Evaluarea dificultăților de decizie în carieră
Adaptare NOESIS a Career Decision-Making Difficulties Questionnaire (Gati, Krausz & Osipow, 1996)
Raport parțial gratuit
Un diagnostic cu 34 de itemi al barierelor specifice în luarea deciziilor de carieră. Zece scale organizate în trei grupuri, Lipsă de pregătire, Lipsă de informații și Informații inconsistente, identifică exact ce anume face decizia dificilă. Spre diferență de măsurile generale de încredere, acesta îți arată care bariere trebuie abordate mai întâi.
Un diagnostic cu 34 de itemi al zece bariere specifice în luarea deciziilor de carieră, organizate în trei grupuri.
- Identifică precis ce anume îți face dificilă decizia de carieră. Profilul arată dacă problema este pregătirea (motivația, indecizia, convingerile neutile), informația lipsă (despre tine, despre ocupații sau despre proces) sau informația contradictorie (date nesigure, conflicte interne sau externe).
Nu este necesară înregistrarea pentru a începe. Raportul parțial este gratuit la final. Raportul Complet costă 76,06 USD, dacă și când îl vrei.
Ce măsoară acest test
Lack of Motivation
Indecisiveness
Dysfunctional Beliefs
Lack of Information: Process
Lack of Information: Self
Lack of Information: Occupations
Lack of Information: Ways of Obtaining
Unreliable Information
Internal Conflicts
External Conflicts
Descoperă unde te situezi pe fiecare dimensiune.
Începe gratuit →Fără înregistrare prealabilă. Rezultat parțial gratuit, imediat.
De la primul clic la raport.
Procesul este simplu: răspunzi, sistemul calculează, iar rezultatul apare. Fără înregistrare prealabilă, fără formular, fără așteptare.
- 1
Apasă "Începe gratuit"
Nu este nevoie de înregistrare pentru a începe. Te identifici la final, când vrei să salvezi rezultatul. Testul se deschide imediat.
- 2
Răspunde la întrebări
Scală Likert cu 5 puncte (Nu mă descrie deloc până la Mă descrie foarte bine). Bară de progres vizibilă. Poți întrerupe și relua de pe orice dispozitiv după ce te identifici.
- 3
Primește Raportul Parțial
Imediat și gratuit. Un rezumat text al fiecărei dimensiuni, cu indicație de nivel ridicat, mediu sau scăzut.
- 4
Decide dacă vrei Raportul Complet
Raportul Parțial oferă deja valoare. Raportul Complet adaugă percentile, comparație cu normele, grafice, recomandări aplicate și un Certificat verificabil.
- 5
Explorează în Chatul Integrativ
Discută cu un AI despre rezultatele tale. Întreabă cum se aplică profilul tău la carieră, ce înseamnă un scor ridicat sau compară cu alte teste.
Raportul Parțial este al tău imediat. Cel Complet, atunci când are sens.
| Gratuit și plătit, unul lângă altul | Raport Parțial (gratuit, mereu) | Raport Complet (76,06 USD) |
|---|---|---|
| Text interpretativ pentru fiecare dimensiune, generat pe baza răspunsurilor tale | ✓ | ✓ |
| Scor brut pentru fiecare dimensiune | ✓ | ✓ |
| O lectură de ansamblu, de un paragraf | ✓ | ✓ |
| Tot ce conține Raportul Parțial, extins la 3-5 paragrafe pentru fiecare dimensiune | — | ✓ |
| Percentilă pentru fiecare dimensiune, comparată cu norme de referință | — | ✓ |
| Grafic inter-dimensional cu tabel de date accesibil | — | ✓ |
| Recomandări aplicate: carieră, relații, îngrijire personală | — | ✓ |
| Certificat cu verificare publică și descărcare în format PDF | — | ✓ |
- ✓Tot ce conține Raportul Parțial, extins la 3-5 paragrafe pentru fiecare dimensiune
- ✓Percentilă pentru fiecare dimensiune, comparată cu norme de referință
- ✓Recomandări aplicate: carieră, relații, îngrijire personală
- ✓Certificat cu verificare publică și descărcare în format PDF
Plătești doar după finalizarea testului, dacă vrei să mergi mai departe de Raportul Parțial.
- ✓Text interpretativ pentru fiecare dimensiune, generat pe baza răspunsurilor tale
- ✓Scor brut pentru fiecare dimensiune
- ✓O lectură de ansamblu, de un paragraf
- ✓Probă gratuită a Chatului Integrativ, deblocată de primul tău test
Plată prin PIX (instant) sau card de credit. Acces la raport timp de 1 an. După aceea, raportul rămâne vizibil în mod doar pentru citire.
Ce primești.
Grafic radar cu percentile. Exemplu ilustrativ.
Rezumat executiv
"Prezinți un profil marcat de o curiozitate intelectuală ridicată și o conștiinciozitate peste medie, cu extraversie moderată și reactivitate emoțională echilibrată. Această combinație sugerează o persoană care caută noutatea într-un mod disciplinat."
Exemplu ilustrativ.
Analiza scalelor
Raportul Complet detaliază semnificația practică a fiecărui scor în 3 până la 5 paragrafe, personalizate în funcție de profilul tău combinat. Nu este un text generic pe intervale; analiza combină toate dimensiunile pentru a genera observații specifice despre tine.
Recomandări aplicate
Recomandări practice pe domenii (carieră, relații, studii, îngrijire personală), bazate pe profilul tău combinat. Certificat cu QR verificabil și descărcare PDF.
De ce poți avea încredere în acest instrument.
Această evaluare diagnostichează zece bariere specifice în luarea deciziilor de carieră, pe baza taxonomiei lui Gati, Krausz și Osipow (1996), organizate în trei grupuri: Lipsă de pregătire (motivație, indecizie, convingeri disfuncționale), Lipsă de informații (despre proces, despre sine, despre ocupații și despre modul de obținere a informațiilor) și Informații inconsistente (date nesigure, conflicte interne, conflicte externe). Treizeci și patru de itemi dezvoltați independent, evaluați pe o scală cu cinci puncte. Taxonomia a fost validată în peste 13 țări. Profilul de diagnostic identifică ce bariere specifice sunt active, astfel încât intervențiile pot fi direcționate, nu generice.
- Autori:
- Gati, Krausz & Osipow
- An:
- 1996
Fidelitatea, normele și pragurile afișate sunt cele ale instrumentului original (Career Decision-Making Difficulties Questionnaire (Gati, Krausz & Osipow, 1996)).
Această adaptare NOESIS nu a fost încă validată independent.
- Gati, I., Krausz, M. & Osipow, S. H. (1996). A taxonomy of difficulties in career decision making. Journal of Counseling Psychology, 43(4), 510-526.
Teoria din spatele acestui test.
Dificultăți în Luarea Deciziilor de Carieră
Taxonomie a dificultăților care împiedică oamenii să ia decizii de carieră, organizată în trei categorii majore: lipsa pregătirii (motivație, indecizie, convingeri disfuncționale), lipsa informației (despre proces, despre sine, despre ocupații, despre modalitățile de obținere a informației) și informație inconsistentă (informație nesigură, conflicte interne, conflicte externe).
Află mai multe despre această teorie →Public țintă
Adolescenți și adulți (16+) care se simt blocați într-o decizie de carieră
Vârste recomandate: 16+
Întrebări la care răspunde raportul.
Ai motivația de a lua o decizie de carieră?
Cei cu scoruri ridicate simt puțină urgență de a decide. Cei cu scoruri scăzute sunt motivați să înainteze.
Ai dificultăți cu deciziile în general?
Persoanele cu scor mare consideră că orice tip de decizie este dificil. Persoanele cu scor mic sunt, în general, decisive.
Credințe nerealiste îți complică decizia?
Persoanele cu scoruri mari au credințe care interferează, cum ar fi așteptarea apariției unei opțiuni perfecte. Persoanele cu scoruri mici au așteptări realiste.
Știi cum funcționează procesul de decizie în carieră?
Persoanele cu scoruri mari nu sunt sigure de pașii implicați în luarea unei decizii de carieră.
Te cunoști suficient de bine ca să poți alege?
Persoanele cu scoruri mari simt că le lipsesc cunoștințe despre propriile interese, abilități sau valori.
Știi suficient despre opțiunile de carieră?
Persoanele cu scor mare simt că le lipsesc informații despre ceea ce implică de fapt diferite ocupații.
Știi cum să găsești informații despre carieră?
Persoanele cu scoruri mari nu sunt sigure unde și cum să obțină informațiile de care au nevoie.
Sunt informațiile pe care le ai demne de încredere?
Persoanele cu scoruri mari simt că au primit informații contradictorii sau nesigure despre carieră.
Propriile tale preferințe se contrazic între ele?
Persoanele cu scor mare au contradicții interne, de exemplu, își doresc atât un salariu mare cât și libertate creativă în domenii incompatibile.
Opiniile altora îți complică decizia?
Persoanele cu scoruri mari se confruntă cu presiune din partea familiei, prietenilor sau societății, care contrazice propriile preferințe.
Cine beneficiază cel mai mult.
Studenți nedecisi
Studenți care se simt blocați în alegerea unei specializări sau a unei direcții de carieră și vor să înțeleagă de ce decizia este atât de dificilă.
Consilieri de carieră
Profesioniști care au nevoie de o evaluare structurată pentru a identifica ce bariere de decizie de carieră întâmpină clienții lor, astfel încât să poată direcționa intervențiile.
Persoane care își schimbă cariera
Adulți care știu că vor o schimbare, dar nu se pot decide spre ce anume să se schimbe, acest test identifică exact ce blochează decizia.
Întrebări frecvente
Ce măsoară acest test?
Identifică zece bariere specifice în luarea deciziilor legate de carieră: lipsa motivației, indecizia, convingerile disfuncționale, lipsa de informații despre proces, despre tine, despre ocupații și despre modurile de a obține informații, plus informații nesigure, conflicte interne și conflicte externe.
Cât timp durează?
Aproximativ 8-12 minute pentru 34 de itemi.
Prin ce diferă acesta de Evaluarea Adaptabilității în Carieră?
Evaluarea Adaptabilității în Carieră măsoară resursele pe care le aduci în tranzițiile de carieră. Acest test diagnostichează obstacolele specifice care blochează o decizie de carieră. Se completează reciproc: unul spune ce ai, celălalt spune ce stă în cale.
Combină instrumente pentru un profil mai complet.
Fiecare test măsoară dimensiuni diferite. Chatul Integrativ combină rezultatele tuturor testelor pe care le completezi, dezvăluind conexiuni pe care niciun instrument singular nu le poate arăta.
Profilul Ancorelor de Carieră
Patruzeci de itemi care mapează opt ancore de carieră, valorile la care nu ai renunța.
Începe gratuit →Evaluarea Valorilor prin Portrete
Zece valori umane de bază cartografiate prin 21 de descrieri de portrete, scorate ipsativ.
Începe gratuit →Evaluarea identității vocaționale
Șase dimensiuni ale identității vocaționale: angajament, explorare, îndoială și flexibilitate.
Începe gratuit →Evaluarea implicării în carieră
Nouă itemi care măsoară comportamentele proactive de auto-gestionare a carierei.
Începe gratuit →Evaluarea dificultăților de decizie în carieră
Fără înregistrare, fără limită de timp. Raportul Parțial este gratuit la final.
Raportul Complet costă 76,06 USD, dacă și când îl vrei.
Acest test este un instrument de autocunoaștere, cu scop informativ. Nu constituie un diagnostic psihologic sau clinic și nu înlocuiește evaluarea de către un profesionist calificat. Raportul indică modelul de AI folosit la generarea textului.
Această evaluare folosește itemi dezvoltați independent, inspirați de conceptul Chestionarului de dificultăți în luarea deciziilor de carieră (Gati, Krausz și Osipow, 1996). Nu este instrumentul CDDQ original.