الدافعية للعمل (نظرية تقرير المصير)

يُعرف أيضاً باسم: WEIMS · SDT work · Work self-determination

الدافعية للعمل عبر متصل تقرير المصير، من المستقل تماماً (الجوهري، المدمج، المتماثل) عبورًا بالمضبوط (الاستدماجي، الخارجي) وصولاً إلى الغياب (انعدام الدافعية). نوعية الدافعية أهم من كمّيتها: فالأشكال المستقلة تتنبأ بالانخراط والرفاهية، بينما تتنبأ الأشكال المضبوطة بالامتثال والإجهاد.

المصدر:

Tremblay, M. A., Blanchard, C. M., Taylor, S., Pelletier, L. G., & Villeneuve, M. (2009). Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale: Its value for organizational psychology research. Canadian Journal of Behavioural Science, 41(4), 213-226.

DOI:

10.1037/a0015167