நிறுவனக் குடிமைநடத்தை மதிப்பீடு
~5 நிமி · 20 கேள்விகள் · இலவசப் பகுதி அறிக்கை
பணியில் யாரும் கேட்காமல் நீங்கள் செய்யும் விஷயங்களைப் பற்றிய இருபது உருப்படிகள்: சக ஊழியருக்கு உதவுதல், கூடுதல் கடமைகளுக்குத் தானாக முன்வருதல், நிறுவனத்தைப் பற்றி நல்லவிதமாகப் பேசுதல். இரண்டு துணை அளவுகோல்கள் மக்களை நோக்கிய நடத்தைகளையும் (தனிப்பட்ட குடிமைப் பண்பு) நிறுவனத்தை நோக்கிய நடத்தைகளையும் (நிறுவனக் குடிமைப் பண்பு) பிரிக்கின்றன. அதிக மதிப்பெண்கள் உங்கள் முறையான பணிப்பொறுப்புக்கு அப்பால் நீங்கள் அதிகம் செல்வதைக் குறிக்கும்.
Twenty items measuring voluntary helping and organizational support behaviors beyond your job description.
- உங்கள் முறையான பணி விவரிப்புக்கு அப்பால், சக ஊழியர்களுக்கும் நிறுவனத்திற்கும் நன்மை தரும் தன்னார்வ நடத்தைகளில் நீங்கள் எவ்வளவு அடிக்கடி ஈடுபடுகிறீர்கள் என்பதை அளவிடுங்கள்.
தொடங்க பதிவு தேவையில்லை. பகுதி அறிக்கை இறுதியில் இலவசம். முழு அறிக்கையின் விலை $50.54; நீங்கள் விரும்பினால் மட்டும்.
இந்தச் சோதனை எதை அளவிடுகிறது
Organizational Citizenship (OCBO)
Personal Citizenship (OCBP)
ஒவ்வொரு பரிமாணத்திலும் நீங்கள் எங்கே இருக்கிறீர்கள் என்பதைக் கண்டறியுங்கள்.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →முன்பதிவு தேவையில்லை. இலவச பகுதி முடிவு உடனடியாகக் கிடைக்கும்.
முதல் கிளிக் முதல் அறிக்கை வரை.
செயல்முறை எளிது: நீங்கள் பதிலளிக்கிறீர்கள், அமைப்பு கணக்கிடுகிறது, முடிவு தோன்றுகிறது. முன்கூட்டிய பதிவு இல்லை, படிவம் இல்லை, காத்திருப்பு இல்லை.
- 1
"இலவசமாகத் தொடங்குங்கள்" என்பதைக் கிளிக் செய்யுங்கள்
தொடங்க பதிவு தேவையில்லை. முடிவைச் சேமிக்க விரும்பும்போது, இறுதியில் உங்களை அடையாளப்படுத்துகிறீர்கள். சோதனை உடனடியாகத் திறக்கும்.
- 2
கேள்விகளுக்குப் பதிலளிக்கவும்
5 புள்ளி அதிர்வெண் (ஒருபோதும் இல்லை முதல் ஒவ்வொரு நாளும் வரை). தெரியும் முன்னேற்றப் பட்டி. உங்களை அடையாளப்படுத்திய பிறகு எந்தச் சாதனத்திலிருந்தும் இடைநிறுத்தி மீண்டும் தொடரலாம்.
- 3
பகுதி அறிக்கையைப் பெறுங்கள்
உடனடியாகவும் இலவசமாகவும். ஒவ்வொரு பரிமாணத்தின் உரை சுருக்கம், அதிகம், மிதம் அல்லது குறைவு என்ற குறிப்புடன்.
- 4
முழுமையானதை நீங்கள் விரும்புகிறீர்களா என்பதை முடிவு செய்யுங்கள்
பகுதி அறிக்கையே ஏற்கனவே மதிப்பைத் தருகிறது. முழு அறிக்கை சதமானங்கள், நெறிமக் குழு ஒப்பீடு, வரைபடங்கள், பயன்பாட்டுப் பரிந்துரைகள், சரிபார்க்கக்கூடிய சான்றிதழ் ஆகியவற்றைச் சேர்க்கிறது.
- 5
ஒருங்கிணைந்த அரட்டையில் ஆராயுங்கள்
உங்கள் முடிவுகளைப் பற்றி ஒரு AI-யுடன் பேசுங்கள். உங்கள் சுயவிவரம் உங்கள் தொழிலுக்கு எப்படிப் பொருந்துகிறது, அதிக மதிப்பெண்ணின் பொருள் என்ன என்று கேளுங்கள், அல்லது பிற சோதனைகளுடன் ஒப்பிடுங்கள்.
பகுதி அறிக்கை உடனே உங்களுடையது. முழு அறிக்கை, பொருத்தமாக இருக்கும்போது.
| இலவசமும் கட்டணமும், அருகருகே | பகுதி அறிக்கை (இலவசம், எப்போதும்) | முழு அறிக்கை ($50.54) |
|---|---|---|
| உங்கள் பதில்களின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்படும், ஒவ்வொரு பரிமாணத்துக்குமான விளக்க உரை | ✓ | ✓ |
| ஒவ்வொரு பரிமாணத்திற்கும் மூல மதிப்பெண் | ✓ | ✓ |
| ஒரு பத்தி மேலோட்ட வாசிப்பு | ✓ | ✓ |
| பகுதி அறிக்கையில் உள்ள அனைத்தும், ஒவ்வொரு பரிமாணத்திற்கும் 3-5 பத்திகளாக விரிவாக்கப்பட்டது | — | ✓ |
| குறிப்பு நெறிமங்களுடன் ஒப்பிடப்பட்ட ஒவ்வொரு பரிமாணத்தின் சதமானம் | — | ✓ |
| அணுகத்தக்க தரவு அட்டவணையுடன் பரிமாணங்களுக்கிடையேயான வரைபடம் | — | ✓ |
| பயன்படுத்தப்பட்ட பரிந்துரைகள்: தொழில், உறவுகள், சுயபராமரிப்பு | — | ✓ |
| பொதுச் சரிபார்ப்பு மற்றும் PDF பதிவிறக்கத்துடன் கூடிய சான்றிதழ் | — | ✓ |
- ✓பகுதி அறிக்கையில் உள்ள அனைத்தும், ஒவ்வொரு பரிமாணத்திற்கும் 3-5 பத்திகளாக விரிவாக்கப்பட்டது
- ✓குறிப்பு நெறிமங்களுடன் ஒப்பிடப்பட்ட ஒவ்வொரு பரிமாணத்தின் சதமானம்
- ✓பயன்படுத்தப்பட்ட பரிந்துரைகள்: தொழில், உறவுகள், சுயபராமரிப்பு
- ✓பொதுச் சரிபார்ப்பு மற்றும் PDF பதிவிறக்கத்துடன் கூடிய சான்றிதழ்
பகுதி அறிக்கைக்கு மேல் செல்ல விரும்பினால் மட்டும், சோதனையை முடித்த பிறகே கட்டணம் செலுத்துகிறீர்கள்.
- ✓உங்கள் பதில்களின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்படும், ஒவ்வொரு பரிமாணத்துக்குமான விளக்க உரை
- ✓ஒவ்வொரு பரிமாணத்திற்கும் மூல மதிப்பெண்
- ✓ஒரு பத்தி மேலோட்ட வாசிப்பு
- ✓ஒருங்கிணைந்த அரட்டையின் இலவச சோதனைக் காலம், உங்கள் முதல் சோதனையால் திறக்கப்படும்
PIX (உடனடி) அல்லது கடன் அட்டை மூலம் கட்டணம். அறிக்கைக்கு 1 ஆண்டு அணுகல். அதன் பிறகு அறிக்கை படிக்க மட்டும் முறையில் தெரியும்.
நீங்கள் பெறுவது.
சதமானங்களுடன் கூடிய ரேடார் வரைபடம். விளக்க எடுத்துக்காட்டு.
நிர்வாகச் சுருக்கம்
"அதிக அறிவார்ந்த ஆர்வத்தேடலும், சராசரிக்கு மேலான மனசாட்சித்தன்மையும், மிதமான புறமுகத்தன்மையும், சமநிலையான உணர்ச்சி எதிர்வினையும் கொண்ட சுயவிவரத்தை நீங்கள் கொண்டுள்ளீர்கள். இந்தக் கலவை புதுமையை ஒழுக்கத்துடன் தேடும் ஒருவரைக் குறிக்கிறது."
விளக்க எடுத்துக்காட்டு.
அளவுகோல் பகுப்பாய்வு
முழு அறிக்கை ஒவ்வொரு மதிப்பெண்ணின் நடைமுறைப் பொருளை 3 முதல் 5 பத்திகளில் விவரிக்கிறது; உங்கள் ஒருங்கிணைந்த சுயவிவரத்தின்படி தனிப்பயனாக்கப்படுகிறது. இது வரம்புக்கேற்ற பொதுவான உரை அல்ல; அனைத்துப் பரிமாணங்களையும் இணைத்துப் பகுப்பாய்வு செய்து, உங்களைப் பற்றிய குறிப்பிட்ட கவனிப்புகளை உருவாக்குகிறது.
பயன்படுத்தப்பட்ட பரிந்துரைகள்
உங்கள் ஒருங்கிணைந்த சுயவிவரத்தின் அடிப்படையில், துறை வாரியான (தொழில், உறவுகள், படிப்பு, சுய பராமரிப்பு) நடைமுறைப் பரிந்துரைகள். சரிபார்க்கக்கூடிய QR உடனும் PDF பதிவிறக்கத்துடனும் சான்றிதழ்.
இந்தக் கருவியை ஏன் நம்பலாம்.
NOESIS adaptation inspired by Fox et al.'s (2012) Organizational Citizenship Behavior Checklist (OCB-C). Twenty independently developed items on a 5-point frequency scale across two subscales: organizational citizenship (OCBO, 10 items) and personal citizenship (OCBP, 10 items). The original OCB-C reports alpha .89-.94. Scored as mean per subscale (range 1-5).
- ஆசிரியர்கள்:
- Fox, Spector, Goh, Bruursema & Kessler
- ஆண்டு:
- 2012
இந்த NOESIS தழுவல் இன்னும் சுயாதீனமாகச் செல்லுபடியாக்கப்படவில்லை.
உண்மையான நெறிமங்கள் சேரும் வரை, காட்டப்படும் சதமானங்களும் T-மதிப்பெண்களும் செயற்கைக் குறிப்புத் தரவின் அடிப்படையிலான தற்காலிகமானவை.
- Fox, S., Spector, P. E., Goh, A., Bruursema, K. & Kessler, S. R. (2012). The deviant citizen. JOOP, 85(1), 199-220.
இந்தச் சோதனையின் பின்னணியில் உள்ள கோட்பாடு.
நிறுவனக் குடிமை நடத்தை
முறையான பணித் தேவைகளுக்கு அப்பாற்பட்டு, நிறுவனத்தின் திறம்படச் செயல்பாட்டுக்குப் பங்களிக்கும் விருப்பவழி நடத்தைகள். தனிநபர்களை நோக்கிய நடத்தைகள் (உதவுதல், மரியாதை) மற்றும் நிறுவனத்தை நோக்கிய நடத்தைகள் (மனசாட்சித்தன்மை, குடிமைப் பண்பு) என வேறுபடுத்தப்படுகின்றன.
இந்தக் கோட்பாடு பற்றி மேலும் அறிக →இலக்கு பார்வையாளர்கள்
தங்கள் கூடுதல் பொறுப்புப் பங்களிப்புகளைப் பற்றிச் சிந்திக்கும் பணியாளர்களும், குடிமைப் பண்பாட்டை அளவிடும் நிறுவனங்களும்.
பரிந்துரைக்கப்படும் வயதுகள்: 18+
அறிக்கை பதிலளிக்கும் கேள்விகள்.
நான் எத்தனை முறை என் சக ஊழியர்களுக்கு உதவுகிறேன்?
குழு உறுப்பினர்களுக்கு உதவுதல், வழிகாட்டுதல், ஊக்கமளித்தல், அவர்களுக்காகப் பொறுப்பேற்றுச் செயல்படுதல் ஆகியவற்றைப் பதிவு செய்கிறது; இது குடிமைப் பண்பின் மக்களை நோக்கிய பக்கம்.
நிறுவனத்துக்காக என் பணிப்பொறுப்பைத் தாண்டி நான் எவ்வளவு செய்கிறேன்?
தன்னார்வப் பங்களிப்பு, குடிமைசார் ஈடுபாடு, மனசாட்சித்தன்மை, நேர்மறையான பிரதிநிதித்துவம் ஆகியவற்றைப் பதிவு செய்கிறது; இது நிறுவனத்தை நோக்கிய பக்கம்.
யாருக்கு அதிகப் பயன்.
சுயசிந்தனை கொண்ட ஊழியர்
தங்கள் பொறுப்புக்கு அப்பால் எவ்வளவு பங்களிக்கிறார்கள் என்பதற்கான உறுதியான அளவீட்டை விரும்புகிறார்கள்.
குழு மேலாளர்
குழுப் பண்பாட்டைப் புரிந்துகொள்ள ஈடுபாட்டுடன் சேர்த்து ஒட்டுமொத்த OCB-ஐ நடத்துதல்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
நிறுவனக் குடிமைப் பண்பு என்றால் என்ன?
நிறுவனம் செயல்பட உதவும், ஆனால் உங்கள் அதிகாரப்பூர்வ வேலைக் கடமைகளின் பகுதியாக இல்லாத எந்தவொரு தன்னார்வ நடத்தையும்: புதிதாக வந்தவருக்கு வழிகாட்டுதல், விருப்பக் கூட்டங்களில் கலந்துகொள்ளுதல், நேர்மறை மனப்பான்மையைப் பேணுதல்.
தனிப்பட்டதையும் நிறுவனம் சார்ந்ததையும் ஏன் பிரிக்க வேண்டும்?
சிலர் இயல்பாகவே சக ஊழியர்களுக்கு உதவுவார்கள், ஆனால் நிறுவன நிகழ்வுகளுக்குத் தாமாக முன்வர மாட்டார்கள்; அல்லது அதற்கு நேர்மாறாக. எந்த வகை கூடுதல் பங்கு நடத்தை உங்களுக்கு இயல்பாக வருகிறது என்பதை இரு துணை அளவுகோல்கள் வெளிப்படுத்துகின்றன.
முழுமையான சுயவிவரத்திற்குக் கருவிகளை இணைத்துப் பயன்படுத்துங்கள்.
ஒவ்வொரு சோதனையும் வெவ்வேறு பரிமாணங்களை அளவிடுகிறது. ஒருங்கிணைந்த அரட்டை நீங்கள் முடிக்கும் அனைத்துச் சோதனைகளின் முடிவுகளையும் குறுக்காக ஆராய்ந்து, எந்த ஒரு கருவியாலும் காட்ட முடியாத தொடர்புகளை வெளிப்படுத்துகிறது.
பணி மதிப்பீடுகள் சுயவிவரம்
~9 நிமிடம்·36 கேள்விகள்
36 உருப்படிகளால் அளவிடப்படும் பன்னிரண்டு பணி விழுமியங்கள், தனிப்பட்ட முன்னுரிமைகளாக விளக்கப்படுகின்றன.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →தொழில் முடிவு சுய திறன் நம்பிக்கை சுயவிவரம்
~7 நிமிடம்·25 கேள்விகள்
தொழில் முடிவெடுக்கும் நம்பிக்கையின் ஐந்து பரிமாணங்கள், 25 உருப்படிகள்.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →தொழில் எதிர்காலங்கள் சுயவிவரம்
~7 நிமிடம்·28 கேள்விகள்
தொழில் தகவமைவுத்திறன், நம்பிக்கை மனப்பான்மை மற்றும் சந்தை அறிவை அளவிடும் இருபத்தெட்டு உருப்படிகள்.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →தொழில் நங்கூரங்கள் சுயவிவரம்
~10 நிமிடம்·40 கேள்விகள்
எட்டு தொழில் நங்கூரங்களை வரைபடமாக்கும் நாற்பது உருப்படிகள்: நீங்கள் தியாகம் செய்ய மாட்டீர்கள் என்ற மதிப்புகள்.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →நிறுவனக் குடிமைநடத்தை மதிப்பீடு
பதிவு இல்லை, நேர வரம்பு இல்லை. பகுதி அறிக்கை இறுதியில் இலவசம்.
முழு அறிக்கையின் விலை $50.54; நீங்கள் விரும்பினால் மட்டும்.
இந்தச் சோதனை தகவல் நோக்கத்துக்கான சுய அறிதல் கருவி. இது உளவியல் அல்லது மருத்துவ நோயறிதல் அல்ல; தகுதிவாய்ந்த நிபுணரின் மதிப்பீட்டுக்கு மாற்றாகாது. உரை உருவாக்கத்தில் பயன்படுத்தப்பட்ட AI மாதிரியை அறிக்கை குறிப்பிடுகிறது.
OCB-C (Fox et al., 2012 / Spector lab) மூலம் ஈர்க்கப்பட்ட NOESIS தழுவல். உருப்படிகள் சுயாதீனமாக உருவாக்கப்பட்டவை.