Munkamotivációs felmérés
~5 min · 18 kérdés · Ingyenes részleges jelentés
Tizennyolc tétel arról, miért végzi jelenlegi munkáját, az önmeghatározás-elmélet kontinuuma mentén elhelyezve: a teljesen autonómtól (belső öröm, az identitással való összhang, személyes fontosság) a kontrolláltan át (bűntudat, önértékelési nyomás, külső jutalmak) a hiányzóig (amotiváció). Hat alskála, mindegyik három tétellel. A profil alakja többet számít bármely egyedi pontszámnál: a belső motiváció csúcsa alacsony amotivációval egészen másként néz ki, mint a külső motiváció csúcsa magas amotivációval.
Eighteen items mapping six types of work motivation along the self-determination continuum.
- Ismerje meg, mi mozgatja munkahelyi viselkedését a valódi élvezettől a külső nyomásig, és hol helyezkedik el motivációs egyensúlya.
A kezdéshez nincs szükség regisztrációra. A Részleges jelentés a végén ingyenes. A Teljes jelentés ára 50,54 USD, ha és amikor szeretné.
Mit mér ez a teszt
Intrinsic Motivation
Integrated Regulation
Identified Regulation
Introjected Regulation
External Regulation
Amotivation
Fedezze fel, hol helyezkedik el az egyes dimenziókon.
Kezdje ingyen →Előzetes regisztráció nélkül. Ingyenes részleges eredmény azonnal.
Az első kattintástól a jelentésig.
A folyamat egyszerű: Ön válaszol, a rendszer kiszámolja, és megjelenik az eredmény. Előzetes regisztráció, űrlap és várakozás nélkül.
- 1
Kattintson az "Ingyenes kezdés" gombra
A kezdéshez nincs szükség regisztrációra. A végén azonosítja magát, amikor menteni szeretné az eredményt. A teszt azonnal megnyílik.
- 2
Válaszoljon a kérdésekre
Megfelelés, 7 fokú (Egyáltalán nem felel meg és Pontosan megfelel között). Látható folyamatjelző. Azonosítás után bármely eszközről szüneteltetheti és folytathatja.
- 3
Részleges jelentés megszerzése
Azonnali és ingyenes. Szöveges összefoglaló minden dimenzióról, a magas, közepes vagy alacsony szint jelzésével.
- 4
Döntse el, hogy szeretné-e a Teljes
A Részleges jelentés már önmagában értéket nyújt. A Teljes jelentés ezt percentilisekkel, normaösszehasonlítással, diagramokkal, gyakorlati javaslatokkal és ellenőrizhető tanúsítvánnyal egészíti ki.
- 5
Felfedezés az Integratív Chatben
Beszélgessen egy MI-vel az eredményeiről. Kérdezze meg, hogyan vonatkozik a profilja a karrierjére, mit jelent egy magas pontszám, vagy hasonlítsa össze más tesztekkel.
A Részleges jelentés azonnal az Öné. A Teljes, amikor annak értelme van.
| Ingyenes és fizetős, egymás mellett | Részleges jelentés (ingyenes, mindig) | Teljes jelentés (50,54 USD) |
|---|---|---|
| Dimenziónkénti értelmező szöveg, az Ön válaszai alapján generálva | ✓ | ✓ |
| Nyers pontszám dimenziónként | ✓ | ✓ |
| Egybekezdéses áttekintő olvasat | ✓ | ✓ |
| Minden, ami a Részlegesben, dimenziónként 3-5 bekezdésre bővítve | — | ✓ |
| Percentilis dimenziónként, a referencianormákhoz viszonyítva | — | ✓ |
| Dimenziók közötti diagram akadálymentes adattáblázattal | — | ✓ |
| Gyakorlati javaslatok: karrier, kapcsolatok, önmagunkról való gondoskodás | — | ✓ |
| Tanúsítvány nyilvános ellenőrzéssel és PDF-letöltéssel | — | ✓ |
- ✓Minden, ami a Részlegesben, dimenziónként 3-5 bekezdésre bővítve
- ✓Percentilis dimenziónként, a referencianormákhoz viszonyítva
- ✓Gyakorlati javaslatok: karrier, kapcsolatok, önmagunkról való gondoskodás
- ✓Tanúsítvány nyilvános ellenőrzéssel és PDF-letöltéssel
Csak a teszt kitöltése után fizet, ha túl szeretne lépni a Részleges jelentésen.
- ✓Dimenziónkénti értelmező szöveg, az Ön válaszai alapján generálva
- ✓Nyers pontszám dimenziónként
- ✓Egybekezdéses áttekintő olvasat
- ✓Az Integratív Chat ingyenes kipróbálása, amelyet első tesztje old fel
Fizetés PIX-szel (azonnali) vagy bankkártyával. Hozzáférés a jelentéshez 1 évig. Ezt követően a jelentés csak olvasható módban marad látható.
Amit kap.
Radardiagram percilisekkel. Szemléltető példa.
Vezetői összefoglaló
"Az Ön profilját magas intellektuális kíváncsiság és átlag feletti lelkiismeretesség jellemzi, közepes extraverzióval és kiegyensúlyozott érzelmi reaktivitással. Ez a kombináció olyan személyre utal, aki fegyelmezett módon keresi az újdonságot."
Szemléltető példa.
Skálaelemzés
A Teljes jelentés 3-5 bekezdésben részletezi az egyes pontszámok gyakorlati jelentését, az Ön összesített profiljára szabva. Nem tartomány szerinti általános szöveg; az elemzés minden dimenziót összekapcsol, hogy Önre vonatkozó konkrét megállapításokat tegyen.
Gyakorlati javaslatok
Gyakorlati javaslatok területenként (karrier, kapcsolatok, tanulmányok, öngondoskodás) az Ön összesített profilja alapján. Tanúsítvány ellenőrizhető QR-kóddal és PDF-letöltéssel.
Miért bízhat ebben a mérőeszközben.
NOESIS adaptation inspired by Tremblay et al.'s (2009) Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale (WEIMS). Eighteen independently developed items on a 7-point correspondence scale across six subscales on the self-determination continuum: intrinsic motivation, integrated regulation, identified regulation, introjected regulation, external regulation, and amotivation. All positively keyed. The original WEIMS reports alpha .64-.89 across subscales. Scored as mean per subscale (range 1-7). No total score by design — the profile shape is the finding.
- Szerzők:
- Tremblay, Blanchard, Taylor, Pelletier & Villeneuve
- Év:
- 2009
- DOI:
- 10.1037/a0015167
Ezt a NOESIS-adaptációt még nem validálták függetlenül.
A megjelenített percentilisek és T-pontszámok ideiglenesek, szintetikus referenciaadatokon alapulnak, amíg valós normák nem gyűlnek össze.
- Tremblay, M. A., et al. (2009). Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale: Its value for organizational psychology research. CJBS, 41(4), 213-226.
A teszt mögötti elmélet.
Munkamotiváció (önmeghatározás-elmélet)
Munkamotiváció az önmeghatározási kontinuum mentén, a teljesen autonóm (belső, integrált, azonosult) formáktól a kontrollált (introjektált, külső) formákon át a hiányáig (amotiváció). A motiváció minősége fontosabb, mint a mennyisége: az autonóm formák a bevonódást és a jóllétet, a kontrollált formák a megfelelést és a megterhelést jelzik előre.
Tudjon meg többet erről az elméletről →Célközönség
Munkavállalóknak, akik azt fedezik fel, mi hajtja őket, és szervezeteknek, akik meg akarják érteni munkatársaik motivációjának minőségét.
Ajánlott életkor: 18+
Kérdések, amelyekre a jelentés választ ad.
Azért dolgozom, mert élvezem?
A legautonómabb forma: a tevékenység öröméért és az általa nyújtott elégedettségért végzett munka.
Számomra fontos okokból dolgozom?
Ön belsővé tette a munka értékét: összhangban van az Ön számára értelmes célokkal, még ha maga a munka nem is mindig szórakoztató.
Szem elől tévesztettem, miért dolgozom?
A motiváció hiánya. A magas amotiváció a céltól való elszakadást jelzi, érdemes odafigyelni rá.
Kinek válik a leginkább hasznára.
Pályája közepén járó szakember
Úgy érzi, a szikra kialudt, és szeretné megérteni, hogy a probléma a munkában, a környezetben vagy magában a motivációban rejlik-e.
Szervezetfejlesztési csapat
A motiváció minőségének feltérképezése az osztályok között a jobb munkakörülmények kialakítása érdekében.
Gyakran ismételt kérdések
Mi az önmeghatározás-elmélet?
Deci és Ryan (1985) elmélete, amely szerint a motiváció az autonómtól (azért teszek valamit, mert akarom) a kontrolláltig (azért teszem, mert muszáj) terjed. A motiváció minősége jobban előrejelzi a jóllétet és a teljesítményt, mint a mennyisége.
Mit jelent a magas amotiváció?
Azt jelenti, hogy már nem látja, miért végzi ezt a munkát. Érdemes odafigyelni erre a jelzésre: nem hiba, hanem annak jele, hogy az Ön és a jelenlegi szerepe közötti illeszkedésben valamit meg kell vizsgálni.
Kombináljon mérőeszközöket egy teljesebb profilért.
Minden teszt más dimenziókat mér. Az Integratív Chat az összes kitöltött teszt eredményét összeveti, és olyan összefüggéseket tár fel, amelyeket egyetlen mérőeszköz sem képes megmutatni.
Munkaérték-profil
~9 perc·36 kérdés
Tizenkét munkaérték 36 tétellel mérve, személyes prioritásokként értelmezve.
Kezdje ingyen →Karrierdöntési Énhatékonyság Profil
~7 perc·25 kérdés
A pályaválasztási döntéshozatali magabiztosság öt dimenziója, 25 tétel.
Kezdje ingyen →Karrierjövő Profil
~7 perc·28 kérdés
Huszonnyolc tétel, amely a karrier-alkalmazkodóképességet, az optimizmust és a munkaerőpiaci ismereteket méri.
Kezdje ingyen →Karrierhorgonyok Profil
~10 perc·40 kérdés
Negyven tétel, amely nyolc karrierhorgonyt térképez fel: azokat az értékeket, amelyeket nem áldozna fel.
Kezdje ingyen →Munkamotivációs felmérés
Regisztráció és időkorlát nélkül. A Részleges a végén ingyenes.
A Teljes jelentés ára 50,54 USD, ha és amikor szeretné.
Ez a teszt tájékoztató célú önismereti eszköz. Nem minősül pszichológiai vagy klinikai diagnózisnak, és nem helyettesíti a képzett szakember általi értékelést. A jelentés feltünteti a szöveg generálásához használt MI-modellt.
NOESIS adaptáció a WEIMS alapján (Tremblay és mtsai, 2009). A tételek önállóan kidolgozottak.