Професионално
Работна мотивация (Теория на самоопределението)
Известен също като: WEIMS · SDT work · Work self-determination
Работна мотивация по континуума на самоопределението, от напълно автономна (вътрешна, интегрирана, идентифицирана) през контролирана (интроектирана, външна) до липсваща (амотивация). Качеството на мотивацията има по-голямо значение от нейното количество: автономните форми предсказват ангажираност и благополучие, контролираните форми предсказват съответствие и напрежение (strain).
- Източник:
- Tremblay, M. A., Blanchard, C. M., Taylor, S., Pelletier, L. G., & Villeneuve, M. (2009). Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale: Its value for organizational psychology research. Canadian Journal of Behavioural Science, 41(4), 213-226.
- DOI:
- 10.1037/a0015167
Направи валидиран тест, изграден върху тази теория
Четенето за конструкт ти казва какво представлява. Валидираният инструмент ти казва къде стоиш спрямо него. Безплатен за попълване, резултати след минути.
Конструкти
Все още няма документирани конструкти.
Инструменти
- Оценяване на работната мотивацияNOESIS (inspired by Tremblay, M. A., et al.)2026