Työmotivaatio (itsemääräämisteoria)

Tunnetaan myös nimellä: WEIMS · SDT work · Work self-determination

Työmotivaatio itsemääräämisen jatkumolla täysin autonomisesta (sisäinen, integroitu, tunnistettu) kontrolloidun (sisäistetty, ulkoinen) kautta puuttuvaan (motivaation puute). Motivaation laatu on tärkeämpää kuin sen määrä: autonomiset muodot ennustavat työn imua ja hyvinvointia, kontrolloidut muodot mukautumista ja kuormitusta.

Lähde:

Tremblay, M. A., Blanchard, C. M., Taylor, S., Pelletier, L. G., & Villeneuve, M. (2009). Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale: Its value for organizational psychology research. Canadian Journal of Behavioural Science, 41(4), 213-226.

DOI:

10.1037/a0015167