Pracovné

Pracovná motivácia (teória sebaurčenia)

Známe aj ako: WEIMS · SDT work · Work self-determination

Pracovná motivácia na kontinuu sebaurčenia, od plne autonómnej (vnútorná, integrovaná, identifikovaná) cez kontrolovanú (introjektovaná, vonkajšia) až po chýbajúcu (amotivácia). Kvalita motivácie je dôležitejšia než jej množstvo: autonómne formy predpovedajú zapojenie a pohodu, kontrolované formy predpovedajú poslušnosť a záťaž.

Zdroj:: Tremblay, M. A., Blanchard, C. M., Taylor, S., Pelletier, L. G., & Villeneuve, M. (2009). Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale: Its value for organizational psychology research. Canadian Journal of Behavioural Science, 41(4), 213-226.
DOI:: 10.1037/a0015167

Zmeraj to

Urob si validovaný test založený na tejto teórii

Čítanie o konštrukte ti povie, čo to je. Validovaný nástroj ti povie, kde sa na ňom nachádzaš. Zadarmo, výsledky za pár minút.

Začni zadarmo Pozri si test

Konštrukty

Zatiaľ nie sú zdokumentované žiadne konštrukty.

Nástroje

Hodnotenie pracovnej motivácieNOESIS (inspired by Tremblay, M. A., et al.)2026

Testy založené na tejto teórii

Hodnotenie pracovnej motivácie

Šesť typov pracovnej motivácie na kontinuu sebadeterminácie, od vnútornej motivácie po amotiváciu.

Zistiť viac →