Yrkesrettet
Arbeidsmotivasjon (selvbestemmelsesteori)
Også kjent som: WEIMS · SDT work · Work self-determination
Arbeidsmotivasjon langs selvbestemmelseskontinuumet, fra helt autonom (indre, integrert, identifisert) via kontrollert (introjisert, ytre) til fraværende (amotivasjon). Kvaliteten på motivasjonen betyr mer enn mengden: autonome former predikerer engasjement og velvære, kontrollerte former predikerer etterlevelse og belastning.
- Kilde:
- Tremblay, M. A., Blanchard, C. M., Taylor, S., Pelletier, L. G., & Villeneuve, M. (2009). Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale: Its value for organizational psychology research. Canadian Journal of Behavioural Science, 41(4), 213-226.
- DOI:
- 10.1037/a0015167
Ta en validert test basert på denne teorien
Å lese om et konstrukt forteller deg hva det er. Et validert instrument forteller deg hvor du står. Gratis å ta, resultater på få minutter.
Konstrukter
Ingen konstrukter er dokumentert ennå.
Instrumenter
- Kartlegging av arbeidsmotivasjonNOESIS (inspired by Tremblay, M. A., et al.)2026