कार्य प्रेरणा (स्व-निर्धारण सिद्धांत)

इस नाम से भी जाना जाता है: WEIMS · SDT work · Work self-determination

स्व-निर्धारण सातत्य के अनुसार कार्य प्रेरणा, पूर्णतः स्वायत्त (आंतरिक, एकीकृत, पहचानी हुई) से लेकर नियंत्रित (अंतःक्षिप्त, बाह्य) होते हुए अनुपस्थित (प्रेरणाहीनता) तक। प्रेरणा की गुणवत्ता उसकी मात्रा से अधिक मायने रखती है: स्वायत्त रूप जुड़ाव और कल्याण का पूर्वानुमान देते हैं, नियंत्रित रूप अनुपालन और दबाव का।

स्रोत:

Tremblay, M. A., Blanchard, C. M., Taylor, S., Pelletier, L. G., & Villeneuve, M. (2009). Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale: Its value for organizational psychology research. Canadian Journal of Behavioural Science, 41(4), 213-226.

DOI:

10.1037/a0015167