рекомендации по областям (карьера, отношения, учёба, забота о себе) на основе вашего комбинированного профиля. Сертификат с проверяемым QR-кодом и загрузкой в PDF.
Почему можно доверять этому инструменту.
Шкала карьерной адаптивности (Savickas & Porfeli, 2012) измеряет четыре психосоциальных ресурса для управления карьерными переходами: Озабоченность (взгляд в будущее), Контроль (принятие ответственности), Любопытство (исследование вариантов) и Уверенность (веру в свои возможности). Двадцать четыре пункта, по шесть на каждый ресурс, оцениваются по пятибалльной шкале выраженности. Коэффициенты внутренней согласованности (альфа) варьируются от 0,74 до 0,92 в международной валидации в 13 странах (N = 3223). Баллы представлены как средние значения по каждому ресурсу и сравниваются с объединённой международной выборкой.
- Авторы:
- Savickas & Porfeli
- Год:
- 2012
- Savickas, M. L. & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 80(3), 661-673.
Теория, лежащая в основе этого теста.
Теория конструирования карьеры
Модель, рассматривающая развитие карьеры как процесс конструирования смысла через профессиональные задачи, переходы и травмы. Она выделяет четыре психосоциальных ресурса, заботу, контроль, любопытство и уверенность, которые люди используют для управления своими карьерными траекториями, и операционализирует их как карьерную адаптивность.
Узнать больше об этой теории →Целевая аудитория
Взрослые и подростки (16+), проходящие через карьерные переходы или занимающиеся планированием карьеры
Рекомендуемый возраст: 16+
Вопросы, на которые отвечает отчёт.
Вы думаете о своём профессиональном будущем?
Люди с высокими баллами активно планируют наперёд и чувствуют направленность в будущее. Люди с низкими баллами могут чувствовать равнодушие или растерянность в отношении дальнейшей карьеры.
Чувствуете ли вы себя хозяином своей карьеры?
Люди с высокими баллами берут на себя ответственность за карьерные решения и чувствуют, что могут влиять на результаты. Люди с низкими баллами могут считать, что их путь определяют внешние силы.
Исследуете ли вы карьерные возможности?
Люди с высоким баллом активно изучают варианты и ищут новый опыт. Люди с низким баллом могут оставаться в знакомой территории и избегать исследования альтернатив.
Верите ли вы, что можете достичь своих карьерных целей?
Люди с высоким баллом доверяют своей способности преодолевать препятствия и реализовывать стремления. Люди с низким баллом могут сомневаться в себе при столкновении с карьерными трудностями.
Кому он приносит наибольшую пользу.
Люди, меняющие профессию
Люди, рассматривающие или переживающие карьерный переход, желающие понять свою готовность к изменениям.
Студенты вузов
Студенты, приближающиеся к выпуску, которые хотят понять, насколько они готовы выйти на рынок труда или ориентироваться в нём.
Карьерные коучи
Коучи и консультанты, которым нужен валидированный инструмент для оценки адаптивности клиента и построения бесед о развитии.
Часто задаваемые вопросы
Что измеряет этот тест?
Он измеряет четыре ресурса карьерной адаптивности: Заботу (размышления о своём будущем), Контроль (принятие ответственности за него), Любопытство (исследование возможностей) и Уверенность (веру в способность добиваться своих целей). Вместе они показывают, насколько вы готовы справляться с карьерными переходами.
Сколько времени это занимает?
Большинство людей завершают все 24 пункта примерно за 5-8 минут.
Этот тест научно валидирован?
Да. CAAS был разработан и валидирован одновременно в 13 странах. Внутренняя согласованность варьируется от 0,74 до 0,92, и четырёхфакторная структура сохраняется во всех культурах.
Комбинируйте инструменты для более полного профиля.
Каждый тест измеряет разные измерения. Интегративный чат сопоставляет результаты всех пройденных вами тестов, раскрывая связи, которые не может показать ни один отдельный инструмент.
Профиль карьерных якорей
Сорок пунктов, отображающих восемь карьерных якорей, ценностей, от которых вы не откажетесь.
Начать бесплатно →Оценка портретных ценностей
Десять базовых человеческих ценностей, отображённых через 21 портретное описание, с ипсативным подсчётом баллов.
Начать бесплатно →Оценка трудностей принятия карьерных решений
Десять конкретных барьеров при принятии карьерных решений, объединённых в три кластера.
Начать бесплатно →Оценка профессиональной идентичности
Шесть измерений профессиональной идентичности: обязательства, исследование, сомнение и гибкость.
Начать бесплатно →Оценка карьерной адаптивности (CAAS)
Без регистрации, без ограничения по времени. Частичный отчёт в конце бесплатен.
Полный отчёт стоит 50,54 $, если и когда он вам понадобится.
Этот тест является инструментом самопознания и предназначен только для информационных целей. Он не является психологическим или клиническим диагнозом и не заменяет оценку квалифицированного специалиста. В отчёте указывается модель ИИ, использованная при генерации текста.
Международная форма CAAS 2.0 находится в свободном доступе для исследований и практики через Vocopher. Пункты используются в опубликованном виде.