ক্যারিয়ার সিদ্ধান্তে অসুবিধা মূল্যায়ন
Career Decision-Making Difficulties Questionnaire (Gati, Krausz & Osipow, 1996)-এর NOESIS অভিযোজন
~9 মিনিট · 34 প্রশ্ন · বিনামূল্যে আংশিক প্রতিবেদন
ক্যারিয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়ার নির্দিষ্ট বাধার 34-আইটেমের রোগনির্ণয়মূলক পরীক্ষা। তিনটি গুচ্ছে সাজানো দশটি স্কেল, অর্থাৎ প্রস্তুতির অভাব, তথ্যের অভাব ও অসংগত তথ্য, ঠিক কী সিদ্ধান্তকে কঠিন করছে তা চিহ্নিত করে। সাধারণ আস্থা পরিমাপকের মতো নয়, এটি বলে কোন বাধাগুলো আগে মোকাবিলা করা উচিত।
তিনটি গুচ্ছে সাজানো ক্যারিয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়ার দশটি নির্দিষ্ট বাধার 34-আইটেমের রোগনির্ণয়মূলক পরীক্ষা।
- আপনার ক্যারিয়ার সিদ্ধান্তকে কী কঠিন করছে তা চিহ্নিত করুন। প্রোফাইল দেখায় সমস্যাটি প্রস্তুতির (প্রেরণা, সিদ্ধান্তহীনতা, অসহায়ক বিশ্বাস), তথ্যের অভাবের (নিজের, পেশার বা প্রক্রিয়ার সম্পর্কে), নাকি পরস্পরবিরোধী তথ্যের (অনির্ভরযোগ্য উপাত্ত, অভ্যন্তরীণ বা বাহ্যিক দ্বন্দ্ব)।
শুরু করতে সাইনআপ লাগবে না। শেষে আংশিক প্রতিবেদন বিনামূল্যে। সম্পূর্ণ প্রতিবেদনের মূল্য 76.06 US$, যদি এবং যখন আপনি চান।
এই পরীক্ষা কী পরিমাপ করে
প্রেরণার অভাব
সিদ্ধান্তহীনতা
অকার্যকর বিশ্বাস
তথ্যের অভাব: প্রক্রিয়া
তথ্যের অভাব: নিজের সম্পর্কে
তথ্যের অভাব: পেশা
তথ্যের অভাব: তথ্য পাওয়ার উপায়
অনির্ভরযোগ্য তথ্য
অভ্যন্তরীণ দ্বন্দ্ব
বাহ্যিক দ্বন্দ্ব
প্রতিটি মাত্রায় আপনি কোথায় আছেন তা জানুন।
বিনামূল্যে শুরু করুন →আগে সাইনআপ লাগবে না। সঙ্গে সঙ্গে বিনামূল্যে আংশিক ফলাফল।
প্রথম ক্লিক থেকে প্রতিবেদন পর্যন্ত।
প্রক্রিয়াটি সহজ: আপনি উত্তর দেন, সিস্টেম হিসাব করে, আর ফলাফল দেখা যায়। আগে থেকে সাইনআপ, ফর্ম বা অপেক্ষা কিছুই নেই।
- 1
"বিনামূল্যে শুরু করুন" ক্লিক করুন
শুরু করতে সাইনআপ লাগবে না। ফলাফল সংরক্ষণ করতে চাইলে শেষে আপনার পরিচয় দেবেন। পরীক্ষা সঙ্গে সঙ্গে খুলে যায়।
- 2
প্রশ্নগুলোর উত্তর দিন
Likert 5-পয়েন্ট (আমাকে একেবারেই বর্ণনা করে না থেকে আমাকে খুব ভালোভাবে বর্ণনা করে)। দৃশ্যমান অগ্রগতি বার। নিজের পরিচয় দেওয়ার পর যেকোনো ডিভাইস থেকে বিরতি দিয়ে আবার শুরু করতে পারবেন।
- 3
আংশিক প্রতিবেদন পান
তাৎক্ষণিক ও বিনামূল্যে। প্রতিটি মাত্রার একটি লিখিত সারসংক্ষেপ, যাতে উচ্চ, মাঝারি বা নিম্ন নির্দেশ করা থাকে।
- 4
সম্পূর্ণ প্রতিবেদন নেবেন কি না সিদ্ধান্ত নিন
আংশিক প্রতিবেদন ইতিমধ্যেই মূল্য দেয়। সম্পূর্ণ প্রতিবেদনে যোগ হয় পার্সেন্টাইল, নর্মের সঙ্গে তুলনা, চার্ট, প্রয়োগযোগ্য সুপারিশ এবং যাচাইযোগ্য সনদ।
- 5
ইন্টিগ্রেটিভ চ্যাটে অন্বেষণ করুন
আপনার ফলাফল নিয়ে একটি AI-এর সঙ্গে কথা বলুন। জিজ্ঞাসা করুন আপনার প্রোফাইল ক্যারিয়ারে কীভাবে খাটে, উচ্চ স্কোরের অর্থ কী, অথবা অন্য পরীক্ষার সঙ্গে তুলনা করুন।
আংশিক প্রতিবেদন সঙ্গে সঙ্গে আপনার। সম্পূর্ণ প্রতিবেদন, যখন প্রয়োজন মনে হবে।
| বিনামূল্যে ও অর্থপ্রদত্ত, পাশাপাশি | আংশিক প্রতিবেদন (বিনামূল্যে, সব সময়) | সম্পূর্ণ প্রতিবেদন (76.06 US$) |
|---|---|---|
| আপনার উত্তর থেকে তৈরি প্রতিটি মাত্রার ব্যাখ্যামূলক লেখা | ✓ | ✓ |
| প্রতিটি মাত্রার কাঁচা স্কোর | ✓ | ✓ |
| এক অনুচ্ছেদের সংক্ষিপ্ত পাঠ | ✓ | ✓ |
| আংশিক প্রতিবেদনের সবকিছু, প্রতিটি মাত্রায় 3-5 অনুচ্ছেদে বিস্তৃত | — | ✓ |
| রেফারেন্স নর্মের সঙ্গে তুলনায় প্রতিটি মাত্রার পার্সেন্টাইল | — | ✓ |
| অ্যাক্সেসযোগ্য ডেটা টেবিলসহ মাত্রাগুলোর মধ্যকার চার্ট | — | ✓ |
| প্রয়োগযোগ্য সুপারিশসমূহ: ক্যারিয়ার, সম্পর্ক, নিজের যত্ন | — | ✓ |
| প্রকাশ্য যাচাই ও PDF ডাউনলোডসহ সনদ | — | ✓ |
- ✓আংশিক প্রতিবেদনের সবকিছু, প্রতিটি মাত্রায় 3-5 অনুচ্ছেদে বিস্তৃত
- ✓রেফারেন্স নর্মের সঙ্গে তুলনায় প্রতিটি মাত্রার পার্সেন্টাইল
- ✓প্রয়োগযোগ্য সুপারিশসমূহ: ক্যারিয়ার, সম্পর্ক, নিজের যত্ন
- ✓প্রকাশ্য যাচাই ও PDF ডাউনলোডসহ সনদ
আপনি পরীক্ষা শেষ করার পরেই মূল্য দেবেন, যদি আংশিক প্রতিবেদনের বাইরে যেতে চান।
- ✓আপনার উত্তর থেকে তৈরি প্রতিটি মাত্রার ব্যাখ্যামূলক লেখা
- ✓প্রতিটি মাত্রার কাঁচা স্কোর
- ✓এক অনুচ্ছেদের সংক্ষিপ্ত পাঠ
- ✓ইন্টিগ্রেটিভ চ্যাটের বিনামূল্যে ট্রায়াল, আপনার প্রথম পরীক্ষার মাধ্যমে আনলক হয়
PIX (তাৎক্ষণিক) বা ক্রেডিট কার্ডের মাধ্যমে পেমেন্ট। প্রতিবেদনে 1 বছরের প্রবেশাধিকার। এরপর প্রতিবেদনটি শুধু পড়ার মোডে দেখা যাবে।
আপনি যা পান।
পার্সেন্টাইলসহ রাডার চার্ট। উদাহরণমাত্র।
নির্বাহী সারসংক্ষেপ
"আপনার প্রোফাইলে উচ্চ বুদ্ধিবৃত্তিক কৌতূহল এবং গড়ের চেয়ে বেশি বিবেকবোধ লক্ষ করা যায়, সঙ্গে মাঝারি বহির্মুখিতা এবং ভারসাম্যপূর্ণ আবেগীয় প্রতিক্রিয়াশীলতা। এই সমন্বয় থেকে বোঝা যায় যে আপনি শৃঙ্খলার সঙ্গে নতুনত্বের সন্ধান করেন।"
উদাহরণ (চিত্রিত)।
স্কেল বিশ্লেষণ
সম্পূর্ণ প্রতিবেদন 3 থেকে 5টি অনুচ্ছেদে প্রতিটি স্কোরের ব্যবহারিক অর্থ বিস্তারিত বলে, আপনার সম্মিলিত প্রোফাইল অনুযায়ী ব্যক্তিগতকৃত। এটি পরিসরভিত্তিক সাধারণ লেখা নয়; বিশ্লেষণ সব মাত্রা মিলিয়ে আপনার সম্পর্কে নির্দিষ্ট পর্যবেক্ষণ তৈরি করে।
প্রয়োগযোগ্য সুপারিশসমূহ
আপনার সমন্বিত প্রোফাইলের ভিত্তিতে ক্ষেত্র অনুযায়ী ব্যবহারিক সুপারিশ (ক্যারিয়ার, সম্পর্ক, পড়াশোনা, নিজের যত্ন)। যাচাইযোগ্য QR ও PDF ডাউনলোডসহ সনদ।
কেন এই পরিমাপকে আস্থা রাখবেন।
এই মূল্যায়ন গাতি, ক্রাউজ ও ওসিপোর শ্রেণিবিন্যাস (1996) অনুযায়ী ক্যারিয়ার সিদ্ধান্ত গ্রহণের দশটি নির্দিষ্ট বাধা নির্ণয় করে, যা তিনটি গুচ্ছে সাজানো: প্রস্তুতির অভাব (প্রেরণা, সিদ্ধান্তহীনতা, অকার্যকর বিশ্বাস), তথ্যের অভাব (প্রক্রিয়া, নিজে, পেশা এবং তথ্য সংগ্রহের উপায় সম্পর্কে) এবং অসংগত তথ্য (অনির্ভরযোগ্য উপাত্ত, অভ্যন্তরীণ দ্বন্দ্ব, বাহ্যিক দ্বন্দ্ব)। পাঁচ-পয়েন্ট স্কেলে মূল্যায়িত চৌত্রিশটি স্বাধীনভাবে তৈরি আইটেম। শ্রেণিবিন্যাসটি 13+ দেশে বৈধতা-যাচাইকৃত। রোগনির্ণয়মূলক প্রোফাইল চিহ্নিত করে কোন নির্দিষ্ট বাধাগুলো সক্রিয়, যাতে হস্তক্ষেপ সাধারণ না হয়ে লক্ষ্যভিত্তিক হতে পারে।
- লেখকগণ:
- Gati, Krausz & Osipow
- বছর:
- 1996
এখানে দেখানো নির্ভরযোগ্যতা, নর্ম ও কাটঅফ মূল পরিমাপকের (Career Decision-Making Difficulties Questionnaire (Gati, Krausz & Osipow, 1996))।
NOESIS-এর এই অভিযোজন এখনো স্বাধীনভাবে বৈধতা যাচাই করা হয়নি।
প্রকৃত নর্ম জমা না হওয়া পর্যন্ত দেখানো পার্সেন্টাইল ও T-স্কোর সাময়িক, যা কৃত্রিম রেফারেন্স ডেটার ওপর ভিত্তি করে।
- Gati, I., Krausz, M. & Osipow, S. H. (1996). A taxonomy of difficulties in career decision making. Journal of Counseling Psychology, 43(4), 510-526.
এই পরীক্ষার পেছনের তত্ত্ব।
ক্যারিয়ার সিদ্ধান্ত গ্রহণে অসুবিধা
যেসব অসুবিধা মানুষকে ক্যারিয়ারের সিদ্ধান্ত নিতে বাধা দেয় তার একটি শ্রেণিবিন্যাস, যা তিনটি প্রধান গুচ্ছে সাজানো: প্রস্তুতির অভাব (প্রেরণা, সিদ্ধান্তহীনতা, অকার্যকর বিশ্বাস), তথ্যের অভাব (প্রক্রিয়া সম্পর্কে, নিজের সম্পর্কে, পেশা সম্পর্কে, তথ্য পাওয়ার উপায় সম্পর্কে) এবং অসামঞ্জস্যপূর্ণ তথ্য (অনির্ভরযোগ্য তথ্য, অভ্যন্তরীণ দ্বন্দ্ব, বাহ্যিক দ্বন্দ্ব)।
এই তত্ত্ব সম্পর্কে আরও জানুন →লক্ষ্য শ্রোতা
কিশোর-কিশোরী ও প্রাপ্তবয়স্ক (16+), যারা ক্যারিয়ারের সিদ্ধান্তে আটকে আছেন বলে অনুভব করেন
সুপারিশকৃত বয়স: 16+
প্রতিবেদন যেসব প্রশ্নের উত্তর দেয়।
ক্যারিয়ারের সিদ্ধান্ত নেওয়ার মতো তাগিদ কি আপনার আছে?
উচ্চ স্কোরকারীরা সিদ্ধান্ত নেওয়ার তেমন তাড়া অনুভব করেন না। নিম্ন স্কোরকারীরা এগিয়ে যেতে অনুপ্রাণিত।
সাধারণভাবে কি সিদ্ধান্ত নিতে আপনার কষ্ট হয়?
উচ্চ স্কোরকারীরা সব ধরনের সিদ্ধান্তকে কঠিন মনে করেন। নিম্ন স্কোরকারীরা সাধারণত সিদ্ধান্তে দৃঢ়।
অবাস্তব বিশ্বাস কি আপনার সিদ্ধান্তকে জটিল করে তোলে?
উচ্চ স্কোরকারীরা এমন বিশ্বাস ধারণ করেন যা বাধা দেয়, যেমন একটি নিখুঁত বিকল্প আসবে বলে আশা করা। নিম্ন স্কোরকারীদের প্রত্যাশা বাস্তবসম্মত।
ক্যারিয়ারের সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রক্রিয়া কীভাবে কাজ করে, তা কি আপনি জানেন?
উচ্চ স্কোরকারীরা ক্যারিয়ারের সিদ্ধান্ত নেওয়ার ধাপগুলো নিয়ে নিশ্চিত নন।
বেছে নেওয়ার মতো যথেষ্ট ভালোভাবে কি আপনি নিজেকে চেনেন?
উচ্চ স্কোরকারীরা মনে করেন তাঁদের আগ্রহ, সক্ষমতা বা মূল্যবোধ সম্পর্কে আত্মজ্ঞানের অভাব আছে।
ক্যারিয়ারের বিকল্প সম্পর্কে কি আপনি যথেষ্ট জানেন?
উচ্চ স্কোরকারীরা মনে করেন বিভিন্ন পেশায় আসলে কী কী থাকে, সে সম্পর্কে তাঁদের তথ্যের অভাব আছে।
ক্যারিয়ার সম্পর্কে তথ্য কীভাবে খুঁজতে হয়, তা কি আপনি জানেন?
উচ্চ স্কোরকারীরা প্রয়োজনীয় তথ্য কোথায় ও কীভাবে পাবেন, তা নিয়ে নিশ্চিত নন।
আপনার কাছে থাকা তথ্য কি নির্ভরযোগ্য?
উচ্চ স্কোরকারীরা মনে করেন তাঁরা পরস্পরবিরোধী বা অনির্ভরযোগ্য ক্যারিয়ার তথ্য পেয়েছেন।
আপনার নিজের পছন্দগুলো কি একটির সঙ্গে আরেকটির সংঘাতে যায়?
উচ্চ স্কোরকারীদের মধ্যে অভ্যন্তরীণ বিরোধ থাকে, যেমন অসামঞ্জস্যপূর্ণ ক্ষেত্রে একসঙ্গে উচ্চ বেতন ও সৃজনশীল স্বাধীনতা চাওয়া।
অন্যদের মতামত কি আপনার সিদ্ধান্তকে জটিল করে তোলে?
উচ্চ স্কোরকারীরা পরিবার, বন্ধু বা সমাজের এমন চাপের মুখে পড়েন, যা তাঁদের নিজের পছন্দের সঙ্গে সাংঘর্ষিক।
কারা সবচেয়ে বেশি উপকৃত হন।
সিদ্ধান্তহীন শিক্ষার্থী
যে শিক্ষার্থীরা মেজর বা ক্যারিয়ারের দিক বেছে নিতে আটকে গেছে বলে মনে করে এবং বুঝতে চায় সিদ্ধান্তটি কেন এত কঠিন।
ক্যারিয়ার কাউন্সেলরেরা
যাঁদের একটি কাঠামোবদ্ধ মূল্যায়ন দরকার, যাতে মক্কেলরা পেশাগত সিদ্ধান্তের কোন বাধার মুখে পড়ছেন তা চিহ্নিত করে লক্ষ্যভিত্তিক হস্তক্ষেপ করা যায়।
পেশা বদলকারীরা
যে প্রাপ্তবয়স্করা জানেন পরিবর্তন চান কিন্তু কী-তে বদলাবেন তা ঠিক করতে পারছেন না। এটি চিহ্নিত করে কী সিদ্ধান্তকে আটকে রেখেছে।
সাধারণ জিজ্ঞাসা
এই পরীক্ষা কী পরিমাপ করে?
এটি ক্যারিয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়ার দশটি নির্দিষ্ট বাধা চিহ্নিত করে: প্রেরণার অভাব, সিদ্ধান্তহীনতা, অকার্যকর বিশ্বাস, প্রক্রিয়া, নিজের সম্পর্কে, পেশা সম্পর্কে ও তথ্য পাওয়ার উপায় সম্পর্কে তথ্যের অভাব, এবং এর সঙ্গে অনির্ভরযোগ্য তথ্য, অভ্যন্তরীণ দ্বন্দ্ব ও বাহ্যিক দ্বন্দ্ব।
এতে কত সময় লাগে?
34টি আইটেমের জন্য প্রায় 8-12 মিনিট।
Career Adaptability Assessment থেকে এটি কীভাবে আলাদা?
Career Adaptability Assessment পেশাগত পরিবর্তনে আপনি যে সম্পদ নিয়ে আসেন তা পরিমাপ করে। এই পরীক্ষা পেশাগত সিদ্ধান্তে বাধা দেওয়া নির্দিষ্ট প্রতিবন্ধকতা নির্ণয় করে। দুটি পরস্পরের পরিপূরক: একটি বলে আপনার কী আছে, অন্যটি বলে পথে কী আছে।
আরও পূর্ণাঙ্গ প্রোফাইলের জন্য একাধিক পরিমাপক একসঙ্গে ব্যবহার করুন।
প্রতিটি পরীক্ষা ভিন্ন ভিন্ন মাত্রা পরিমাপ করে। সমন্বিত চ্যাট আপনার সম্পন্ন করা সব পরীক্ষার ফলাফল মিলিয়ে দেখে এবং এমন সংযোগ প্রকাশ করে যা কোনো একক পরিমাপক দেখাতে পারে না।
কাজের মূল্যবোধ প্রোফাইল
~9 মিনিট·36 প্রশ্ন
36টি আইটেমে পরিমাপ করা বারোটি কর্মমূল্য, ব্যক্তিগত অগ্রাধিকার হিসেবে ব্যাখ্যা করা।
বিনামূল্যে শুরু করুন →ক্যারিয়ার সিদ্ধান্ত আত্ম-কার্যকারিতা প্রোফাইল
~7 মিনিট·25 প্রশ্ন
ক্যারিয়ার সিদ্ধান্ত গ্রহণে আত্মবিশ্বাসের পাঁচটি মাত্রা, 25টি আইটেম।
বিনামূল্যে শুরু করুন →ক্যারিয়ার ফিউচারস প্রোফাইল
~7 মিনিট·28 প্রশ্ন
কর্মজীবনের অভিযোজন ক্ষমতা, আশাবাদ ও বাজার সম্পর্কে জ্ঞান পরিমাপকারী আঠাশটি আইটেম।
বিনামূল্যে শুরু করুন →ক্যারিয়ার অ্যাংকর প্রোফাইল
~10 মিনিট·40 প্রশ্ন
চল্লিশটি আইটেম আটটি ক্যারিয়ার অ্যাঙ্কর চিহ্নিত করে: যে মূল্যবোধগুলো আপনি বিসর্জন দেবেন না।
বিনামূল্যে শুরু করুন →ক্যারিয়ার সিদ্ধান্তে অসুবিধা মূল্যায়ন
সাইনআপ নেই, সময়সীমা নেই। শেষে আংশিক প্রতিবেদন বিনামূল্যে।
1 জন ইতিমধ্যে এই পরীক্ষা দিয়েছেন।
সম্পূর্ণ প্রতিবেদনের মূল্য 76.06 US$, যদি এবং যখন আপনি চান।
এই পরীক্ষা তথ্যগত উদ্দেশ্যে তৈরি একটি আত্ম-উপলব্ধির মাধ্যম। এটি কোনো মনস্তাত্ত্বিক বা ক্লিনিক্যাল রোগনির্ণয় নয় এবং যোগ্য পেশাদারের মূল্যায়নের বিকল্পও নয়। প্রতিবেদনে লেখা তৈরিতে ব্যবহৃত AI মডেলের উল্লেখ থাকে।
এই মূল্যায়ন Career Decision-Making Difficulties Questionnaire কনস্ট্রাক্ট (Gati, Krausz & Osipow, 1996) দ্বারা অনুপ্রাণিত স্বাধীনভাবে তৈরি আইটেম ব্যবহার করে। এটি মূল CDDQ পরিমাপক নয়।