מוטיבציה לעבודה (תאוריית קביעת העצמי)

ידועה גם בשם: WEIMS · SDT work · Work self-determination

מוטיבציה בעבודה לאורך רצף ההגדרה העצמית, מאוטונומית לחלוטין (פנימית, משולבת, מזוהה) דרך מבוקרת (מופנמת, חיצונית) ועד להיעדר מוטיבציה (אָ-מוטיבציה). איכות המוטיבציה חשובה יותר מכמותה: צורות אוטונומיות מנבאות מעורבות ורווחה, צורות מבוקרות מנבאות ציות ולחץ.

מקור:

Tremblay, M. A., Blanchard, C. M., Taylor, S., Pelletier, L. G., & Villeneuve, M. (2009). Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale: Its value for organizational psychology research. Canadian Journal of Behavioural Science, 41(4), 213-226.

DOI:

10.1037/a0015167