Bedömning av kontraproduktivt arbetsbeteende
~8 min · 32 frågor · Gratis delrapport
Detta test innehåller känsligt innehåll. Resultaten är privata och delas inte med arbetsgivare om du inte uttryckligen samtycker.
Trettiotvå items om beteenden på jobbet som skadar organisationen eller människorna i den, från att komma sent och arbeta långsamt till att göra elaka kommentarer och slösa resurser. Fem delskalor täcker missbruk, produktionsavvikelse, sabotage, stöld och tillbakadragande. Högre poäng innebär mer frekvent kontraproduktivt beteende. Resultaten är konfidentiella och testet är flaggat som känsligt.
Trettiotvå items som mäter fem typer av kontraproduktivt arbetsbeteende, från mellanmänskligt missbruk till tillbakadragande.
- Mät frekvensen av frivilliga beteenden som skadar eller är avsedda att skada organisationen eller dess medlemmar.
Ingen registrering krävs för att börja. Delrapporten är gratis i slutet. Den fullständiga rapporten kostar 76,06 US$, om och när du vill ha den.
Vad detta test mäter
Missbruk
Produktionsavvikelse
Sabotage
Stöld
Tillbakadragenhet
Upptäck var du står på varje dimension.
Börja gratis →Ingen föregående registrering. Gratis delresultat direkt.
Från första klicket till rapporten.
Processen är enkel: du svarar, systemet räknar, och resultatet visas. Ingen föregående registrering, inget formulär, ingen väntan.
- 1
Klicka på "Börja gratis"
Ingen registrering krävs för att börja. Du identifierar dig i slutet, när du vill spara resultatet. Testet öppnas omedelbart.
- 2
Besvara frågorna
5-gradig frekvensskala (Aldrig till Varje dag). Synlig förloppsindikator. Du kan pausa och återuppta från valfri enhet efter att du identifierat dig.
- 3
Få den partiella rapporten
Omedelbar och kostnadsfri. En textsammanfattning av varje dimension, med angivelse av hög, medel eller låg.
- 4
Avgör om du vill ha den kompletta versionen
Den partiella rapporten ger redan värde. Den kompletta rapporten lägger till percentiler, normjämförelse, diagram, tillämpade rekommendationer och ett verifierbart certifikat.
- 5
Utforska i den integrativa chatten
Prata med en AI om dina resultat. Fråga hur din profil kan tillämpas på din karriär, vad en hög poäng innebär, eller jämför med andra test.
Delrapporten är din direkt. Den fullständiga, när det känns rätt.
| Gratis och betald, sida vid sida | Delrapport (gratis, alltid) | Fullständig rapport (76,06 US$) |
|---|---|---|
| Tolkande text per dimension, genererad utifrån dina svar | ✓ | ✓ |
| Råpoäng för varje dimension | ✓ | ✓ |
| En översiktstolkning i ett stycke | ✓ | ✓ |
| Allt i delrapporten, utökat till 3-5 stycken per dimension | — | ✓ |
| Percentil per dimension, jämfört med referensnormer | — | ✓ |
| Diagram mellan dimensioner med tillgänglig datatabell | — | ✓ |
| Tillämpade rekommendationer: karriär, relationer, egenvård | — | ✓ |
| Certifikat med offentlig verifiering, kan skrivas ut eller sparas som PDF | — | ✓ |
- ✓Allt i delrapporten, utökat till 3-5 stycken per dimension
- ✓Percentil per dimension, jämfört med referensnormer
- ✓Tillämpade rekommendationer: karriär, relationer, egenvård
- ✓Certifikat med offentlig verifiering, kan skrivas ut eller sparas som PDF
Du betalar bara efter att du har slutfört testet, om du vill gå längre än delrapporten.
- ✓Tolkande text per dimension, genererad utifrån dina svar
- ✓Råpoäng för varje dimension
- ✓En översiktstolkning i ett stycke
- ✓Gratis provperiod av den integrativa chatten, upplåst av ditt första test
Betalning via PIX (direkt) eller kreditkort. Tillgång till rapporten under 1 år. Därefter förblir rapporten synlig i skrivskyddat läge.
Vad du får.
Radardiagram med percentiler. Illustrerande exempel.
Sammanfattning
"Du uppvisar en profil präglad av hög intellektuell nyfikenhet och samvetsgrannhet över genomsnittet, med måttlig extraversion och balanserad emotionell reaktivitet. Denna kombination antyder någon som söker det nya på ett disciplinerat sätt."
Illustrerande exempel.
Skalanalys
Den fullständiga rapporten beskriver den praktiska innebörden av varje poäng i 3 till 5 stycken, anpassat efter din kombinerade profil. Det är ingen generisk text utifrån intervall; analysen korsar alla dimensioner för att generera specifika observationer om dig.
Tillämpade rekommendationer
Praktiska rekommendationer per område (karriär, relationer, studier, egenvård), baserade på din kombinerade profil. Certifikat med verifierbar QR-kod, kan skrivas ut eller sparas som PDF.
Varför du kan lita på detta instrument.
NOESIS-anpassning inspirerad av Spector et al.:s (2006) Counterproductive Work Behavior Checklist (CWB-C). Trettiotvå oberoende utvecklade items på en 5-gradig frekvensskala över fem delskalor: missbruk (8), produktionsavvikelse (6), sabotage (6), stöld (6) och tillbakadragande (6). Alla positivt formulerade (högre = mer frekvent kontraproduktivt beteende). Poängsätts som medelvärde per delskala (intervall 1-5). Innehållet är känsligt; individuella resultat visas aldrig för en arbetsgivare utan uttryckligt samtycke.
- Författare:
- Spector, Fox, Penney, Bruursema, Goh & Kessler
- År:
- 2006
Denna NOESIS-anpassning har ännu inte validerats oberoende.
Percentiler och T-poäng som visas är preliminära, baserade på syntetisk referensdata till dess att verkliga normer samlats in.
- Spector, P. E., et al. (2006). The dimensionality of counterproductivity: Are all counterproductive behaviors created equal? JVB, 68(3), 446-460.
Teorin bakom detta test.
Kontraproduktivt arbetsbeteende
Viljestyrt beteende som skadar eller avser att skada organisationen eller dess medlemmar. Fem dimensioner: missbruk (interpersonell aggression), produktionsavvikelse (medvetet dåligt arbete), sabotage (förstörelse av egendom eller process), stöld, och tillbakadragande (icke godkänd frånvaro eller distansering).
Läs mer om denna teori →Målgrupp
Anställda och organisationer som bedömer beteendemönster på arbetsplatsen för utvecklingssyfte.
Rekommenderade åldrar: 18+
Frågor som rapporten besvarar.
Är jag aggressiv mot kollegor?
Mellanmänsklig aggression: sårande kommentarer, skrikande, skvaller, att skylla på andra.
Håller jag på att koppla bort mig från arbetet?
Sena ankomster, tidig avgång, långa pauser, frånvaro, de tysta formerna av kontraproduktivt arbetsbeteende.
Vem har mest nytta av det.
Organisationspsykolog
Bedömer kontraproduktivt arbetsbeteende som en del av en bredare granskning av beteenden på arbetsplatsen tillsammans med OCB och engagemang.
Person i självreflektion
Vill ha en ärlig bild av beteenden de kanske inte skulle erkänna utan ett strukturerat instrument.
Vanliga frågor
Är detta test anonymt?
Individuella resultat markeras som känsliga. I ett B2B-sammanhang delas de aldrig med en arbetsgivare utan medarbetarens uttryckliga samtycke för just det tillfället.
Varför mäta kontraproduktivt beteende?
CWB är motsatsen till medborgarskapsbeteende. Att förstå det hjälper organisationer att ta itu med grundorsakerna (stress, upplevd orättvisa, dålig passform) i stället för att bara straffa symtomen.
Kombinera instrument för en mer fullständig profil.
Varje test mäter olika dimensioner. Den Integrativa chatten korsar resultaten från alla test du genomför och avslöjar samband som inget enskilt instrument kan visa.
Profil för arbetsvärderingar
~9 min·36 frågor
Tolv arbetsvärderingar mätta med 36 items, tolkade som personliga prioriteringar.
Börja gratis →Profil för karriärbeslutssjälvförmåga
~7 min·25 frågor
Fem dimensioner av tilltro till karriärbeslutsfattande, 25 items.
Börja gratis →Profil för karriärframtid
~7 min·28 frågor
Tjugoåtta items som mäter karriäranpassningsförmåga, optimism och marknadskunskap.
Börja gratis →Profil för karriärankare
~10 min·40 frågor
Fyrtio items som kartlägger åtta karriärankare, de värden du inte skulle offra.
Börja gratis →Bedömning av kontraproduktivt arbetsbeteende
Ingen registrering, ingen tidsgräns. Den partiella rapporten är kostnadsfri i slutet.
Den fullständiga rapporten kostar 76,06 US$, om och när du vill ha den.
Detta test är ett verktyg för självkännedom och är endast avsett för informationsändamål. Det utgör inte en psykologisk eller klinisk diagnos och ersätter inte bedömning av en kvalificerad yrkesperson. Rapporten anger vilken AI-modell som använts för textgenerering.
NOESIS-anpassning inspirerad av CWB-C (Spector et al., 2006). Items utvecklade oberoende.