职业与工作科学

组织公民行为测评

~5 min · 20 个问题 · 免费简要报告

二十个题目，关于你在工作中做的那些没人要求你做的事——帮助同事、主动承担额外任务、为组织说好话。两个分量表将指向他人的行为（个人公民行为）与指向组织本身的行为（组织公民行为）区分开来。得分越高，说明你越超出正式职责的范围。

二十个题目，衡量超出职责描述的自愿性帮助行为和组织支持行为。

您将发现什么

衡量你从事有益于同事和组织、超出正式职责描述的自愿行为的频率。

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维度

本测试的测量内容

组织公民行为（OCBO）

个人公民行为（OCBP）

了解您在每个维度上的位置。

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如何操作

从首次点击到报告。

流程很简单：您作答，系统计算，结果即刻呈现。无需事先注册、无表格、无等待。

1
点击「免费开始」
无需注册即可开始。结束时身份验证，即可保存结果。测试立即开始。
2
回答问题
5 点频率量表（从不到每天）。可见进度条。身份验证后可在任何设备上暂停和继续。
3
获取简要报告
即时且免费。每个维度的文字摘要，标明高、中或低。
4
决定是否需要完整报告
简要报告已有价值。完整报告增加百分位数、常模对比、图表、应用建议和可验证的证书。
5
在综合聊天中探索
与AI讨论您的结果。询问您的画像如何应用于职业，高分意味着什么，或与其他测试进行比较。

每步平均时间

~5 分钟回答问题。真实用户中位数。

~1 分钟最后一题作答后简要报告出现的时间。

~2 分钟生成个性化完整报告的时间（每维度3至5段）。

1 年报告和证书的访问权限。

30 天综合聊天，每购买一份完整报告续期30天。

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报告预览

您将收到什么。

带百分位数的雷达图。示例说明。

执行摘要

"您呈现出高智识好奇心和高于平均的尽责性的画像，伴有适度的外向性和平衡的情绪反应。这种组合表明一个以有纪律的方式追求新奇的人。"

示例说明。

量表分析

完整报告以3至5段详细说明每个分数的实际含义，根据您的综合画像个性化生成。这不是按区间生成的通用文本；分析交叉所有维度，生成关于您的具体观察。

应用建议

按领域（职业、人际关系、学业、自我关爱）提供实用建议，基于您的综合画像。证书支持可验证的二维码和PDF下载。

科学依据

为什么信任此量表。

NOESIS 改编版，灵感来自 Fox 等（2012）编制的组织公民行为量表（OCB-C）。二十个独立开发的题目，采用 5 点频率量表，分布在两个分量表中：组织公民行为（OCBO，10 题）和个人公民行为（OCBP，10 题）。原版 OCB-C 报告的 alpha 系数为 .89-.94。以各分量表均值计分（范围 1-5）。

作者:: Fox, Spector, Goh, Bruursema & Kessler
年份:: 2012
DOI:: 10.1111/j.2044-8325.2011.02032.x

改编披露

此 NOESIS 改编版本尚未经过独立验证。

所示的百分位数和T分数是临时的，基于合成参考数据，直到积累真实常模。

聚合效度

聚合效度与工作满意度、组织承诺及感知到的组织公正呈正相关。

区分效度与反生产行为(CWB,r = -.30至-.40)呈负相关,证实二者是不同的构念。

参考文献

Fox, S., Spector, P. E., Goh, A., Bruursema, K. & Kessler, S. R. (2012). The deviant citizen. JOOP, 85(1), 199-220.

科学基础

本测试背后的理论。