Munkamotiváció (önmeghatározás-elmélet)

Más néven: WEIMS · SDT work · Work self-determination

Munkamotiváció az önmeghatározási kontinuum mentén, a teljesen autonóm (belső, integrált, azonosult) formáktól a kontrollált (introjektált, külső) formákon át a hiányáig (amotiváció). A motiváció minősége fontosabb, mint a mennyisége: az autonóm formák a bevonódást és a jóllétet, a kontrollált formák a megfelelést és a megterhelést jelzik előre.

Forrás:

Tremblay, M. A., Blanchard, C. M., Taylor, S., Pelletier, L. G., & Villeneuve, M. (2009). Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale: Its value for organizational psychology research. Canadian Journal of Behavioural Science, 41(4), 213-226.

DOI:

10.1037/a0015167