Động Lực Làm Việc (Thuyết Tự Quyết)

Còn được gọi là: WEIMS · SDT work · Work self-determination

Động lực làm việc dọc theo phổ tự quyết, từ hoàn toàn tự chủ (nội tại, tích hợp, đồng nhất) qua bị kiểm soát (nội nhập, ngoại tại) đến vắng mặt (vô động lực). Chất lượng của động lực quan trọng hơn số lượng của nó: các hình thức tự chủ dự báo sự gắn kết và hạnh phúc, các hình thức bị kiểm soát dự báo sự tuân thủ và căng thẳng.

Nguồn:

Tremblay, M. A., Blanchard, C. M., Taylor, S., Pelletier, L. G., & Villeneuve, M. (2009). Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale: Its value for organizational psychology research. Canadian Journal of Behavioural Science, 41(4), 213-226.

DOI:

10.1037/a0015167