پیشہ ورانہ

کام کی تحریک (Self-Determination Theory)

اس نام سے بھی معروف: WEIMS · SDT work · Work self-determination

خود تعینی کے تسلسل کے ساتھ کام کی تحریک، مکمل طور پر خود مختار (داخلی، مربوط، شناخت شدہ) سے لے کر کنٹرول شدہ (اندرونی دباؤ، بیرونی) سے ہوتے ہوئے غیر موجود (بے رغبتی) تک۔ تحریک کا معیار اس کی مقدار سے زیادہ اہم ہے: خود مختار اشکال وابستگی اور فلاح و بہبود کی پیش گوئی کرتی ہیں، کنٹرول شدہ اشکال تعمیل اور دباؤ کی پیش گوئی کرتی ہیں۔

ماخذ:: Tremblay, M. A., Blanchard, C. M., Taylor, S., Pelletier, L. G., & Villeneuve, M. (2009). Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale: Its value for organizational psychology research. Canadian Journal of Behavioural Science, 41(4), 213-226.
DOI:: 10.1037/a0015167

اسے ناپیں

اس نظریے پر مبنی ایک توثیق شدہ ٹیسٹ لیں

کسی تصور کے بارے میں پڑھنے سے معلوم ہوتا ہے کہ وہ کیا ہے۔ ایک مصدقہ آلۂ پیمائش بتاتا ہے کہ آپ اس پر کہاں کھڑے ہیں۔ دینا مفت ہے، نتائج منٹوں میں۔

مفت شروع کریں ٹیسٹ دیکھیں

تصورات

ابھی تک کوئی تصورات دستاویزی نہیں۔

آلاتِ پیمائش

کام کی تحریک کا جائزہNOESIS (inspired by Tremblay, M. A., et al.)2026

اس نظریے پر مبنی ٹیسٹ

کام کی تحریک کا جائزہ

کام کی تحریک کی چھ اقسام خود مختاری کے تسلسل کے ساتھ، اندرونی تحریک سے لے کر بے رغبتی تک۔

مزید جانیں →