Pályadöntési nehézségek felmérése
A(z) Career Decision-Making Difficulties Questionnaire (Gati, Krausz & Osipow, 1996) NOESIS-adaptációja
~9 min · 34 kérdés · Ingyenes részleges jelentés
34 tételes diagnosztikai eszköz a karrierdöntés konkrét akadályairól. Három csoportba (A felkészültség hiánya, Az információ hiánya és Ellentmondásos információ) rendezett tíz skála azonosítja pontosan, mi nehezíti meg a döntést. Az általános magabiztossági mérőeszközökkel szemben ez megmutatja, mely akadályokkal érdemes először foglalkoznia.
A 34-item diagnostic of ten specific barriers to career decision-making, organized in three clusters.
- Azonosítsa pontosan, mi nehezíti meg a pályaválasztási döntését. A profil megmutatja, hogy a probléma a felkészültségben (motiváció, határozatlanság, nem segítő hiedelmek), a hiányzó információban (önmagáról, a foglalkozásokról vagy a folyamatról) vagy az ellentmondásos információban (megbízhatatlan adatok, belső vagy külső konfliktusok) rejlik-e.
A kezdéshez nincs szükség regisztrációra. A Részleges jelentés a végén ingyenes. A Teljes jelentés ára 76,06 USD, ha és amikor szeretné.
Mit mér ez a teszt
Lack of Motivation
Indecisiveness
Dysfunctional Beliefs
Lack of Information: Process
Lack of Information: Self
Lack of Information: Occupations
Lack of Information: Ways of Obtaining
Unreliable Information
Internal Conflicts
External Conflicts
Fedezze fel, hol helyezkedik el az egyes dimenziókon.
Kezdje ingyen →Előzetes regisztráció nélkül. Ingyenes részleges eredmény azonnal.
Az első kattintástól a jelentésig.
A folyamat egyszerű: Ön válaszol, a rendszer kiszámolja, és megjelenik az eredmény. Előzetes regisztráció, űrlap és várakozás nélkül.
- 1
Kattintson az "Ingyenes kezdés" gombra
A kezdéshez nincs szükség regisztrációra. A végén azonosítja magát, amikor menteni szeretné az eredményt. A teszt azonnal megnyílik.
- 2
Válaszoljon a kérdésekre
Likert 5 fokú (Egyáltalán nem jellemző rám és Nagyon jól jellemez engem között). Látható folyamatjelző. Azonosítás után bármely eszközről szüneteltetheti és folytathatja.
- 3
Részleges jelentés megszerzése
Azonnali és ingyenes. Szöveges összefoglaló minden dimenzióról, a magas, közepes vagy alacsony szint jelzésével.
- 4
Döntse el, hogy szeretné-e a Teljes
A Részleges jelentés már önmagában értéket nyújt. A Teljes jelentés ezt percentilisekkel, normaösszehasonlítással, diagramokkal, gyakorlati javaslatokkal és ellenőrizhető tanúsítvánnyal egészíti ki.
- 5
Felfedezés az Integratív Chatben
Beszélgessen egy MI-vel az eredményeiről. Kérdezze meg, hogyan vonatkozik a profilja a karrierjére, mit jelent egy magas pontszám, vagy hasonlítsa össze más tesztekkel.
A Részleges jelentés azonnal az Öné. A Teljes, amikor annak értelme van.
| Ingyenes és fizetős, egymás mellett | Részleges jelentés (ingyenes, mindig) | Teljes jelentés (76,06 USD) |
|---|---|---|
| Dimenziónkénti értelmező szöveg, az Ön válaszai alapján generálva | ✓ | ✓ |
| Nyers pontszám dimenziónként | ✓ | ✓ |
| Egybekezdéses áttekintő olvasat | ✓ | ✓ |
| Minden, ami a Részlegesben, dimenziónként 3-5 bekezdésre bővítve | — | ✓ |
| Percentilis dimenziónként, a referencianormákhoz viszonyítva | — | ✓ |
| Dimenziók közötti diagram akadálymentes adattáblázattal | — | ✓ |
| Gyakorlati javaslatok: karrier, kapcsolatok, önmagunkról való gondoskodás | — | ✓ |
| Tanúsítvány nyilvános ellenőrzéssel és PDF-letöltéssel | — | ✓ |
- ✓Minden, ami a Részlegesben, dimenziónként 3-5 bekezdésre bővítve
- ✓Percentilis dimenziónként, a referencianormákhoz viszonyítva
- ✓Gyakorlati javaslatok: karrier, kapcsolatok, önmagunkról való gondoskodás
- ✓Tanúsítvány nyilvános ellenőrzéssel és PDF-letöltéssel
Csak a teszt kitöltése után fizet, ha túl szeretne lépni a Részleges jelentésen.
- ✓Dimenziónkénti értelmező szöveg, az Ön válaszai alapján generálva
- ✓Nyers pontszám dimenziónként
- ✓Egybekezdéses áttekintő olvasat
- ✓Az Integratív Chat ingyenes kipróbálása, amelyet első tesztje old fel
Fizetés PIX-szel (azonnali) vagy bankkártyával. Hozzáférés a jelentéshez 1 évig. Ezt követően a jelentés csak olvasható módban marad látható.
Amit kap.
Radardiagram percilisekkel. Szemléltető példa.
Vezetői összefoglaló
"Az Ön profilját magas intellektuális kíváncsiság és átlag feletti lelkiismeretesség jellemzi, közepes extraverzióval és kiegyensúlyozott érzelmi reaktivitással. Ez a kombináció olyan személyre utal, aki fegyelmezett módon keresi az újdonságot."
Szemléltető példa.
Skálaelemzés
A Teljes jelentés 3-5 bekezdésben részletezi az egyes pontszámok gyakorlati jelentését, az Ön összesített profiljára szabva. Nem tartomány szerinti általános szöveg; az elemzés minden dimenziót összekapcsol, hogy Önre vonatkozó konkrét megállapításokat tegyen.
Gyakorlati javaslatok
Gyakorlati javaslatok területenként (karrier, kapcsolatok, tanulmányok, öngondoskodás) az Ön összesített profilja alapján. Tanúsítvány ellenőrizhető QR-kóddal és PDF-letöltéssel.
Miért bízhat ebben a mérőeszközben.
This assessment diagnoses ten specific barriers to career decision-making based on Gati, Krausz and Osipow's taxonomy (1996), organized in three clusters: Lack of Readiness (motivation, indecisiveness, dysfunctional beliefs), Lack of Information (about the process, self, occupations and how to obtain information) and Inconsistent Information (unreliable data, internal conflicts, external conflicts). Thirty-four independently developed items rated on a five-point scale. The taxonomy has been validated in 13+ countries. The diagnostic profile identifies which specific barriers are active, so interventions can be targeted rather than generic.
- Szerzők:
- Gati, Krausz & Osipow
- Év:
- 1996
A feltüntetett megbízhatósági mutatók, normák és határértékek az eredeti mérőeszközéi (Career Decision-Making Difficulties Questionnaire (Gati, Krausz & Osipow, 1996)).
Ezt a NOESIS-adaptációt még nem validálták függetlenül.
A megjelenített percentilisek és T-pontszámok ideiglenesek, szintetikus referenciaadatokon alapulnak, amíg valós normák nem gyűlnek össze.
- Gati, I., Krausz, M. & Osipow, S. H. (1996). A taxonomy of difficulties in career decision making. Journal of Counseling Psychology, 43(4), 510-526.
A teszt mögötti elmélet.
Karrierdöntési nehézségek
Azoknak a nehézségeknek a taxonómiája, amelyek megakadályozzák az embereket a pályaválasztási döntések meghozatalában, három fő csoportba rendezve: a felkészültség hiánya (motiváció, határozatlanság, diszfunkcionális hiedelmek), az információ hiánya (a folyamatról, önmagáról, a foglalkozásokról, az információszerzés módjairól) és az ellentmondásos információ (megbízhatatlan információ, belső konfliktusok, külső konfliktusok).
Tudjon meg többet erről az elméletről →Célközönség
Serdülők és felnőttek (16+), akik elakadtak egy pályaválasztási döntésben
Ajánlott életkor: 16+
Kérdések, amelyekre a jelentés választ ad.
Van késztetése arra, hogy karrierdöntést hozzon?
A magas pontszámúak kevés sürgetést éreznek a döntésre. Az alacsony pontszámúak motiváltak a továbblépésre.
Általában nehezen hoz döntéseket?
A magas pontszámúak mindenféle döntést nehéznek találnak. Az alacsony pontszámúak általában határozottak.
Irreális hiedelmek nehezítik a döntését?
A magas pontszámúaknak akadályozó hiedelmeik vannak, például azt várják, hogy megjelenik egy tökéletes lehetőség. Az alacsony pontszámúak elvárásai reálisak.
Tudja, hogyan működik a karrierdöntés folyamata?
A magas pontszámúak bizonytalanok a karrierdöntés lépéseit illetően.
Elég jól ismeri önmagát ahhoz, hogy választani tudjon?
A magas pontszámúak úgy érzik, nem ismerik eléggé saját érdeklődésüket, képességeiket vagy értékeiket.
Eleget tud a karrierlehetőségekről?
A magas pontszámúak úgy érzik, nincs elég információjuk arról, mivel járnak valójában a különböző foglalkozások.
Tudja, hogyan találhat karrierrel kapcsolatos információt?
A magas pontszámúak bizonytalanok abban, hol és hogyan szerezhetik meg a szükséges információt.
Megbízhatók a birtokában lévő információk?
A magas pontszámúak úgy érzik, ellentmondásos vagy megbízhatatlan karrierinformációkat kaptak.
Ellentmondanak egymásnak a saját preferenciái?
A magas pontszámúaknál belső ellentmondások vannak, például egyszerre szeretnének magas fizetést és alkotói szabadságot egymással összeegyeztethetetlen területeken.
Mások véleménye megnehezíti a döntését?
A magas pontszámúakra a család, a barátok vagy a társadalom olyan nyomást gyakorol, amely ütközik saját preferenciáikkal.
Kinek válik a leginkább hasznára.
Bizonytalan diákok
Hallgatók, akik elakadtak a szak- vagy pályaválasztásban, és meg szeretnék érteni, miért olyan nehéz ez a döntés.
Pályatanácsadók
Szakemberek, akiknek strukturált felmérésre van szükségük annak azonosításához, mely pályadöntési akadályokkal szembesülnek ügyfeleik, hogy célzottan avatkozhassanak be.
Pályaváltók
Felnőttek, akik tudják, hogy változást szeretnének, de nem tudják eldönteni, mire változtassanak; ez pontosan megmutatja, mi akadályozza a döntést.
Gyakran ismételt kérdések
Mit mér ez a teszt?
Tíz konkrét akadályt azonosít a pályaválasztási döntéshozatalban: a motiváció hiányát, a határozatlanságot, a diszfunkcionális hiedelmeket, az információhiányt a folyamatról, önmagáról, a foglalkozásokról és az információszerzés módjairól, továbbá a megbízhatatlan információt, a belső konfliktusokat és a külső konfliktusokat.
Mennyi ideig tart?
Körülbelül 8-12 perc 34 tételre.
Miben különbözik ez a Karrier-alkalmazkodóképesség felméréstől?
A Karrier-alkalmazkodóképességi felmérés azokat az erőforrásokat méri, amelyeket a pályaváltásokba visz. Ez a teszt azokat a konkrét akadályokat diagnosztizálja, amelyek egy pályadöntést blokkolnak. Kiegészítik egymást: az egyik azt mondja meg, mi van Önnek, a másik azt, mi áll az útjában.
Kombináljon mérőeszközöket egy teljesebb profilért.
Minden teszt más dimenziókat mér. Az Integratív Chat az összes kitöltött teszt eredményét összeveti, és olyan összefüggéseket tár fel, amelyeket egyetlen mérőeszköz sem képes megmutatni.
Munkaérték-profil
~9 perc·36 kérdés
Tizenkét munkaérték 36 tétellel mérve, személyes prioritásokként értelmezve.
Kezdje ingyen →Karrierdöntési Énhatékonyság Profil
~7 perc·25 kérdés
A pályaválasztási döntéshozatali magabiztosság öt dimenziója, 25 tétel.
Kezdje ingyen →Karrierjövő Profil
~7 perc·28 kérdés
Huszonnyolc tétel, amely a karrier-alkalmazkodóképességet, az optimizmust és a munkaerőpiaci ismereteket méri.
Kezdje ingyen →Karrierhorgonyok Profil
~10 perc·40 kérdés
Negyven tétel, amely nyolc karrierhorgonyt térképez fel: azokat az értékeket, amelyeket nem áldozna fel.
Kezdje ingyen →Pályadöntési nehézségek felmérése
Regisztráció és időkorlát nélkül. A Részleges a végén ingyenes.
1 ember már kitöltötte ezt a tesztet.
A Teljes jelentés ára 76,06 USD, ha és amikor szeretné.
Ez a teszt tájékoztató célú önismereti eszköz. Nem minősül pszichológiai vagy klinikai diagnózisnak, és nem helyettesíti a képzett szakember általi értékelést. A jelentés feltünteti a szöveg generálásához használt MI-modellt.
Ez a felmérés a Career Decision-Making Difficulties Questionnaire konstruktuma (Gati, Krausz és Osipow, 1996) által ihletett, önállóan kidolgozott tételeket használ. Nem az eredeti CDDQ mérőeszköz.