noesisnoesis

Tathmini ya Ugumu wa Uamuzi wa Kazi

Urekebishaji wa NOESIS wa Career Decision-Making Difficulties Questionnaire (Gati, Krausz & Osipow, 1996)

~9 min · 34 maswali · Ripoti ya sehemu ya bure

Tathmini ya vipengele vya swali 34 ya vikwazo maalum kwa ufanyaji maamuzi ya kazi. Vipimo kumi vilivyoandaliwa katika makundi matatu; Ukosefu wa Utayari, Ukosefu wa Taarifa na Taarifa Zisizolingana; hutambua hasa kile kinachofanya uamuzi kuwa mgumu. Tofauti na vipimo vya jumla vya kujiamini, hii inakuambia ni vikwazo vipi unavyopaswa kushughulikia kwanza.

A 34-item diagnostic of ten specific barriers to career decision-making, organized in three clusters.

Utakachogundua
  • Bainisha kinachofanya uamuzi wa kazi yako kuwa mgumu. Wasifu unaonyesha ikiwa tatizo ni utayari (motisha, kutofanya uamuzi, imani zisizosaidia), kukosa habari (kuhusu wewe mwenyewe, kazi au mchakato) au habari zinazokinzana (data isiyotegemewa, migogoro ya ndani au ya nje).

Hakuna kujisajili kunakohitajika ili kuanza. Ripoti ya Sehemu ni bure mwishoni. Ripoti Kamili inagharimu US$ 76.06, ikiwa na wakati unaitaka.

Mielekeo

Jaribio hili hupima nini

Lack of Motivation

Indecisiveness

Dysfunctional Beliefs

Lack of Information: Process

Lack of Information: Self

Lack of Information: Occupations

Lack of Information: Ways of Obtaining

Unreliable Information

Internal Conflicts

External Conflicts

Gundua msimamo wako kwenye kila mwelekeo.

Anza bila malipo →

Hakuna kujisajili mapema. Matokeo ya sehemu ya bure mara moja.

Jinsi inavyofanya kazi

Kutoka kubofya mara ya kwanza hadi ripoti.

Mchakato ni rahisi: unajibu, mfumo unahesabu, na matokeo yanaonekana. Hakuna kujisajili mapema, hakuna fomu, hakuna kusubiri.

  1. 1

    Bofya "Start for free"

    Hakuna kujisajili kunakohitajika ili kuanza. Unajitambulisha mwishoni, unapotaka kuhifadhi matokeo. Jaribio linafunguka mara moja.

  2. 2

    Jibu maswali

    Kipimo cha Likert cha alama 5 (Hainielezi kabisa hadi Inanieleza vizuri sana). Mwambaa wa maendeleo unaoonekana. Unaweza kusitisha na kuendelea kutoka kwenye kifaa chochote baada ya kujitambulisha.

  3. 3

    Pata Ripoti ya Sehemu

    Papohapo na bure. Muhtasari wa maandishi kwa kila mwelekeo, na kuonyesha iwapo ni juu, wastani, au chini.

  4. 4

    Amua ikiwa unataka Ripoti Kamili

    Ripoti ya Sehemu tayari inatoa thamani. Ripoti Kamili inaongeza asilimia-nafasi, ulinganishaji wa kanuni, chati, mapendekezo yaliyotumika, na Cheti kinachothibitishwa.

  5. 5

    Chunguza katika Soga Jumuishi

    Zungumza na AI kuhusu matokeo yako. Uliza jinsi wasifu wako unavyohusika na taaluma yako, maana ya alama ya juu, au linganisha na majaribio mengine.

Muda wa wastani kwa kila hatua
~9 dakJibu maswali. Wastani halisi wa mtumiaji.
~1 dakIli Ripoti ya Sehemu ionekane baada ya jibu la mwisho.
~2 dakIli kuzalisha Ripoti Kamili iliyobinafsishwa (aya 3 hadi 5 kwa kila mwelekeo).
1 mwakaUfikiaji wa ripoti na cheti.
30 sikuChat Jumuishi, iliyosasishwa kwa siku 30 zaidi kwa kila Ripoti Kamili inayonunuliwa.
Bure na za kulipia, bega kwa bega

Ripoti ya Sehemu ni yako mara moja. Ripoti Kamili, wakati inaleta maana.

Bure na za kulipia, bega kwa begaRipoti ya Kiasi (bila malipo, daima)Ripoti Kamili (US$ 76.06)
Maandishi ya kutafsiri kwa kila mwelekeo, yanayotokana na majibu yako✓✓
Alama ghafi kwa kila mwelekeo✓✓
Usomaji wa muhtasari wa aya moja✓✓
Kila kitu katika Iliyo nusu, kilichopanuliwa hadi aya 3-5 kwa kila mwelekeo—✓
Asilimia-nafasi kwa kila mwelekeo, ikilinganishwa na kanuni linganishi rejea—✓
Chati ya mwelekeo tofauti iliyo na jedwali la data linalofikika—✓
Mapendekezo yaliyotumika: taaluma, mahusiano, kujitunza—✓
Cheti chenye uhakiki wa umma na upakuaji wa PDF—✓
Ripoti Kamili ya Mtu Binafsi
US$ 76.06
  • ✓Kila kitu katika Iliyo nusu, kilichopanuliwa hadi aya 3-5 kwa kila mwelekeo
  • ✓Asilimia-nafasi kwa kila mwelekeo, ikilinganishwa na kanuni linganishi rejea
  • ✓Mapendekezo yaliyotumika: taaluma, mahusiano, kujitunza
  • ✓Cheti chenye uhakiki wa umma na upakuaji wa PDF
Nunua Ripoti Kamili

Unalipa tu baada ya kukamilisha jaribio, ikiwa unataka kwenda zaidi ya Ripoti Isiyo Kamili.

Ripoti ya Sehemu ya Bure
Bure
  • ✓Maandishi ya kutafsiri kwa kila mwelekeo, yanayotokana na majibu yako
  • ✓Alama ghafi kwa kila mwelekeo
  • ✓Usomaji wa muhtasari wa aya moja
  • ✓Jaribio la bure la Soga Jumuishi, inayofunguliwa na jaribio lako la kwanza
Anza bila malipo →

Malipo kupitia PIX (papo hapo) au kadi ya mkopo. Upatikanaji wa ripoti kwa mwaka 1. Baada ya hapo, ripoti inabaki inayoonekana katika hali ya kusoma pekee.

Uhakiki wa ripoti

Kile unachopokea.

Lack of Mot.Indecisiven.Dysfunction.Lack of Inf.Lack of Inf.

Chati ya rada na asilimia-nafasi. Mfano wa kielelezo.

Muhtasari Mkuu

"Unaonyesha wasifu unaojulikana kwa udadisi mkubwa wa kiakili na uangalifu wa juu ya wastani, ukiwa na uchangamfu wa kijamii wa wastani na mwitikio wa kihisia uliosawazishwa. Mchanganyiko huu unaonyesha mtu anayetafuta mambo mapya kwa njia yenye nidhamu."

Mfano wa kielelezo.

Uchambuzi wa kipimo

Ripoti Kamili inafafanua maana ya vitendo ya kila alama katika aya 3 hadi 5, zilizobinafsishwa na wasifu wako wa pamoja. Si maandishi ya kawaida kwa kundi; uchambuzi unavuka mielekeo yote ili kutoa uchunguzi maalum kukuhusu.

Mapendekezo yaliyotumika

Mapendekezo ya kimatendo kwa eneo (kazi, mahusiano, masomo, kujitunza), kulingana na wasifu wako uliounganishwa. Cheti chenye QR inayoweza kuthibitishwa na upakuaji wa PDF.

Msingi wa kisayansi

Kwa nini uiamini zana hii ya kupima.

This assessment diagnoses ten specific barriers to career decision-making based on Gati, Krausz and Osipow's taxonomy (1996), organized in three clusters: Lack of Readiness (motivation, indecisiveness, dysfunctional beliefs), Lack of Information (about the process, self, occupations and how to obtain information) and Inconsistent Information (unreliable data, internal conflicts, external conflicts). Thirty-four independently developed items rated on a five-point scale. The taxonomy has been validated in 13+ countries. The diagnostic profile identifies which specific barriers are active, so interventions can be targeted rather than generic.

Waandishi:
Gati, Krausz & Osipow
Mwaka:
1996
Ufumbuzi wa Marekebisho

Uthabiti, kanuni linganishi, na viwango vya mpaka vilivyoonyeshwa ni vile vya zana ya asili (Career Decision-Making Difficulties Questionnaire (Gati, Krausz & Osipow, 1996)).

Urekebishaji huu wa NOESIS bado haujathibitishwa kwa kujitegemea.

Asilimia-nafasi na alama za T zinazoonyeshwa ni za muda, zinategemea data rejea ya kutengenezwa hadi kanuni linganishi halisi zitakapokusanywa.

Uhalali Ulioambatana
Uhalali UlioambatanaUthabiti mkubwa wa alfa ulioripotiwa katika sampuli nyingi za kitaifa. Muundo wa makundi matatu, vipimo kumi umethibitishwa katika angalau nchi 13.
Uhalali wa KibaguziTofauti na ukosefu wa uamuzi wa kazi (mwelekeo mmoja); vipimo kumi vinatoa maelezo tofauti ya uchunguzi ambayo kipimo kimoja cha uamuzi wa kazi hakifanyi.
Marejeo
  • Gati, I., Krausz, M. & Osipow, S. H. (1996). A taxonomy of difficulties in career decision making. Journal of Counseling Psychology, 43(4), 510-526.
Msingi wa kisayansi

Nadharia iliyo nyuma ya jaribio hili.

Matatizo ya Kufanya Maamuzi ya Kazi

Uainishaji wa ugumu unaozuia watu kufanya maamuzi ya taaluma, uliopangwa katika makundi makuu matatu: ukosefu wa utayari (motisha, kutoweza kuamua, imani zisizofaa), ukosefu wa taarifa (kuhusu mchakato, kujihusu, kuhusu kazi, kuhusu njia za kupata taarifa), na taarifa zinazokinzana (taarifa zisizoaminika, migogoro ya ndani, migogoro ya nje).

Jifunze zaidi kuhusu nadharia hii →
Hii ni ya nani

Walengwa

Vijana na watu wazima (16+) wanaohisi kukwama katika uamuzi wa kazi

UajiriElimuBurudani

Umri unaopendekezwa: 16+

Kile utakachogundua

Maswali ambayo ripoti inajibu.

  • Je, una msukumo wa kufanya uamuzi wa kikazi?

    Wafungaji wa juu wanahisi udharura mdogo wa kuamua. Wafungaji wa chini wana motisha ya kusonga mbele.

  • Je, wewe hupata shida na maamuzi kwa ujumla?

    Wafungaji wa juu hupata maamuzi ya kila aina magumu. Wafungaji wa chini kwa ujumla ni waamuzi.

  • Je, imani zisizo halisi hufanya uamuzi wako kuwa mgumu?

    Wenye alama za juu wana imani zinazoingilia, kama vile kutarajia chaguo kamilifu litatokea. Wenye alama za chini wana matarajio halisi.

  • Je, unajua jinsi mchakato wa uamuzi wa kazi unavyofanya kazi?

    Wafungaji wa juu hawana uhakika kuhusu hatua zinazohusika katika kufanya uamuzi wa kikazi.

  • Je, unajijua vizuri kiasi cha kutosha kuchagua?

    Wafungaji wa juu wanahisi wanakosa kujijua kuhusu maslahi yao, uwezo au maadili.

  • Je, unajua kutosha kuhusu chaguzi za kazi?

    Wafungaji wa juu wanahisi wanakosa taarifa kuhusu kile ambacho kazi tofauti kwa kweli zinahusisha.

  • Je, unajua jinsi ya kupata taarifa za kikazi?

    Wafungaji wa juu hawana uhakika ni wapi na vipi watapata taarifa wanazohitaji.

  • Je, taarifa ulizonazo zinaaminika?

    Wafungaji wa juu wanahisi wamepokea taarifa za kikazi zinazokinzana au zisizotegemewa.

  • Je, mapendeleo yako mwenyewe yanapingana yenyewe kwa yenyewe?

    Wafungaji wa juu wana mianya ya ndani, kwa mfano, kutaka malipo ya juu na uhuru wa ubunifu katika nyanja zisizolingana.

  • Je, maoni ya watu wengine hufanya uamuzi wako kuwa mgumu?

    Wenye alama za juu hukabiliwa na shinikizo kutoka kwa familia, marafiki au jamii linalopingana na mapendeleo yao wenyewe.

Hii ni ya nani

Anayefaidika zaidi.

Wanafunzi ambao hawajaamua

Wanafunzi wanaohisi wamekwama katika kuchagua somo kuu au mwelekeo wa taaluma na wanataka kuelewa kwa nini uamuzi huo ni mgumu sana.

Washauri wa kazi

Wataalamu wanaohitaji tathmini yenye mpangilio kutambua vikwazo vipi vya maamuzi ya kazi wateja wao wanakabiliana navyo, ili walenge uingiliaji.

Wanaobadilisha kazi

Watu wazima wanaojua wanataka mabadiliko lakini wanaonekana kushindwa kuamua wabadilishe nini, hii inabainisha kile kinachozuia uamuzi.

Maswali Yanayoulizwa Mara kwa Mara

Maswali yanayoulizwa mara kwa mara

Jaribio hili hupima nini?

Inatambua vikwazo kumi maalum katika kufanya maamuzi ya kazi: ukosefu wa motisha, kutokuwa na uamuzi, imani zisizofaa, ukosefu wa habari kuhusu mchakato, wewe mwenyewe, kazi na njia za kupata habari, pamoja na habari zisizoaminika, migogoro ya ndani na migogoro ya nje.

Inachukua muda gani?

Takriban dakika 8 hadi 12 kwa vipengele vya swali 34.

Je, hii ni tofauti vipi na Tathmini ya Kubadilika kwa Kazi?

Tathmini ya Uwezo wa Kujirekebisha Kikazi inapima rasilimali unazoleta katika mabadiliko ya kikazi. Jaribio hili linatambua vikwazo mahususi vinavyozuia uamuzi wa kikazi. Yanakamilishana: moja linaeleza ulicho nacho, jingine linaeleza kinachokuzuia.

Unganisha zana za kupima kwa wasifu kamili zaidi.

Kila jaribio hupima mielekeo tofauti. Sogoa Jumuishi huvuka matokeo ya majaribio yote unayokamilisha, na kufichua miunganisho ambayo hakuna zana yoyote ya kupima inaweza kuonyesha.

Taaluma na KaziMpya

Wasifu wa Maadili ya Kazi

~dk 9·36 maswali

Maadili kumi na mbili ya kazi yaliyopimwa na vipengele 36, yakitafsiriwa kama vipaumbele vya kibinafsi.

Anza bila malipo →
Taaluma na KaziMpya

Wasifu wa Kujiamini katika Uamuzi wa Taaluma

~dk 7·25 maswali

Mielekeo mitano ya kujiamini katika kufanya maamuzi ya kazi, vipengele vya maswali 25.

Anza bila malipo →
Taaluma na KaziMpya

Wasifu wa Mustakabali wa Taaluma

~dk 7·28 maswali

Vipengele ishirini na nane vya swali vinavyopima uwezo wa kubadilika kikazi, matumaini, na ujuzi wa soko.

Anza bila malipo →
Taaluma na KaziMpya

Wasifu wa Nanga za Taaluma

~dk 10·40 maswali

Vipengele vya maswali arobaini vinavyoonyesha nguzo nane za kazi, maadili ambayo hungeyaacha.

Anza bila malipo →

Tathmini ya Ugumu wa Uamuzi wa Kazi

Hakuna kujisajili, hakuna kikomo cha muda. Sehemu ni ya bure mwishoni.

Watu 1 tayari wamefanya jaribio hili.

Ripoti Kamili inagharimu US$ 76.06, ikiwa na wakati unaitaka.

Jaribio hili ni zana ya kujitambua kwa madhumuni ya kutoa habari. Halijumuishi uchunguzi wa kisaikolojia au kimatibabu na halichukui nafasi ya tathmini ya mtaalamu aliyehitimu. Ripoti inaonyesha kielelezo cha AI kilichotumika katika kuzalisha maandishi.

Tathmini hii inatumia vipengele vya swali vilivyotengenezwa kwa kujitegemea vilivyoongozwa na dhana ya Dodoso la Matatizo ya Kufanya Maamuzi ya Kazi (Gati, Krausz & Osipow, 1996). Sio zana asilia ya kupima ya CDDQ.

Anza bila malipo →Nunua Ripoti Kamili
Tathmini ya Ugumu wa Uamuzi wa Kazi: jaribio la mtandaoni bila malipo | NOESIS