Test kariérnej adaptability (CAAS)CAAS
~6 min · 24 otázky · Bezplatná čiastočná správa
Miera s 24 položkami zameraná na psychosociálne zdroje, z ktorých ľudia čerpajú pri zvládaní kariérnych prechodov, vývinových úloh a pracovných tráum. Štyri škály, Záujem, Kontrola, Zvedavosť a Sebadôvera, mapujú cyklus adaptácie od predvídania budúcnosti po presvedčenie, že ju dokážeš ovplyvniť. Tvoje skóre sa porovnáva s medzinárodnou kombinovanou vzorkou z validačnej štúdie v 13 krajinách.
A 24-item profile of four career adaptability resources, validated across 13 countries.
- Pozri sa, na ktorý zo štyroch zdrojov adaptability sa spoliehaš najviac a ktoré by si mohol/mohla posilniť. Profil ti ukáže, či máš sklon hľadieť dopredu (Záujem), preberať zodpovednosť (Kontrola), skúmať možnosti (Zvedavosť) alebo dôverovať svojim schopnostiam (Sebadôvera) a kde sú medzery.
Na začatie nie je potrebná registrácia. Čiastočná správa je na konci zadarmo. Úplná správa stojí 50,54 USD, ak a keď ju budeš chcieť.
Čo tento test meria
Concern
Control
Curiosity
Confidence
Zisti, kde sa nachádzaš v každej dimenzii.
Začni zadarmo →Bez predchádzajúcej registrácie. Bezplatný čiastočný výsledok okamžite.
Od prvého kliknutia po správu.
Postup je jednoduchý: odpovieš, systém vypočíta a výsledok sa zobrazí. Bez predchádzajúcej registrácie, bez formulára, bez čakania.
- 1
Klikni na "Začať zadarmo"
Na začatie nie je potrebná registrácia. Identifikuješ sa až na konci, keď si budeš chcieť výsledok uložiť. Test sa otvorí okamžite.
- 2
Odpovedz na otázky
Likert, 5 bodov (Nie silné až Najsilnejšie). Viditeľný ukazovateľ priebehu. Po identifikácii môžeš pozastaviť a pokračovať z akéhokoľvek zariadenia.
- 3
Získaj Čiastočnú správu
Okamžite a zadarmo. Textové zhrnutie každej dimenzie s označením vysokej, strednej alebo nízkej úrovne.
- 4
Rozhodni sa, či chceš Úplnú
Čiastočná správa už prináša hodnotu. Úplná pridáva percentily, porovnanie s normou, grafy, praktické odporúčania a overiteľný certifikát.
- 5
Preskúmaj v Integratívnom chate
Porozprávaj sa s AI o svojich výsledkoch. Opýtaj sa, ako sa tvoj profil uplatňuje v kariére, čo znamená vysoké skóre, alebo porovnaj s inými testami.
Čiastočná je tvoja hneď. Úplná, keď to bude dávať zmysel.
| Bezplatné a platené vedľa seba | Čiastočná správa (vždy zadarmo) | Úplná správa (50,54 USD) |
|---|---|---|
| Interpretačný text pre každú dimenziu vytvorený z tvojich odpovedí | ✓ | ✓ |
| Hrubé skóre pre každú dimenziu | ✓ | ✓ |
| Prehľadové čítanie v jednom odseku | ✓ | ✓ |
| Všetko z Čiastočnej správy, rozšírené na 3-5 odsekov na dimenziu | — | ✓ |
| Percentil pre každú dimenziu v porovnaní s referenčnými normami | — | ✓ |
| Graf naprieč dimenziami s prístupnou dátovou tabuľkou | — | ✓ |
| Praktické odporúčania: kariéra, vzťahy, starostlivosť o seba | — | ✓ |
| Certifikát s verejným overením a stiahnutím v PDF | — | ✓ |
- ✓Všetko z Čiastočnej správy, rozšírené na 3-5 odsekov na dimenziu
- ✓Percentil pre každú dimenziu v porovnaní s referenčnými normami
- ✓Praktické odporúčania: kariéra, vzťahy, starostlivosť o seba
- ✓Certifikát s verejným overením a stiahnutím v PDF
Platíš až po dokončení testu, ak chceš ísť nad rámec čiastočnej správy.
- ✓Interpretačný text pre každú dimenziu vytvorený z tvojich odpovedí
- ✓Hrubé skóre pre každú dimenziu
- ✓Prehľadové čítanie v jednom odseku
- ✓Bezplatná skúšobná verzia Integratívneho chatu, odomknutá tvojím prvým testom
Platba cez PIX (okamžite) alebo kreditnou kartou. Prístup k správe na 1 rok. Potom zostane správa viditeľná v režime iba na čítanie.
Čo dostaneš.
Radarový graf s percentilmi. Ilustračný príklad.
Manažérske zhrnutie
"Tvoj profil sa vyznačuje vysokou intelektuálnou zvedavosťou a nadpriemernou svedomitosťou, so strednou extraverziou a vyváženou emočnou reaktivitou. Táto kombinácia naznačuje človeka, ktorý vyhľadáva novosť disciplinovaným spôsobom."
Ilustračný príklad.
Analýza škál
Úplná správa podrobne opisuje praktický význam každého skóre v 3 až 5 odsekoch, prispôsobených tvojmu kombinovanému profilu. Nie je to všeobecný text podľa pásma; analýza prepája všetky dimenzie a vytvára konkrétne postrehy o tebe.
Praktické odporúčania
Praktické odporúčania podľa oblastí (kariéra, vzťahy, štúdium, starostlivosť o seba) na základe tvojho kombinovaného profilu. Certifikát s overiteľným QR kódom a stiahnutím v PDF.
Prečo dôverovať tomuto nástroju.
The Career Adapt-Abilities Scale (Savickas & Porfeli, 2012) measures four psychosocial resources for managing career transitions: Concern (looking ahead), Control (taking responsibility), Curiosity (exploring options) and Confidence (believing in your capacity). Twenty-four items, six per resource, rated on a five-point strength scale. Internal consistency alphas range from .74 to .92 across the 13-country international validation (N = 3,223). Scores are reported as means per resource and compared against the combined international sample.
- Autori:
- Savickas & Porfeli
- Rok:
- 2012
Zobrazené percentily a T-skóre sú predbežné, založené na syntetických referenčných dátach, kým sa nenazbierajú skutočné normy.
- Savickas, M. L. & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 80(3), 661-673.
Teória, na ktorej je tento test založený.
Teória konštrukcie kariéry
Rámec, ktorý chápe kariérny vývin ako proces konštruovania zmyslu prostredníctvom pracovných úloh, prechodov a tráum. Identifikuje štyri psychosociálne zdroje, záujem, kontrolu, zvedavosť a sebadôveru, ktoré ľudia používajú na riadenie svojich kariérnych trajektórií, a operacionalizuje ich ako kariérnu adaptabilitu.
Zisti viac o tejto teórii →Cieľové publikum
Dospelí a dospievajúci (16+), ktorí prechádzajú kariérnou zmenou alebo ju plánujú
Odporúčaný vek: 16+
Otázky, na ktoré správa odpovedá.
Premýšľaš o svojej profesijnej budúcnosti?
Ľudia s vysokým skóre aktívne plánujú dopredu a sú orientovaní na budúcnosť. Ľudia s nízkym skóre môžu byť ľahostajní alebo uviaznutí v tom, čo ich v kariére čaká.
Máš pocit, že riadiš svoju kariéru?
Ľudia s vysokým skóre preberajú zodpovednosť za svoje kariérne rozhodnutia a majú pocit, že môžu ovplyvniť výsledky. Ľudia s nízkym skóre môžu mať pocit, že ich cestu určujú vonkajšie sily.
Skúmaš kariérne možnosti?
Ľudia s vysokým skóre aktívne skúmajú možnosti a vyhľadávajú nové skúsenosti. Ľudia s nízkym skóre môžu zostávať na známom území a vyhýbať sa skúmaniu alternatív.
Veríš, že dokážeš dosiahnuť svoje kariérne ciele?
Ľudia s vysokým skóre dôverujú svojej schopnosti prekonávať prekážky a ísť za svojimi ambíciami. Ľudia s nízkym skóre môžu o sebe pochybovať, keď čelia kariérnym výzvam.
Komu to najviac pomôže.
Ľudia meniaci kariéru
Ľudia, ktorí zvažujú kariérny prechod alebo sú uprostred neho a chcú pochopiť svoju pripravenosť na zmenu.
Vysokoškoláci
Študenti pred ukončením štúdia, ktorí chcú vedieť, nakoľko sú pripravení vstúpiť na trh práce alebo sa v ňom orientovať.
Kariérni kouči
Kouči a poradcovia, ktorí chcú overený nástroj na hodnotenie adaptability klienta a vedenie rozhovorov o rozvoji.
Často kladené otázky
Čo tento test meria?
Meria štyri zdroje kariérnej adaptability: Záujem (premýšľanie o svojej budúcnosti), Kontrolu (preberanie zodpovednosti za ňu), Zvedavosť (skúmanie možností) a Sebadôveru (presvedčenie, že dokážeš ísť za svojimi cieľmi). Spolu opisujú, nakoľko si pripravený/á zvládať kariérne zmeny.
Ako dlho to trvá?
Väčšine ľudí trvá vyplnenie 24 položiek približne 5-8 minút.
Je tento test vedecky validovaný?
Áno. CAAS bol vyvinutý a validovaný súčasne v 13 krajinách. Vnútorná konzistencia sa pohybuje od 0,74 do 0,92 a štvorfaktorová štruktúra platí naprieč kultúrami.
Kombinuj nástroje pre úplnejší profil.
Každý test meria iné dimenzie. Integratívny chat kombinuje výsledky všetkých testov, ktoré dokončíš, a odhaľuje súvislosti, ktoré žiadny samostatný nástroj nedokáže ukázať.
Profil pracovných hodnôt
~9 min·36 otázky
Dvanásť pracovných hodnôt meraných 36 položkami, interpretovaných ako osobné priority.
Začni zadarmo →Profil sebaúčinnosti v kariérnom rozhodovaní
~7 min·25 otázky
Päť dimenzií istoty pri rozhodovaní o kariére, 25 položiek.
Začni zadarmo →Profil kariérnej budúcnosti
~7 min·28 otázky
Dvadsaťosem položiek merajúcich kariérnu adaptabilitu, optimizmus a znalosť trhu.
Začni zadarmo →Profil kariérnych kotiev
~10 min·40 otázky
Štyridsať položiek mapujúcich osem kariérnych kotiev: hodnoty, ktoré by si neobetoval/a.
Začni zadarmo →Test kariérnej adaptability (CAAS)
Bez registrácie, bez časového limitu. Čiastočná správa je na konci zadarmo.
Tento test už absolvovalo 2 ľudí.
Úplná správa stojí 50,54 USD, ak a keď ju budeš chcieť.
Tento test je nástroj sebapoznania na informačné účely. Nepredstavuje psychologickú ani klinickú diagnózu a nenahrádza hodnotenie kvalifikovaným odborníkom. Správa uvádza model AI použitý pri generovaní textu.
CAAS International Form 2.0 je voľne dostupný na výskum a prax prostredníctvom Vocopher. Položky sa používajú tak, ako boli publikované.