Αξιολόγηση δυσκολιών επαγγελματικής απόφασης
Προσαρμογή του NOESIS για το Career Decision-Making Difficulties Questionnaire (Gati, Krausz & Osipow, 1996)
~9 λεπτά · 34 ερωτήσεις · Δωρεάν μερική αναφορά
Διαγνωστική αξιολόγηση 34 ερωτημάτων για συγκεκριμένα εμπόδια στη λήψη επαγγελματικών αποφάσεων. Δέκα κλίμακες οργανωμένες σε τρεις ομάδες, Έλλειψη ετοιμότητας, Έλλειψη πληροφοριών και Ασυνεπείς πληροφορίες, εντοπίζουν ακριβώς τι δυσκολεύει την απόφαση. Σε αντίθεση με γενικά μέτρα εμπιστοσύνης στις ικανότητές σας, σας δείχνει ποια εμπόδια να αντιμετωπίσετε πρώτα.
Διαγνωστική αξιολόγηση 34 ερωτημάτων για δέκα συγκεκριμένα εμπόδια στη λήψη επαγγελματικών αποφάσεων, οργανωμένα σε τρεις ομάδες.
- Εντοπίστε ακριβώς τι δυσκολεύει την απόφασή σας για τη σταδιοδρομία σας. Το προφίλ δείχνει αν το πρόβλημα είναι η ετοιμότητα (κίνητρα, αναποφασιστικότητα, μη βοηθητικές πεποιθήσεις), η έλλειψη πληροφοριών (για τον εαυτό σας, τα επαγγέλματα ή τη διαδικασία) ή οι αντικρουόμενες πληροφορίες (αναξιόπιστα δεδομένα, εσωτερικές ή εξωτερικές συγκρούσεις).
Δεν απαιτείται εγγραφή για την έναρξη. Η μερική αναφορά είναι δωρεάν στο τέλος. Η Πλήρης κοστίζει 76,06 $, αν και όποτε τη θελήσετε.
Τι μετρά αυτό το τεστ
Έλλειψη κινήτρων
Αναποφασιστικότητα
Δυσλειτουργικές πεποιθήσεις
Έλλειψη πληροφοριών: διαδικασία
Έλλειψη πληροφοριών: εαυτός
Έλλειψη πληροφοριών: επαγγέλματα
Έλλειψη πληροφοριών: τρόποι απόκτησής τους
Αναξιόπιστες πληροφορίες
Εσωτερικές συγκρούσεις
Εξωτερικές συγκρούσεις
Ανακαλύψτε πού βρίσκεστε σε κάθε διάσταση.
Ξεκινήστε δωρεάν →Χωρίς προηγούμενη εγγραφή. Άμεσο δωρεάν μερικό αποτέλεσμα.
Από το πρώτο κλικ μέχρι την αναφορά.
Η διαδικασία είναι απλή: απαντάτε, το σύστημα υπολογίζει και εμφανίζεται το αποτέλεσμα. Χωρίς προηγούμενη εγγραφή, χωρίς φόρμα, χωρίς αναμονή.
- 1
Κάντε κλικ στο «Ξεκινήστε δωρεάν»
Δεν απαιτείται εγγραφή για την έναρξη. Ταυτοποιείστε στο τέλος, όταν θέλετε να αποθηκεύσετε το αποτέλεσμα. Το τεστ ανοίγει αμέσως.
- 2
Απαντήστε στις ερωτήσεις
Κλίμακα Likert 5 βαθμίδων (Δεν με περιγράφει καθόλου έως Με περιγράφει πολύ καλά). Ορατή γραμμή προόδου. Μπορείτε να κάνετε παύση και να συνεχίσετε από οποιαδήποτε συσκευή αφού ταυτοποιηθείτε.
- 3
Λάβετε τη Μερική Αναφορά
Άμεσα και δωρεάν. Μια σύνοψη κειμένου για κάθε διάσταση, με ένδειξη υψηλού, μέσου ή χαμηλού επιπέδου.
- 4
Αποφασίστε αν θέλετε την πλήρη
Η Μερική προσφέρει ήδη αξία. Η Πλήρης προσθέτει εκατοστημόρια, σύγκριση με νόρμες, διαγράμματα, εφαρμοσμένες συστάσεις και ένα επαληθεύσιμο Πιστοποιητικό.
- 5
Εξερευνήστε στο Ολοκληρωμένο Chat
Μιλήστε με ένα AI για τα αποτελέσματά σας. Ρωτήστε πώς εφαρμόζεται το προφίλ σας στην καριέρα σας, τι σημαίνει μια υψηλή βαθμολογία ή συγκρίνετε με άλλα τεστ.
Η Μερική είναι δική σας αμέσως. Η Πλήρης, όταν έχει νόημα.
| Δωρεάν και επί πληρωμή, δίπλα δίπλα | Μερική αναφορά (δωρεάν, πάντα) | Πλήρης αναφορά (76,06 $) |
|---|---|---|
| Ερμηνευτικό κείμενο ανά διάσταση, που δημιουργείται από τις απαντήσεις σας | ✓ | ✓ |
| Ακατέργαστη βαθμολογία για κάθε διάσταση | ✓ | ✓ |
| Ανάγνωση επισκόπησης σε μία παράγραφο | ✓ | ✓ |
| Όλα όσα περιλαμβάνει η Μερική, επεκτεταμένα σε 3-5 παραγράφους ανά διάσταση | — | ✓ |
| Εκατοστημόριο ανά διάσταση, σε σύγκριση με τις νόρμες αναφοράς | — | ✓ |
| Διάγραμμα μεταξύ διαστάσεων με προσβάσιμο πίνακα δεδομένων | — | ✓ |
| Εφαρμοσμένες συστάσεις: καριέρα, σχέσεις, φροντίδα εαυτού | — | ✓ |
| Πιστοποιητικό με δημόσια επαλήθευση και λήψη PDF | — | ✓ |
- ✓Όλα όσα περιλαμβάνει η Μερική, επεκτεταμένα σε 3-5 παραγράφους ανά διάσταση
- ✓Εκατοστημόριο ανά διάσταση, σε σύγκριση με τις νόρμες αναφοράς
- ✓Εφαρμοσμένες συστάσεις: καριέρα, σχέσεις, φροντίδα εαυτού
- ✓Πιστοποιητικό με δημόσια επαλήθευση και λήψη PDF
Πληρώνετε μόνο αφού ολοκληρώσετε το τεστ, αν θέλετε να προχωρήσετε πέρα από τη Μερική αναφορά.
- ✓Ερμηνευτικό κείμενο ανά διάσταση, που δημιουργείται από τις απαντήσεις σας
- ✓Ακατέργαστη βαθμολογία για κάθε διάσταση
- ✓Ανάγνωση επισκόπησης σε μία παράγραφο
- ✓Δωρεάν δοκιμή του Ολοκληρωμένου Chat, που ξεκλειδώνει με το πρώτο σας τεστ
Πληρωμή μέσω PIX (άμεση) ή πιστωτικής κάρτας. Πρόσβαση στην αναφορά για 1 έτος. Μετά από αυτό, η αναφορά παραμένει ορατή σε λειτουργία μόνο ανάγνωσης.
Τι λαμβάνετε.
Διάγραμμα ραντάρ με εκατοστημόρια. Ενδεικτικό παράδειγμα.
Συνοπτική παρουσίαση
«Παρουσιάζετε ένα προφίλ που χαρακτηρίζεται από υψηλή πνευματική περιέργεια και ευσυνειδησία πάνω από τον μέσο όρο, με μέτρια εξωστρέφεια και ισορροπημένη συναισθηματική αντιδραστικότητα. Αυτός ο συνδυασμός υποδηλώνει κάποιον που αναζητά την καινοτομία με πειθαρχημένο τρόπο.»
Ενδεικτικό παράδειγμα.
Ανάλυση κλιμάκων
Η Πλήρης αναφορά περιγράφει αναλυτικά την πρακτική σημασία κάθε βαθμολογίας σε 3 έως 5 παραγράφους, εξατομικευμένα με βάση το συνδυασμένο προφίλ σας. Δεν είναι γενικό κείμενο ανά εύρος: η ανάλυση διασταυρώνει όλες τις διαστάσεις για να δημιουργήσει συγκεκριμένες παρατηρήσεις για εσάς.
Εφαρμοσμένες συστάσεις
Πρακτικές συστάσεις ανά τομέα (καριέρα, σχέσεις, σπουδές, αυτοφροντίδα), με βάση το συνδυασμένο προφίλ σας. Πιστοποιητικό με επαληθεύσιμο QR και λήψη PDF.
Γιατί να εμπιστευτείτε αυτό το εργαλείο.
Αυτή η αξιολόγηση εντοπίζει δέκα συγκεκριμένα εμπόδια στη λήψη αποφάσεων για τη σταδιοδρομία, βάσει της ταξινομίας των Gati, Krausz και Osipow (1996), οργανωμένα σε τρεις ομάδες: Έλλειψη ετοιμότητας (κίνητρα, αναποφασιστικότητα, δυσλειτουργικές πεποιθήσεις), Έλλειψη πληροφοριών (για τη διαδικασία, τον εαυτό, τα επαγγέλματα και τον τρόπο εύρεσης πληροφοριών) και Ασυνεπείς πληροφορίες (αναξιόπιστα δεδομένα, εσωτερικές συγκρούσεις, εξωτερικές συγκρούσεις). Τριάντα τέσσερα ερωτήματα που αναπτύχθηκαν ανεξάρτητα και βαθμολογούνται σε πενταβάθμια κλίμακα. Η ταξινομία έχει επικυρωθεί σε 13+ χώρες. Το διαγνωστικό προφίλ εντοπίζει ποια συγκεκριμένα εμπόδια είναι ενεργά, ώστε οι παρεμβάσεις να μπορούν να είναι στοχευμένες και όχι γενικές.
- Συγγραφείς:
- Gati, Krausz & Osipow
- Έτος:
- 1996
Η αξιοπιστία, οι νόρμες και τα όρια αποκοπής που εμφανίζονται είναι αυτά του αρχικού εργαλείου (Career Decision-Making Difficulties Questionnaire (Gati, Krausz & Osipow, 1996)).
Αυτή η προσαρμογή του NOESIS δεν έχει ακόμη επικυρωθεί ανεξάρτητα.
Τα εκατοστημόρια και οι βαθμολογίες T που εμφανίζονται είναι προσωρινά, βασισμένα σε συνθετικά δεδομένα αναφοράς μέχρι να συσσωρευτούν πραγματικές νόρμες.
- Gati, I., Krausz, M. & Osipow, S. H. (1996). A taxonomy of difficulties in career decision making. Journal of Counseling Psychology, 43(4), 510-526.
Η θεωρία πίσω από αυτό το τεστ.
Δυσκολίες στη λήψη επαγγελματικών αποφάσεων
Ταξινομία των δυσκολιών που εμποδίζουν τους ανθρώπους να λαμβάνουν επαγγελματικές αποφάσεις, οργανωμένη σε τρεις κύριες ομάδες: έλλειψη ετοιμότητας (κίνητρα, αναποφασιστικότητα, δυσλειτουργικές πεποιθήσεις), έλλειψη πληροφοριών (για τη διαδικασία, για τον εαυτό, για τα επαγγέλματα, για τους τρόπους απόκτησης πληροφοριών) και αντιφατικές πληροφορίες (αναξιόπιστες πληροφορίες, εσωτερικές συγκρούσεις, εξωτερικές συγκρούσεις).
Μάθετε περισσότερα για αυτή τη θεωρία →Κοινό-στόχος
Έφηβοι και ενήλικες (16+) που αισθάνονται ότι έχουν κολλήσει μπροστά σε μια επαγγελματική απόφαση
Συνιστώμενες ηλικίες: 16+
Ερωτήσεις στις οποίες απαντά η αναφορά.
Έχετε την κινητήρια δύναμη να πάρετε μια επαγγελματική απόφαση;
Όσοι έχουν υψηλή βαθμολογία νιώθουν μικρή επείγουσα ανάγκη να αποφασίσουν. Όσοι έχουν χαμηλή έχουν κίνητρο να προχωρήσουν.
Δυσκολεύεστε γενικά με τις αποφάσεις;
Όσοι έχουν υψηλή βαθμολογία δυσκολεύονται με αποφάσεις κάθε είδους. Όσοι έχουν χαμηλή είναι γενικά αποφασιστικοί.
Περιπλέκουν οι μη ρεαλιστικές πεποιθήσεις την απόφασή σας;
Όσοι έχουν υψηλή βαθμολογία έχουν πεποιθήσεις που παρεμβάλλονται, όπως το να περιμένουν ότι θα εμφανιστεί μια τέλεια επιλογή. Όσοι έχουν χαμηλή έχουν ρεαλιστικές προσδοκίες.
Γνωρίζετε πώς λειτουργεί η διαδικασία λήψης επαγγελματικής απόφασης;
Όσοι έχουν υψηλή βαθμολογία δεν είναι σίγουροι για τα βήματα που περιλαμβάνει η λήψη μιας επαγγελματικής απόφασης.
Γνωρίζετε τον εαυτό σας αρκετά ώστε να επιλέξετε;
Όσοι έχουν υψηλή βαθμολογία νιώθουν ότι τους λείπει αυτογνωσία για τα ενδιαφέροντα, τις ικανότητες ή τις αξίες τους.
Γνωρίζετε αρκετά για τις επαγγελματικές επιλογές;
Όσοι έχουν υψηλή βαθμολογία νιώθουν ότι τους λείπουν πληροφορίες για το τι περιλαμβάνουν πραγματικά τα διάφορα επαγγέλματα.
Γνωρίζετε πώς να βρείτε πληροφορίες για την καριέρα;
Όσοι έχουν υψηλή βαθμολογία δεν είναι σίγουροι πού και πώς θα βρουν τις πληροφορίες που χρειάζονται.
Είναι αξιόπιστες οι πληροφορίες που έχετε;
Όσοι έχουν υψηλή βαθμολογία νιώθουν ότι έχουν λάβει αντιφατικές ή αναξιόπιστες πληροφορίες για την καριέρα.
Συγκρούονται μεταξύ τους οι προτιμήσεις σας;
Όσοι έχουν υψηλή βαθμολογία έχουν εσωτερικές αντιφάσεις, για παράδειγμα επιθυμούν και υψηλές αποδοχές και δημιουργική ελευθερία σε ασύμβατους τομείς.
Περιπλέκουν οι γνώμες των άλλων την απόφασή σας;
Όσοι έχουν υψηλή βαθμολογία δέχονται πίεση από την οικογένεια, τους φίλους ή την κοινωνία που συγκρούεται με τις δικές τους προτιμήσεις.
Ποιοι ωφελούνται περισσότερο.
Αναποφάσιστοι φοιτητές
Φοιτητές που νιώθουν εγκλωβισμένοι στην επιλογή κατεύθυνσης ή επαγγελματικής πορείας και θέλουν να καταλάβουν γιατί η απόφαση είναι τόσο δύσκολη.
Σύμβουλοι επαγγελματικού προσανατολισμού
Επαγγελματίες που χρειάζονται μια δομημένη αξιολόγηση για να εντοπίσουν ποια εμπόδια στη λήψη επαγγελματικών αποφάσεων αντιμετωπίζουν οι πελάτες τους, ώστε να στοχεύσουν τις παρεμβάσεις.
Άτομα που αλλάζουν σταδιοδρομία
Ενήλικες που ξέρουν ότι θέλουν μια αλλαγή, αλλά δεν μπορούν να αποφασίσουν προς τα πού να κινηθούν. Αυτό εντοπίζει τι εμποδίζει την απόφαση.
Συχνές ερωτήσεις
Τι μετρά αυτό το τεστ;
Εντοπίζει δέκα συγκεκριμένα εμπόδια στη λήψη επαγγελματικών αποφάσεων: έλλειψη κινήτρων, αναποφασιστικότητα, δυσλειτουργικές πεποιθήσεις, έλλειψη πληροφοριών για τη διαδικασία, για τον εαυτό σας, για τα επαγγέλματα και για τους τρόπους απόκτησης πληροφοριών, καθώς και αναξιόπιστες πληροφορίες, εσωτερικές συγκρούσεις και εξωτερικές συγκρούσεις.
Πόσο χρόνο χρειάζεται;
Περίπου 8 με 12 λεπτά για 34 ερωτήματα.
Σε τι διαφέρει αυτό από το Career Adaptability Assessment;
Το Career Adaptability Assessment μετρά τους πόρους που διαθέτετε για επαγγελματικές μεταβάσεις. Αυτό το τεστ εντοπίζει συγκεκριμένα εμπόδια που δυσκολεύουν μια επαγγελματική απόφαση. Αλληλοσυμπληρώνονται: το ένα δείχνει τι έχετε, το άλλο τι σας εμποδίζει.
Συνδυάστε εργαλεία για πληρέστερο προφίλ.
Κάθε τεστ μετρά διαφορετικές διαστάσεις. Το Ολοκληρωμένο Chat διασταυρώνει τα αποτελέσματα όλων των τεστ που ολοκληρώνετε και αποκαλύπτει συνδέσεις που κανένα εργαλείο από μόνο του δεν μπορεί να δείξει.
Προφίλ Αξιών Εργασίας
~9 λεπτ.·36 ερωτήσεις
Δώδεκα εργασιακές αξίες που μετρούνται με 36 ερωτήματα και ερμηνεύονται ως προσωπικές προτεραιότητες.
Ξεκινήστε δωρεάν →Προφίλ Αυτοαποτελεσματικότητας στη Λήψη Αποφάσεων Σταδιοδρομίας
~7 λεπτ.·25 ερωτήσεις
Πέντε διαστάσεις εμπιστοσύνης στην ικανότητά σας να παίρνετε αποφάσεις για τη σταδιοδρομία σας, 25 ερωτήματα.
Ξεκινήστε δωρεάν →Προφίλ Μελλοντικής Σταδιοδρομίας
~7 λεπτ.·28 ερωτήσεις
Είκοσι οκτώ ερωτήματα που μετρούν την προσαρμοστικότητα σταδιοδρομίας, την αισιοδοξία και τη γνώση της αγοράς.
Ξεκινήστε δωρεάν →Προφίλ Αγκυρών Σταδιοδρομίας
~10 λεπτ.·40 ερωτήσεις
Σαράντα ερωτήματα που χαρτογραφούν οκτώ άγκυρες σταδιοδρομίας, τις αξίες που δεν θα θυσιάζατε.
Ξεκινήστε δωρεάν →Αξιολόγηση δυσκολιών επαγγελματικής απόφασης
Χωρίς εγγραφή, χωρίς χρονικό όριο. Η μερική αναφορά είναι δωρεάν στο τέλος.
1 άτομα έχουν ήδη συμπληρώσει αυτό το τεστ.
Η Πλήρης κοστίζει 76,06 $, αν και όποτε τη θελήσετε.
Αυτό το τεστ είναι ένα εργαλείο αυτογνωσίας για ενημερωτικούς σκοπούς. Δεν αποτελεί ψυχολογική ή κλινική διάγνωση και δεν υποκαθιστά την αξιολόγηση από εξειδικευμένο επαγγελματία. Η αναφορά υποδεικνύει το μοντέλο τεχνητής νοημοσύνης που χρησιμοποιήθηκε για τη δημιουργία του κειμένου.
Αυτή η αξιολόγηση χρησιμοποιεί ερωτήματα που αναπτύχθηκαν ανεξάρτητα, με έμπνευση από το κατασκεύασμα του Career Decision-Making Difficulties Questionnaire (Gati, Krausz & Osipow, 1996). Δεν είναι το αρχικό εργαλείο CDDQ.