Vurdering af arbejdsmotivation
~5 min · 18 spørgsmål · Gratis delvis rapport
Atten items, der spørger, hvorfor du udfører dit nuværende arbejde, placeret langs selvbestemmelseskontinuummet fra fuldt autonom (indre glæde, overensstemmelse med identitet, personlig betydning) over kontrolleret (skyld, pres på selvværdet, ydre belønninger) til fraværende (amotivation). Seks delskalaer med tre items hver. Profilens form betyder mere end nogen enkelt score: En top på indre motivation med lav amotivation ser meget anderledes ud end en top på ydre motivation med høj amotivation.
Eighteen items mapping six types of work motivation along the self-determination continuum.
- Forstå, hvad der driver din arbejdsadfærd, fra ægte glæde til ydre pres, og hvor din motivationsbalance ligger.
Ingen tilmelding nødvendig for at starte. Den delvise rapport er gratis til sidst. Den komplette koster 50,54 US$, hvis og når du ønsker den.
Hvad denne test måler
Intrinsic Motivation
Integrated Regulation
Identified Regulation
Introjected Regulation
External Regulation
Amotivation
Opdag, hvor du står på hver dimension.
Start gratis →Ingen forudgående tilmelding. Gratis delvist resultat med det samme.
Fra første klik til rapport.
Processen er enkel: du svarer, systemet beregner, og resultatet vises. Ingen forudgående tilmelding, ingen formular, ingen ventetid.
- 1
Klik på "Start gratis"
Ingen tilmelding nødvendig for at starte. Du identificerer dig til sidst, når du vil gemme resultatet. Testen åbner med det samme.
- 2
Besvar spørgsmålene
Overensstemmelse, 7 punkter (Passer slet ikke til Passer helt præcist). Synlig statuslinje. Du kan holde pause og fortsætte fra enhver enhed, når du har identificeret dig.
- 3
Få den delvise rapport
Øjeblikkelig og gratis. En tekstsammenfatning af hver dimension med angivelse af høj, middel eller lav.
- 4
Beslut, om du vil have den komplette
Delrapporten giver allerede værdi. Den komplette tilføjer percentiler, normsammenligning, diagrammer, anvendte anbefalinger og et verificerbart certifikat.
- 5
Udforsk i Integrativ Chat
Tal med en AI om dine resultater. Spørg, hvordan din profil passer til din karriere, hvad en høj score betyder, eller sammenlign med andre test.
Delrapporten er din med det samme. Den komplette, når det giver mening.
| Gratis og betalt side om side | Delrapport (altid gratis) | Komplet rapport (50,54 US$) |
|---|---|---|
| Fortolkende tekst pr. dimension, genereret ud fra dine svar | ✓ | ✓ |
| Råscore for hver dimension | ✓ | ✓ |
| Oversigtslæsning på ét afsnit | ✓ | ✓ |
| Alt i den delvise rapport, udvidet til 3-5 afsnit pr. dimension | — | ✓ |
| Percentil pr. dimension sammenlignet med referencenormer | — | ✓ |
| Interdimensionelt diagram med tilgængelig datatabel | — | ✓ |
| Anvendte anbefalinger: karriere, relationer, egenomsorg | — | ✓ |
| Certifikat med offentlig verificering og PDF-download | — | ✓ |
- ✓Alt i den delvise rapport, udvidet til 3-5 afsnit pr. dimension
- ✓Percentil pr. dimension sammenlignet med referencenormer
- ✓Anvendte anbefalinger: karriere, relationer, egenomsorg
- ✓Certifikat med offentlig verificering og PDF-download
Du betaler først, når du har gennemført testen, og kun hvis du vil gå videre end den delvise rapport.
- ✓Fortolkende tekst pr. dimension, genereret ud fra dine svar
- ✓Råscore for hver dimension
- ✓Oversigtslæsning på ét afsnit
- ✓Gratis prøveperiode af Integrativ Chat, låst op med din første test
Betaling med PIX (øjeblikkelig) eller kreditkort. Adgang til rapporten i 1 år. Derefter forbliver rapporten synlig i skrivebeskyttet tilstand.
Hvad du får.
Radardiagram med percentiler. Illustrativt eksempel.
Resumé
"Du har en profil præget af høj intellektuel nysgerrighed og samvittighedsfuldhed over gennemsnittet, med moderat ekstroversion og afbalanceret følelsesmæssig reaktivitet. Denne kombination tyder på en person, der søger nyhed på en disciplineret måde."
Illustrativt eksempel.
Skalaanalyse
Den komplette rapport beskriver den praktiske betydning af hver score i 3 til 5 afsnit, tilpasset din samlede profil. Det er ikke en generisk tekst pr. interval; analysen krydser alle dimensioner for at give specifikke observationer om dig.
Anvendte anbefalinger
Praktiske anbefalinger pr. område (karriere, relationer, studier, egenomsorg) baseret på din samlede profil. Certifikat med verificerbar QR-kode og PDF-download.
Derfor kan du stole på dette instrument.
NOESIS adaptation inspired by Tremblay et al.'s (2009) Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale (WEIMS). Eighteen independently developed items on a 7-point correspondence scale across six subscales on the self-determination continuum: intrinsic motivation, integrated regulation, identified regulation, introjected regulation, external regulation, and amotivation. All positively keyed. The original WEIMS reports alpha .64-.89 across subscales. Scored as mean per subscale (range 1-7). No total score by design — the profile shape is the finding.
- Forfattere:
- Tremblay, Blanchard, Taylor, Pelletier & Villeneuve
- År:
- 2009
- DOI:
- 10.1037/a0015167
Denne NOESIS-tilpasning er endnu ikke blevet uafhængigt valideret.
De viste percentiler og T-scorer er foreløbige og baseret på syntetiske referencedata, indtil der er opbygget reelle normer.
- Tremblay, M. A., et al. (2009). Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale: Its value for organizational psychology research. CJBS, 41(4), 213-226.
Teorien bag denne test.
Arbejdsmotivation (selvbestemmelsesteori)
Arbejdsmotivation langs selvbestemmelseskontinuummet, fra fuldt autonom (indre, integreret, identificeret) over kontrolleret (introjiceret, ydre) til fraværende (amotivation). Motivationens kvalitet betyder mere end dens mængde: autonome former forudsiger engagement og trivsel, kontrollerede former forudsiger efterlevelse og belastning.
Læs mere om denne teori →Målgruppe
Medarbejdere, der udforsker, hvad der driver dem, og organisationer, der vil forstå kvaliteten af motivationen blandt deres medarbejdere.
Anbefalede aldre: 18+
Spørgsmål, rapporten besvarer.
Arbejder jeg, fordi jeg nyder det?
Den mest autonome form: at arbejde for den iboende glæde og tilfredsstillelse ved selve aktiviteten.
Arbejder jeg af grunde, der er vigtige for mig personligt?
Du har internaliseret værdien af arbejdet: det stemmer overens med mål, du finder meningsfulde, også selvom selve arbejdet ikke altid er sjovt.
Har jeg mistet overblikket over, hvorfor jeg arbejder?
Fraværet af motivation. Høj amotivation signalerer manglende forbindelse til mening, og det er værd at være opmærksom på.
Hvem får mest ud af det.
Erfaren fagperson midt i karrieren
Føler, at gnisten er forsvundet, og vil forstå, om problemet er arbejdet, konteksten eller selve motivationen.
Team for organisationsudvikling
Kortlægning af motivationens kvalitet på tværs af afdelinger for at skabe bedre arbejdsvilkår.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er selvbestemmelsesteori?
En teori af Deci og Ryan (1985), der foreslår, at motivation spænder fra autonom (at gøre noget, fordi du har lyst) til kontrolleret (at gøre det, fordi du skal). Motivationens kvalitet forudsiger trivsel og præstation bedre end dens mængde.
Hvad betyder høj amotivation?
Det betyder, at du ikke længere kan se, hvorfor du udfører dette arbejde. Det er et signal, der er værd at være opmærksom på: ikke en fejl, men et tegn på, at noget ved samspillet mellem dig og din nuværende rolle bør undersøges.
Kombinér instrumenter for en mere fyldestgørende profil.
Hver test måler forskellige dimensioner. Den integrative chat krydser resultaterne af alle de test, du gennemfører, og afslører forbindelser, som intet enkelt instrument kan vise.
Arbejdsværdiprofil
~9 min·36 spørgsmål
Tolv arbejdsværdier målt med 36 items, fortolket som personlige prioriteter.
Start gratis →Profil for mestringstro i karrierebeslutninger
~7 min·25 spørgsmål
Fem dimensioner af tillid til egne karrierebeslutninger, 25 items.
Start gratis →Profil for karrierefremtid
~7 min·28 spørgsmål
Otteogtyve items, der måler karrieremæssig tilpasningsevne, optimisme og kendskab til arbejdsmarkedet.
Start gratis →Profil for karriereankre
~10 min·40 spørgsmål
Fyrre items, der kortlægger otte karriereankre: de værdier, du ikke ville ofre.
Start gratis →Vurdering af arbejdsmotivation
Ingen tilmelding, ingen tidsgrænse. Den delvise rapport er gratis til sidst.
Den komplette koster 50,54 US$, hvis og når du ønsker den.
Denne test er et værktøj til selvindsigt til orienteringsformål. Den udgør ikke en psykologisk eller klinisk diagnose og erstatter ikke en vurdering foretaget af en kvalificeret fagperson. Rapporten angiver den AI-model, der er brugt til tekstgenereringen.
NOESIS-tilpasning inspireret af WEIMS (Tremblay et al., 2009). Items er udviklet selvstændigt.