کام کی تحریک کا جائزہ
~5 منٹ · 18 سوالات · مفت جزوی رپورٹ
اٹھارہ آئٹمز جو پوچھتے ہیں کہ آپ اپنا موجودہ کام کیوں کرتے ہیں، اور جو خود ارادیت کے تسلسل پر رکھے گئے ہیں: مکمل خود مختار (اندرونی لطف، شناخت سے ہم آہنگی، ذاتی اہمیت) سے لے کر کنٹرول شدہ (احساسِ جرم، عزت نفس کا دباؤ، بیرونی انعامات) سے ہوتے ہوئے غیر موجود (بے رغبتی) تک۔ چھ ذیلی پیمانے، ہر ایک کے تین آئٹمز۔ پروفائل کی شکل کسی ایک اسکور سے زیادہ اہم ہے: اندرونی محرک پر بلند چوٹی اور کم بے رغبتی بیرونی محرک پر بلند چوٹی اور زیادہ بے رغبتی سے بہت مختلف نظر آتی ہے۔
اٹھارہ آئٹمز جو خود ارادیت کے تسلسل پر کام کی تحریک کی چھ اقسام کا نقشہ بناتے ہیں۔
- سمجھیں کہ آپ کے کام کے رویے کو کیا چلاتا ہے، حقیقی لطف سے لے کر بیرونی دباؤ تک، اور آپ کا تحریکی توازن کہاں ہے۔
شروع کرنے کے لیے سائن اپ کی ضرورت نہیں۔ جزوی رپورٹ آخر میں مفت ہے۔ مکمل رپورٹ کی قیمت $50.54 ہے، جب اور اگر آپ چاہیں۔
یہ ٹیسٹ کیا ناپتا ہے
اندرونی تحریک
مربوط ضابطہ کاری
شناخت شدہ ضابطہ کاری
اندرونی دباؤ پر مبنی ضابطہ
بیرونی ضابطہ کاری
بے رغبتی
جانیں کہ آپ ہر جہت پر کہاں کھڑے ہیں۔
مفت شروع کریں →پہلے سے سائن اپ کی ضرورت نہیں۔ مفت جزوی نتیجہ فوراً۔
پہلے کلک سے رپورٹ تک۔
عمل سادہ ہے: آپ جواب دیتے ہیں، سسٹم حساب لگاتا ہے، اور نتیجہ ظاہر ہو جاتا ہے۔ نہ پہلے سے سائن اپ، نہ فارم، نہ انتظار۔
- 1
"مفت شروع کریں" پر کلک کریں
شروع کرنے کے لیے سائن اپ کی ضرورت نہیں۔ آپ آخر میں اپنی شناخت کرواتے ہیں، جب آپ نتیجہ محفوظ کرنا چاہیں۔ ٹیسٹ فوراً کھل جاتا ہے۔
- 2
سوالات کے جواب دیں
7 درجوں کی مطابقت (بالکل مطابقت نہیں رکھتا سے پوری طرح مطابقت رکھتا ہے تک)۔ پیش رفت کی پٹی نظر آتی ہے۔ اپنی شناخت کرانے کے بعد آپ کسی بھی ڈیوائس سے وقفہ کر کے دوبارہ شروع کر سکتے ہیں۔
- 3
جزوی رپورٹ حاصل کریں
فوری اور مفت۔ ہر جہت کا متنی خلاصہ، جس میں زیادہ، درمیانہ یا کم کی نشاندہی ہوتی ہے۔
- 4
فیصلہ کریں کہ کیا آپ مکمل چاہتے ہیں
جزوی رپورٹ پہلے ہی قدر فراہم کرتی ہے۔ مکمل رپورٹ پرسنٹائل، معیاری گروہ سے موازنہ، چارٹس، عملی سفارشات اور قابل تصدیق سرٹیفکیٹ کا اضافہ کرتی ہے۔
- 5
انٹیگریٹو چیٹ میں دریافت کریں
اپنے نتائج کے بارے میں AI سے بات کریں۔ پوچھیں کہ آپ کا پروفائل آپ کے کیریئر پر کیسے لاگو ہوتا ہے، زیادہ اسکور کا کیا مطلب ہے، یا دوسرے ٹیسٹوں سے موازنہ کریں۔
جزوی رپورٹ فوراً آپ کی ہے۔ مکمل رپورٹ، جب مناسب ہو۔
| مفت اور ادا شدہ، ساتھ ساتھ | جزوی رپورٹ (مفت، ہمیشہ) | مکمل رپورٹ ($50.54) |
|---|---|---|
| ہر جہت کے لیے تشریحی متن، جو آپ کے جوابات سے تیار کیا جاتا ہے | ✓ | ✓ |
| ہر جہت کا خام اسکور | ✓ | ✓ |
| ایک پیراگراف پر مشتمل جائزہ | ✓ | ✓ |
| جزوی رپورٹ کی ہر چیز، فی جہت 3 سے 5 پیراگراف تک وسیع | — | ✓ |
| ہر جہت کا پرسنٹائل، حوالہ جاتی معیارات کے مقابلے میں | — | ✓ |
| قابلِ رسائی ڈیٹا ٹیبل کے ساتھ بین الجہتی چارٹ | — | ✓ |
| اطلاقی سفارشات: کیریئر، تعلقات، خود کی دیکھ بھال | — | ✓ |
| عوامی تصدیق اور PDF ڈاؤن لوڈ کے ساتھ سرٹیفکیٹ | — | ✓ |
- ✓جزوی رپورٹ کی ہر چیز، فی جہت 3 سے 5 پیراگراف تک وسیع
- ✓ہر جہت کا پرسنٹائل، حوالہ جاتی معیارات کے مقابلے میں
- ✓اطلاقی سفارشات: کیریئر، تعلقات، خود کی دیکھ بھال
- ✓عوامی تصدیق اور PDF ڈاؤن لوڈ کے ساتھ سرٹیفکیٹ
آپ ٹیسٹ مکمل کرنے کے بعد ہی ادائیگی کرتے ہیں، اگر آپ جزوی رپورٹ سے آگے جانا چاہیں۔
- ✓ہر جہت کے لیے تشریحی متن، جو آپ کے جوابات سے تیار کیا جاتا ہے
- ✓ہر جہت کا خام اسکور
- ✓ایک پیراگراف پر مشتمل جائزہ
- ✓انٹیگریٹو چیٹ کی مفت آزمائش، جو آپ کے پہلے ٹیسٹ سے کھلتی ہے
PIX (فوری) یا کریڈٹ کارڈ کے ذریعے ادائیگی۔ رپورٹ تک 1 سال کی رسائی۔ اس کے بعد رپورٹ صرف پڑھنے کے موڈ میں نظر آتی رہے گی۔
آپ کو کیا ملتا ہے۔
پرسنٹائل کے ساتھ ریڈار چارٹ۔ مثال کے طور پر۔
جامع خلاصہ
"آپ کا پروفائل اعلیٰ فکری تجسس اور اوسط سے بلند فرض شناسی کا حامل ہے، جس میں برون بینی معتدل اور جذباتی ردعمل متوازن ہے۔ یہ امتزاج ایک ایسے شخص کی نشاندہی کرتا ہے جو نئی چیزوں کی تلاش نظم و ضبط کے ساتھ کرتا ہے۔"
مثالی نمونہ۔
پیمانے کا تجزیہ
مکمل رپورٹ ہر اسکور کے عملی مفہوم کو 3 سے 5 پیراگراف میں بیان کرتی ہے، جو آپ کے مجموعی پروفائل کے مطابق ذاتی نوعیت کی ہوتی ہے۔ یہ حد کے مطابق عمومی متن نہیں ہے؛ تجزیہ تمام جہتوں کو ملا کر آپ کے بارے میں مخصوص مشاہدات پیش کرتا ہے۔
اطلاق شدہ سفارشات
آپ کے مجموعی پروفائل کی بنیاد پر شعبوں (کیریئر، تعلقات، تعلیم، خود نگہداشت) کے مطابق عملی سفارشات۔ قابل تصدیق QR کے ساتھ سرٹیفکیٹ اور PDF ڈاؤن لوڈ۔
اس آلۂ پیمائش پر اعتماد کیوں کریں۔
Tremblay et al. (2009) کے Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale (WEIMS) سے متاثر NOESIS کی موافقت۔ 7 درجوں کے مطابقت کے پیمانے پر اٹھارہ آزادانہ طور پر تیار کردہ آئٹمز، خود تعینی تسلسل پر چھ ذیلی پیمانوں میں: اندرونی تحریک، مربوط ضابطہ بندی، شناخت شدہ ضابطہ بندی، اندرونی طور پر قبول شدہ ضابطہ بندی، بیرونی ضابطہ بندی اور بے رغبتی۔ سب مثبت کلید والے۔ اصل WEIMS کا ذیلی پیمانوں میں alpha .64-.89 رپورٹ ہوتا ہے۔ ہر ذیلی پیمانے کی اوسط کے طور پر اسکور کیا گیا (دائرہ 1-7)۔ ڈیزائن کے مطابق کوئی کل اسکور نہیں؛ پروفائل کی شکل ہی نتیجہ ہے۔
- مصنفین:
- Tremblay, Blanchard, Taylor, Pelletier & Villeneuve
- سال:
- 2009
- DOI:
- 10.1037/a0015167
NOESIS کی اس موافقت کی ابھی آزادانہ طور پر توثیق نہیں ہوئی۔
دکھائے گئے پرسنٹائل اور T-اسکور عبوری ہیں، جو حقیقی معیارات جمع ہونے تک مصنوعی حوالہ جاتی ڈیٹا پر مبنی ہیں۔
- Tremblay, M. A., et al. (2009). Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale: Its value for organizational psychology research. CJBS, 41(4), 213-226.
اس ٹیسٹ کے پیچھے موجود نظریہ۔
کام کی تحریک (Self-Determination Theory)
خود تعینی کے تسلسل کے ساتھ کام کی تحریک، مکمل طور پر خود مختار (داخلی، مربوط، شناخت شدہ) سے لے کر کنٹرول شدہ (اندرونی دباؤ، بیرونی) سے ہوتے ہوئے غیر موجود (بے رغبتی) تک۔ تحریک کا معیار اس کی مقدار سے زیادہ اہم ہے: خود مختار اشکال وابستگی اور فلاح و بہبود کی پیش گوئی کرتی ہیں، کنٹرول شدہ اشکال تعمیل اور دباؤ کی پیش گوئی کرتی ہیں۔
اس نظریے کے بارے میں مزید جانیں →ہدف سامعین
ملازمین جو جاننا چاہتے ہیں کہ انہیں کیا چلاتا ہے، اور ادارے جو اپنی افرادی قوت میں تحریک کے معیار کو سمجھنا چاہتے ہیں۔
تجویز کردہ عمریں: 18+
وہ سوالات جن کے جواب رپورٹ دیتی ہے۔
کیا میں اس لیے کام کرتا ہوں کہ مجھے اس میں لطف آتا ہے؟
سب سے زیادہ خود مختار صورت: سرگرمی کی اپنی فطری خوشی اور اطمینان کے لیے کام کرنا۔
کیا میں ذاتی طور پر اہم وجوہات کی بنا پر کام کرتا ہوں؟
آپ نے کام کی قدر کو اپنا لیا ہے: وہ ان اہداف سے ہم آہنگ ہے جنہیں آپ بامعنی سمجھتے ہیں، چاہے کام خود ہمیشہ پرلطف نہ ہو۔
کیا میں یہ بھول گیا ہوں کہ میں کام کیوں کرتا ہوں؟
تحریک کا فقدان۔ زیادہ بے رغبتی مقصد سے کٹ جانے کا اشارہ ہے، جس پر توجہ دینا ضروری ہے۔
سب سے زیادہ فائدہ کسے ہوتا ہے۔
کیریئر کے درمیانی مرحلے کا پیشہ ور
محسوس کرتا ہے کہ چنگاری مدھم پڑ گئی ہے اور سمجھنا چاہتا ہے کہ مسئلہ کام کا ہے، ماحول کا یا خود تحریک کا۔
تنظیمی ترقی کی ٹیم
بہتر کام کے حالات تشکیل دینے کے لیے مختلف شعبوں میں تحریک کے معیار کا نقشہ تیار کرنا۔
اکثر پوچھے گئے سوالات
خود تعینی نظریہ کیا ہے؟
Deci اور Ryan (1985) کا ایک نظریہ جو تجویز کرتا ہے کہ تحریک خود مختار (آپ کچھ اس لیے کرتے ہیں کہ آپ چاہتے ہیں) سے لے کر زیر کنٹرول (آپ اسے اس لیے کرتے ہیں کہ کرنا ضروری ہے) تک پھیلی ہوتی ہے۔ تحریک کا معیار فلاح و بہبود اور کارکردگی کی پیش گوئی اس کی مقدار سے بہتر کرتا ہے۔
زیادہ بے رغبتی کا کیا مطلب ہے؟
اس کا مطلب ہے کہ آپ کو اب یہ نظر نہیں آتا کہ آپ یہ کام کیوں کرتے ہیں۔ یہ توجہ کے لائق اشارہ ہے، کوئی خامی نہیں، بلکہ اس بات کی علامت ہے کہ آپ اور آپ کے موجودہ کردار کے درمیان مطابقت کی جانچ ضروری ہے۔
زیادہ مکمل پروفائل کے لیے آلاتِ پیمائش کو یکجا کریں۔
ہر ٹیسٹ مختلف جہتیں ناپتا ہے۔ مربوط چیٹ آپ کے مکمل کردہ تمام ٹیسٹوں کے نتائج کو ملاتی ہے اور ایسے روابط ظاہر کرتی ہے جو کوئی ایک آلۂ پیمائش نہیں دکھا سکتا۔
کام کی اقدار کا پروفائل
~9 منٹ·36 سوالات
36 آئٹمز سے ناپی گئی بارہ کام کی اقدار، جنہیں ذاتی ترجیحات کے طور پر سمجھا جاتا ہے۔
مفت شروع کریں →کیریئر سے متعلق فیصلوں میں خود اعتمادیِ کارکردگی کا پروفائل
~7 منٹ·25 سوالات
کیریئر کے فیصلے کے اعتماد کی پانچ جہتیں، 25 آئٹم۔
مفت شروع کریں →کیریئر کے مستقبل کا پروفائل
~7 منٹ·28 سوالات
اٹھائیس آئٹمز جو کیریئر کی موافقت پذیری، رجائیت اور بازار کے علم کو ناپتے ہیں۔
مفت شروع کریں →کیریئر اینکرز پروفائل
~10 منٹ·40 سوالات
چالیس آئٹم جو کیریئر کے آٹھ لنگر ناپتے ہیں، یعنی وہ اقدار جنہیں آپ قربان نہیں کریں گے۔
مفت شروع کریں →کام کی تحریک کا جائزہ
سائن اپ نہیں، وقت کی کوئی حد نہیں۔ جزوی رپورٹ آخر میں مفت ہے۔
مکمل رپورٹ کی قیمت $50.54 ہے، جب اور اگر آپ چاہیں۔
یہ ٹیسٹ معلوماتی مقاصد کے لیے خود شناسی کا ایک ذریعہ ہے۔ یہ نفسیاتی یا طبی تشخیص نہیں ہے اور کسی ماہر پیشہ ور کے جائزے کا متبادل نہیں ہے۔ رپورٹ میں متن کی تیاری کے لیے استعمال ہونے والے AI ماڈل کی نشاندہی کی گئی ہے۔
WEIMS (Tremblay et al., 2009) سے متاثر NOESIS کی موافقت۔ آئٹمز آزادانہ طور پر تیار کیے گئے۔