noesisnoesis

Procjena teškoća u donošenju odluka o karijeri

NOESIS prilagodba izvora Career Decision-Making Difficulties Questionnaire (Gati, Krausz & Osipow, 1996)

~9 min · 34 pitanja · Besplatno djelomično izvješće

Dijagnostika specifičnih prepreka donošenju odluka o karijeri od 34 čestice. Deset ljestvica organiziranih u tri skupine (nedostatak spremnosti, nedostatak informacija i nedosljedne informacije) točno utvrđuje što otežava odluku. Za razliku od općih mjera povjerenja, ova ti govori kojim se preprekama prvo baviti.

A 34-item diagnostic of ten specific barriers to career decision-making, organized in three clusters.

Što ćeš otkriti
  • Točno odredi što ti otežava odluku o karijeri. Profil pokazuje je li problem u spremnosti (motivacija, neodlučnost, nekorisna uvjerenja), u nedostatku informacija (o sebi, zanimanjima ili procesu) ili u proturječnim informacijama (nepouzdani podaci, unutarnji ili vanjski sukobi).

Za početak nije potrebna registracija. Djelomično izvješće je besplatno na kraju. Potpuno izvješće stoji 76,06 USD, ako i kada ga poželiš.

Dimenzije

Što ovaj test mjeri

Lack of Motivation

Indecisiveness

Dysfunctional Beliefs

Lack of Information: Process

Lack of Information: Self

Lack of Information: Occupations

Lack of Information: Ways of Obtaining

Unreliable Information

Internal Conflicts

External Conflicts

Otkrij gdje se nalaziš na svakoj dimenziji.

Započni besplatno →

Bez prethodne registracije. Besplatan djelomični rezultat odmah.

Kako funkcionira

Od prvog klika do izvješća.

Postupak je jednostavan: ti odgovaraš, sustav izračunava i pojavljuje se rezultat. Bez prethodne registracije, bez obrasca, bez čekanja.

  1. 1

    Klikni "Započni besplatno"

    Za početak nije potrebna registracija. Identificiraš se na kraju, kada želiš spremiti rezultat. Test se otvara odmah.

  2. 2

    Odgovori na pitanja

    Likert, 5 stupnjeva (od Uopće me ne opisuje do Vrlo dobro me opisuje). Vidljiva traka napretka. Možeš pauzirati i nastaviti s bilo kojeg uređaja nakon što se identificiraš.

  3. 3

    Dobij Djelomično izvješće

    Odmah i besplatno. Tekstualni sažetak svake dimenzije s oznakom visoko, srednje ili nisko.

  4. 4

    Odluči želiš li potpuno

    Djelomično izvješće već donosi vrijednost. Potpuno dodaje percentile, usporedbu s normama, grafikone, primijenjene preporuke i provjerljivi Certifikat.

  5. 5

    Istraži u Integrativnom chatu

    Razgovaraj s AI-jem o svojim rezultatima. Pitaj kako se tvoj profil odnosi na tvoju karijeru, što znači visok rezultat ili usporedi s drugim testovima.

Prosječno vrijeme po koraku
~9 minOdgovori na pitanja. Medijan stvarnih korisnika.
~1 minKako bi se Djelomično izvješće prikazalo nakon posljednjeg odgovora.
~2 minZa generiranje personaliziranog potpunog izvješća (3 do 5 odlomaka po dimenziji).
1 god.Pristup izvješću i certifikatu.
30 danaIntegrativni chat, obnovljen za još 30 dana sa svakim kupljenim potpunim izvješćem.
Besplatno i plaćeno, jedno uz drugo

Djelomično izvješće odmah je tvoje. Potpuno, kada to ima smisla.

Besplatno i plaćeno, jedno uz drugoDjelomično izvješće (besplatno, uvijek)Potpuno izvješće (76,06 USD)
Interpretativni tekst za svaku dimenziju, generiran iz tvojih odgovora✓✓
Sirovi rezultat za svaku dimenziju✓✓
Pregledno čitanje u jednom odlomku✓✓
Sve iz djelomičnog izvješća, prošireno na 3-5 odlomaka po dimenziji—✓
Percentil po dimenziji, u usporedbi s referentnim normama—✓
Grafikon među dimenzijama s pristupačnom podatkovnom tablicom—✓
Primijenjene preporuke: karijera, odnosi, briga o sebi—✓
Certifikat s javnom provjerom i preuzimanjem PDF-a—✓
Pojedinačno potpuno izvješće
76,06 USD
  • ✓Sve iz djelomičnog izvješća, prošireno na 3-5 odlomaka po dimenziji
  • ✓Percentil po dimenziji, u usporedbi s referentnim normama
  • ✓Primijenjene preporuke: karijera, odnosi, briga o sebi
  • ✓Certifikat s javnom provjerom i preuzimanjem PDF-a
Kupi potpuno izvješće

Plaćaš tek nakon što riješiš test, ako želiš više od Djelomičnog izvješća.

Besplatno Djelomično izvješće
Besplatno
  • ✓Interpretativni tekst za svaku dimenziju, generiran iz tvojih odgovora
  • ✓Sirovi rezultat za svaku dimenziju
  • ✓Pregledno čitanje u jednom odlomku
  • ✓Besplatna proba Integrativnog chata, otključana tvojim prvim testom
Započni besplatno →

Plaćanje putem PIX-a (trenutačno) ili kreditnom karticom. Pristup izvješću na 1 godinu. Nakon toga izvješće ostaje vidljivo samo za čitanje.

Pregled izvješća

Što dobivaš.

Lack of Mot.Indecisiven.Dysfunction.Lack of Inf.Lack of Inf.

Radarski grafikon s percentilima. Ilustrativni primjer.

Izvršni sažetak

"Imaš profil obilježen visokom intelektualnom znatiželjom i natprosječnom savjesnošću, s umjerenom ekstraverzijom i uravnoteženom emocionalnom reaktivnošću. Ova kombinacija upućuje na osobu koja novost traži na discipliniran način."

Ilustrativni primjer.

Analiza ljestvica

Potpuno izvješće u 3 do 5 odlomaka detaljno objašnjava praktično značenje svakog rezultata, prilagođeno tvom kombiniranom profilu. To nije generički tekst prema rasponu; analiza povezuje sve dimenzije kako bi stvorila konkretna zapažanja o tebi.

Primijenjene preporuke

Praktične preporuke po područjima (karijera, odnosi, studij, briga o sebi), temeljene na tvom kombiniranom profilu. Certifikat s provjerljivim QR kodom i preuzimanjem u PDF-u.

Znanstvena osnova

Zašto vjerovati ovom instrumentu.

This assessment diagnoses ten specific barriers to career decision-making based on Gati, Krausz and Osipow's taxonomy (1996), organized in three clusters: Lack of Readiness (motivation, indecisiveness, dysfunctional beliefs), Lack of Information (about the process, self, occupations and how to obtain information) and Inconsistent Information (unreliable data, internal conflicts, external conflicts). Thirty-four independently developed items rated on a five-point scale. The taxonomy has been validated in 13+ countries. The diagnostic profile identifies which specific barriers are active, so interventions can be targeted rather than generic.

Autori:
Gati, Krausz & Osipow
Godina:
1996
Izjava o prilagodbi

Prikazane pouzdanost, norme i granične vrijednosti odnose se na izvorni instrument (Career Decision-Making Difficulties Questionnaire (Gati, Krausz & Osipow, 1996)).

Ova NOESIS adaptacija još nije neovisno validirana.

Prikazani percentili i T-rezultati su privremeni, temeljeni na sintetičkim referentnim podacima dok se ne prikupe stvarne norme.

Konvergentna valjanost
Konvergentna valjanostVisoke alfa pouzdanosti zabilježene na više nacionalnih uzoraka. Struktura s tri klastera i deset ljestvica potvrđena je u najmanje 13 zemalja.
Diskriminantna valjanostRazlikuje se od neodlučnosti u vezi s karijerom (jedna dimenzija); deset ljestvica pruža diferencijalne dijagnostičke informacije koje jednodimenzionalna mjera odlučnosti u vezi s karijerom ne pruža.
Reference
  • Gati, I., Krausz, M. & Osipow, S. H. (1996). A taxonomy of difficulties in career decision making. Journal of Counseling Psychology, 43(4), 510-526.
Znanstveni temelj

Teorija na kojoj se temelji ovaj test.

Teškoće u donošenju odluka o karijeri

Taksonomija teškoća koje ljude sprječavaju u donošenju odluka o karijeri, organizirana u tri glavne skupine: nedostatak spremnosti (motivacija, neodlučnost, nefunkcionalna uvjerenja), nedostatak informacija (o procesu, o sebi, o zanimanjima, o načinima dolaska do informacija) i nedosljedne informacije (nepouzdane informacije, unutarnji sukobi, vanjski sukobi).

Saznaj više o ovoj teoriji →
Kome je namijenjeno

Ciljna publika

Adolescenti i odrasli (16+) koji se osjećaju zaglavljeno u odluci o karijeri

ZapošljavanjeObrazovanjeZabava

Preporučena dob: 16+

Što ćeš otkriti

Pitanja na koja izvješće odgovara.

  • Imaš li poticaj donijeti odluku o karijeri?

    Osobe s visokim rezultatom ne osjećaju mnogo hitnosti da donesu odluku. Osobe s niskim rezultatom motivirane su krenuti naprijed.

  • Imaš li općenito poteškoća s odlukama?

    Osobe s visokim rezultatom teško donose odluke svih vrsta. Osobe s niskim rezultatom općenito su odlučne.

  • Kompliciraju li nerealna uvjerenja tvoju odluku?

    Osobe s visokim rezultatom imaju uvjerenja koja ometaju, poput očekivanja da će se pojaviti savršena opcija. Osobe s niskim rezultatom imaju realna očekivanja.

  • Znaš li kako funkcionira proces odlučivanja o karijeri?

    Osobe s visokim rezultatom nisu sigurne koji su koraci uključeni u donošenje odluke o karijeri.

  • Poznaješ li sebe dovoljno dobro da biraš?

    Osobe s visokim rezultatom osjećaju da im nedostaje znanja o vlastitim interesima, sposobnostima ili vrijednostima.

  • Znaš li dovoljno o mogućnostima karijere?

    Osobe s visokim rezultatom osjećaju da im nedostaju informacije o tome što različita zanimanja zapravo uključuju.

  • Znaš li kako pronaći informacije o karijeri?

    Osobe s visokim rezultatom nisu sigurne gdje i kako doći do informacija koje im trebaju.

  • Jesu li informacije koje imaš pouzdane?

    Osobe s visokim rezultatom osjećaju da su dobile proturječne ili nepouzdane informacije o karijeri.

  • Sukobljavaju li se tvoje vlastite sklonosti međusobno?

    Osobe s visokim rezultatom imaju unutarnje proturječnosti, primjerice žele i visoku plaću i kreativnu slobodu u nespojivim područjima.

  • Kompliciraju li tuđa mišljenja tvoju odluku?

    Osobe s visokim rezultatom suočene su s pritiskom obitelji, prijatelja ili društva koji je u sukobu s njihovim vlastitim sklonostima.

Kome je namijenjeno

Kome najviše koristi.

Neodlučni studenti

Studenti koji su zapeli pri odabiru smjera ili karijere i žele razumjeti zašto je ta odluka tako teška.

Karijerni savjetnici

Stručnjaci kojima je potrebna strukturirana procjena kako bi prepoznali s kojim se preprekama u donošenju karijernih odluka njihovi klijenti suočavaju i ciljano usmjerili intervencije.

Oni koji mijenjaju karijeru

Odrasli koji znaju da žele promjenu, ali ne mogu odlučiti u što se promijeniti: ovo točno pokazuje što blokira odluku.

Česta pitanja

Česta pitanja

Što mjeri ovaj test?

Utvrđuje deset konkretnih prepreka u donošenju karijernih odluka: nedostatak motivacije, neodlučnost, disfunkcionalna uvjerenja, nedostatak informacija o procesu, o sebi, o zanimanjima i o načinima dobivanja informacija, te nepouzdane informacije, unutarnje sukobe i vanjske sukobe.

Koliko traje?

Otprilike 8-12 minuta za 34 čestice.

Po čemu se ovo razlikuje od procjene karijerne prilagodljivosti?

Procjena prilagodljivosti karijere mjeri resurse koje unosiš u promjene u karijeri. Ovaj test dijagnosticira specifične prepreke koje blokiraju odluku o karijeri. Međusobno se nadopunjuju: jedan govori što imaš, drugi što ti stoji na putu.

Kombiniraj instrumente za potpuniji profil.

Svaki test mjeri različite dimenzije. Integrativni chat povezuje rezultate svih testova koje završiš i otkriva veze koje nijedan pojedinačni instrument ne može pokazati.

Karijera i posaoNovo

Profil radnih vrijednosti

~9 min·36 pitanja

Dvanaest radnih vrijednosti mjerenih s 36 čestica, interpretiranih kao osobni prioriteti.

Započni besplatno →
Karijera i posaoNovo

Profil samoefikasnosti u odlučivanju o karijeri

~7 min·25 pitanja

Pet dimenzija samopouzdanja u donošenju odluka o karijeri, 25 čestica.

Započni besplatno →
Karijera i posaoNovo

Profil budućnosti karijere

~7 min·28 pitanja

Dvadeset osam čestica koje mjere prilagodljivost u karijeri, optimizam i poznavanje tržišta.

Započni besplatno →
Karijera i posaoNovo

Profil karijernih sidara

~10 min·40 pitanja

Četrdeset čestica koje mapiraju osam sidara karijere: vrijednosti koje ne bi žrtvovao.

Započni besplatno →

Procjena teškoća u donošenju odluka o karijeri

Bez registracije, bez vremenskog ograničenja. Djelomično izvješće je besplatno na kraju.

Ovaj test je već riješilo 1 osoba.

Potpuno izvješće stoji 76,06 USD, ako i kada ga poželiš.

Ovaj je test alat za samospoznaju u informativne svrhe. Ne predstavlja psihološku ni kliničku dijagnozu i ne zamjenjuje procjenu kvalificiranog stručnjaka. Izvješće navodi model umjetne inteligencije korišten za generiranje teksta.

Ova procjena koristi samostalno razvijene čestice inspirirane konstruktom Upitnika teškoća u donošenju odluka o karijeri (Gati, Krausz i Osipow, 1996). Nije riječ o izvornom instrumentu CDDQ.

Započni besplatno →Kupi potpuno izvješće
Procjena teškoća u donošenju odluka o karijeri: besplatni online test | NOESIS