Arbetsmotivation (Self-Determination Theory)

Även känd som: WEIMS · SDT work · Work self-determination

Arbetsmotivation längs självbestämmandekontinuumet, från fullt autonom (inre, integrerad, identifierad) via kontrollerad (introjicerad, extern) till frånvarande (amotivation). Motivationens kvalitet spelar större roll än dess kvantitet: autonoma former förutsäger engagemang och välbefinnande, kontrollerade former förutsäger efterlevnad och belastning.

Källa:

Tremblay, M. A., Blanchard, C. M., Taylor, S., Pelletier, L. G., & Villeneuve, M. (2009). Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale: Its value for organizational psychology research. Canadian Journal of Behavioural Science, 41(4), 213-226.

DOI:

10.1037/a0015167