Werkmotivatie (Zelfdeterminatietheorie)

Ook bekend als: WEIMS · SDT work · Work self-determination

Werkmotivatie langs het zelfdeterminatiecontinuüm, van volledig autonoom (intrinsiek, geïntegreerd, geïdentificeerd) via gecontroleerd (geïntrojecteerd, extern) tot afwezig (amotivatie). De kwaliteit van motivatie is belangrijker dan de hoeveelheid: autonome vormen voorspellen betrokkenheid en welzijn, gecontroleerde vormen voorspellen naleving en spanning.

Bron:

Tremblay, M. A., Blanchard, C. M., Taylor, S., Pelletier, L. G., & Villeneuve, M. (2009). Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale: Its value for organizational psychology research. Canadian Journal of Behavioural Science, 41(4), 213-226.

DOI:

10.1037/a0015167