Hodnotenie pracovnej motivácie
~5 min · 18 otázky · Bezplatná čiastočná správa
Osemnásť položiek sa pýta, prečo robíš svoju súčasnú prácu, a umiestňuje odpovede na kontinuum sebaurčenia: od plne autonómnej motivácie (vnútorné potešenie, súlad s identitou, osobná dôležitosť) cez kontrolovanú (vina, tlak na sebaúctu, vonkajšie odmeny) až po jej absenciu (amotivácia). Šesť subškál, každá s tromi položkami. Tvar profilu je dôležitejší ako ktorékoľvek jednotlivé skóre: vrchol vo vnútornej motivácii s nízkou amotiváciou vyzerá úplne inak ako vrchol vo vonkajšej motivácii s vysokou amotiváciou.
Eighteen items mapping six types of work motivation along the self-determination continuum.
- Pochop, čo poháňa tvoje pracovné správanie, od skutočného potešenia po vonkajší tlak, a kde leží tvoja motivačná rovnováha.
Na začatie nie je potrebná registrácia. Čiastočná správa je na konci zadarmo. Úplná správa stojí 50,54 USD, ak a keď ju budeš chcieť.
Čo tento test meria
Intrinsic Motivation
Integrated Regulation
Identified Regulation
Introjected Regulation
External Regulation
Amotivation
Zisti, kde sa nachádzaš v každej dimenzii.
Začni zadarmo →Bez predchádzajúcej registrácie. Bezplatný čiastočný výsledok okamžite.
Od prvého kliknutia po správu.
Postup je jednoduchý: odpovieš, systém vypočíta a výsledok sa zobrazí. Bez predchádzajúcej registrácie, bez formulára, bez čakania.
- 1
Klikni na "Začať zadarmo"
Na začatie nie je potrebná registrácia. Identifikuješ sa až na konci, keď si budeš chcieť výsledok uložiť. Test sa otvorí okamžite.
- 2
Odpovedz na otázky
7-bodová škála zhody (od Vôbec nezodpovedá po Zodpovedá úplne presne). Viditeľný ukazovateľ priebehu. Po identifikácii môžeš pozastaviť a pokračovať z akéhokoľvek zariadenia.
- 3
Získaj Čiastočnú správu
Okamžite a zadarmo. Textové zhrnutie každej dimenzie s označením vysokej, strednej alebo nízkej úrovne.
- 4
Rozhodni sa, či chceš Úplnú
Čiastočná správa už prináša hodnotu. Úplná pridáva percentily, porovnanie s normou, grafy, praktické odporúčania a overiteľný certifikát.
- 5
Preskúmaj v Integratívnom chate
Porozprávaj sa s AI o svojich výsledkoch. Opýtaj sa, ako sa tvoj profil uplatňuje v kariére, čo znamená vysoké skóre, alebo porovnaj s inými testami.
Čiastočná je tvoja hneď. Úplná, keď to bude dávať zmysel.
| Bezplatné a platené vedľa seba | Čiastočná správa (vždy zadarmo) | Úplná správa (50,54 USD) |
|---|---|---|
| Interpretačný text pre každú dimenziu vytvorený z tvojich odpovedí | ✓ | ✓ |
| Hrubé skóre pre každú dimenziu | ✓ | ✓ |
| Prehľadové čítanie v jednom odseku | ✓ | ✓ |
| Všetko z Čiastočnej správy, rozšírené na 3-5 odsekov na dimenziu | — | ✓ |
| Percentil pre každú dimenziu v porovnaní s referenčnými normami | — | ✓ |
| Graf naprieč dimenziami s prístupnou dátovou tabuľkou | — | ✓ |
| Praktické odporúčania: kariéra, vzťahy, starostlivosť o seba | — | ✓ |
| Certifikát s verejným overením a stiahnutím v PDF | — | ✓ |
- ✓Všetko z Čiastočnej správy, rozšírené na 3-5 odsekov na dimenziu
- ✓Percentil pre každú dimenziu v porovnaní s referenčnými normami
- ✓Praktické odporúčania: kariéra, vzťahy, starostlivosť o seba
- ✓Certifikát s verejným overením a stiahnutím v PDF
Platíš až po dokončení testu, ak chceš ísť nad rámec čiastočnej správy.
- ✓Interpretačný text pre každú dimenziu vytvorený z tvojich odpovedí
- ✓Hrubé skóre pre každú dimenziu
- ✓Prehľadové čítanie v jednom odseku
- ✓Bezplatná skúšobná verzia Integratívneho chatu, odomknutá tvojím prvým testom
Platba cez PIX (okamžite) alebo kreditnou kartou. Prístup k správe na 1 rok. Potom zostane správa viditeľná v režime iba na čítanie.
Čo dostaneš.
Radarový graf s percentilmi. Ilustračný príklad.
Manažérske zhrnutie
"Tvoj profil sa vyznačuje vysokou intelektuálnou zvedavosťou a nadpriemernou svedomitosťou, so strednou extraverziou a vyváženou emočnou reaktivitou. Táto kombinácia naznačuje človeka, ktorý vyhľadáva novosť disciplinovaným spôsobom."
Ilustračný príklad.
Analýza škál
Úplná správa podrobne opisuje praktický význam každého skóre v 3 až 5 odsekoch, prispôsobených tvojmu kombinovanému profilu. Nie je to všeobecný text podľa pásma; analýza prepája všetky dimenzie a vytvára konkrétne postrehy o tebe.
Praktické odporúčania
Praktické odporúčania podľa oblastí (kariéra, vzťahy, štúdium, starostlivosť o seba) na základe tvojho kombinovaného profilu. Certifikát s overiteľným QR kódom a stiahnutím v PDF.
Prečo dôverovať tomuto nástroju.
NOESIS adaptation inspired by Tremblay et al.'s (2009) Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale (WEIMS). Eighteen independently developed items on a 7-point correspondence scale across six subscales on the self-determination continuum: intrinsic motivation, integrated regulation, identified regulation, introjected regulation, external regulation, and amotivation. All positively keyed. The original WEIMS reports alpha .64-.89 across subscales. Scored as mean per subscale (range 1-7). No total score by design — the profile shape is the finding.
- Autori:
- Tremblay, Blanchard, Taylor, Pelletier & Villeneuve
- Rok:
- 2009
- DOI:
- 10.1037/a0015167
Táto adaptácia NOESIS zatiaľ nebola nezávisle validovaná.
Zobrazené percentily a T-skóre sú predbežné, založené na syntetických referenčných dátach, kým sa nenazbierajú skutočné normy.
- Tremblay, M. A., et al. (2009). Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale: Its value for organizational psychology research. CJBS, 41(4), 213-226.
Teória, na ktorej je tento test založený.
Pracovná motivácia (teória sebaurčenia)
Pracovná motivácia na kontinuu sebaurčenia, od plne autonómnej (vnútorná, integrovaná, identifikovaná) cez kontrolovanú (introjektovaná, vonkajšia) až po chýbajúcu (amotivácia). Kvalita motivácie je dôležitejšia než jej množstvo: autonómne formy predpovedajú zapojenie a pohodu, kontrolované formy predpovedajú poslušnosť a záťaž.
Zisti viac o tejto teórii →Cieľové publikum
Zamestnanci, ktorí skúmajú, čo ich poháňa, a organizácie, ktoré chcú pochopiť kvalitu motivácie svojich pracovníkov.
Odporúčaný vek: 18+
Otázky, na ktoré správa odpovedá.
Pracujem, pretože ma to baví?
Najautonómnejšia forma: pracovať pre vnútorné potešenie a uspokojenie zo samotnej činnosti.
Pracujem z dôvodov, ktoré sú pre mňa osobne dôležité?
Zvnútornil si si hodnotu práce: zodpovedá cieľom, ktoré považuješ za zmysluplné, aj keď samotná práca nie je vždy zábavná.
Stratil/a som zo zreteľa, prečo pracujem?
Absencia motivácie. Vysoká amotivácia signalizuje odpojenie od zmyslu, čomu sa oplatí venovať pozornosť.
Komu to najviac pomôže.
Profesionál v strede kariéry
Cíti, že iskra vyhasla, a chce pochopiť, či je problémom práca, kontext alebo samotná motivácia.
Tím organizačného rozvoja
Mapovanie kvality motivácie naprieč oddeleniami s cieľom navrhnúť lepšie pracovné podmienky.
Často kladené otázky
Čo je teória sebaurčenia?
Teória Deciho a Ryana (1985), podľa ktorej sa motivácia pohybuje od autonómnej (robíš niečo, pretože chceš) po kontrolovanú (robíš to, pretože musíš). Kvalita motivácie predpovedá pohodu a výkon lepšie ako jej množstvo.
Čo znamená vysoká amotivácia?
Znamená to, že už nevidíš, prečo túto prácu robíš. Je to signál, ktorému sa oplatí venovať pozornosť: nie chyba, ale znak, že niečo v súlade medzi tebou a tvojou súčasnou rolou treba preskúmať.
Kombinuj nástroje pre úplnejší profil.
Každý test meria iné dimenzie. Integratívny chat kombinuje výsledky všetkých testov, ktoré dokončíš, a odhaľuje súvislosti, ktoré žiadny samostatný nástroj nedokáže ukázať.
Profil pracovných hodnôt
~9 min·36 otázky
Dvanásť pracovných hodnôt meraných 36 položkami, interpretovaných ako osobné priority.
Začni zadarmo →Profil sebaúčinnosti v kariérnom rozhodovaní
~7 min·25 otázky
Päť dimenzií istoty pri rozhodovaní o kariére, 25 položiek.
Začni zadarmo →Profil kariérnej budúcnosti
~7 min·28 otázky
Dvadsaťosem položiek merajúcich kariérnu adaptabilitu, optimizmus a znalosť trhu.
Začni zadarmo →Profil kariérnych kotiev
~10 min·40 otázky
Štyridsať položiek mapujúcich osem kariérnych kotiev: hodnoty, ktoré by si neobetoval/a.
Začni zadarmo →Hodnotenie pracovnej motivácie
Bez registrácie, bez časového limitu. Čiastočná správa je na konci zadarmo.
Úplná správa stojí 50,54 USD, ak a keď ju budeš chcieť.
Tento test je nástroj sebapoznania na informačné účely. Nepredstavuje psychologickú ani klinickú diagnózu a nenahrádza hodnotenie kvalifikovaným odborníkom. Správa uvádza model AI použitý pri generovaní textu.
Adaptácia NOESIS inšpirovaná WEIMS (Tremblay a kol., 2009). Položky boli vytvorené nezávisle.