İş Motivasyonu (Öz Belirleme Kuramı)

Diğer adları: WEIMS · SDT work · Work self-determination

Öz belirleme sürekliliği boyunca iş motivasyonu; tam özerkten (içsel, bütünleşmiş, özdeşleşmiş) kontrollüye (içe atılmış, dışsal) ve yokluğa (motivasyonsuzluk) kadar uzanır. Motivasyonun niteliği niceliğinden daha önemlidir: özerk biçimler bağlılık ve iyi oluşu, kontrollü biçimler ise uyum ve gerginliği yordar.

Kaynak:

Tremblay, M. A., Blanchard, C. M., Taylor, S., Pelletier, L. G., & Villeneuve, M. (2009). Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale: Its value for organizational psychology research. Canadian Journal of Behavioural Science, 41(4), 213-226.

DOI:

10.1037/a0015167