Рабочая мотивация (теория самодетерминации)

Также известна как: WEIMS · SDT work · Work self-determination

Рабочая мотивация вдоль континуума самодетерминации: от полностью автономной (внутренней, интегрированной, идентифицированной) через контролируемую (интроецированную, внешнюю) до отсутствующей (амотивация). Качество мотивации важнее её количества: автономные формы предсказывают вовлечённость и благополучие, контролируемые формы предсказывают исполнительность и напряжение.

Источник:

Tremblay, M. A., Blanchard, C. M., Taylor, S., Pelletier, L. G., & Villeneuve, M. (2009). Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale: Its value for organizational psychology research. Canadian Journal of Behavioural Science, 41(4), 213-226.

DOI:

10.1037/a0015167