Αξιολόγηση Κινήτρων Εργασίας
~5 λεπτά · 18 ερωτήσεις · Δωρεάν μερική αναφορά
Δεκαοκτώ ερωτήματα για τους λόγους που κάνετε την τωρινή σας δουλειά, τοποθετημένα στο συνεχές του αυτοπροσδιορισμού από την πλήρη αυτονομία (εγγενής ευχαρίστηση, συμφωνία με την ταυτότητά σας, προσωπική σημασία) μέσω του ελέγχου (ενοχή, πίεση στην αυτοεκτίμηση, εξωτερικές ανταμοιβές) έως την απουσία κινήτρων (έλλειψη κινήτρων). Έξι υποκλίμακες, με τρία ερωτήματα η καθεμία. Η μορφή του προφίλ έχει μεγαλύτερη σημασία από οποιαδήποτε μεμονωμένη βαθμολογία: μια κορύφωση στα εγγενή κίνητρα με χαμηλή έλλειψη κινήτρων διαφέρει πολύ από μια κορύφωση στα εξωτερικά κίνητρα με υψηλή έλλειψη κινήτρων.
Δεκαοκτώ ερωτήματα που χαρτογραφούν έξι τύπους εργασιακών κινήτρων στο συνεχές του αυτοπροσδιορισμού.
- Κατανοήστε τι κινητοποιεί τη συμπεριφορά σας στην εργασία, από τη γνήσια ευχαρίστηση έως την εξωτερική πίεση, και πού βρίσκεται η ισορροπία των κινήτρων σας.
Δεν απαιτείται εγγραφή για την έναρξη. Η μερική αναφορά είναι δωρεάν στο τέλος. Η Πλήρης κοστίζει 50,54 $, αν και όποτε τη θελήσετε.
Τι μετρά αυτό το τεστ
Εσωτερικά κίνητρα
Ολοκληρωμένη ρύθμιση
Ταυτισμένη ρύθμιση
Ενδοβαλλόμενη ρύθμιση
Εξωτερική ρύθμιση
Έλλειψη κινήτρων
Ανακαλύψτε πού βρίσκεστε σε κάθε διάσταση.
Ξεκινήστε δωρεάν →Χωρίς προηγούμενη εγγραφή. Άμεσο δωρεάν μερικό αποτέλεσμα.
Από το πρώτο κλικ μέχρι την αναφορά.
Η διαδικασία είναι απλή: απαντάτε, το σύστημα υπολογίζει και εμφανίζεται το αποτέλεσμα. Χωρίς προηγούμενη εγγραφή, χωρίς φόρμα, χωρίς αναμονή.
- 1
Κάντε κλικ στο «Ξεκινήστε δωρεάν»
Δεν απαιτείται εγγραφή για την έναρξη. Ταυτοποιείστε στο τέλος, όταν θέλετε να αποθηκεύσετε το αποτέλεσμα. Το τεστ ανοίγει αμέσως.
- 2
Απαντήστε στις ερωτήσεις
Αντιστοιχία 7 βαθμίδων (από Δεν αντιστοιχεί καθόλου έως Αντιστοιχεί απόλυτα). Ορατή γραμμή προόδου. Μπορείτε να κάνετε παύση και να συνεχίσετε από οποιαδήποτε συσκευή αφού ταυτοποιηθείτε.
- 3
Λάβετε τη Μερική Αναφορά
Άμεσα και δωρεάν. Μια σύνοψη κειμένου για κάθε διάσταση, με ένδειξη υψηλού, μέσου ή χαμηλού επιπέδου.
- 4
Αποφασίστε αν θέλετε την πλήρη
Η Μερική προσφέρει ήδη αξία. Η Πλήρης προσθέτει εκατοστημόρια, σύγκριση με νόρμες, διαγράμματα, εφαρμοσμένες συστάσεις και ένα επαληθεύσιμο Πιστοποιητικό.
- 5
Εξερευνήστε στο Ολοκληρωμένο Chat
Μιλήστε με ένα AI για τα αποτελέσματά σας. Ρωτήστε πώς εφαρμόζεται το προφίλ σας στην καριέρα σας, τι σημαίνει μια υψηλή βαθμολογία ή συγκρίνετε με άλλα τεστ.
Η Μερική είναι δική σας αμέσως. Η Πλήρης, όταν έχει νόημα.
| Δωρεάν και επί πληρωμή, δίπλα δίπλα | Μερική αναφορά (δωρεάν, πάντα) | Πλήρης αναφορά (50,54 $) |
|---|---|---|
| Ερμηνευτικό κείμενο ανά διάσταση, που δημιουργείται από τις απαντήσεις σας | ✓ | ✓ |
| Ακατέργαστη βαθμολογία για κάθε διάσταση | ✓ | ✓ |
| Ανάγνωση επισκόπησης σε μία παράγραφο | ✓ | ✓ |
| Όλα όσα περιλαμβάνει η Μερική, επεκτεταμένα σε 3-5 παραγράφους ανά διάσταση | — | ✓ |
| Εκατοστημόριο ανά διάσταση, σε σύγκριση με τις νόρμες αναφοράς | — | ✓ |
| Διάγραμμα μεταξύ διαστάσεων με προσβάσιμο πίνακα δεδομένων | — | ✓ |
| Εφαρμοσμένες συστάσεις: καριέρα, σχέσεις, φροντίδα εαυτού | — | ✓ |
| Πιστοποιητικό με δημόσια επαλήθευση και λήψη PDF | — | ✓ |
- ✓Όλα όσα περιλαμβάνει η Μερική, επεκτεταμένα σε 3-5 παραγράφους ανά διάσταση
- ✓Εκατοστημόριο ανά διάσταση, σε σύγκριση με τις νόρμες αναφοράς
- ✓Εφαρμοσμένες συστάσεις: καριέρα, σχέσεις, φροντίδα εαυτού
- ✓Πιστοποιητικό με δημόσια επαλήθευση και λήψη PDF
Πληρώνετε μόνο αφού ολοκληρώσετε το τεστ, αν θέλετε να προχωρήσετε πέρα από τη Μερική αναφορά.
- ✓Ερμηνευτικό κείμενο ανά διάσταση, που δημιουργείται από τις απαντήσεις σας
- ✓Ακατέργαστη βαθμολογία για κάθε διάσταση
- ✓Ανάγνωση επισκόπησης σε μία παράγραφο
- ✓Δωρεάν δοκιμή του Ολοκληρωμένου Chat, που ξεκλειδώνει με το πρώτο σας τεστ
Πληρωμή μέσω PIX (άμεση) ή πιστωτικής κάρτας. Πρόσβαση στην αναφορά για 1 έτος. Μετά από αυτό, η αναφορά παραμένει ορατή σε λειτουργία μόνο ανάγνωσης.
Τι λαμβάνετε.
Διάγραμμα ραντάρ με εκατοστημόρια. Ενδεικτικό παράδειγμα.
Συνοπτική παρουσίαση
«Παρουσιάζετε ένα προφίλ που χαρακτηρίζεται από υψηλή πνευματική περιέργεια και ευσυνειδησία πάνω από τον μέσο όρο, με μέτρια εξωστρέφεια και ισορροπημένη συναισθηματική αντιδραστικότητα. Αυτός ο συνδυασμός υποδηλώνει κάποιον που αναζητά την καινοτομία με πειθαρχημένο τρόπο.»
Ενδεικτικό παράδειγμα.
Ανάλυση κλιμάκων
Η Πλήρης αναφορά περιγράφει αναλυτικά την πρακτική σημασία κάθε βαθμολογίας σε 3 έως 5 παραγράφους, εξατομικευμένα με βάση το συνδυασμένο προφίλ σας. Δεν είναι γενικό κείμενο ανά εύρος: η ανάλυση διασταυρώνει όλες τις διαστάσεις για να δημιουργήσει συγκεκριμένες παρατηρήσεις για εσάς.
Εφαρμοσμένες συστάσεις
Πρακτικές συστάσεις ανά τομέα (καριέρα, σχέσεις, σπουδές, αυτοφροντίδα), με βάση το συνδυασμένο προφίλ σας. Πιστοποιητικό με επαληθεύσιμο QR και λήψη PDF.
Γιατί να εμπιστευτείτε αυτό το εργαλείο.
Προσαρμογή NOESIS εμπνευσμένη από την Κλίμακα Εξωγενών και Ενδογενών Κινήτρων Εργασίας (WEIMS) των Tremblay et al. (2009). Δεκαοκτώ ερωτήματα που αναπτύχθηκαν ανεξάρτητα, σε κλίμακα αντιστοιχίας 7 βαθμίδων, κατανεμημένα σε έξι υποκλίμακες στο συνεχές του αυτοπροσδιορισμού: εσωτερικά κίνητρα, ενσωματωμένη ρύθμιση, ταυτισμένη ρύθμιση, ενδοβεβλημένη ρύθμιση, εξωτερική ρύθμιση και έλλειψη κινήτρων. Όλα έχουν θετική φορά βαθμολόγησης. Για την αρχική WEIMS αναφέρεται συντελεστής άλφα .64-.89 στις υποκλίμακες. Βαθμολογείται ως μέσος όρος ανά υποκλίμακα (εύρος 1-7). Δεν υπάρχει συνολική βαθμολογία από σχεδιασμό: το εύρημα είναι η μορφή του προφίλ.
- Συγγραφείς:
- Tremblay, Blanchard, Taylor, Pelletier & Villeneuve
- Έτος:
- 2009
- DOI:
- 10.1037/a0015167
Αυτή η προσαρμογή του NOESIS δεν έχει ακόμη επικυρωθεί ανεξάρτητα.
Τα εκατοστημόρια και οι βαθμολογίες T που εμφανίζονται είναι προσωρινά, βασισμένα σε συνθετικά δεδομένα αναφοράς μέχρι να συσσωρευτούν πραγματικές νόρμες.
- Tremblay, M. A., et al. (2009). Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale: Its value for organizational psychology research. CJBS, 41(4), 213-226.
Η θεωρία πίσω από αυτό το τεστ.
Κίνητρα Εργασίας (Θεωρία Αυτοκαθορισμού)
Κίνητρα εργασίας κατά μήκος του συνεχούς αυτοκαθορισμού, από τα πλήρως αυτόνομα (εγγενή, ενοποιημένα, ταυτισμένα) μέσω των ελεγχόμενων (ενδοβεβλημένα, εξωτερικά) έως την απουσία τους (έλλειψη κινήτρων). Η ποιότητα των κινήτρων έχει μεγαλύτερη σημασία από την ποσότητά τους: οι αυτόνομες μορφές προβλέπουν δέσμευση και ευεξία, ενώ οι ελεγχόμενες μορφές προβλέπουν συμμόρφωση και επιβάρυνση.
Μάθετε περισσότερα για αυτή τη θεωρία →Κοινό-στόχος
Εργαζόμενοι που διερευνούν τι τους κινητοποιεί και οργανισμοί που θέλουν να κατανοήσουν την ποιότητα των κινήτρων του ανθρώπινου δυναμικού τους.
Συνιστώμενες ηλικίες: 18+
Ερωτήσεις στις οποίες απαντά η αναφορά.
Εργάζομαι επειδή το απολαμβάνω;
Η πιο αυτόνομη μορφή: να εργάζεστε για την εγγενή απόλαυση και ικανοποίηση της ίδιας της δραστηριότητας.
Εργάζομαι για λόγους που είναι προσωπικά σημαντικοί;
Έχετε εσωτερικεύσει την αξία της δουλειάς: ευθυγραμμίζεται με στόχους που θεωρείτε ουσιαστικούς, ακόμη κι αν η ίδια η δουλειά δεν είναι πάντα διασκεδαστική.
Έχω χάσει από τα μάτια μου γιατί εργάζομαι;
Η απουσία κινήτρων. Η υψηλή έλλειψη κινήτρων δείχνει αποσύνδεση από τον σκοπό και αξίζει προσοχή.
Ποιοι ωφελούνται περισσότερο.
Επαγγελματίας στη μέση της καριέρας του
Νιώθει ότι η σπίθα έχει σβήσει και θέλει να καταλάβει αν το πρόβλημα είναι η ίδια η δουλειά, το πλαίσιο ή τα κίνητρά του.
Ομάδα οργανωσιακής ανάπτυξης
Χαρτογράφηση της ποιότητας των κινήτρων σε όλα τα τμήματα για τον σχεδιασμό καλύτερων συνθηκών εργασίας.
Συχνές ερωτήσεις
Τι είναι η θεωρία του αυτοπροσδιορισμού;
Μια θεωρία των Deci και Ryan (1985) που προτείνει ότι τα κίνητρα κυμαίνονται από αυτόνομα (κάνετε κάτι επειδή το θέλετε) έως ελεγχόμενα (το κάνετε επειδή πρέπει). Η ποιότητα των κινήτρων προβλέπει την ευεξία και την απόδοση καλύτερα από την ποσότητά τους.
Τι σημαίνει υψηλή έλλειψη κινήτρων;
Σημαίνει ότι δεν μπορείτε πλέον να δείτε γιατί κάνετε αυτή τη δουλειά. Είναι μια ένδειξη που αξίζει την προσοχή σας: όχι κάποιο ελάττωμα, αλλά σημάδι ότι χρειάζεται να εξετάσετε πόσο σας ταιριάζει ο τωρινός σας ρόλος.
Συνδυάστε εργαλεία για πληρέστερο προφίλ.
Κάθε τεστ μετρά διαφορετικές διαστάσεις. Το Ολοκληρωμένο Chat διασταυρώνει τα αποτελέσματα όλων των τεστ που ολοκληρώνετε και αποκαλύπτει συνδέσεις που κανένα εργαλείο από μόνο του δεν μπορεί να δείξει.
Προφίλ Αξιών Εργασίας
~9 λεπτ.·36 ερωτήσεις
Δώδεκα εργασιακές αξίες που μετρούνται με 36 ερωτήματα και ερμηνεύονται ως προσωπικές προτεραιότητες.
Ξεκινήστε δωρεάν →Προφίλ Αυτοαποτελεσματικότητας στη Λήψη Αποφάσεων Σταδιοδρομίας
~7 λεπτ.·25 ερωτήσεις
Πέντε διαστάσεις εμπιστοσύνης στην ικανότητά σας να παίρνετε αποφάσεις για τη σταδιοδρομία σας, 25 ερωτήματα.
Ξεκινήστε δωρεάν →Προφίλ Μελλοντικής Σταδιοδρομίας
~7 λεπτ.·28 ερωτήσεις
Είκοσι οκτώ ερωτήματα που μετρούν την προσαρμοστικότητα σταδιοδρομίας, την αισιοδοξία και τη γνώση της αγοράς.
Ξεκινήστε δωρεάν →Προφίλ Αγκυρών Σταδιοδρομίας
~10 λεπτ.·40 ερωτήσεις
Σαράντα ερωτήματα που χαρτογραφούν οκτώ άγκυρες σταδιοδρομίας, τις αξίες που δεν θα θυσιάζατε.
Ξεκινήστε δωρεάν →Αξιολόγηση Κινήτρων Εργασίας
Χωρίς εγγραφή, χωρίς χρονικό όριο. Η μερική αναφορά είναι δωρεάν στο τέλος.
Η Πλήρης κοστίζει 50,54 $, αν και όποτε τη θελήσετε.
Αυτό το τεστ είναι ένα εργαλείο αυτογνωσίας για ενημερωτικούς σκοπούς. Δεν αποτελεί ψυχολογική ή κλινική διάγνωση και δεν υποκαθιστά την αξιολόγηση από εξειδικευμένο επαγγελματία. Η αναφορά υποδεικνύει το μοντέλο τεχνητής νοημοσύνης που χρησιμοποιήθηκε για τη δημιουργία του κειμένου.
Προσαρμογή NOESIS εμπνευσμένη από την WEIMS (Tremblay et al., 2009). Ερωτήματα που αναπτύχθηκαν ανεξάρτητα.