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Karriere und Arbeit

Berufliche Interessen, Führung, Teamdynamik, Arbeitsplatzkultur und berufliche Entwicklung

24 Tests

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Arbeitswerte-Profil

~9 Min·36 Fragen

Zwölf Arbeitswerte, gemessen mit 36 Items, interpretiert als persönliche Prioritäten.

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Selbstwirksamkeit bei Berufsentscheidungen

~7 Min·25 Fragen

Fünf Dimensionen des Karriereentscheidungs-Vertrauens, 25 Items.

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Karrierezukunfts-Test

~7 Min·28 Fragen

Achtundzwanzig Items zur Messung von Karriereanpassungsfähigkeit, Optimismus und Marktwissen.

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Karriereanker-Test

~10 Min·40 Fragen

Vierzig Items, die acht Karriereanker abbilden — die Werte, auf die Sie nicht verzichten würden.

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Arbeitsmotivations-Profil

~5 Min·18 Fragen

Sechs Arten von Arbeitsmotivation entlang des Selbstbestimmungskontinuums, von intrinsisch bis Amotivation.

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Servant-Leadership-Test

~8 Min·30 Fragen

Acht Dimensionen von Servant Leadership in dreißig Selbstberichts-Items.

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Bewertung der organisationalen Unterstützung

~2 Min·8 Fragen

Acht Items, die messen, wie sehr Sie glauben, dass Ihre Organisation Sie wertschätzt.

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Organisationsbindungs-Test

~5 Min·18 Fragen

Drei-Komponenten-Modell des Commitments: wollen, müssen und sollen.

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Persönliches Werteprofil (PVQ)

~6 Min·21 Fragen

Zehn grundlegende menschliche Werte, erfasst durch 21 Porträtbeschreibungen mit ipsativer Auswertung.

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Schwierigkeiten bei der Berufsentscheidung

~9 Min·34 Fragen

Zehn spezifische Hindernisse bei der Berufsentscheidung in drei Clustern.

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Berufliche Identitätsbewertung

~8 Min·30 Fragen

Sechs Dimensionen der beruflichen Identität: Festlegung, Erkundung, Zweifel und Flexibilität.

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Karriereengagement-Test

~3 Min·9 Fragen

Neun Items zur Messung proaktiver Verhaltensweisen der Karriereselbststeuerung.

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Karriereanpassungsfähigkeits-Test (CAAS)

~6 Min·24 Fragen

Vier Karriere-Anpassungsressourcen, gemessen in 24 Items und verglichen mit einer internationalen Stichprobe.

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Assessment zur transformationalen Führung

~9 Min·28 Fragen

Welche von sieben Führungsverhaltensweisen zeigen Sie wirklich, und welche haben Sie sich nur vorgenommen? 28 Aussagen, ehrlich selbst eingeschätzt.

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Berufsinteressen-Profil (O*NET Mini-IP)

~5 Min·30 Fragen

Der 30-Item-Interessentest des US-Arbeitsministeriums: Bewerten Sie echte Arbeitstätigkeiten und erhalten Sie Ihren Holland-Code (RIASEC).

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Brasilianische Bewertung psychosozialer Risiken (COPSOQ II-Br)

~6 Min·40 Fragen

Das validierte brasilianische Instrument für psychosoziale Risiken bei der Arbeit — 23 Dimensionen, jede anhand der veröffentlichten Zonen sicher/Achtung/Risiko gelesen.

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Psychosoziales Arbeitsumfeld (COPSOQ III)

~9 Min·60 Fragen

Der internationale Referenzfragebogen zu psychosozialen Arbeitsbedingungen — 26 Dimensionen Ihres Arbeitsumfelds, je ein Messwert von 0-100.

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Work-Engagement-Check

~3 Min·9 Fragen

Gibt Ihnen Ihre Arbeit Energie, Sinn und Fokus — oder nimmt sie sie nur? Neun Aussagen, drei Facetten und ein Gesamtwert.

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Sicherheitsklima am Arbeitsplatz (NOSACQ-50)

~10 Min·50 Fragen

Die nordische 50-Item-Diagnose, wie Sicherheit an Ihrem Arbeitsplatz wirklich funktioniert, über sieben Dimensionen.

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Check der psychologischen Sicherheit im Team

~3 Min·7 Fragen

Wie sicher ist es, in Ihrem Team einen Fehler zuzugeben, um Hilfe zu bitten oder zu widersprechen? Sieben Aussagen, ehrlich ausgewertet.

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Arbeitszufriedenheits-Check (MOAQ-JSS)

~1 Min·3 Fragen

Das globale Maß der Arbeitszufriedenheit aus drei Fragen, genutzt in Jahrzehnten der Organisationsforschung.

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Profil beruflicher Interessen (ORVIS)

~19 Min·92 Fragen

Acht berufliche Interessenskalen, verortet an einer Gemeindestichprobe von 665 Erwachsenen.

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Burnout-Bewertung

~6 Min·19 Fragen

Bewerten Sie Ihr Burnout in den Bereichen persönlich, arbeitsbezogen und kundenbezogen.

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Grit-Bewertung

~2 Min·8 Fragen

Messen Sie Ihre Ausdauer und Beständigkeit des Interesses.

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