Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Değerlendirmesi
~5 min · 20 soru · Ücretsiz kısmi rapor
İşte kimsenin senden istemediği ama yaptığın şeylerle ilgili yirmi madde: bir çalışma arkadaşına yardım etmek, ek görevlere gönüllü olmak, kurum hakkında iyi konuşmak. İki alt ölçek, insanlara yönelik davranışları (kişisel vatandaşlık) kurumun kendisine yönelik davranışlardan (örgütsel vatandaşlık) ayırır. Daha yüksek puanlar, resmi rolünün çok daha ötesine geçtiğin anlamına gelir.
Twenty items measuring voluntary helping and organizational support behaviors beyond your job description.
- Resmi iş tanımının ötesinde, çalışma arkadaşlarına ve kuruma fayda sağlayan gönüllü davranışlara ne kadar sık başvurduğunu ölç.
Başlamak için kayıt gerekmez. Kısmi rapor sonunda ücretsizdir. Tam rapor, istediğin an $50,54 karşılığında sunulur.
Bu test neyi ölçer
Organizational Citizenship (OCBO)
Personal Citizenship (OCBP)
Her boyutta nerede olduğunu keşfet.
Ücretsiz başla →Önceden kayıt gerekmez. Kısmi sonuç anında ücretsiz.
İlk tıklamadan rapora kadar.
Süreç basittir: sen yanıtlarsın, sistem hesaplar ve sonuç görünür. Önceden kayıt yok, form yok, bekleme yok.
- 1
"Ücretsiz başla"ya tıkla
Başlamak için kayıt gerekmez. Sonucu kaydetmek istediğinde kendini tanımlarsın. Test hemen açılır.
- 2
Soruları yanıtla
5'li sıklık ölçeği (Hiçbir zaman'dan Her gün'e). Görünür ilerleme çubuğu. Kendini tanımladıktan sonra herhangi bir cihazdan duraklatıp devam edebilirsin.
- 3
Kısmi Raporu al
Anında ve ücretsiz. Her boyutun metin özeti, yüksek, orta veya düşük göstergesiyle birlikte.
- 4
Tam Rapor'u isteyip istemediğine karar ver
Kısmi zaten değer sunar. Tam Rapor; yüzdelik dilimler, norm karşılaştırması, grafikler, uygulanabilir öneriler ve doğrulanabilir bir Sertifika ekler.
- 5
Bütünleştirici Sohbet'te keşfet
Sonuçların hakkında bir yapay zeka ile konuş. Profilinin kariyerine nasıl uygulandığını sor, yüksek bir puanın ne anlama geldiğini öğren veya diğer testlerle karşılaştır.
Kısmi rapor hemen senindir. Tam rapor ise mantıklı geldiğinde.
| Ücretsiz ve ücretli, yan yana | Kısmi Rapor (her zaman ücretsiz) | Tam Rapor ($50,54) |
|---|---|---|
| Cevaplarından oluşturulan, her boyut için yorumlayıcı metin | ✓ | ✓ |
| Her boyut için ham puan | ✓ | ✓ |
| Bir paragraflık genel değerlendirme okuması | ✓ | ✓ |
| Kısmi rapordaki her şey, her boyut için 3-5 paragrafa genişletilmiş şekilde | — | ✓ |
| Referans normlarla karşılaştırılmış, her boyut için yüzdelik dilim | — | ✓ |
| Erişilebilir veri tablosuyla birlikte boyutlar arası grafik | — | ✓ |
| Uygulamaya yönelik öneriler: kariyer, ilişkiler, öz bakım | — | ✓ |
| Herkese açık doğrulama ve PDF indirme özellikli sertifika | — | ✓ |
- ✓Kısmi rapordaki her şey, her boyut için 3-5 paragrafa genişletilmiş şekilde
- ✓Referans normlarla karşılaştırılmış, her boyut için yüzdelik dilim
- ✓Uygulamaya yönelik öneriler: kariyer, ilişkiler, öz bakım
- ✓Herkese açık doğrulama ve PDF indirme özellikli sertifika
Sadece testi tamamladıktan sonra, kısmi raporun ötesine geçmek istersen ödeme yaparsın.
- ✓Cevaplarından oluşturulan, her boyut için yorumlayıcı metin
- ✓Her boyut için ham puan
- ✓Bir paragraflık genel değerlendirme okuması
- ✓İlk testinle açılan Bütünleştirici Sohbet'in ücretsiz denemesi
PIX (anlık) veya kredi kartı ile ödeme. Rapora 1 yıl erişim. Bu süreden sonra rapor salt okunur modda görünür kalır.
Neler alacaksın.
Yüzdelik dilimlerle radar grafiği. Örnek gösterim.
Yönetici Özeti
"Yüksek entelektüel merak ve ortalamanın üzerinde titizlikle işaretlenmiş bir profil sergiliyorsun; ölçülü dışadönüklük ve dengeli duygusal tepkisellik ile birlikte. Bu kombinasyon, yeniliği disiplinli bir şekilde arayan birini işaret ediyor."
Örnek gösterim.
Ölçek analizi
Tam Rapor, her puanın pratik anlamını, birleşik profiline özel olarak 3 ile 5 paragrafta ayrıntılandırır. Aralığa göre yazılmış genel bir metin değildir; analiz, senin hakkında özel gözlemler üretmek için tüm boyutları çapraz analiz eder.
Uygulanabilir öneriler
Birleşik profiline dayalı, alan bazında (kariyer, ilişkiler, eğitim, öz bakım) pratik öneriler. Doğrulanabilir QR kodlu sertifika ve PDF indirme.
Bu araca neden güvenilir.
NOESIS adaptation inspired by Fox et al.'s (2012) Organizational Citizenship Behavior Checklist (OCB-C). Twenty independently developed items on a 5-point frequency scale across two subscales: organizational citizenship (OCBO, 10 items) and personal citizenship (OCBP, 10 items). The original OCB-C reports alpha .89-.94. Scored as mean per subscale (range 1-5).
- Yazarlar:
- Fox, Spector, Goh, Bruursema & Kessler
- Yıl:
- 2012
Bu NOESIS uyarlaması henüz bağımsız olarak doğrulanmamıştır.
Gösterilen yüzdelik dilimler ve T puanları, gerçek normlar biriktirilene kadar sentetik referans verilerine dayalı geçici değerlerdir.
- Fox, S., Spector, P. E., Goh, A., Bruursema, K. & Kessler, S. R. (2012). The deviant citizen. JOOP, 85(1), 199-220.
Bu testin arkasındaki teori.
Örgütsel Vatandaşlık Davranışı
Resmi iş gerekliliklerinin ötesine geçen ve örgütün etkin işleyişine katkıda bulunan isteğe bağlı davranışlar. Bireylere yönelik davranışlar (yardım etme, nezaket) ile örgüte yönelik davranışlar (vicdanlılık, yurttaşlık erdemi) olarak ayrılır.
Bu teori hakkında daha fazla bilgi edin →Hedef Kitle
Rol dışı katkılarını değerlendiren çalışanlar ve vatandaşlık kültürünü ölçen kurumlar.
Önerilen yaşlar: 18+
Raporun yanıtladığı sorular.
İş arkadaşlarıma ne sıklıkla yardım ediyorum?
Takım arkadaşlarına yardım etmeyi, mentorluk yapmayı, cesaretlendirmeyi ve onları desteklemeyi, yani vatandaşlığın insana yönelik yanını yakalar.
Kurum için rolümün ötesine ne kadar geçiyorum?
Gönüllülüğü, sivil katılımı, vicdanlılığı ve olumlu temsili, yani kuruma yönelik tarafı yakalar.
En çok kimlerin yararlanacağı.
Kendini sorgulayan çalışan
Rolünün ötesinde ne kadar katkı sağladığına dair somut bir ölçüm istiyor.
Ekip yöneticisi
Ekip kültürünü anlamak için toplu ÖVD'yi bağlılıkla birlikte çalıştırıyor.
Sıkça sorulan sorular
Örgütsel vatandaşlık olarak ne sayılır?
Kurumun işlemesine yardımcı olan ama resmi iş görevlerinin bir parçası olmayan her gönüllü davranış: yeni birine mentorluk yapmak, isteğe bağlı toplantılara katılmak, olumlu bir tutum sürdürmek.
Kişisel olanı örgütsel olandan neden ayırıyorsunuz?
Bazı insanlar doğal olarak meslektaşlarına yardım eder ama örgütsel etkinliklere gönüllü olmaz, ya da tam tersi. İki alt ölçek, hangi tür rol dışı davranışın sende daha doğal geldiğini ortaya koyar.
Daha kapsamlı bir profil için araçları birleştir.
Her test farklı boyutları ölçer. Entegre Sohbet, tamamladığın tüm testlerin sonuçlarını çapraz analiz ederek, tek bir aracın gösteremeyeceği bağlantıları ortaya çıkarır.
Çalışma Değerleri Profili
~9 dk·36 soru
36 madde ile ölçülen ve kişisel öncelikler olarak yorumlanan on iki çalışma değeri.
Ücretsiz başla →Kariyer Kararı Öz Yeterliği Profili
~7 dk·25 soru
Kariyer kararı verme güveninin beş boyutu, 25 madde.
Ücretsiz başla →Kariyer Geleceği Profili
~7 dk·28 soru
Kariyer uyumluluğunu, iyimserliğini ve piyasa bilgisini ölçen yirmi sekiz madde.
Ücretsiz başla →Kariyer Çapaları Profili
~10 dk·40 soru
Vazgeçmeyeceğin değerleri, sekiz kariyer çapasını haritalayan kırk madde.
Ücretsiz başla →Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Değerlendirmesi
Kayıt yok, süre sınırı yok. Kısmi rapor sonunda ücretsizdir.
Tam rapor, istediğin an $50,54 karşılığında sunulur.
Bu test, bilgilendirme amaçlı bir öz farkındalık aracıdır. Psikolojik veya klinik bir tanı oluşturmaz ve nitelikli bir uzman tarafından yapılacak değerlendirmenin yerini tutmaz. Rapor, metin oluşturmada kullanılan yapay zeka modelini belirtir.
OCB-C'den (Fox ve ark., 2012 / Spector laboratuvarı) esinlenen NOESIS uyarlaması. Maddeler bağımsız olarak geliştirilmiştir.