Професійний
Мотивація до роботи (теорія самодетермінації)
Також відомо як: WEIMS · SDT work · Work self-determination
Мотивація до роботи вздовж континууму самодетермінації, від повністю автономної (внутрішня, інтегрована, ідентифікована) через контрольовану (інтроєкована, зовнішня) до відсутньої (амотивація). Якість мотивації важливіша за її кількість: автономні форми передбачають залученість і благополуччя, контрольовані форми передбачають поступливість і напруження.
- Джерело:
- Tremblay, M. A., Blanchard, C. M., Taylor, S., Pelletier, L. G., & Villeneuve, M. (2009). Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale: Its value for organizational psychology research. Canadian Journal of Behavioural Science, 41(4), 213-226.
- DOI:
- 10.1037/a0015167
Пройдіть валідований тест, побудований на цій теорії
Читання про конструкт розповідає, що це таке. Валідований інструмент показує, де ви на ньому перебуваєте. Безкоштовно, результати за кілька хвилин.
Конструкти
Конструкти поки не задокументовано.
Інструменти
- Оцінювання робочої мотиваціїNOESIS (inspired by Tremblay, M. A., et al.)2026