करियर अनुकूलनशीलता मूल्यांकन (CAAS)CAAS
~6 मिनट · 24 प्रश्न · निःशुल्क आंशिक रिपोर्ट
24 प्रश्नों वाला माप, जो करियर में बदलाव, विकास से जुड़े कार्यों और काम से जुड़े आघातों से निपटने के दौरान लोगों के काम आने वाले मनोसामाजिक संसाधनों को मापता है। चार पैमाने, भविष्य के प्रति चिंता, नियंत्रण, जिज्ञासा और विश्वास, भविष्य का अनुमान लगाने से लेकर उसे आकार दे सकने के विश्वास तक के अनुकूलन चक्र को दिखाते हैं। आपके अंकों की तुलना 13 देशों के वैधता अध्ययन के संयुक्त अंतरराष्ट्रीय नमूने से की जाती है।
A 24-item profile of four career adaptability resources, validated across 13 countries.
- देखें कि अनुकूलन के चार संसाधनों में से आप किस पर सबसे अधिक निर्भर करते हैं और किन्हें मज़बूत करने की ज़रूरत है। प्रोफ़ाइल बताती है कि क्या आप आगे की सोचते हैं (भविष्य की चिंता), ज़िम्मेदारी लेते हैं (नियंत्रण), विकल्प तलाशते हैं (जिज्ञासा) या अपनी क्षमता पर भरोसा करते हैं (आत्मविश्वास), और कहाँ कमी है।
शुरू करने के लिए साइन-अप की आवश्यकता नहीं। अंत में आंशिक रिपोर्ट निःशुल्क है। पूर्ण रिपोर्ट की कीमत $50.54 है, जब और अगर आप चाहें।
यह परीक्षण क्या मापता है
Concern
Control
Curiosity
Confidence
जानें कि हर आयाम पर आप कहाँ हैं।
मुफ़्त में शुरू करें →पहले साइन-अप की आवश्यकता नहीं। तुरंत निःशुल्क आंशिक परिणाम।
पहले क्लिक से रिपोर्ट तक।
प्रक्रिया सरल है: आप उत्तर देते हैं, सिस्टम गणना करता है, और परिणाम दिखाई देता है। कोई पूर्व साइनअप नहीं, कोई फ़ॉर्म नहीं, कोई प्रतीक्षा नहीं।
- 1
"निःशुल्क शुरू करें" पर क्लिक करें
शुरू करने के लिए साइन-अप की आवश्यकता नहीं। परिणाम सहेजना चाहें तो अंत में अपनी पहचान दें। परीक्षण तुरंत खुल जाता है।
- 2
प्रश्नों के उत्तर दें
Likert 5-बिंदु पैमाना (प्रबल नहीं से सबसे प्रबल तक)। प्रगति पट्टी दिखाई देती है। अपनी पहचान बताने के बाद आप किसी भी डिवाइस से रोक सकते हैं और फिर शुरू कर सकते हैं।
- 3
आंशिक रिपोर्ट पाएँ
तुरंत और निःशुल्क। प्रत्येक आयाम का पाठ्य सारांश, जिसमें उच्च, मध्यम या निम्न का संकेत होता है।
- 4
तय करें कि आप पूर्ण रिपोर्ट चाहते हैं या नहीं
आंशिक रिपोर्ट पहले ही मूल्य देती है। पूर्ण रिपोर्ट में प्रतिशतक, मानक से तुलना, चार्ट, लागू करने योग्य सुझाव और सत्यापन योग्य प्रमाणपत्र जुड़ जाते हैं।
- 5
इंटीग्रेटिव चैट में खोजें
अपने परिणामों के बारे में AI से बात करें। पूछें कि आपकी प्रोफ़ाइल आपके करियर में कैसे लागू होती है, ऊँचे अंक का क्या अर्थ है, या अन्य परीक्षणों से तुलना करें।
आंशिक रिपोर्ट तुरंत आपकी है। पूर्ण रिपोर्ट, जब उचित लगे।
| निःशुल्क और सशुल्क, साथ-साथ | आंशिक रिपोर्ट (निःशुल्क, हमेशा) | पूर्ण रिपोर्ट ($50.54) |
|---|---|---|
| प्रत्येक आयाम के लिए व्याख्यात्मक पाठ, जो आपके उत्तरों से तैयार किया गया है | ✓ | ✓ |
| प्रत्येक आयाम के कच्चे अंक | ✓ | ✓ |
| एक अनुच्छेद का सिंहावलोकन पाठ | ✓ | ✓ |
| आंशिक रिपोर्ट की सारी सामग्री, प्रति आयाम 3 से 5 अनुच्छेदों तक विस्तृत | — | ✓ |
| संदर्भ मानकों की तुलना में प्रत्येक आयाम का प्रतिशतक | — | ✓ |
| सुलभ डेटा तालिका के साथ अंतर-आयामी चार्ट | — | ✓ |
| लागू किए गए सुझाव: करियर, संबंध, स्व-देखभाल | — | ✓ |
| सार्वजनिक सत्यापन और PDF डाउनलोड वाला प्रमाणपत्र | — | ✓ |
- ✓आंशिक रिपोर्ट की सारी सामग्री, प्रति आयाम 3 से 5 अनुच्छेदों तक विस्तृत
- ✓संदर्भ मानकों की तुलना में प्रत्येक आयाम का प्रतिशतक
- ✓लागू किए गए सुझाव: करियर, संबंध, स्व-देखभाल
- ✓सार्वजनिक सत्यापन और PDF डाउनलोड वाला प्रमाणपत्र
आप भुगतान केवल परीक्षण पूरा करने के बाद करते हैं, यदि आप आंशिक रिपोर्ट से आगे जाना चाहते हैं।
- ✓प्रत्येक आयाम के लिए व्याख्यात्मक पाठ, जो आपके उत्तरों से तैयार किया गया है
- ✓प्रत्येक आयाम के कच्चे अंक
- ✓एक अनुच्छेद का सिंहावलोकन पाठ
- ✓इंटीग्रेटिव चैट का निःशुल्क ट्रायल, जो आपके पहले परीक्षण से खुलता है
PIX (तत्काल) या क्रेडिट कार्ड से भुगतान। रिपोर्ट तक 1 वर्ष की पहुँच। उसके बाद रिपोर्ट केवल पढ़ने के मोड में दिखती रहती है।
आपको क्या मिलता है।
प्रतिशतक सहित रडार चार्ट। उदाहरण के लिए।
कार्यकारी सारांश
"आपका प्रोफ़ाइल उच्च बौद्धिक जिज्ञासा और औसत से अधिक कर्तव्यनिष्ठा से चिह्नित है, जिसमें मध्यम बहिर्मुखता और संतुलित भावनात्मक प्रतिक्रियाशीलता है। यह संयोजन बताता है कि आप अनुशासित ढंग से नएपन की तलाश करते हैं।"
उदाहरण के लिए।
पैमाना विश्लेषण
पूर्ण रिपोर्ट हर अंक के व्यावहारिक अर्थ को 3 से 5 अनुच्छेदों में बताती है, जो आपकी संयुक्त प्रोफ़ाइल के अनुसार वैयक्तिकृत होते हैं। यह दायरे के आधार पर बना सामान्य पाठ नहीं है; विश्लेषण सभी आयामों को जोड़कर आपके बारे में विशिष्ट अवलोकन तैयार करता है।
लागू किए गए सुझाव
आपके संयुक्त प्रोफ़ाइल पर आधारित, क्षेत्र के अनुसार (करियर, संबंध, पढ़ाई, स्वयं की देखभाल) व्यावहारिक सुझाव। सत्यापन योग्य QR के साथ प्रमाणपत्र और PDF डाउनलोड।
इस उपकरण पर भरोसा क्यों करें।
The Career Adapt-Abilities Scale (Savickas & Porfeli, 2012) measures four psychosocial resources for managing career transitions: Concern (looking ahead), Control (taking responsibility), Curiosity (exploring options) and Confidence (believing in your capacity). Twenty-four items, six per resource, rated on a five-point strength scale. Internal consistency alphas range from .74 to .92 across the 13-country international validation (N = 3,223). Scores are reported as means per resource and compared against the combined international sample.
- लेखक:
- Savickas & Porfeli
- वर्ष:
- 2012
दिखाए गए प्रतिशतक और T-अंक अस्थायी हैं, जो वास्तविक मानक एकत्र होने तक कृत्रिम संदर्भ डेटा पर आधारित हैं।
- Savickas, M. L. & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 80(3), 661-673.
इस परीक्षण के पीछे का सिद्धांत।
करियर निर्माण सिद्धांत
यह ढाँचा करियर विकास को व्यावसायिक कार्यों, संक्रमणों और आघातों के माध्यम से अर्थ गढ़ने की प्रक्रिया मानता है। यह चार मनोसामाजिक संसाधनों की पहचान करता है: चिंता (भविष्य के प्रति सरोकार), नियंत्रण, जिज्ञासा और आत्मविश्वास, जिनका उपयोग लोग अपने करियर पथ को सँभालने के लिए करते हैं, और इन्हें करियर अनुकूलनशीलता के रूप में परिचालित करता है।
इस सिद्धांत के बारे में और जानें →लक्षित श्रोता
कैरियर में बदलाव से गुज़र रहे या उसकी योजना बना रहे वयस्क और किशोर (16+)
अनुशंसित आयु: 16+
रिपोर्ट जिन प्रश्नों के उत्तर देती है।
क्या आप अपने पेशेवर भविष्य के बारे में सोचते हैं?
उच्च अंक वाले लोग आगे की सक्रिय योजना बनाते हैं और भविष्य की ओर उन्मुख महसूस करते हैं। निम्न अंक वाले अपने करियर में आगे क्या होगा, इस बारे में उदासीन या अटका हुआ महसूस कर सकते हैं।
क्या आप महसूस करते हैं कि आपका करियर आपके हाथ में है?
उच्च अंक वाले लोग अपने करियर निर्णयों की ज़िम्मेदारी लेते हैं और महसूस करते हैं कि वे परिणामों को प्रभावित कर सकते हैं। निम्न अंक वाले महसूस कर सकते हैं कि बाहरी ताकतें उनका रास्ता तय करती हैं।
क्या आप करियर की संभावनाओं की खोज करते हैं?
उच्च अंक वाले लोग विकल्पों की सक्रिय खोज करते हैं और नए अनुभव चाहते हैं। निम्न अंक वाले परिचित दायरे में रह सकते हैं और विकल्पों की खोज से बच सकते हैं।
क्या आप मानते हैं कि आप अपने करियर लक्ष्य हासिल कर सकते हैं?
उच्च अंक वाले लोग बाधाओं को पार करने और अपनी आकांक्षाओं का पीछा करने की अपनी क्षमता पर भरोसा करते हैं। निम्न अंक वाले करियर की चुनौतियों का सामना करते समय स्वयं पर संदेह कर सकते हैं।
सबसे अधिक लाभ किसे होता है।
करियर बदलने वाले
करियर बदलने पर विचार कर रहे या इस बदलाव से गुज़र रहे लोग, जो बदलाव के लिए अपनी तैयारी समझना चाहते हैं।
विश्वविद्यालय के विद्यार्थी
पढ़ाई पूरी करने के करीब पहुँचे विद्यार्थी, जो जानना चाहते हैं कि वे नौकरी के बाज़ार में उतरने या उसमें आगे बढ़ने के लिए कितने तैयार हैं।
करियर कोच
वे कोच और सलाहकार जो लोगों की अनुकूलन क्षमता का मूल्यांकन करने और उनके विकास पर बातचीत में मार्गदर्शन देने के लिए एक वैध उपकरण चाहते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
यह परीक्षण क्या मापता है?
यह करियर के अनुसार ढलने के 4 संसाधनों को मापता है: भविष्य के प्रति सजगता (अपने भविष्य के बारे में सोचना), नियंत्रण (उसकी ज़िम्मेदारी लेना), जिज्ञासा (संभावनाएँ तलाशना) और विश्वास (यह मानना कि आप अपने लक्ष्यों की ओर बढ़ सकते हैं)। ये मिलकर बताते हैं कि आप करियर में बदलावों को संभालने के लिए कितने तैयार हैं।
इसमें कितना समय लगता है?
ज़्यादातर लोग 24 प्रश्नों को लगभग 5-8 मिनट में पूरा कर लेते हैं।
क्या इस परीक्षण की वैज्ञानिक वैधता जाँची गई है?
हाँ। CAAS को 13 देशों में एक साथ विकसित किया गया और उसकी वैधता जाँची गई। आंतरिक संगति .74 से .92 के बीच है और चार कारकों वाली संरचना अलग-अलग संस्कृतियों में बनी रहती है।
अधिक पूर्ण प्रोफ़ाइल के लिए उपकरण संयोजित करें।
हर परीक्षण अलग-अलग आयाम मापता है। एकीकृत चैट आपके पूरे किए सभी परीक्षणों के परिणामों को जोड़ती है और ऐसे संबंध दिखाती है जो कोई एक उपकरण अकेले नहीं दिखा सकता।
कार्य मूल्य प्रोफ़ाइल
~9 मिनट·36 प्रश्न
36 प्रश्नों से मापे गए बारह कार्य-संबंधी मूल्य, जिनकी व्याख्या आपकी व्यक्तिगत प्राथमिकताओं के रूप में की जाती है।
मुफ़्त में शुरू करें →करियर निर्णय आत्म-प्रभावकारिता प्रोफ़ाइल
~7 मिनट·25 प्रश्न
करियर संबंधी निर्णय लेने के विश्वास के पाँच आयाम, 25 प्रश्न।
मुफ़्त में शुरू करें →करियर भविष्य प्रोफ़ाइल
~7 मिनट·28 प्रश्न
करियर अनुकूलन क्षमता, आशावाद और बाज़ार की जानकारी को मापने वाले अट्ठाईस प्रश्न।
मुफ़्त में शुरू करें →करियर एंकर प्रोफ़ाइल
~10 मिनट·40 प्रश्न
करियर के आठ आधारों को समझने वाले चालीस प्रश्न: वे मूल्य जिन्हें आप नहीं छोड़ेंगे।
मुफ़्त में शुरू करें →करियर अनुकूलनशीलता मूल्यांकन (CAAS)
न साइन-अप, न समय सीमा। अंत में आंशिक रिपोर्ट निःशुल्क है।
3 लोग यह परीक्षण दे चुके हैं।
पूर्ण रिपोर्ट की कीमत $50.54 है, जब और अगर आप चाहें।
यह परीक्षण जानकारी के उद्देश्य से बना एक आत्म-ज्ञान साधन है। यह कोई मनोवैज्ञानिक या नैदानिक निदान नहीं है और योग्य विशेषज्ञ द्वारा किए गए मूल्यांकन का स्थान नहीं लेता। रिपोर्ट बताती है कि पाठ तैयार करने में किस AI मॉडल का उपयोग हुआ।
CAAS International Form 2.0, Vocopher के माध्यम से शोध और व्यवहार में उपयोग के लिए निःशुल्क उपलब्ध है। प्रश्न प्रकाशित रूप में ही इस्तेमाल किए गए हैं।