noesisnoesis
Taaluma na KaziKisayansi

Tathmini ya Tabia ya Uraia wa Shirika

~5 min · 20 maswali · Ripoti ya sehemu ya bure

Vipengele ishirini kuhusu mambo unayofanya kazini ambayo hakuna aliyekuuliza, kusaidia mfanyakazi mwenzako, kujitolea kwa majukumu ya ziada, kusema vizuri kuhusu shirika. Vipimo vidogo viwili vinatenganisha tabia zinazoelekezwa kwa watu (uraia wa kibinafsi) na tabia zinazoelekezwa kwa shirika lenyewe (uraia wa shirika). Alama za juu zinamaanisha unaenda mbali zaidi ya jukumu lako rasmi.

Twenty items measuring voluntary helping and organizational support behaviors beyond your job description.

Utakachogundua
  • Pima ni mara ngapi unashiriki katika tabia za hiari zinazonufaisha wenzako na shirika zaidi ya maelezo yako rasmi ya kazi.
Anza bila malipo →Nunua Ripoti Kamili (US$ 50.54)

Hakuna kujisajili kunakohitajika ili kuanza. Ripoti ya Sehemu ni bure mwishoni. Ripoti Kamili inagharimu US$ 50.54, ikiwa na wakati unaitaka.

Mielekeo

Jaribio hili hupima nini

Organizational Citizenship (OCBO)

Personal Citizenship (OCBP)

Gundua msimamo wako kwenye kila mwelekeo.

Anza bila malipo →

Hakuna kujisajili mapema. Matokeo ya sehemu ya bure mara moja.

Jinsi inavyofanya kazi

Kutoka kubofya mara ya kwanza hadi ripoti.

Mchakato ni rahisi: unajibu, mfumo unahesabu, na matokeo yanaonekana. Hakuna kujisajili mapema, hakuna fomu, hakuna kusubiri.

  1. 1

    Bofya "Start for free"

    Hakuna kujisajili kunakohitajika ili kuanza. Unajitambulisha mwishoni, unapotaka kuhifadhi matokeo. Jaribio linafunguka mara moja.

  2. 2

    Jibu maswali

    Kipimo cha mara kwa mara cha alama 5 (Kamwe hadi Kila siku). Mwambaa wa maendeleo unaoonekana. Unaweza kusitisha na kuendelea kutoka kwenye kifaa chochote baada ya kujitambulisha.

  3. 3

    Pata Ripoti ya Sehemu

    Papohapo na bure. Muhtasari wa maandishi kwa kila mwelekeo, na kuonyesha iwapo ni juu, wastani, au chini.

  4. 4

    Amua ikiwa unataka Ripoti Kamili

    Ripoti ya Sehemu tayari inatoa thamani. Ripoti Kamili inaongeza asilimia-nafasi, ulinganishaji wa kanuni, chati, mapendekezo yaliyotumika, na Cheti kinachothibitishwa.

  5. 5

    Chunguza katika Soga Jumuishi

    Zungumza na AI kuhusu matokeo yako. Uliza jinsi wasifu wako unavyohusika na taaluma yako, maana ya alama ya juu, au linganisha na majaribio mengine.

Muda wa wastani kwa kila hatua
~5 dakJibu maswali. Wastani halisi wa mtumiaji.
~1 dakIli Ripoti ya Sehemu ionekane baada ya jibu la mwisho.
~2 dakIli kuzalisha Ripoti Kamili iliyobinafsishwa (aya 3 hadi 5 kwa kila mwelekeo).
1 mwakaUfikiaji wa ripoti na cheti.
30 sikuChat Jumuishi, iliyosasishwa kwa siku 30 zaidi kwa kila Ripoti Kamili inayonunuliwa.
Bure na za kulipia, bega kwa bega

Ripoti ya Sehemu ni yako mara moja. Ripoti Kamili, wakati inaleta maana.

Bure na za kulipia, bega kwa begaRipoti ya Kiasi (bila malipo, daima)Ripoti Kamili (US$ 50.54)
Maandishi ya kutafsiri kwa kila mwelekeo, yanayotokana na majibu yako✓✓
Alama ghafi kwa kila mwelekeo✓✓
Usomaji wa muhtasari wa aya moja✓✓
Kila kitu katika Iliyo nusu, kilichopanuliwa hadi aya 3-5 kwa kila mwelekeo—✓
Asilimia-nafasi kwa kila mwelekeo, ikilinganishwa na kanuni linganishi rejea—✓
Chati ya mwelekeo tofauti iliyo na jedwali la data linalofikika—✓
Mapendekezo yaliyotumika: taaluma, mahusiano, kujitunza—✓
Cheti chenye uhakiki wa umma na upakuaji wa PDF—✓
Ripoti Kamili ya Mtu Binafsi
US$ 50.54
  • ✓Kila kitu katika Iliyo nusu, kilichopanuliwa hadi aya 3-5 kwa kila mwelekeo
  • ✓Asilimia-nafasi kwa kila mwelekeo, ikilinganishwa na kanuni linganishi rejea
  • ✓Mapendekezo yaliyotumika: taaluma, mahusiano, kujitunza
  • ✓Cheti chenye uhakiki wa umma na upakuaji wa PDF
Nunua Ripoti Kamili

Unalipa tu baada ya kukamilisha jaribio, ikiwa unataka kwenda zaidi ya Ripoti Isiyo Kamili.

Ripoti ya Sehemu ya Bure
Bure
  • ✓Maandishi ya kutafsiri kwa kila mwelekeo, yanayotokana na majibu yako
  • ✓Alama ghafi kwa kila mwelekeo
  • ✓Usomaji wa muhtasari wa aya moja
  • ✓Jaribio la bure la Soga Jumuishi, inayofunguliwa na jaribio lako la kwanza
Anza bila malipo →

Malipo kupitia PIX (papo hapo) au kadi ya mkopo. Upatikanaji wa ripoti kwa mwaka 1. Baada ya hapo, ripoti inabaki inayoonekana katika hali ya kusoma pekee.

Uhakiki wa ripoti

Kile unachopokea.

Organizatio.Personal Ci.

Chati ya rada na asilimia-nafasi. Mfano wa kielelezo.

Muhtasari Mkuu

"Unaonyesha wasifu unaojulikana kwa udadisi mkubwa wa kiakili na uangalifu wa juu ya wastani, ukiwa na uchangamfu wa kijamii wa wastani na mwitikio wa kihisia uliosawazishwa. Mchanganyiko huu unaonyesha mtu anayetafuta mambo mapya kwa njia yenye nidhamu."

Mfano wa kielelezo.

Uchambuzi wa kipimo

Ripoti Kamili inafafanua maana ya vitendo ya kila alama katika aya 3 hadi 5, zilizobinafsishwa na wasifu wako wa pamoja. Si maandishi ya kawaida kwa kundi; uchambuzi unavuka mielekeo yote ili kutoa uchunguzi maalum kukuhusu.

Mapendekezo yaliyotumika

Mapendekezo ya kimatendo kwa eneo (kazi, mahusiano, masomo, kujitunza), kulingana na wasifu wako uliounganishwa. Cheti chenye QR inayoweza kuthibitishwa na upakuaji wa PDF.

Msingi wa kisayansi

Kwa nini uiamini zana hii ya kupima.

NOESIS adaptation inspired by Fox et al.'s (2012) Organizational Citizenship Behavior Checklist (OCB-C). Twenty independently developed items on a 5-point frequency scale across two subscales: organizational citizenship (OCBO, 10 items) and personal citizenship (OCBP, 10 items). The original OCB-C reports alpha .89-.94. Scored as mean per subscale (range 1-5).

Waandishi:
Fox, Spector, Goh, Bruursema & Kessler
Mwaka:
2012
DOI:
10.1111/j.2044-8325.2011.02032.x
Ufumbuzi wa Marekebisho

Urekebishaji huu wa NOESIS bado haujathibitishwa kwa kujitegemea.

Asilimia-nafasi na alama za T zinazoonyeshwa ni za muda, zinategemea data rejea ya kutengenezwa hadi kanuni linganishi halisi zitakapokusanywa.

Uhalali Ulioambatana
Uhalali UlioambatanaInahusiana vyema na kuridhika na kazi, kujitolea kwa shirika, na haki inayotambulika ya shirika.
Uhalali wa KibaguziInahusiana vibaya na CWB (r = -.30 hadi -.40), ikithibitisha ni dhana tofauti.
Marejeo
  • Fox, S., Spector, P. E., Goh, A., Bruursema, K. & Kessler, S. R. (2012). The deviant citizen. JOOP, 85(1), 199-220.
Msingi wa kisayansi

Nadharia iliyo nyuma ya jaribio hili.

Tabia ya Uraia wa Shirika

Tabia za hiari ambazo huenda zaidi ya mahitaji rasmi ya kazi na kuchangia utendaji mzuri wa shirika. Hutofautishwa katika tabia zinazoelekezwa kwa watu binafsi (kusaidia, hisani) na tabia zinazoelekezwa kwa shirika (uangalifu, fadhila ya kiraia).

Jifunze zaidi kuhusu nadharia hii →
Hii ni ya nani

Walengwa

Wafanyakazi wanaotafakari michango yao ya ziada ya majukumu, na mashirika yanayopima utamaduni wa uraia.

Uajiri

Umri unaopendekezwa: 18+

Kile utakachogundua

Maswali ambayo ripoti inajibu.

  • Ninawasaidia wenzangu mara ngapi?

    Inapima kusaidia, kuelekeza, kutia moyo na kufunika wachezaji wenzako, upande unaoelekezwa kwa watu wa uraia.

  • Ninafanya zaidi ya jukumu langu kwa ajili ya shirika kwa kiasi gani?

    Inapima kujitolea, ushiriki wa kiraia, uangalifu na uwakilishi mzuri, upande unaoelekezwa kwa shirika.

Hii ni ya nani

Anayefaidika zaidi.

Mfanyakazi anayejitafakari

Anataka kipimo halisi cha jinsi wanavyochangia zaidi ya jukumu lao.

Meneja wa timu

Kuendesha OCB ya jumla pamoja na ushiriki ili kuelewa utamaduni wa timu.

Maswali Yanayoulizwa Mara kwa Mara

Maswali yanayoulizwa mara kwa mara

Nini kinahesabiwa kama uraia wa shirika?

Tabia yoyote ya hiari ambayo inasaidia shirika kufanya kazi lakini si sehemu ya majukumu yako rasmi ya kazi: kumwelekeza mgeni, kuhudhuria mikutano ya hiari, kudumisha mtazamo chanya.

Kwa nini kutenganisha ya kibinafsi na ya shirika?

Baadhi ya watu kwa asili husaidia wenzao kazini lakini hawajitolei kwa matukio ya shirika, au kinyume chake. Vipimo vidogo viwili vinaonyesha ni aina gani ya tabia ya ziada ya majukumu inayokuja kwa urahisi zaidi kwako.

Unganisha zana za kupima kwa wasifu kamili zaidi.

Kila jaribio hupima mielekeo tofauti. Sogoa Jumuishi huvuka matokeo ya majaribio yote unayokamilisha, na kufichua miunganisho ambayo hakuna zana yoyote ya kupima inaweza kuonyesha.

Taaluma na KaziMpya

Wasifu wa Maadili ya Kazi

~dk 9·36 maswali

Maadili kumi na mbili ya kazi yaliyopimwa na vipengele 36, yakitafsiriwa kama vipaumbele vya kibinafsi.

Anza bila malipo →
Taaluma na KaziMpya

Wasifu wa Kujiamini katika Uamuzi wa Taaluma

~dk 7·25 maswali

Mielekeo mitano ya kujiamini katika kufanya maamuzi ya kazi, vipengele vya maswali 25.

Anza bila malipo →
Taaluma na KaziMpya

Wasifu wa Mustakabali wa Taaluma

~dk 7·28 maswali

Vipengele ishirini na nane vya swali vinavyopima uwezo wa kubadilika kikazi, matumaini, na ujuzi wa soko.

Anza bila malipo →
Taaluma na KaziMpya

Wasifu wa Nanga za Taaluma

~dk 10·40 maswali

Vipengele vya maswali arobaini vinavyoonyesha nguzo nane za kazi, maadili ambayo hungeyaacha.

Anza bila malipo →

Tathmini ya Tabia ya Uraia wa Shirika

Hakuna kujisajili, hakuna kikomo cha muda. Sehemu ni ya bure mwishoni.

Anza bila malipo →Nunua Ripoti Kamili

Ripoti Kamili inagharimu US$ 50.54, ikiwa na wakati unaitaka.

Jaribio hili ni zana ya kujitambua kwa madhumuni ya kutoa habari. Halijumuishi uchunguzi wa kisaikolojia au kimatibabu na halichukui nafasi ya tathmini ya mtaalamu aliyehitimu. Ripoti inaonyesha kielelezo cha AI kilichotumika katika kuzalisha maandishi.

Marekebisho ya NOESIS yaliyochochewa na OCB-C (Fox et al., 2012 / maabara ya Spector). Vipengele vya swali viliundwa kwa kujitegemea.

Anza bila malipo →Nunua Ripoti Kamili
Tathmini ya Tabia ya Uraia wa Shirika: jaribio la mtandaoni bila malipo | NOESIS